マスメディアンの評判・口コミを徹底解説【未経験は使えない？】

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『マスメディアン』はマーケティング職・クリエイティブ職の転職支援に注力しているサービスです。

ネット上では、「マーケティング職・クリエイティブ職の求人が多い」「内定までのスピードが早い」というポジティブな評判があります。

一方で、「連絡がしつこい」「未経験だと転職できない可能性がある」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、マスメディアンを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マスメディアンの特徴・評判についてまとめています。

マスメディアンへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

また、転職エージェントの選び方に困っている方や、キャリアについて相談できるプロを探している方は『おすすめの転職エージェントランキング』をご覧ください。

転職エージェント マスメディアンの特徴・仕組み

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種の転職に強みを持つ転職エージェントです。

マーケティング・ク リエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社である株式会社マスメディアンが運営しています。

マーケティング職・クリエイティブ職への転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

マスメディアンを活用する流れ

マスメディアンを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望を満たす求人を紹介してもらい、興味があれば応募して選考に進むという流れです。選考と並行して面接対策なども受けることができます。

マスメディアンの悪い評判・口コミ

マスメディアンの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたマスメディアンのデメリット・悪い評判についてまとめています。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#1:
未経験だと転職できない・使えない可能性がある

マスメディアンにおける悪い評判・口コミとして、未経験だと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

大手の広告代理店やメディア、マーケティング職・クリエイティブ職は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。

しかしながら、人気の高い企業・職種への転職にはそれ相応の職歴・経歴が必要となります。

もちろん、マスメディアンのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#2:
転職できない・転職意欲が無いと判断される場合は対応が冷たい

転職できないと判断される場合は対応が冷たいというのも、マスメディアンにおける悪い評判・口コミの1つです。

マスメディアンのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

したがって、経歴・スキルが無く転職できないと判断された場合や転職する気が無いと判断されてしまった場合は、サポートの優先順位が下がってしまう可能性があります。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#3:
希望に合わない求人を紹介されることがある

希望に合わない求人を紹介されることがあるというのも、マスメディアンにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

マスメディアンではキャリアアドバイザーとの面談を経て希望条件をすり合わせます。その希望条件を基に求人を紹介してもらえますが、そうした求人の中に希望に合わない求人が混ざっていることがあります。

希望に合わない求人が混ざっていたり希望に合わない求人ばかり紹介される場合は、改めて担当者と希望をすり合わせることをおすすめします。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#4:
連絡がしつこいと言われることがある

マスメディアンは、担当者による電話がしつこいという点が悪い評判・口コミとして挙げられます。

マスメディアンでは、求職者の状況を確認したり、求人を紹介するために電話がかかってきますが、電話連絡が多いとしつこいと感じてしまうことがあります。

連絡がしつこいと感じる場合は、連絡手段をメールに限ってもらったり、担当者を変更してもらうという対応も可能です。

電話連絡がしつこいというのは、マスメディアンに限らず多くの転職エージェントに言えることなので、きちんとコミュニケーションすることが大事です。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#5:
求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ない

求人が首都圏や関西圏に集中しており地方は少ないというのも、マスメディアンにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

マスメディアンが得意とするマーケティング職・クリエイティブ職の求人は、基本的に首都圏や関西圏のものがほとんどです。したがって、地方で就職したい人には向いていないと言えます。

マスメディアンの悪い評判・口コミ#6:
会社にバレるのではと言われることがある

マスメディアンに関して、転職活動が勤務先にばれるか懸念する声があります。

結論から言うと、JACリクルートメントで転職活動をしていることが勤務先にばれることはありません。JACリクルートメントを活用しても勤務先にばれる可能性はないと言える根拠は下記の通りです。

マスメディアンは情報管理を徹底しており、過去情報漏洩を起こしたこともないため、安心して活用することができます。

マスメディアンの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたマスメディアンのメリット・良い評判についてまとめてみました。

