マイナビスカウティングの評判・口コミを徹底解説【転職サイト】

転職するうえで、転職サイト選びは非常に重要です。転職サイトの中でも『マイナビスカウティング』はマイナビが運営するスカウト型の転職サービスです。

ネット上では、「スカウトの質が高い」「大手が運営しているため安心できる」という評判があります。一方で、「職歴は不足しているとスカウトが届かない」「求人の質を見極める必要がある」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、マイナビスカウティングを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マイナビスカウティングの特徴・評判についてまとめています。

転職サイト マイナビスカウティングの特徴・仕組み

マイナビスカウティングは、人材業界大手のマイナビが運営するスカウト型転職サービスです。登録するだけで、ミドル層からハイクラス層を対象にした、年収600万円以上の正社員求人を中心としたスカウトを受け取ることができます。

なお、マイナビスカウティング登録後の流れは以下の通りです。

マイナビスカウティングの特徴・仕組み#1:
スカウト型の転職サービス

マイナビスカウティングはスカウト型の転職サービスです。登録するとユーザーのレジュメ（職務経歴書）を見たヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

ユーザーの職務経歴やスキルをもとにスカウトが届き、気になるスカウトには返信することで選考へ進むことができます。なお、登録情報は匿名で扱われるため、安心して利用できます。

マイナビスカウティングの特徴・仕組み#2:
登録審査は必要なし

マイナビスカウティングでは、求職者の登録にあたって審査を受けるは必要ありません。

マイナビスカウティングは職務経歴書に経験や職歴・アピールポイントを記載して登録が完了すれば、誰でもスカウトメッセージを受信することができます。

登録のハードルが低く、転職の意欲がまだ高くない段階でも気軽に情報収集を始められる点が魅力のひとつです。

マイナビスカウティングの特徴・仕組み#3:
サポートを受けることはできない

サポートを受けることはできないというのも、マイナビスカウティングの特徴・仕組みの1つです。

マイナビスカウティングはスカウト型のサービスであり、スカウトを受けて転職活動を進めるという仕組みです。自分のペースで活動できる点や、スカウトを通じて優良企業と出会える可能性がある点はメリットです。

一方で、応募書類の添削や面接対策といった手厚いサポートは基本的に提供されません。準備不足のまま選考に臨むと不利になる可能性があり、結果として内定に結びつきにくい可能性がある点には注意が必要です。

なお、マイナビスカウティングとよく比較される転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

マイナビスカウティングの悪い評判・口コミ

マイナビスカウティングの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたマイナビスカウティングのデメリット・悪い評判についてまとめています。

マイナビスカウティングの悪い評判・口コミ#1:
求人の質を見極める必要がある

求人の質を見極める必要があると言われるというのが、マイナビスカウティングに関する悪い評判・口コミの1つです。

マイナビスカウティングは、登録することでヘッドハンターや転職エージェントからスカウトが届くスカウト型の転職サービスです。

ただし、スカウトの質はさまざまであるため、自分に本当に適した求人かどうか、信頼できる企業であるかどうかを利用者自身で見極める必要があります。

特に転職活動が初めての方にとっては、この見極めが難しく、場合によってはミスマッチにつながる可能性もある点には注意が必要です。

マイナビスカウティングの悪い評判・口コミ#2:
スカウトが希望と異なることがある

スカウトが希望と異なることがあるという点が、マイナビスカウティングに関する悪い評判・口コミとして挙げられます。

マイナビスカウティングで送られてくるスカウトの中には、自分の希望条件やキャリアプランと合致しない求人が含まれていることも少なくありません。

これは、登録された職務経歴書やプロフィール情報だけでは、求職者の本音や細かな希望までを完全に汲み取ることが難しいためです。

加えて、スカウトを送るヘッドハンターのスキルや業界理解の差も影響します。中には、人手不足や業界知識の乏しさから、的外れな求人を紹介してしまうケースもあるとされています。

