AXIS Agent（旧アクシスコンサルティング）の評判・口コミを徹底解説

『AXIS Agent（旧アクシスコンサルティング）』は、コンサル転職に関する知見と実績が豊富なことからコンサル転職におすすめの転職エージェントです。

創業以来コンサル転職に特化して多くの転職希望者を支援してきた実績があり、コンサル業界未経験であっても手厚いサポートを受けられることに定評があります。

ネット上では、「コンサル業界の案件が豊富」や「実績のある質の高いエージェント」という評判がある一方で、「登録を断られた」などネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、AXIS Agentを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、AXIS Agentの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント AXIS Agentの特徴・仕組み

AXIS Agent（旧アクシスコンサルティング）は、コンサル業界への転職・コンサル業界から他業界への転職に特化した転職エージェントです。上場企業であるアクシスコンサルティング株式会社が運営しています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

AXIS Agentはコンサル転職に特化しているからこそ、適切な転職支援を提供することができるという点が強みです。

AXIS Agentを活用する流れ

AXIS Agentを活用する流れは以下の通りです。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ

ユーザーの口コミ・評判をもとに、AXIS Agentのデメリット・悪い評判についてまとめています。

なお、AXIS Agentとよく比較されるコンサル転職エージェントの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職エージェント選びで迷っている方は参考にしてみてください。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#1:
最大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

最大手の転職エージェントと比較すると求人数が少ないという点が、AXIS Agentの悪い評判・口コミのひとつです。

AXIS Agentは、戦略・業務・ITなどコンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、取り扱う求人もハイクラス層を対象とした年収水準やポジションに限定されています。

そのため、総合型で最大手の転職エージェントと比べて全体の求人数は少なく、「紹介を受けられる求人が限られていた」「自分に合う案件が見つからなかった」と感じる可能性があります。

AXIS Agentを利用する場合は、コンサルティング業界への転職に絞って活用するのがおすすめです。コンサルティング業界における求人は十分に豊富であるため、求人数の少なさはデメリットになりません。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#2:
求人への応募を断られることがある

求人への応募を断られることがあるというのも、AXIS Agentの悪い評判・口コミの1つです。

AXIS Agentは、戦略・業務・ITなどのコンサルティング業界を中心に、ハイクラスで専門性の高い求人を多く取り扱っているため、求められるスキルや経験の水準も高めになりやすいです。

そのため、企業側が求める要件と大きくかけ離れていると判断された場合には、面接に進む前にAXIS Agent側で応募自体を見送られるケースもあります。

これは、求職者の時間的な負担や精神的なダメージを軽減するための配慮でもありますが、人によっては「応募すらさせてもらえなかった」と不満に感じることもあるようです。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#3:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい

転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、AXIS Agentの悪い評判・口コミの1つです。

AXIS Agentをはじめとした多くの転職エージェントは、求職者の転職が成功した際に企業から報酬を受け取る成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。

そのため、企業から内定が得られる可能性が高い人材に対して優先的にサポートを集中させる傾向があります。

結果的に、転職が難しいと判断された場合には、連絡が遅くなる、アドバイザーの対応が淡白になる、提案がほとんど届かなくなるという可能性がある点に注意が必要です。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#4:
希望していない企業の選考を受けることがあった

希望していない企業の選考を受けることがあったというのも、AXIS Agentにおける悪い評判の1つです。

コンサルティング業界の選考では、フェルミ推定やケース面接といった独自の試験形式が採用されることが多く、対策には実践経験が重要だとされています。

そのため、AXIS Agentでは本命企業の選考前に実践の場として、あえて他の企業の選考を勧められるケースがあり、希望していない企業の選考を受けさせられることがあると言われることがあるようです。

一方で、結果的にそうした練習が本命企業での面接突破につながったという前向きな声も少なくありません。また、当初は希望していなかったものの、最終的に縁あってその企業に入社するケースもあります。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#5:
連絡がしつこいと感じることがある