マスメディアンの良い評判・口コミ#1:
マーケティング・クリエイティブ職の転職に特化している

マスメディアンの良い評判・口コミとして、マーケティング・クリエイティブ職の転職に特化しているという点が挙げられます。

マスメディアンは、転職エージェントとしては珍しくマーケティング・クリエイティブ職の転職に特化している転職エージェントです。求人が豊富なだけでなく、キャリアアドバイザーも転職支援実績が豊富なため、内定率が高いです。

マーケティング・クリエイティブ職に転職したい人にとって、おすすめできる転職エージェントです。これ以外にも、一般企業を含むマーケティングやデジタル分野の求人も多く、手がける案件の種類は多岐にわたります。

マスメディアンの良い評判・口コミ#2:
マーケティング・クリエイティブ職の専門誌を発行する会社が運営しており、広告やメディア企業の求人が豊富

広告やメディア企業の求人が豊富だというのも、マスメディアンにおけるメリット・良い評判の1つです。

マスメディアンの運営会社である株式会社マスメディアンは、マーケティング・ク リエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社です。

これによって多くの広告企業やメディア企業の求人があるというのが、マスメディアンにおけるメリット・良い評判の1つです。

マスメディアンの良い評判・口コミ#3:
20年以上の運営かつ年間1,000名の転職支援実績

20年以上の運営かつ年間1,000名の転職支援実績があることも、マスメディアンにおけるメリット・良い評判の1つです。

マスメディアンは2002年以来20年以上と長きにわたって転職支援を行ってきたという実績があります。また、厚生労働省によれば、マスメディアンを通じて転職を成功させた人は1,000人を超えています。

こうした実績による安心感が、マスメディアンにおけるメリット・良い評判となっています。

マスメディアンの良い評判・口コミ#4:
キャリアアドバイザーによるサポートの質が高い

キャリアアドバイザーによるサポートの質が高いというのも、マスメディアンにおけるメリット・良い評判の1つです。

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職の転職に特化している転職エージェントです。

こうした転職者を専門的にサポートしてきたキャリアアドバイザーが転職活動を支援してくれるため、求人紹介や選考対策の質が高いのが強みとなっています。

マスメディアンの良い評判・口コミ#5:
大手企業の求人が豊富

大手企業の求人が豊富だというのも、マスメディアンにおけるメリット・良い評判の1つです。

広告やマスコミなどの業界に特化しているマスメディアンは、その業界における大手企業の優良求人も多数保有しています。こうした大手企業に転職できるのが、マスメディアンを活用するメリットです。

マスメディアンはこんな人におすすめ

マスメディアンの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、マスメディアンはこんな人におすすめです。

マスメディアンは、マーケティング職・クリエイティブ職で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

マーケティング職・クリエイティブ職に特化している数少ない転職エージェントで、広告やマスコミ業界の求人も豊富です。業界に特化しているからこそキャリアアドバイザーによるサポートの質も高く、内定率が高くなっています。

マスメディアンを最大限活用するためのコツ

マスメディアンを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

マスメディアンを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

マスメディアンを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

マスメディアンを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

マスメディアンを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

マスメディアンは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、マスメディアンを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

マスメディアンを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、マスメディアンを最大限活用するためのコツの1つです。

マスメディアンのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

マスメディアンを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

マスメディアンを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

マスメディアンを活用する際の流れ

マスメディアンを活用する際の流れは下記の通りです。

マスメディアンを活用する流れ#1:
マスメディアンに登録

まずは、マスメディアンに登録します。登録にあたっては、マーケティング・デジタル・クリエイティブ領域の経験や希望の勤務地、直近の業種・職種などを入力する必要があります。

マスメディアンを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

マスメディアンへの登録後、登録直後すぐを目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

マスメディアンを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはマスメディアンのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

マスメディアンを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

マスメディアンの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

マスメディアンは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、マスメディアンは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

マスメディアンを活用する流れ#5:
面接対策・面接

マスメディアンに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

マスメディアンのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、マスメディアンは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

マスメディアンを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

マスメディアンのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

マスメディアンからの退会方法

マスメディアンでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このように、マスメディアンは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。