登録してはいけない派遣会社は?特徴・見極め方を徹底解説

登録してはいけない派遣会社は?特徴・見極め方を徹底解説

派遣として働くうえで、派遣会社選びは非常に重要です。本ページでは派遣会社を活用するにあたって「登録してはいけない派遣会社」の特徴や見極め方について徹底解説します。

目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

登録してはいけない派遣会社の特徴

登録してはいけない派遣会社の特徴としては、下記の様なものが挙げられます。順に説明します。

登録してはいけない派遣会社の特徴
  • 大手の派遣会社ではない
  • 中小の派遣会社なのに求人数が異常に多い
  • 求人数が少なすぎる
  • ○○専門を謳っている
  • 福利厚生や有休制度が整備されていない
  • 担当者と相性が合わない
  • 勤務先の詳細が記載されていない・把握されていない
  • 同じ求人をずっと掲載している

登録してはいけない派遣会社の特徴#1:
大手の派遣会社ではない

登録してはいけない派遣会社の特徴として、大手の派遣会社ではないという点が挙げられます。

派遣会社に登録するにあたっては、圧倒的に大手の派遣会社へ登録することがおすすめです。派遣会社の選択にあたっては、①求人の質・数、②サポート体制、の2点が非常に重要です。

大手であれば求人数が充実しており、かつ人員が豊富なためサポート体制も整備されています。しかしながら、中小の派遣会社だと求人の質が悪くブラック企業の求人を紹介されたり、人が足りずにサポートを受けられないことがあります。

特に未経験の場合だと自分で求人を見極めるのは困難です。こうした問題を避けるために、派遣会社に登録する際は大手の派遣会社を選ぶことを強くおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#2:
中小の派遣会社なのに求人数が異常に多い

中小の派遣会社なのに求人数が異常に多いというのも、登録してはいけない派遣会社の特徴です。一般的に派遣会社は大手であればあるほど求人数が多い傾向にありますが、中小なのに数万件の求人があると、多くが「空求人」や「釣り求人」の可能性が高まります。

派遣における空求人・釣り求人とは?

空求人・釣り求人は求職者の登録を促すために活用されるダミーの求人のことです。

空求人条件などが良い架空の求人のこと。実際に求人は存在しておらず、登録後に応募が終了したなどと言われる
釣り求人実態より良くした嘘の条件で掲載される求人のこと。実際に紹介される際は条件が変わったりすることがある
派遣における空求人・釣り求人

こうした求人は、悪質な派遣会社が自社をより魅力的に見せることを目的として掲載しているもので、こうした求人が魅力的であっても実際にその求人が紹介されることはありません。むしろこうした求人を餌に悪質な求人を紹介されることもあるため、注意が必要です。

登録してはいけない派遣会社の特徴#3:
求人数が少なすぎる

逆に求人数が少なすぎる場合も注意が必要です。分野などを絞って求人を取り扱っているため、求人数が少ない派遣会社などもありますが、求人数そのものが少ないと求人の幅が少なくなり、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が低くなってしまいます。

求人数が少なすぎると、せっかく時間をかけて担当者と面談などをしても希望の求人に出会うことができないだけでなく、逆にブラック企業の求人や不人気企業の求人をあてがわれる可能性すらあります。

自分の希望に合った求人に出会う確率をできるだけ上げるためにも、求人数が十分にある派遣会社に登録することをおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#4:
○○専門を謳っている

○○専門を謳っている場合、登録してはいけない派遣会社の特徴である可能性があるため注意が必要です。

業界特化型の派遣会社は、特にその業界を目指している人にとって良い派遣会社の様に思えます。しかしながら、大手の派遣会社と差別化するためにそう言わざるを得ないだけで、その業界における求人数で結局大手に負けているということは少なくありません。

業界を絞っていたとしても、必ずしもその業界のおける質の高い求人を豊富に持っているというわけではありません。むしろ求人数の少なさから、希望に合った求人を紹介してもらえる可能性が低くなることもあります。

どうしても特化型の派遣会社に登録したいと考えている場合は、特化型の派遣会社に加えて大手の派遣会社にも登録し、併用することをおすすめします。実際に派遣として働く仕事を選択するまで、複数の派遣会社を活用しても問題ありません。