連絡がしつこいと感じることがあるというのも、AXIS Agentの悪い評判・口コミの1つです。

AXIS Agentのような転職エージェントでは、メールに加えて、状況によっては電話での連絡が重なることがあります。そのため、タイミングや利用者の状況次第では、連絡が多くしつこいと感じてしまう場合もあります。

このように連絡が多くなる背景には、サポートを円滑に進めるためという意図があります。一方で、転職活動の温度感が高くない場合や、連絡頻度が自身の希望と合わない場合には、負担に感じてしまう点はデメリットと言えます。

AXIS Agentの悪い評判・口コミ#6:
情報が漏洩したという事件があった

情報が漏洩したという事件があったというのも、AXIS Agentにおける悪い評判の1つです。

AXIS Agentは、2024年11月に登録者の情報と取引先の情報が漏洩するという事件があったことを発表しました。これは、元従業員が個人情報などを転職先企業に持ち出していたことによります。

2024年10月9日、当社のご登録者様よりお問い合わせを受け調査をいたしましたところ、当社の元従業員がご登録者様およびお取引先様の個人情報等を転職先企業に持ち出していたことが判明いたしました。本件の原因は、情報保護に関する内部管理体制が不十分であったことであると考えられます。

今回の情報流出に関しまして、現時点で判明している範囲では、影響は限定的であり、現時点の調査で判明している漏えい件数は、1,306名分です。今後も引き続き調査を進め、改めて公表いたします。

AXIS Agentの公式発表

AXIS Agentは、今後二度とこのようなことが起こらないよう対応すると発表しており、今後の改善を期待されています。

AXIS Agentの良い評判・口コミ

AXIS Agentの悪い評判・口コミについて解説してきました。ここからはAXIS Agentのメリット・良い評判についてまとめています。

AXIS Agentのメリット・良い評判#1:
コンサル業界に特化しており求人・ノウハウ・実績が豊富

AXIS Agentのメリット・良い評判の1つとして、コンサル業界への転職案件・実績が非常に豊富だということが挙げられます。

同社は創業以来20年以上にわたり、コンサルティング業界に特化した転職支援を行っており、これまでに約5,000人の現役コンサルタント（コンサルタント〜パートナー層）と、累計75,000名以上の転職希望者をサポートしてきました。

現在も5,500人を超える国内の現役コンサルタントが登録しており、コンサルティング業界の転職支援において豊富な実績を保有しているということがAXIS Agentにおける強みとなっています。

AXIS Agentのメリット・良い評判#2:
大手コンサルティングファームと独自のコネクションを有する

大手コンサルティングファームと独自のコネクションを有するというのも、AXIS Agentのメリット・良い評判の1つです。

AXIS Agentは、外資系・日系問わず、トップクラスのコンサル企業と日常的にコミュニケーションを取りながら、最新の採用動向や選考情報を常に収集し、それを求職者に的確に還元しています。

信頼の証として、弊社だからこそ独自に依頼された未公開求人も多く(未公開求人は全体の77%)、日々各ファームから新組織立ち上げの事前情報をいただいたり、ファームのパートナーや事業会社のマネージャー～CEOクラスに定期的にご来社いただき、情報交換会を定期的に開催しています。

AXIS Agent 公式ページ

取り扱っているコンサル求人の分野が非常に広いことも特徴で、総合コンサル・戦略系ファーム・ITコンサルなどの大手から、専門性の高いブティック系ファームまで幅広く網羅しています。

AXIS Agentを利用することで、コンサルティングファームの選考に幅広くチャレンジできるだけでなく、選考を有利に進められるというのが大きなメリットとなっています。

AXIS Agentのメリット・良い評判#3:
コンサル特化のキャリアアドバイザーによるサポートの質が高い

コンサル転職に特化したキャリアアドバイザーによるサポートの質が高いというのも、AXIS Agentに関するメリット・良い評判の1つです。

AXIS Agentでは、コンサルティング業界の選考に精通したアドバイザーが多数在籍しており、業界の構造や各ファームの特徴はもちろん、企業ごとの面接傾向や選考対策にも深い知見を持っています。

キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。

AXIS Agent 公式ページ

コンサル業界の転職では、フェルミ推定やケース面接といった特殊な試験が課されることが多く、特に未経験者にとっては入念な対策が必要です。

AXIS Agentでは、そうした形式に慣れていない求職者でも、自信を持って選考に臨めるよう徹底した模擬面接や個別指導が行われ、内定レベルまで引き上げてくれます。

さらに、内定後の年収やポジションといった条件交渉においても、アドバイザーが求職者に代わって企業側と交渉を行ってくれるというのも大きなメリットです。

AXIS Agentのメリット・良い評判#4:
コンサルから他業界への転職（ポストコンサル転職）支援実績も豊富

コンサル業界から他業界へ転職する、いわゆる「ポストコンサル転職」の支援実績が豊富である点も、AXIS Agentの大きなメリット・良い評判のひとつです。

コンサル業界への転職支援に強みを持つだけでなく、5,500名以上の現役コンサルタントが登録していることからも分かるように、AXIS Agentはコンサル人材の動向やキャリアの変遷に関する深い知見を有しています。

ポストコンサル向けの求人に関しては、国内でもトップクラスの取り扱い実績を誇り、年収水準が高く、責任あるポジションの案件も多数揃っているため、ポストコンサル転職を検討している人におすすめです。

フリーランスのコンサルタント向け案件の紹介も行っており、「どのような企業にどのような形でコンサル人材が求められているか」についても把握しているため、コンサル経験者に最適な次のキャリアを提案できる点が強みです。

AXIS Agentのメリット・良い評判#5:
求人のうち78%が非公開案件

AXIS Agentでは、求人のうち78%が非公開案件だという点もメリット・良い評判の1つです。

非公開求人は、企業が採用戦略上の理由から一般には公開していない重要ポジションであることが多く、年収やポジションの水準が高い傾向にあります。AXIS Agentはこうした非公開求人が78%と非常に豊富です。

アクシスコンサルティングの取り扱い求人のうち、約78%は非公開求人です。
各コンサルティングファーム・事業会社の経営層の方から直接、採用ニーズをお預かりするケースが増えております。
また企業様と定期的に情報交換の機会を設けて内情をヒアリングしており、求人票には記載されていない情報提供も可能です。

AXIS Agent 公式ページ

AXIS Agentのメリット・良い評判#6:
平均サポート期間が3年と長い

平均サポート期間が3年と長いという点も、AXIS Agentのメリット・良い評判として挙げられます。

一般的な転職エージェントでは、転職意向の高い求職者を優先的にサポートする傾向があり、サポート期間に制限が設けられているケースも少なくありません。転職支援の期間を3か月と明確に区切っているエージェントも存在します。

一方で、AXIS Agentは、平均して約3年間という長期にわたり求職者のキャリアを継続的にサポートしており、そのスタンスが大きな特徴です。

中長期的なキャリア形成を見据えた支援を重視しているため、短期間で無理に転職を進められることもなく、じっくりと自分に合ったタイミングで転職を検討できます。

弊社の平均転職支援期間は3年です。本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。

実際にご登録いただいた方からも「転職は手段の一つというスタンスで面談いただいたため、本音で会話が出来た」「他社の質がおしなべて低く、人生の転機についての相談をするに足る印象を得られなかったため応募保留にしていた企業が複数ありましたが、本日の面談を受けて貴社からの応募を考えるに到りました」などの声をいただいています。

