ベイカレントの採用大学・学歴フィルターを解説

新卒就活や転職で高い人気を誇るベイカレント（ベイカレント・コンサルティング）について、実際のベイカレントの社員の口コミをもとに、採用大学や学歴フィルター、選考対策などについて徹底解説しています。

なお、ベイカレントへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ベイカレントの業績と社員数

ベイカレントは国内系のコンサルティング会社です。IT・デジタル分野を中心にコンサルティングサービスを提供しており、港区虎ノ門の虎ノ門ヒルズ森タワーに本社を構えています。

会社名	株式会社ベイカレント
英語名	Baycurrent, Inc
資本金	282百万円
本社所在地	東京都港区虎ノ門1丁目23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー9階

DXブームの追い風を受け、近年のベイカレントの業績は絶好調です。売上高は5年連続で2桁％の急成長を続けています。

年度	売上高	従業員数
2024年2月期	939億円	4,321人
2023年2月期	761億円	3,692人
2022年2月期	575億円	2,638人
2021年2月期	428億円	2,161人
2020年2月期	329億円	1,839人
2019年2月期	240億円	1,358人
2018年2月期	172億円	1,194人
2017年2月期	158億円	1,096人

ベイカレントの転職難易度は？

ベイカレントは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

ベイカレントの新卒就活における採用大学・学歴フィルター

ベイカレントは新卒で毎年100~150名程度の学生を採用しています。2022年度には162人を採用しており、うち4人はコーポレート職（※コンサルタントではない職種）です。

年度	新卒採用人数
2022年度	162名
2021年度	124名
2020年度	154名

ベイカレントの新卒採用は幅広い大学から優秀な学生を採用しています。採用人数が一番多いのは慶應義塾大学・早稲田大学です。

ベイカレントの新卒採用大学一覧を見ると、採用大学の下限はMARCH・関関同立レベルということが分かります。

会社側から公式な発表はないため、実際に選考において学歴フィルターがあるかどうかについては不明ですが、一定の学歴フィルターがあると考えることが自然でしょう。

一方、中途転職になると、出身大学よりも前職の経験や専門性がより評価されるため、採用大学の幅は新卒採用よりも広がります。

ベイカレントは年収が高いため高学歴な候補者が集まりやすい

ベイカレントの採用大学がトップ校に集中している理由は、ベイカレントがその年収の高さから就活・転職市場において人気が高く、高学歴な候補者が数多く応募してくるからです。

ベイカレントは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。2024年2月期の有価証券報告書によると、ベイカレントの平均年収は1,074万円（平均年齢: 31.4歳）と開示されています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年2月期	1,074万円	31.4歳
2023年2月期	1,118万円	32.1歳
2022年2月期	1,107万円	32.6歳
2021年2月期	1,102万円	32.9歳
2020年2月期	1,031万円	32.6歳
2019年2月期	933万円	32.0歳
2018年2月期	898万円	32.2歳
2017年2月期	875万円	32.2歳

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）となっており、ベイカレントの年収は業界内でも高い水準であることが分かります。

また、役職別にみても、ベイカレントの年収は新卒1年目から500万円を超え、最短6年目で「シニアコンサルタント」という役職になると1,000万円超えも期待できます。

役職	年収	年次
アナリスト	500～650万円	1～3年目
コンサルタント	600～900万円	3～7年目
シニアコンサルタント	900～1,150万円	6～10年目
マネージャー	1,100～1,400万円	10～15年目
シニアマネージャー	1,300～1,600万円	15～20年目
パートナー	2,000万円～	20年目～

ベイカレントの年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ベイカレントは新卒採用より中途採用の方が多い

中途でベイカレントに転職される方のバックグラウンドはとても多様です。カテゴリとしては、IT業界出身者・事業会社出身者・コンサル出身者などが目立ちます。

ベイカレントはコンサル未経験者に対しても積極的に採用の門戸を開いており、前職での関連経験がなくてもポテンシャル重視で採用しています。

なお、ベイカレントの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ベイカレントの選考ではケース面接が重要

ベイカレントの選考において合否に大きな影響を与えるのが「ケース面接」です。ベイカレントでは新卒・中途ともに、選考フローの中でほぼ確実にケース面接が出題されます。

ケース面接はコンサルティング会社の入社面接で幅広く用いられる面接形式であり、候補者の論理的思考力やコミュニケーション能力などをテストするために活用されています。

ケース面接は事前に対策をしているかどうかでクオリティに差が出やすい分野です。ベイカレントに限らず、コンサル業界への就職・転職を考えている方はしっかりと時間をかけて対策をしましょう。

ベイカレントはやばい？やめとけ？

業績絶好調のベイカレントですが、Googleで「ベイカレント」と検索すると「やばい」「やめとけ」とネガティブなワードが並んでいます。

ベイカレントへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

下記の記事では、ネット上でベイカレントが「やばい」「やめとけ」と言われる理由について、ベイカレントの現役社員から見た実情を解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ベイカレントに転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集めるベイカレントですが、ベイカレントに転職して後悔する可能性もあります。

ベイカレントに転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。