【必見】アクシスコンサルティングの評判・口コミを徹底解説

『アクシスコンサルティング』は、コンサル転職に関する知見と実績が豊富なことからコンサル転職におすすめの転職エージェントです。

創業以来コンサル転職に特化して多くの転職希望者を支援してきた実績があり、コンサル業界未経験であっても手厚いサポートを受けられることに定評があります。

ネット上では、「コンサル業界の案件が豊富」や「実績のある質の高いエージェント」という評判がある一方で、「登録を断られた」などネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、アクシスコンサルティングの特徴・評判について、実際の利用者の方々の声をもとに最新の情報をまとめています。アクシスコンサルティングへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

転職エージェント アクシスコンサルティングの特徴・仕組み

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

アクシスコンサルティングはコンサル領域に特化しているからこそ、適切な転職支援を提供することができるという点が強みです。

アクシスコンサルティングを活用する流れ

アクシスコンサルティングを活用する流れは下記の通りです。

登録後の初回面談で、候補者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当者とすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

アクシスコンサルティングは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

アクシスコンサルティングは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ

ユーザーの口コミ・評判をもとに、アクシスコンサルティングのデメリット・悪い評判についてまとめています。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ#1:
求人への応募を断られる・断られたことがある

アクシスコンサルティングでは、求人への応募が断られることがあるという評判があります。

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職を中心とした、ハイクラスで質の高い求人情報が中心なので、求人で求められるスキルも高いものになりがちです。

面接しても不採用となる可能性が高い場合、求職者の時間を奪ったりモチベーションが低下することに繋がるため、前もってアクシスコンサルティング側で求人への応募を断ることもあり得ます。

これはハイクラス企業向けの転職エージェントではよくあることで、アクシスコンサルティングに限りません。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ#2:
最大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

アクシスコンサルティングでは、紹介される求人の数が最大手の転職エージェントと比較して少ないという評判があります。

アクシスコンサルティングはコンサル業界やポストコンサル業界の求人情報が中心です。質の高い求人は絶対数が多くないので、どうしても求人が少なくなりがちです。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ#3:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい

転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、アクシスコンサルティングにおける悪い評判・口コミの1つです。

もちろん、アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれます。

しかしながら、アクシスコンサルティングのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

従って、転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなったり、キャリアアドバイザーの反応が悪くなる可能性があります。

アクシスコンサルティングの良い評判・口コミ

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミについて解説してきました。ここからはアクシスコンサルティングのメリット・良い評判についてまとめています。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#1:
コンサル業界に特化しており、転職案件・ノウハウ・実績が豊富

アクシスコンサルティングを使う上で大きなメリットの1つが、コンサル業界への転職案件・実績が非常に豊富だということです。

創業から20年間、今までに5,000人以上の現役コンサルタント(コンサルタント～パートナーまで)、約75,000名の転職志望者を支援しています。現在でも5,500人以上の国内コンサルタントがアクシスコンサルティングに登録しています。

コンサル転職に特化していることからコンサル会社とのコネクションにも強みを持っており、外資・日系トップクラスのコンサル企業と日々コミュニケーションを取り、最新の情報を常に仕入れて求職者に還元しています。

信頼の証として、弊社だからこそ独自に依頼された未公開求人も多く(未公開求人は全体の77%)、日々各ファームから新組織立ち上げの事前情報をいただいたり、ファームのパートナーや事業会社のマネージャー～CEOクラスに定期的にご来社いただき、情報交換会を定期的に開催しています。

アクシスコンサルティング 公式ページ

また、アクシスコンサルティングが扱っているコンサル業界への求人は分野の幅も非常に広いことも特徴の1つです。総合・戦略・ITコンサル等幅広い業界のコンサル求人をカバーしています。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#2:
コンサル業界から他業界への転職（ポストコンサル）案件・実績も非常に豊富

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職だけでなく、コンサル業界から他業界への転職にも強みを持っています。

コンサル業界への転職に強みを持っているアクシスコンサルティングはコンサルタントの動向にも深い知見を持っています。

フリーランスのコンサルタント向けの案件紹介もしており、どのような企業にコンサルタントのニーズがあるかも合わせて理解しています。

ポストコンサル転職（コンサル業界から他業界への転職）案件に関しては国内随一であり、年収条件も非常に高い案件が多いです。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#3:
非公開案件が充実