登録してはいけない派遣会社の特徴#5:
福利厚生や有休制度が整備されていない

福利厚生や有休制度が整備されていない派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。

一般的に派遣会社は福利厚生などが提供されないと思われがちですが、大手を中心に福利厚生が充実している派遣会社が増えてきています。

大手派遣会社テンプスタッフにおける福利厚生の例
  • 社会保険制度、年次有給休暇制度、産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度
  • 通勤交通費
  • 定期健康診断
  • 労働者災害補償保険(労務保険)
  • ライフサポート: 家事支援、賃貸住宅、カーシェアリングなど
  • クッキング&カルチャー: クッキングやフラワーアート・ヨガなど
  • 旅行・宿泊&レジャー: 海外旅行、宿泊施設、カラオケなど
  • ファッション: ファッションレンタル、貸衣装サービスなど

福利厚生や有休制度が充実していない派遣会社はそれだけで待遇が悪い会社となっているだけでなく、スタッフを大事にする社風ではないということもできます。福利厚生は登録会社によって大きく違うため、きちんと確認することをおすすめします。

登録してはいけない派遣会社の特徴#6:
担当者と相性が合わない

担当者と相性が合わないというのも、登録してはいけない派遣会社の特徴です。派遣会社では求人の紹介やアドバイスのために担当者がつきますが、その担当者と相性が合わない場合は別の派遣会社に登録したほうが良いでしょう。

相性が合わない担当者の特徴例
  • 派遣会社への就職や内定の承諾を急かしてくる
  • 希望と合わない求人を大量に紹介してくる
  • レスポンスが遅く、無責任
  • 転職や選考・業界に関する知識が浅い

相性が合わない担当者にあたってしまうとストレスが溜まってしまうだけでなく、コミュニケーションが阻害されて自分の希望を伝えられないことから、希望と合わない求人を紹介される可能性も高くなります。

登録してはいけない派遣会社の特徴#7:
勤務先の詳細が記載されていない・把握されていない

勤務先の詳細が記載されていない・把握されていない派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。

詳細が記載されていない求人の特徴
  • 仕事内容がそもそも不明瞭
  • 仕事内容に一般的な内容しか記載されていない
  • 労働時間などが記載されていない
  • 職場の人数などが記載されていない

こうした求人は、ブラック企業や離職率が高い、激務などなにか不都合を隠すために不明瞭な記載にしている可能性があります。またこうした詳細を把握せずに担当者がおすすめしてきたような場合、担当者の質が低いと思われるため、そうした派遣会社は避けるのが無難です。

登録してはいけない派遣会社の特徴#8:
同じ求人をずっと掲載している

同じ求人をずっと掲載しているような派遣会社も、登録してはいけない派遣会社の特徴の1つです。同じ求人がずっと掲載されている場合、下記の様な理由が考えられます。

同じ求人がずっと掲載されている理由
  • 激務や労働条件が悪いことで、誰も応募しない
  • 就職したとしてもすぐに辞めてしまう
  • (条件が良い場合)釣り求人の可能性がある

いずれの理由であっても求人の条件が悪いことは間違いありません。また、こうした条件の悪い求人をずっと掲載し続けている派遣会社は、悪徳な求人を紹介してくる可能性が高まります。こうした理由から同じ求人をずっと掲載している派遣会社は避けるべきです。

登録してはいけない派遣会社の見極め方

登録してはいけない派遣会社に登録しないようにするため、見極め方をご説明します。派遣会社に登録する際は下記の様なポイントを重視するようにしましょう。

登録してはいけない派遣会社の見極め方
  • 大手の派遣会社かどうか
  • 求人案件数が多いか
  • 優良派遣事業者認定などを取得しているか
  • 事務などの人気求人の数が多いか
  • 資格取得のスキルアップなどの支援や福利厚生があるか

登録してはいけない派遣会社の見極め方#1:
大手の派遣会社かどうか

登録してはいけない派遣会社を見極めるためには、大手の派遣会社かどうかを確認することが重要です。大手の派遣会社は下記の様な点で優良な派遣会社である可能性が高くなります。

大手の派遣会社がおすすめな理由
  • 求人件数が多い
  • 運営年月が長く信頼性がある
  • 人材・スタッフの人数が充実しておりサポートを受けやすい
  • コンプライアンス体制がしっかりしており、ブラック企業の求人などが排除されやすい
  • 顧客との関係性が強固

また大手の派遣会社はレピュテーションリスク(悪評が流れるリスク)が大きいことや、悪質な企業の求人を取り扱わなくても十分に企業を紹介できるといった理由から、ブラック企業の求人などが少なくなる傾向にあります。また人員も充実しているため、良質なサポートを受けられる可能性が高まります。