アクシスコンサルティング 公式ページ

AXIS Agentのメリット・良い評判#7:
ヘッドハンティングも行っている

AXIS Agentのメリット・良い評判として、ヘッドハンティングも行っているという点が挙げられます。

同社では、クライアント企業からの個別依頼に基づき、特定のスキルや経験を持つ人材に対してピンポイントでアプローチを行うヘッドハンティング型の支援も提供しています。

私どもアクシスコンサルティングも、通常の転職支援に加えて、クライアント企業からの個別依頼に基づくヘッドハンティングを実施しています。

各社から人材採用の依頼を受け、転職相談にいらっしゃった方へ積極的に企業を紹介するのです。

ここで注意して欲しいのは、企業側としては、即戦力となる人材を確実に採用したいという点です。

そのため同業他社から優秀な人材をリストアップして、我々キャリアコンサルタントを介し、その方にコンタクトを取ります。

それが「ヘッドハンティング」＝「指名」の実態なのです。

アクシスコンサルティングにおけるヘッドハンティング

AXIS Agentからの連絡は、電話やメール、SNS（LinkedInなど）を通じて行われるのが一般的です。

突然のコンタクトに驚く方もいますが、実際にこのルートをきっかけに、自分では想定していなかった優良企業や好条件のポジションへ転職が決まったというケースもあります。

AXIS Agentはこんな人におすすめ

AXIS Agentの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、AXIS Agentはこんな人におすすめです。

AXIS Agentへの登録におすすめの人#1:
現職で実績を積んでおり、コンサル業界に転職したい人

AXIS Agentは、コンサル業界への転職に強みを持つエージェントです。

コンサル業界のマネジメントや採用担当と常日頃からコミュニケーションを取っており、業界の最新動向も把握しているため、コンサル業界への転職サポートには非常に定評があります。

前職における経歴・実績があり、コンサル業界に何としても転職したい人にとってAXIS Agentは非常に有用なサービスなので、コンサル業界への転職を考える人は登録をおすすめします。

AXIS Agentへの登録におすすめの人#2:
コンサルタントで、ポストコンサル転職について興味がある人

AXIS Agentは、コンサル業界への転職だけでなく、コンサルタントのポストコンサル転職にも強みを持っています。

コンサルタントのポストコンサル転職に関するノウハウが非常に豊富な転職エージェントなので、現役コンサルタントでポストコンサル転職を考えている人はまず話を聞いてみることをおすすめします。

AXIS Agentへの登録におすすめの人#3:
コンサル業界に精通した、質の高いエージェントのサポートを受けたい人

コンサル業界に転職するためには、ケース面接やフェルミ推定といった特殊な面接への対策が必要となりますが、コンサル転職に特化しているAXIS Agentのエージェントはこうした面接対策も熟知しています。

キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成されており、「コンサルタントになりたい」「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントを卒業したい」すべてのキャリアパスを熟知しています。

AXIS Agent 公式ページ

充実したサポートを受けたい人は是非AXIS Agentへの登録を検討することをおすすめします。

AXIS Agentへの登録におすすめの人#4:
長期間のサポートを受けたい人

長期間のサポートを受けたい人もAXIS Agentの活用をおすすめします。

AXIS Agentは平均的なサポート期間が約3年と他の転職エージェントと比べても非常に長い転職エージェントです。

「まだ転職を決めているわけではないけどキャリアの相談をしたい」「良い求人があったら転職したい」と、長期間での転職を検討している方にとっておすすめとなっています。

弊社の平均転職支援期間は3年です。本人のキャリアプランに照らし合わせ「今は転職する時期ではない」と判断した場合は、無理に転職を進めることはありません。

実際にご登録いただいた方からも「転職は手段の一つというスタンスで面談いただいたため、本音で会話が出来た」「他社の質がおしなべて低く、人生の転機についての相談をするに足る印象を得られなかったため応募保留にしていた企業が複数ありましたが、本日の面談を受けて貴社からの応募を考えるに到りました」などの声をいただいています。

AXIS Agent公式ページ

AXIS Agentを最大限活用するためのコツ

AXIS Agentを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

AXIS Agentを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

AXIS Agentを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

AXIS Agentを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

AXIS Agentを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

AXIS Agentは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

特にコンサル転職ではケース面接やフェルミ推定などへの対策が必須です。こうした選考は専門性の高い転職エージェントでないと対応ができないため、コンサル転職を熟知した転職エージェントにサポートしてもらうのが重要です。

また、内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、AXIS Agentを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

AXIS Agentを最大限活用するためのコツ#3:
並行して複数の転職エージェントに登録する

AXIS Agentを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。コンサル転職におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