アクシスコンサルティングでは、求人のうち77%が非公開案件だという点もメリット・良い評判の1つです。

非公開案件は質の高い求人であることが多いです。アクシスコンサルティングに登録すればこうした案件を紹介してもらえるというのがメリットとなっています。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#4:
平均サポート期間が3年と長い

アクシスコンサルティングは平均サポート期間が3年と長いという点も特徴的です。

一般的な転職エージェントは、転職意向の高い求職者のサポートを優先する傾向にあり、サポート期間に期限が決められていることがあります。転職サポート期間が3か月と決められている転職エージェントもいます。

一方で、アクシスコンサルティングでは平均で3年間もサポートをしてくれます。長期的なパートナーとして支援してくれるため、悪質な転職エージェントにありがちな無理矢理転職を勧めてくるといったこともありません。

弊社の平均転職支援期間は3年です。本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。

実際にご登録いただいた方からも「転職は手段の一つというスタンスで面談いただいたため、本音で会話が出来た」「他社の質がおしなべて低く、人生の転機についての相談をするに足る印象を得られなかったため応募保留にしていた企業が複数ありましたが、本日の面談を受けて貴社からの応募を考えるに到りました」などの声をいただいています。

アクシスコンサルティング 公式ページ

まだ転職を決断しているわけではないが、中長期的なキャリアプランを含めて転職できるという点が、アクシスコンサルティングに関する良い評判として挙げられています。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#5:
担当者の質が高く、書類添削から面接対策・入社時の条件交渉までカバー

アクシスコンサルティングでは担当者によるコンサル業界への転職に関する知見が深く、書類添削や面接対策を含めた良質な転職サポートを受けることができます。

キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。

アクシスコンサルティング 公式ページ

コンサル業界への転職では、面接でフェルミ推定やケース面接といった特殊な面接が多く、特に未経験の場合は対策が必要です。

アクシスコンサルティングは、コンサルタント一人一人が面接対策を熟知しているため、未経験であってもコンサル業界に内定できるレベルまで引き上げてくれます。

また、入社時の条件交渉もアクシスコンサルティングのコンサルタントが率先して行ってくれる点もアクシスコンサルティングをおすすめできる理由の1つです。

企業との入社条件交渉は求職者の立場が弱くなりがちですが、アクシスコンサルティングが間に入ってくれることで、求職者の満足が高い入社条件を引き出してもらうことができます。

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判#6:
ヘッドハンティングも行っている

アクシスコンサルティングのメリット・良い評判としてヘッドハンティングも行っているという点が挙げられます。

アクシスコンサルティングでは、通常の転職支援に加えて、クライアント企業からの個別依頼に基づくヘッドハンティングを実施しています。

私どもアクシスコンサルティングも、通常の転職支援に加えて、クライアント企業からの個別依頼に基づくヘッドハンティングを実施しています。

各社から人材採用の依頼を受け、転職相談にいらっしゃった方へ積極的に企業を紹介するのです。

ここで注意して欲しいのは、企業側としては、即戦力となる人材を確実に採用したいという点です。

そのため同業他社から優秀な人材をリストアップして、我々キャリアコンサルタントを介し、その方にコンタクトを取ります。

それが「ヘッドハンティング」＝「指名」の実態なのです。

アクシスコンサルティングにおけるヘッドハンティング

アクシスコンサルティングからのヘッドハンティングは、電話、メール、SNS経由でのコンタクトが一般的です。

突然の連絡で驚くこともありますが、アクシスコンサルティングのヘッドハンティング経由で思いもよらない優良企業へ転職できることもあります。

アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ

アクシスコンサルティングの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、アクシスコンサルティングはこんな人におすすめです。

アクシスコンサルティングへの登録におすすめの人#1:
現職で実績を積んでおり、コンサル業界に転職したい人

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に強みを持つエージェントです。

コンサル業界のマネジメントや採用担当と常日頃からコミュニケーションを取っており、業界の最新動向も把握しているため、コンサル業界への転職サポートには非常に定評があります。

前職における経歴・実績があり、コンサル業界に何としても転職したい人にとってアクシスコンサルティングは非常に有用なサービスなので、コンサル業界への転職を考える人は登録をおすすめします。