登録してはいけない派遣会社の見極め方#2:
求人案件数が多いか

求人案件数が多いかどうかも、登録してはいけない派遣会社の見極め方の1つです。

十分な求人件数を保有していなければ、紹介できる求人の選択肢が狭くなり、自分の希望に合う求人を紹介してもらえる可能性が低くなります。自分が希望する職種や条件を満たす求人の数が十分に多いことは非常に重要です。

逆に中小の派遣会社なのに求人数が不自然に多い場合も注意が必要です。求人を実態以上に豊富に見せており、実際は求人数が少ないということも少なくないためです。

一方でこうした求人数の多い・少ないを外から正確に見極めるのは難しいため、できるだけ大手の派遣会社を活用するのが間違いなくおすすめです。

登録してはいけない派遣会社の見極め方#3:
優良派遣事業者認定などを取得しているか

優良派遣事業者認定などを取得しているかどうかも、良い派遣会社を見極めるうえで重要なポイントの1つです。

優良派遣事業者認定とは?

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者を、厚生労働省が「優良派遣事業者」として認定しています。

優良派遣事業者に日程されている企業の例

優良派遣事業者として認定されている派遣会社は大手が多く、求人数も豊富な傾向にあります。優良派遣事業者はサポートも充実している傾向にあり、活用しても間違いない会社であると言えるでしょう。

登録してはいけない派遣会社の見極め方#4:
事務などの人気求人の数が多いか

事務などの人気求人の数が多いかどうかも、良質な派遣会社を見極めるうえで重要なポイントの1つです。

事務などのオフィスワークは求職者から人気の高い求人なので、企業からすると優良な求職者を紹介してくれる派遣会社を優先して求人を卸しています。従って、事務などの人気求人が多い派遣会社は企業と良好な信頼関係を築けていると言えます。

企業と信頼関係を確立できている派遣会社は、求人の内情や職場の雰囲気などについてより深く理解している傾向にあります。こうした派遣会社は企業と求職者のミスマッチを引き起こしづらく、結果的に求職者もより良い派遣先に就職できる可能性が高まります。

登録してはいけない派遣会社の見極め方#5:
資格取得のスキルアップなどの支援や福利厚生があるか

資格取得のスキルアップなどの支援や福利厚生があるかどうかも重要です。先ほど登録してはいけない派遣会社の特徴として、福利厚生に乏しいという点が挙げられると述べた通り、福利厚生がない派遣会社は登録しない方が良いでしょう。

また資格取得などのスキルアップ支援があるかどうかも重要です。大手の派遣会社は、派遣スタッフがスキルアップして時給を上げることができるようにプログラムを用意しています。

テンプスタッフにおけるスキルアップ支援の例
  • 事務系のスキルアップ支援: Excel、Word、Accessやオフィス英会話・英文メールなど
  • OAスキルアップ
  • 語学スキルアップ
  • 専門事務スキルアップ
  • ビジネススキルアップ
  • 貿易事務入門・スキルアップ
  • 理系・製薬専門職スキルアップ
  • CAD・Creative専門職スキルアップ
  • ITエンジニア専門職スキルアップ

こうしたスキルアップ支援がない会社は派遣スタッフを重視していない可能性があるため、登録しない方が良いと言えます。

登録しておけば間違いないおすすめの派遣会社を紹介

ここまで登録してはいけない派遣会社の特徴やその見極め方について説明してきました。以降では登録しておけば間違いないおすすめの派遣会社を紹介します。

アデコ★ おすすめNo.1
日本において長年にわたってサービスを提供し続けているスイスに本社を置くグローバル企業で、大手企業などを含めて求人が豊富かつ質が高い。

就業中のフォローを行う担当者としてキャリアコーチが、定期的な面談を通じて就業中のアドバイスや評価のフィードバックなどを行い、派遣スタッフが安心して就業できるようにサポート。

【評判・口コミ】アデコの評判を解説
【公式】https://adecco.co.jp
テンプスタッフ★ おすすめNo.2
人材大手のパーソルグループが運営しており、特に事務系の仕事に強い。

1973年に設立された老舗の派遣会社で、長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現。派遣会社満足度ランキングで1位に選ばれた人気サービス。

【評判・口コミ】テンプスタッフの評判を解説
【公式】https://tempstaff.co.jp
スタッフサービス
(オー人事net)
★ おすすめNo.3
1981年に創業されて以来長年にわたって派遣事業を営んでおり、利用者数は120万人以上。事務系やITなど様々な領域で幅広い求人を提供している。

