同社の最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイクホルダーに情報発信していく部署です。
・ 同社におけるWell-beingの定義として
1.日々成長実感
2.カラダの健康
3.ココロの健康
を掲げております。
それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。
(例)
1の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。
・ 必要に応じてHDの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。