アクシスコンサルティングへの登録におすすめの人#2:
コンサルタントで、ポストコンサル転職について興味がある人

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職だけでなく、コンサルタントのポストコンサル転職にも強みを持っています。

コンサルタントのポストコンサル転職に関するノウハウが非常に豊富な転職エージェントなので、現役コンサルタントでポストコンサル転職を考えている人はまず話を聞いてみることをおすすめします。

アクシスコンサルティングへの登録におすすめの人#3:
コンサル業界に精通した、質の高いエージェントのサポートを受けたい人

コンサル業界に転職するためには、ケース面接やフェルミ推定といった特殊な面接への対策が必要となりますが、コンサル転職に特化しているアクシスコンサルティングのエージェントはこうした面接対策も熟知しています。

キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。

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充実したサポートを受けたい人は是非アクシスコンサルティングへの登録を検討することをおすすめします。

アクシスコンサルティングへの登録におすすめの人#4:
長期間のサポートを受けたい人

長期間のサポートを受けたい人もアクシスコンサルティングの活用をおすすめします。

アクシスコンサルティングは平均的なサポート期間が約3年と他の転職エージェントと比べても非常に長い転職エージェントです。

「まだ転職を決めているわけではないけどキャリアの相談をしたい」「良い求人があったら転職したい」と、長期間での転職を検討している方にとっておすすめとなっています。

弊社の平均転職支援期間は3年です。本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。

実際にご登録いただいた方からも「転職は手段の一つというスタンスで面談いただいたため、本音で会話が出来た」「他社の質がおしなべて低く、人生の転機についての相談をするに足る印象を得られなかったため応募保留にしていた企業が複数ありましたが、本日の面談を受けて貴社からの応募を考えるに到りました」などの声をいただいています。

アクシスコンサルティング 公式ページ

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのコツ

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

アクシスコンサルティングを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

アクシスコンサルティングは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

特にコンサル転職ではケース面接やフェルミ推定などへの対策が必須です。こうした選考は専門性の高い転職エージェントでないと対応ができないため、コンサル転職を熟知した転職エージェントにサポートしてもらうのが重要です。

また、内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、アクシスコンサルティングを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

アクシスコンサルティングを最大限活用するためのコツ#3:
並行して複数の転職エージェントに登録する

アクシスコンサルティングを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。コンサル転職におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

アクシスコンサルティングを活用する流れ

アクシスコンサルティングを活用する際の流れは下記の通りです。。各ステップについて、詳細に説明します。

アクシスコンサルティングを活用する場合の流れ#1:
アクシスコンサルティングに登録

まずはアクシスコンサルティングの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。所要時間は3分程度と短いのが特徴です。

アクシスコンサルティングを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

アクシスコンサルティングへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

コトラ（KOTORA）を活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはアクシスコンサルティングのオフィスでの実施となります。

アクシスコンサルティングの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

アクシスコンサルティングを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

アクシスコンサルティングの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

アクシスコンサルティングは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、アクシスコンサルティングは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

アクシスコンサルティングを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

アクシスコンサルティングに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

特にコンサル転職で必要とされるフェルミ推定・ケース面接などの対策を行ってくれるのがアクシスコンサルティングの強みです。

また、アクシスコンサルティングは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

アクシスコンサルティングを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

アクシスコンサルティングにおけるコンサルタントの独立支援

アクシスコンサルティングは、コンサルタントの独立支援も行っています。

アクシスコンサルティングはコンサルタントを求める企業と多数接点を持っていることから、ワンポイントでコンサルタントを活用したいという案件を、フリーランスコンサルタントに紹介しています。

アクシスコンサルティングのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#1:
独自ルートによるプライム（直請け）案件が豊富

アクシスグループは、約20年にわたるヒューマンリソース事業の実績と信頼による事業会社のCXO（経営者層）クラスとの独自のネットワークを持っています。

これによりコンサルティングファームを経由しない、事業会社からのプライム（直請け）案件を豊富に保有しています。

また、過去に正社員として転職支援をした候補者が、各企業で実績を積み、役職者として採用やコンサル案件の発注側となっているケースも多く、その引き合いからフリーコンサルタントの紹介へとつながるケースも多々あります。