リクルートの子会社が運営しており大手企業の求人も多数保有。豊富な求人数から自分に合った求人を見つけることができる。

【評判・口コミ】スタッフサービスの評判を解説
【公式】https://022022.net
おすすめの派遣会社ランキング

おすすめ派遣会社:
アデコ

【公式】https://adecco.co.jp

アデコ』は、世界60カ国と地域で38,000人以上の従業員を擁する『アデコグループ』が運営する派遣会社です。スイスに本拠を置く外資系(グローバル)企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しています。

公開求人だけでも11,861 件(2024年4月時点)の求人を有しており、求人の種類もオフィスワークから製造系まで豊富かつ充実しています。安定して働くための求人やワークライフバランスを重視したい人におすすめできる求人も多数揃っています。

サービス名アデコ
公式ページhttps://adecco.co.jp
業種・職種一般事務・OA事務・Webクリエイター・ITエンジニアなどさまざまな業種・職種
求人数14,000件以上(公開求人)
運営会社アデコ株式会社
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
https://www.adeccogroup.jp/about/company
人材派遣サービス『アデコ』の概要

アデコの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめ派遣会社:
テンプスタッフ

テンプスタッフのLP

【公式】https://tempstaff.co.jp

テンプスタッフ』は、特に事務の仕事探しに強みを持っている派遣会社です。人材大手のパーソルグループが運営しており、事務職の求人件数は45,209 件(2024年4月)と業界トップクラスです。

テンプスタッフは1973年に設立された老舗の人材派遣会社です。長年の支援経験によって高い利用者満足度を実現しており、テンプスタッフは「派遣会社満足度ランキング2023」で1位に選ばれています。

また、テンプスタッフには「ジョブチェキ」という求人検索機能を活用できるというのも特徴の1つです。派遣サービスは求人検索ができないことも少なくありませんが、テンプスタッフは条件を絞って求人を検索し好みの求人を探すことができます。

テンプスタッフのメリット・良い評判
  • 求人数が最多クラスで、特に事務職の求人に強みを持っている
  • 「ジョブチェキ」という求人検索機能で自由に求人を探すことができる
  • 仕事探しから就業後までサポートが充実しており、満足度が非常に高い
  • 福利厚生やスキルアップ支援などのバックアップ体制が充実
  • 大手企業の求人も充実
サービス名テンプスタッフ
公式ページhttps://tempstaff.co.jp
料金無料
運営会社パーソルテンプスタッフ株式会社
労働者派遣事業許可番号:派13-010026
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010486
関連サービス総合転職サービス『doda』(パーソルキャリアによる運営)
ハイクラス転職サービス『doda X』(パーソルキャリアによる運営)
エンジニア派遣サービス『パーソルクロステクノロジー
人材派遣サービス『テンプスタッフ』の概要

テンプスタッフの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

おすすめ派遣会社:
スタッフサービス

スタッフサービスのLP

【公式】https://022022.net

スタッフサービス』は「スタッフサービスグループ」が運営している国内の大手派遣会社です。

「スタッフサービスグループ」は「リクルート」の名前を冠していないためあまり知られていませんが、リクルートの子会社でありリクルートグループの一員です。1981年に創業されて以来長年にわたって派遣事業を営んでおり、利用者は120万人以上です。

スタッフサービスは派遣の職種別に「オー人事net」「エンジニアガイド」「スタッフサービス・メディカル」「働くナビ!」の4つにサービスが分かれています。求人件数は合わせて約17万件(2024年4月)となっています。

サービス名対象求人件数
オー人事netオフィスの仕事を探す人向け約3.5万件
エンジニアガイドものづくり・ITエンジニアの仕事を探す人向け約4.0万件
スタッフサービス・メディカル介護・看護・医療事務の仕事を探す人向け約8.0万件
働くナビ!製造・物流・軽作業の仕事を探す人向け約1.5万件
スタッフサービスの職種別サービス
サービス名スタッフサービス
URLhttps://022022.net
運営会社株式会社スタッフサービス(リクルートグループ)
労働者派遣事業: 派13-011061
有料職業紹介事業: 13-ユ-010724
関連サービス転職サービス『リクルートエージェント
求人サイト『リクナビNEXT
スカウト型転職サイト『リクルートダイレクトスカウト
就職エージェント『就職Shop
薬剤師専門の転職サイト『リクナビ薬剤師
派遣会社『リクルートスタッフィング
派遣会社『テクノサービス
派遣会社『ミラエール
人材派遣サービス『スタッフサービス』の概要

スタッフサービスの評判・口コミは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年4月時点)
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