iDAの評判・口コミを解説【アパレル転職・求人】

転職するうえで、転職エージェントの選び方は非常に重要です。転職エージェントの『iDA』はアパレル業界の転職におすすめの転職エージェントです。

ネット上では、「アパレル業界に特化している」「未経験歓迎の求人もある」というポジティブな評判がある一方で、「派遣の求人が多い」「担当者の質にばらつきがある」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、iDAを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、iDAの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント iDAの特徴・仕組み

iDAは、株式会社iDAが運営するアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

登録すると転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

正社員求人に加えて派遣求人も豊富に揃っているのも特徴です。派遣社員から正社員に転換した事例も多数となっています。

iDAを活用する流れ

iDAを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

iDAの悪い評判・口コミ

iDAの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたiDAのデメリット・悪い評判についてまとめています。

iDAの悪い評判・口コミ#1:
正社員求人よりも派遣社員の求人が多い

iDAの悪い評判・口コミとして、正社員求人よりも派遣社員の求人が多いという点が挙げられます。

iDAの求人数は約1.4万件ですが、派遣の求人が1.1万件となっており、正社員・契約社員の求人は約3,500件ほどです。正社員・契約社員の求人数はそれほど多くはないため、自分に合った求人を見つけられない可能性があります。

雇用形態	求人件数
正社員・契約社員	約3,500件
派遣社員	約11,000件

派遣社員の求人が多い一方で、毎年1,000名が派遣社員からの社員化に成功しており、派遣社員として勤務した後に正社員になる可能性も十分にあると言えます。

iDAの悪い評判・口コミ#2:
担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

iDAでは担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるという評判もあります。

iDAでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、担当者は人によって大きく異なっており、場合によっては担当者の質が低い・担当者と相性が合わないことがあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

iDAの悪い評判・口コミ#3:
空求人・釣り求人などがあると言われる

iDAの悪い評判・口コミとして、空求人・釣り求人などがあると言われることがあるという理由があります。

実態として人気の高い求人はすぐに埋まり応募が終了してしまいます。そうした求人が多いと「空求人なのではないか」と疑ってしまうことがあります。

実態としては好条件の案件は競争率が高いことや、求職者が合格する見込みが薄いと判断されて、選考に進むことができないことが要因となることが多いです。

iDAの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたiDAのメリット・良い評判についてまとめてみました。

iDAの良い評判・口コミ#1:
アパレル・ファッション・コスメ業界の求人に特化しており幅広い職種で仕事を探せる

アパレル・ファッション・コスメ業界に特化しているというのが、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAには、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あるのが強みです。

取引社数は1,000社以上、厚生労働省のページによれば、iDA経由の年間転職者数は約1,700名にのぼっています。

取り扱っている職種も幅広く、アパレル関連の求人であれば基本的に揃っていると言えます。

iDAの良い評判・口コミ#2:
未経験者歓迎の求人が豊富

未経験者歓迎の求人もあるというのも、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。下記にある通り、iDAは未経験者歓迎の転職サービスで、未経験者歓迎の求人が豊富です。

転職支援サービスへの登録条件はありますか？
登録に必要な条件は一切ありません。未経験の方から経験の豊富な方までアパレル・ファッション・コスメ業界で働くことにご関心をお持ちのすべての方に登録を承っております。経験に応じてご紹介が可能な求人は異なって参りますのでその点だけあらかじめご了承願います。但し、ＩＤＡではその時にご紹介が可能なお仕事を紹介する、という視点に留まらず長期的なキャリア形成をサポートしています。未経験の方や経験の浅い方には、スキル・経験のベースを構築する為のお仕事や教育カリキュラムをご用意しております。お一人お一人の夢の実現に向けて様々なサポートをさせて頂きます。

アパレル・ファッション・コスメ業界の販売経験がないのですが転職支援サービスへ登録できますか？
もちろん登録できます。経験に応じてご紹介が可能な求人は異なって参りますのでその点だけあらかじめご了承願います。但し、ＩＤＡではその時にご紹介が可能なお仕事を紹介する、という視点に留まらず長期的なキャリア形成をサポートしています。未経験の方や経験の浅い方には、スキル・経験のベースを構築する為のお仕事や教育カリキュラムをご用意しております。お一人お一人の夢の実現に向けて様々なサポートをさせて頂きます。

iDAの良い評判・口コミ#3:
アパレル転職で豊富な実績があり、正社員となった派遣社員も多数

アパレル転職で豊富な実績があるというのも、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAは正社員より派遣社員の求人が多いものの、年間1,000名と多くの派遣社員が正社員への転換に成功しており、派遣社員から正社員を目指すこともできます。こうした実績がiDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAの良い評判・口コミ#4:
無料のキャリアアップ講座を受講可能

