【派遣】マンパワーグループはやばい？評判・口コミを徹底解説

『マンパワーグループ株式会社』は、世界75カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

「有名企業を中心として高時給の求人が豊富」「老舗としての実績に期待できる」という評判がある一方で、「社内選考が厳しい」「希望条件に合わない求人を紹介される」「やばい」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページではマンパワーグループを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、マンパワーグループの特徴・評判についてまとめています。

マンパワーグループへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 マンパワーグループの仕組みと特徴

マンパワーグループ株式会社は、世界75カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

アメリカに本拠を置く外資系（グローバル）企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しており、1966年に日本で初めて人材派遣会社を始めた老舗でもあります。

マンパワーグループは求人検索サービスである「ジョブネット」で求人を公開していますが、公開求人だけでも約3万件（2025年5月時点）の求人を有しています。

マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたマンパワーグループのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがある

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

マンパワーグループに限らず派遣会社全般に言えることですが、紹介される求人が自身の希望条件と一致しないケースは少なくありません。その多くは、担当者との間で希望条件の認識が十分に共有されていないことが原因です。

こうしたミスマッチを防ぐためには、希望と異なる求人を紹介された際に「なぜこの求人を勧めてきたのか」という理由をしっかりと確認し、担当者との認識のすり合わせを行うことが重要です。

また、希望条件を改めて丁寧に伝えたうえで、それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を検討するのも一つの方法です。自分に合った担当者と出会えることで、より希望に近い求人紹介を受けられる可能性が高まります。

マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
対応の悪い担当者がいる

対応の悪い担当者がいるというのも、マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

マンパワーグループでは、登録後に専任の担当者がついて求人紹介や就業後のフォローを行ってくれますが、担当者によって対応に差があるという声も見受けられます。

たとえば「連絡が遅い」「希望条件をきちんと聞いてくれない」「対応が機械的」といった不満が一部の利用者から挙がっており、担当者との相性によってはストレスを感じるケースもあるようです。

もちろん、丁寧に対応してくれる担当者も多く在籍しているため一概には言えませんが、対応のばらつきが「やばい」といった評価につながっている面もあると考えられます。

担当者とのやり取りに不安を感じた場合は、、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで、別の担当者を紹介してもらうこともできます。

マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
社内選考のハードルが高く厳しい・選考に落ちた

社内選考のハードルが高く厳しい・選考に落ちることがあるという点も、マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

マンパワーグループでは、求人紹介の前に社内での事前選考（社内選考）が行われるのが一般的ですが、人気の高い求人では競争率が高く、十分な経験やスキルがないと通過できないことも少なくありません。

そのため、「紹介してもらえない」「応募すらさせてもらえなかった」といった不満が口コミとして投稿されることがあります。

一方で、これはマンパワーグループが扱う求人の質が高いことの裏返しとも言えます。待遇や職場環境に優れた案件が多く揃っていることは、同社の強みのひとつです。

マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
長期就業を前提とした案件が多く短期希望者には不向き

長期就業を前提とした案件が多く短期希望者には不向きだというのも、マンパワーグループは「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミの1つです。

マンパワーグループでは、安定性を重視した中長期的な派遣契約を中心に取り扱っているため、「数週間だけ働きたい」「短期で稼ぎたい」といったニーズには対応しづらいです。

一方で、じっくり働きながらキャリアを積みたい人や、雇用が安定している環境で働きたいと考えている人にとってはマッチしやすい派遣会社でもあります。

マンパワーグループのメリット・良い評判

マンパワーグループにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

マンパワーグループのメリット・良い評判#1:
国内最古の派遣会社として「派遣スタッフ満足度調査」7項目で1位を獲得する実績

「派遣スタッフ満足度調査」7項目で1位を獲得する実績が、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判の1つ目として挙げられます。

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、株式会社オーピーエヌ発行月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位をいただいた事をお知らせします。

マンパワーグループ、『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位

マンパワーグループは、株式会社オーピーエヌ発行月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、「再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）」を含む7項目で1位を獲得した実績があります。

マンパワーグループは1960年代から日本で派遣事業を営んでいる歴史もあります。こうした歴史の深さに裏打ちされた実績で満足度が高いというのが、マンパワーグループにおける大きな特徴の1つです。

マンパワーグループのメリット・良い評判#2:
有名企業・外資系企業における高時給の求人や英語を活用できる求人を多数揃えている

マンパワーグループのメリット・良い評判として、有名企業・優良企業における高時給の仕事を多数揃えているという点が挙げられます。

特に、正社員募集ではなかなか応募できないような大手企業の一般事務や外資系企業でのポジションなど、質の高い事務系求人が豊富に揃っていることが特徴です。2025年5月時点で、公開求人だけでも約3万件以上を保有しています。