こうした背景により、継続的な案件の受注が可能となっています。

大手事業会社・上場企業からのプライム案件が多数であり、質の高い案件を求めるフリーコンサルタントにはおすすめとなっています。

アクシスコンサルティングのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#2:
高単価で魅力的なプロジェクトに参画できる

事業会社からのプライム（直請け）案件に加えて、コンサルファーム各社ともほぼ全てが直接取引となります。

これにより、高単価案件の受注が実現されると共に優良上場企業の新規事業立ち上げや成長企業のデジタルトランスフォーメーションなど、独自性や自由度の高い案件に携わることができます。

契約条件の調整はアクシスコンサルティングが対応するため、安心してプロジェクトデリバリーに専念できるという点もアクシスコンサルティングを活用するメリットです。

アクシスコンサルティングのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#3:
“フリーランス⇔正社員”のハイブリッドなキャリア支援

アクシスコンサルティングでは、「ファームから事業会社へ転職」といったキャリア支援をはじめ、「事業会社やファームから独立」といったフリーコンサルタントになるための支援を行っています。

もちろん、現在フリーで活躍している方には、案件紹介だけでなく、「正社員に戻る」というキャリア相談も可能です。

さまざまなアカウントやプロジェクトの中から、働き方に合わせた最適な環境を提案してくれるため、キャリアに悩んでいるコンサルタント（フリーコンサルタント含む）は是非相談してみることをおすすめします。

アクシスコンサルティングの会社概要

アクシスコンサルティングの運営はアクシスコンサルティング株式会社です。東京都千代田区麹町に本社を置いています。

会社名	アクシスコンサルティング株式会社
設立	2002年4月
資本金	758百万円
本社所在地	東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

アクシスコンサルティングによるサポート事例・体験談（コンサル転職）

アクシスコンサルティングによるサポート事例を、公式ページより引用してご紹介します。

アクシスコンサルティングによるサポート事例・体験談#1:
カスタマーサポートからコンサルタントへ

Web系広告代理店に新卒入社後、カスタマーサポート業務を3年経験。CRMの知見を評価され、日系大手ファームに転職しました。アクシスからは、自己成長に留まらず顧客・社会までを見据える視座の高さをアドバイスしました。

アクシスコンサルティングによるサポート事例・体験談#2:
システムエンジニアからITコンサルタントへ

2次請けのSEとして開発業務を5年経験。その後より上流工程を目指し、外資総合ファームのITコンサルタントになりました。ご自身の強みを端的に表現できるよう、キャリアの整理をお手伝いしました。

アクシスコンサルティングによるサポート事例・体験談#3:
マーケッターから戦略コンサルタントへ

製造業でグローバルマーケティングを2年経験後、英語力と論理的思考力を評価され、外資戦略ファームに転身しました。海外滞在の期間が長かったため、Skypeを使って繰り返しケース模擬面接をご一緒しました。

アクシスコンサルティングによるサポート事例・体験談#4:
会計士からM&Aコンサルタントへ

会計士として8年キャリアを積んだ後に、M&Aアドバイザリーファームに移りました。

すでに経験とスキルは申し分ない方でしたので、アクシスからはできるだけ詳細に企業情報を共有し、相性によるミスマッチが起きないようお手伝いしました。

アクシスコンサルティングによる転職事例（ポストコンサル転職）

アクシスコンサルティングが発表しているポストコンサル転職事例には、下記の様なものがあります。

年齢・属性	転職事例
33歳男性	外資系コンサルティングファーム(金融系コンサルティング シニアコンサルタント) 年収800万円 ⇒外資系戦略ファーム(マネージャー) 年収1,500万円 ⇒メガベンチャー(戦略企画 部長) 年収1,750万円
36歳男性	外資系コンサルティングファーム(戦略チーム シニアコンサルタント) ⇒外資系コンサルティングファーム(SCMコンサル シニアマネージャー) 年収1,600万円 ⇒PEファンド(バリューアップ担当 ディレクター)1,500万円
38歳 男性	事業会社(営業企画) 年収600万円 ⇒日系コンサルティングファーム(中小企業向けの経営戦略策定・導入) 年収1,000万円 ⇒ 大手メーカー(経営企画 マネージャー候補) 900万円
28歳女性	監査法人アドバイザリー(システム監査) 年収550万円 ⇒大手人材系企業(M&A) 年収650万円