<業務詳細>
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んでいただきます。また、新卒採用業務と合わせて、以下の業務を担当していただきます:
① テンポラリー採用(派遣、アルバイト、契約社員等)
② 給与・労務(人事情報管理、給与計算、相談窓口等)
人事のジェネラリストを目指して、中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
<具体的な業務内容>
① 新卒採用業務:
■ 新卒採用の年度企画と実行、予算管理
■ 母集団形成、人材サービス会社対応
■ 面接、面談プロセス対応、クロージング
■ 内定者フォロー
■ 採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施
② テンポラリー採用:
■ 現場とのニーズに関するコミュニケーション
■ 業務環境や受け入れに関する調整業務
■ エージェントとのコミュニケーション
■ 面談対応
■ 契約実務
③ 給与・労務業務:
■ 給与計算業務(一部アウトソーシング)
■ 社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
■ 社員問合わせ対応
■職階
主任~課長代理