マイナビスカウティングの悪い評判・口コミ#3:
選考に落ちる可能性がある

選考に落ちる可能性があるというのも、マイナビスカウティングの悪い評判・口コミの1つです。

マイナビスカウティングでは、企業が登録者の経歴やスキルをもとにマッチング度合いが高いと判断した場合にスカウトを送ります。そのため、スカウトを受け取ることで転職の可能性が高まるように思えるかもしれません。

しかし、スカウトは必ずしも内定が保証されるわけではありません。実際の選考で企業の基準に達していない場合、不採用となることもあります。スカウトが届いたからといって必ずしも内定につながるわけではない点に注意が必要です。

マイナビスカウティングの悪い評判・口コミ#4:
職歴が不足しているとスカウトが届かない可能性がある

職歴が不足しているとスカウトが届かない可能性があるというのも、マイナビスカウティングに関する悪い評判・口コミの1つです。

マイナビスカウティングは、ミドル層からハイクラス層を対象とした年収600万円以上の求人を中心に扱うサービスです。

そのため、一定以上の実務経験やマネジメント経験などを求める案件が多く、職歴やスキルが不足している場合はスカウトが届かない可能性があります。

キャリアの浅い方や未経験分野への転職を希望する方にとっては、思うようにスカウトが受け取れず、利用価値を感じにくいケースがある点には注意が必要です。

マイナビスカウティングの良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたマイナビスカウティングのメリット・良い評判についてまとめてみました。

マイナビスカウティングの良い評判・口コミ#1:
年収600万円以上の質の高いスカウトを受け取ることができる

年収600万円以上の質の高いスカウトを受け取ることができるというのが、マイナビスカウティングに関する良い評判・口コミの1つです。

マイナビスカウティングは、登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトを受け取れるサービスです。ミドル層からハイクラス層を中心に、年収600万円以上の質の高いスカウトが届く点が大きな特徴です。

また、スカウトの質を確保するため、一括送信の禁止やマッチ率の導入、配信量の制限といった仕組みを整えているほか、求人・コンサルタント・スカウトのすべてを利用者に合わせてパーソナライズしています。

さらに、ヘッドハンターについても審査制や参画数の制限、点数化による評価を導入することで、常に質の高いヘッドハンターが在籍できる体制を維持している点も強みの1つです。

マイナビスカウティングの良い評判・口コミ#2:
大企業のスカウトが届く

大企業のスカウトが届くというのも、マイナビスカウティングに関する良い評判・口コミの1つです。

マイナビスカウティングでは、名の知れた大企業からスカウトが届くのが特徴です。一般的なスカウトサイトでは無名企業からの案内が多い中、優良企業から直接スカウトを受け取れる点が大きなメリットです。

マイナビスカウティングの良い評判・口コミ#3:
人材業界大手企業のマイナビが運営している

人材業界大手企業のマイナビが運営しているというのも、マイナビスカウティングのメリット・良い評判の1つです。

マイナビスカウティングは、人材業界大手のマイナビが運営する転職サイトです。信頼性の高い大手企業が運営しているため、安心して利用できます。

マイナビ独自のネットワークを通じて、全国の優良企業からスカウトを受け取ることができるため、業界や職種を問わず幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけやすくなっています。

マイナビスカウティングはこんな人におすすめ

マイナビスカウティングの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、マイナビスカウティングはこんな人におすすめです。

マイナビスカウティングは、人材業界大手のマイナビが運営するスカウト型転職サービスです。登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みとなっており、スカウト経由で転職したいと考えている方におすすめです。

届くスカウトは年収600万円以上の求人が中心でレベルが高く、魅力的な求人に出会えます。また、とりあえず登録して気になるスカウトがあれば応募して転職を進められるため、自分のペースで活動できる点も大きなメリットです。

マイナビスカウティングの退会方法

マイナビスカウティングから退会する場合は、ログインした状態で退会フォームにアクセスし、手続きを行います。退会手続きが完了すると、登録していた個人情報や利用中に送受信したメッセージ履歴はすべて削除されます。