AXIS Agentを活用する流れ

AXIS Agentを活用する際の流れは下記の通りです。各ステップについて、詳細に説明します。

AXIS Agentを活用する場合の流れ#1:
AXIS Agentに登録

まずはAXIS Agentの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。所要時間は3分程度と短いのが特徴です。

AXIS Agentを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

AXIS Agentへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

コトラ（KOTORA）を活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはAXIS Agentのオフィスでの実施となります。

AXIS Agentの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

AXIS Agentを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

AXIS Agentの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

AXIS Agentは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、AXIS Agentは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

AXIS Agentを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

AXIS Agentに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

AXIS Agentのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

特にコンサル転職で必要とされるフェルミ推定・ケース面接などの対策を行ってくれるのがAXIS Agentの強みです。

また、AXIS Agentは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

AXIS Agentを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

AXIS Agentのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

AXIS Agentにおけるコンサルタントの独立支援

AXIS Agentは、コンサルタントの独立支援も行っています。

AXIS Agentはコンサルタントを求める企業と多数接点を持っていることから、ワンポイントでコンサルタントを活用したいという案件を、フリーランスコンサルタントに紹介しています。

AXIS Agentのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#1:
独自ルートによるプライム（直請け）案件が豊富

アクシスグループは、約20年にわたるヒューマンリソース事業の実績と信頼による事業会社のCXO（経営者層）クラスとの独自のネットワークを持っています。

これによりコンサルティングファームを経由しない、事業会社からのプライム（直請け）案件を豊富に保有しています。

また、過去に正社員として転職支援をした候補者が、各企業で実績を積み、役職者として採用やコンサル案件の発注側となっているケースも多く、その引き合いからフリーコンサルタントの紹介へとつながるケースも多々あります。

こうした背景により、継続的な案件の受注が可能となっています。

大手事業会社・上場企業からのプライム案件が多数であり、質の高い案件を求めるフリーコンサルタントにはおすすめとなっています。

AXIS Agentのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#2:
高単価で魅力的なプロジェクトに参画できる

事業会社からのプライム（直請け）案件に加えて、コンサルファーム各社ともほぼ全てが直接取引となります。

これにより、高単価案件の受注が実現されると共に優良上場企業の新規事業立ち上げや成長企業のデジタルトランスフォーメーションなど、独自性や自由度の高い案件に携わることができます。

契約条件の調整はAXIS Agentが対応するため、安心してプロジェクトデリバリーに専念できるという点もAXIS Agentを活用するメリットです。

AXIS Agentのフリーコンサルタントマッチングサービスの特徴#3:
“フリーランス⇔正社員”のハイブリッドなキャリア支援

AXIS Agentでは、「ファームから事業会社へ転職」といったキャリア支援をはじめ、「事業会社やファームから独立」といったフリーコンサルタントになるための支援を行っています。

もちろん、現在フリーで活躍している方には、案件紹介だけでなく、「正社員に戻る」というキャリア相談も可能です。

さまざまなアカウントやプロジェクトの中から、働き方に合わせた最適な環境を提案してくれるため、キャリアに悩んでいるコンサルタント（フリーコンサルタント含む）は是非相談してみることをおすすめします。

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェント

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェント#1:
ASSIGN

『ASSIGN』は、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。ハイクラス・高年収企業の転職に特化している転職エージェントであり、コンサル転職に強みがあります。

キャリアアドバイザーの質が高く、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPに選出された実績あるキャリアアドバイザーも在籍しています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していることから、コンサルの経験が無い方のコンサル転職におすすめの転職エージェントだと言えます。

転職難易度の高いコンサルへの転職を成功させるために、キャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです。

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェント#2:
MyVision

『MyVision』は、コンサル業界の転職に特化した転職エージェントです。コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

フェルミ推定やケース面接などコンサル特有の選考対策が充実しているだけでなく、質の高いキャリアアドバイザーによる支援にも定評があります。未経験からのコンサル転職にも対応しており、累計1,000名以上の支援実績を誇ります。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェント#3:
ムービンストラテジックキャリア