無料のキャリアアップ講座を受講できるという点も、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAには、未経験者歓迎の求人があるだけでなく、未経験者が円滑に転職できるようにするために、スキル・経験のベースを構築する為の仕事や教育カリキュラムが用意されています。

iDAが提供する『iDA COLLEGE（アイ・ディー・エー カレッジ）』は、年間4000名以上が利用する全講座無料の予約制オープンスクールです。学生から社会人まで、スキルや目指すキャリアに合わせて自由に受講できます。

iDAの良い評判・口コミ#5:
キャリアアドバイザーが丁寧にサポート

専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるというのも、iDAにおける良い評判の1つです。

iDAに登録すると、専任のキャリアアドバイザーがついてサポートを行ってくれます。書類添削・面接対策から入社後の日程調整まで様々な業務を代行してくれるため、負担を感じずに就職活動を進めることができます。

iDAの良い評判・口コミ#6:
全国22か所に拠点を持っている

全国22か所に拠点を持っているというのも、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAは派遣求人を多く取り扱っていることから、全国22か所に拠点を持っています。結果として全国各地の求人を取り扱っており、全国どこであっても転職活動が可能です。

iDAの良い評判・口コミ#7:
派遣としての求人もある

派遣としての求人もあるというのも、iDAにおけるメリット・良い評判の1つです。

iDAは派遣の求人が多いのがデメリットと述べましたが、アパレル業界にて派遣として働きたい人にとってはおすすめできます。

雇用形態	求人件数
正社員・契約社員	約3,500件
派遣社員	約11,000件

また、転職後の定着率は97%と非常に高いのも特徴です。自分に合った求人を紹介してほしい人にとってはおすすめできるエージェントです。

iDAを最大限活用するためのコツ

iDAを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

iDAを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

iDAを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

iDAを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

iDAを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

iDAは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、iDAを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

iDAを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、iDAを最大限活用するためのコツの1つです。

iDAのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

iDAを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

iDAを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

iDAを活用する際の流れ

iDAを活用する際の流れは下記の通りです。

iDAを活用する流れ#1:
iDAに登録

まずはiDAに登録します。登録はLINEの追加でも可能です。

iDAを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

iDAへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

iDAを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談では、適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

iDAを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

iDAの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

iDAは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、iDAは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

iDAを活用する流れ#5:
面接対策・面接

iDAに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

iDAのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、iDAは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

iDAを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

iDAのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

iDAはこんな人におすすめ

iDAの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、iDAはこんな人におすすめです。

iDAは、アパレル業界で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

アパレル業界に特化していることから、色々なアパレル企業の求人が多数あります。求人は派遣求人が多いですが、派遣社員から正社員への転換実績も豊富なので、まずは派遣社員として勤務しても良い方におすすめのサービスです。

iDAからの退会方法

iDAでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えるか、問い合わせフォームで退会が可能です。

このようにiDAは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

なお、派遣社員として勤務している場合はサービスから退会したからといって契約が終了するわけではありません。この場合、担当者にきちんと相談することが必要となります。

iDAから連絡が来ない場合に確認すべきこと

iDAでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

iDAから連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。

この場合はiDAに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。

または、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにiDAからのメールが届いていないか確認しましょう。

iDAと比較されることの多い転職エージェント

iDAと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

iDAと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

リクルートエージェントは、転職実績は国内No.1の転職エージェントです。実績を重視したい人におすすめできる転職エージェントです。

iDAと比較されることの多い転職エージェント#2:
クリーデンス

『クリーデンス』は、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。国内人材大手のパーソルグループが運営しています。

クリーデンスでは、外資系・国内アパレル・セレクトショップなど様々なアパレルの求人が掲載されています。アパレル業界に特化しているため、他にない求人が多数あることに加えてキャリアアドバイザーの質も高いです。

取り扱っている職種も幅広く、アパレル関連の求人であれば基本的に揃っていると言えます。特にアパレル業界の経験者におすすめできる転職エージェントであると言えます。

iDAと比較されることの多い転職エージェント#3:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人件数や求人の種類が非常に豊富です。良質なアパレル業界の求人も豊富に揃っており、転職後の年収アップ率は61.1%を誇っています。アパレル業界におけるホワイトな求人も豊富です。

マイナビエージェントは若手から経験者まで幅広い層を対象に転職を支援しています。アパレル業界の転職にあたってサポートも充実しており満足度も高いため、アパレル業界での転職に十分おすすめできる転職エージェントです。

iDAと比較されることの多い転職エージェント#4:
マイナビ転職

『マイナビ転職』は『マイナビエージェント』などで知られる株式会社マイナビが運営する、「あなたの転職を支援する転職情報サイト」です。転職者向けの求人情報を多数掲載しています。

求人数が非常に豊富で、様々な条件に合わせて求人を探すことができるというのが、マイナビ転職を活用するにあたって大きなメリットです。

iDAと比較されることの多い転職エージェント#5:
リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は、国内人材最大手のリクルートが運営している求人サイトです。会員数は約1,000万人にぼっており求人掲載型の転職サイトとして最大級の規模を誇っています。

リクナビNEXTは掲載求人数が約10万件超と非常に多く、国内の転職サイトとしてトップクラスです。中小企業から大手企業まで掲載求人が幅広いので、自分に合った求人を見つけることができます。