『ムービンストラテジックキャリア』は、戦略コンサルティングファームであるボストンコンサルティング・グループの出身者が創立した転職エージェントです。創業以来一貫してコンサル転職を支援しており、実績が豊富です。

レベルの高いコンサル企業に内定できる経歴・スキルがある方は、ムービンストラテジックキャリア経由で質の高いコンサルティングファームに内定できる確率が高まります。

コンサルへの転職を支援して約30年にわたる実績もあり、こうした実績を重視したい人にとってもおすすめできる転職エージェントです。

AXIS Agentと比較されることの多い転職エージェント#4:
KOTORA

『コトラ（KOTORA）』は、コンサルや金融といったハイクラス企業への転職に特化している転職エージェントです。

コトラ（KOTORA）は、独自ルートで入手した非公開案件を含め、多数のハイクラス向け案件が揃っています。金融・コンサルといった業界軸での求人だけでなく、経営幹部や管理職といった高いポストの求人も豊富です。

年収1,000万円を超える案件を多数保有しており、大幅な年収アップが可能な転職を期待できます。コンサル転職においてはおすすめできる転職エージェントです。

AXIS Agentの会社概要

AXIS Agentの運営はアクシスコンサルティング株式会社です。東京都千代田区麹町に本社を置いています。

会社名	アクシスコンサルティング株式会社
設立	2002年4月
資本金	758百万円
本社所在地	東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F

AXIS Agentによるサポート事例・体験談（コンサル転職）

AXIS Agentによるサポート事例を、公式ページより引用してご紹介します。

AXIS Agentによるサポート事例・体験談#1:
カスタマーサポートからコンサルタントへ

Web系広告代理店に新卒入社後、カスタマーサポート業務を3年経験。CRMの知見を評価され、日系大手ファームに転職しました。アクシスからは、自己成長に留まらず顧客・社会までを見据える視座の高さをアドバイスしました。

AXIS Agentによるサポート事例・体験談#2:
システムエンジニアからITコンサルタントへ

2次請けのSEとして開発業務を5年経験。その後より上流工程を目指し、外資総合ファームのITコンサルタントになりました。ご自身の強みを端的に表現できるよう、キャリアの整理をお手伝いしました。

AXIS Agentによるサポート事例・体験談#3:
マーケッターから戦略コンサルタントへ

製造業でグローバルマーケティングを2年経験後、英語力と論理的思考力を評価され、外資戦略ファームに転身しました。海外滞在の期間が長かったため、Skypeを使って繰り返しケース模擬面接をご一緒しました。

AXIS Agentによるサポート事例・体験談#4:
会計士からM&Aコンサルタントへ

会計士として8年キャリアを積んだ後に、M&Aアドバイザリーファームに移りました。

すでに経験とスキルは申し分ない方でしたので、アクシスからはできるだけ詳細に企業情報を共有し、相性によるミスマッチが起きないようお手伝いしました。

AXIS Agentによる転職事例（ポストコンサル転職）

AXIS Agentが発表しているポストコンサル転職事例には、下記の様なものがあります。

年齢・属性	転職事例
33歳男性	外資系コンサルティングファーム(金融系コンサルティング シニアコンサルタント) 年収800万円 ⇒外資系戦略ファーム(マネージャー) 年収1,500万円 ⇒メガベンチャー(戦略企画 部長) 年収1,750万円
36歳男性	外資系コンサルティングファーム(戦略チーム シニアコンサルタント) ⇒外資系コンサルティングファーム(SCMコンサル シニアマネージャー) 年収1,600万円 ⇒PEファンド(バリューアップ担当 ディレクター)1,500万円
38歳 男性	事業会社(営業企画) 年収600万円 ⇒日系コンサルティングファーム(中小企業向けの経営戦略策定・導入) 年収1,000万円 ⇒ 大手メーカー(経営企画 マネージャー候補) 900万円
28歳女性	監査法人アドバイザリー(システム監査) 年収550万円 ⇒大手人材系企業(M&A) 年収650万円