また、マンパワーグループでは英語を活用できる求人も揃っています。外資系企業との取引が豊富で、英文事務やバイリンガルサポート、英語対応のカスタマーサポートなどの求人も多く揃っているのが特徴です。

マンパワーグループのメリット・良い評判#3:
人気の高い事務職求人が豊富で未経験でも挑戦できる

特に人気の高い事務職求人が豊富だというのも、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

マンパワーグループでは、一般事務や営業事務、総務・人事・経理といった定番のオフィスワークをはじめ、外資系企業での英文事務やバイリンガルポジションなど、幅広いニーズに対応した事務職求人が充実しているのが特徴です。

とくに「大手企業で働きたい」「未経験から事務職にチャレンジしたい」といった方にも適した求人が揃っており、事務職デビューからキャリアアップまで対応できる点が、利用者から高く評価されています。

マンパワーグループのメリット・良い評判#4:
キャリアアップのサポートが充実している

キャリアアップのサポートが充実しているという点も、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判として挙げられます。

マンパワーグループでは「英語スキルアッププログラム」や「OAスキルアッププログラム」などのスキルアッププログラムが多数揃っており、派遣スタッフがスキルアップできる環境が整っています。

サポートメニュー	詳細
英語スキルアップ プログラム	電話応対、e-mail、TOEIC対策など、オフィスで役立つ講座やeラーニングを中心としたコース。OAやビジネススキルを組み合わせられます。
OAスキルアップ プログラム	オフィスワークに必要なEXCELスキルの向上を中心としたコース。eラーニングで学び集合型研修で知識を確認できます。
eラーニング:powerYOU	いつでも気軽に学習できるオンライントレーニングです。英語やOA以外にビジネススキルなど多様なコースが用意されています。
キャリアカウンセリング	新しいキャリアを自ら描いていけるよう、キャリアカウンセラーが相談に乗ってくれます。
提携スクール	全国にある提携スクール・教育機関で、英会話や資格試験対策などのコースを優待料金で受けられます。
セミナー・イベント情報	英語やExcel関数などのセミナーや講座が多数用意されています。
学習タイプ診断：LQ診断	「学習タイプ」を診断することで、自身の成長、意識向上の方法を知ることができます。
教育訓練計画概要	マンパワーグループの「教育訓練計画」に基づき、派遣契約でご就業いただいているスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポートするため、多様なトレーニングコースを用意しています。

マンパワーグループの長い派遣事業者としてのノウハウを生かして、こうしたスキルアッププログラムを受けることができるのはマンパワーグループならではの強みです。

マンパワーグループのメリット・良い評判#5:
福利厚生などのバックアップ体制が充実

福利厚生が充実しているという点も、マンパワーグループにおけるメリット・良い評判の1つです。

マンパワーグループでは、派遣スタッフとして働くうえで不安になりがちな健康面や生活面のサポートにおいて、安心感を得られる体制が整っています。

福利厚生メニュー	詳細
各種福利厚生	有給休暇、健康診断、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、任意型入院保険
マンパワーグループ クラブオフ	リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど毎日の暮らしやオフタイムを充実させる多彩なメニューが満載。各種施設を特別割引価格にて利用できます。
提携施設・サービス	提携施設・サービスを特別料金にてご案内しています。
災害時の安否確認体制	マンパワーグループでは、緊急災害時に対象被災地域の就業中の皆様に対して、ご登録いただいているご連絡先への「安否確認メール」、および「電話連絡」により安否状況の確認を行います。
メンタルヘルスカウンセリング	仕事の悩みや私生活の不安、病気や健康に関して、保健師、看護師、栄養士など専門家が電話・Webによるカウンセリングを行います。

派遣社員であっても働きやすく、長く続けやすい職場環境が用意されていることは、マンパワーグループならではの強みだと言えます。

マンパワーグループのメリット・良い評判#6:
全国各地に拠点がありどこでも利用できる

全国各地に拠点がありどこでも利用できるというのも、マンパワーグループに関するメリット・良い評判の1つです。

マンパワーグループは、都市部はもちろん、地方にも多数の支店や登録拠点を展開しており、地域ごとの雇用状況や企業ニーズに精通した担当者が、地元に根差した求人紹介を行える体制を整えています。

1966年設立という長い運営歴を持ち、人材派遣業界のパイオニアとして、全国の企業との信頼関係を築いてきた実績も、同社の強みの一つです。

こうした背景により、全国どこであっても良質な求人を紹介してもらえるというのがマンパワーグループにおける良い評判に繋がっています。

マンパワーグループはこんな人におすすめ

マンパワーグループの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、マンパワーグループはこんな人におすすめです。

マンパワーグループはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人は、マンパワーグループの活用がおすすめです。

アメリカに本拠を置く外資系（グローバル）企業ながら、日本においても派遣会社として大手として全国にサービスを提供しており、1966年に日本で初めて人材派遣会社を始めた老舗でもあります。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。

「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位を獲得した実績もあります。

特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

マンパワーグループはこんな人におすすめ#2:
事務職として働きたい人

事務職として働きたい人も、マンパワーグループがおすすめな人の特徴の1つです。

マンパワーグループは、一般事務・営業事務・総務・人事・経理など、事務職に特化した求人が非常に豊富で、大手企業や外資系企業の案件も多く取り扱っています。

未経験から事務職にチャレンジしたい方にも適した求人が多数揃っており、基礎的なPCスキルを学べるOA研修や、ビジネスマナーのサポートも充実しているため、安心してスタートできる環境が整っています。

マンパワーグループはこんな人におすすめ#3:
英語を活用できる仕事で働きたい人

英語を活用できる仕事で働きたい人も、マンパワーグループがおすすめな人の特徴の1つです。

マンパワーグループは外資系企業との取引実績が豊富で、英文事務やバイリンガルサポート、英語対応のカスタマーサービスなど、英語スキルを活かせる求人を多数取り扱っているのが特徴です。

日常会話レベルからビジネスレベルまで、求められる語学力の幅も広く、英語力に自信がある方はもちろん、これから英語を活かして働きたい方にもチャンスのある環境が整っています。

マンパワーグループでは事務職の無期雇用派遣プログラムもある

マンパワーグループでは事務職の無期雇用派遣としてM-Shine（エムシャイン）と呼ばれるサービスがあります。

M-Shineでは20代の若手層を中心に採用しています。採用難易度は高く、内定倍率は約10倍となっています。

無期雇用派遣とは？

派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。

「有期雇用」では、派遣会社と期間限定の雇用契約を結び、派遣先企業で就業する形となります。派遣期間は最長で3年とされており、期間満了後は契約が終了し、他社で働く際には改めて新たな雇用契約を結ぶ必要があります。

一方、「無期雇用」は期間の定めなくマンパワーグループに雇用される形で、派遣期間が終了して次の配属を待つ間も給与が支払われます。また、給与体系も月給制のため、安定しやすいのが特徴です。

項目	有期雇用派遣 （登録型派遣）	無期雇用派遣 （常用型派遣）
契約期間	最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結）	無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間）
雇用主	人材派遣会社	人材派遣会社
給料の支払い	派遣期間のみ発生	派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生）
給料体系	時給制が多い・賞与は支給されない	月給制・賞与も支給
派遣先	選べる	基本的に選べない
福利厚生など	人材派遣会社の規定に準ずる	人材派遣会社の規定に準ずる

参考記事: 「無期雇用派遣はデメリットしかない・後悔する」は本当？真相を解説

マンパワーを活用する際の流れ

具体的にマンパワーグループを活用する際の流れは下記の通りです。

マンパワーを活用する際の流れ#1,2:
マイページの作成・登録会の予約・参加

まずはWebでマイページを作成します。マイページ作成後、登録会の予約が可能になります。登録会は電話登録と来社登録の2通りから選ぶことができます。

登録会の主な目的は、仕事の経験や今後の希望などを担当者に共有することです。希望をしっかりとすり合わせることにより、希望に合った求人を紹介してもらえるようになります。

登録会	詳細
電話登録	30分程度のお電話で、担当者が求職者の職歴や希望を確認します。条件に合う仕事が見つかり次第、仕事を紹介してもらえます。
来社登録	求職者が近くの拠点を訪問します。職歴や希望条件をすり合わせ、スキルチェックを行います。条件や希望に合う仕事が見つかり次第、仕事を紹介してもらえます。

登録会までに、マイページより職歴入力、スキルチェック、オリエンテーションを実施しておくと、仕事の紹介がスムーズに進みます。

マンパワーを活用する際の流れ#3,4:
仕事の紹介・職場見学

登録後、豊富な求人の中から希望にマッチした仕事を担当者が紹介してくれます。

希望に合った求人があれば、就業前に派遣先企業の職場を見学します。担当者が同行のうえ、一緒に仕事の内容や職場環境を確認して、わからない事や不安を取り除きます。

派遣先企業に聞きづらい事などがあれば、マンパワーグループの担当者がフォローしてくれます。

マンパワーを活用する際の流れ#5:
就業先決定・仕事開始

職場見学の後、最終的な就業意思の確認を経て派遣先企業を決定のうえ就業開始となります。初日の持参物やマナーなどの疑問にも担当者が回答してくれます。

また、就業期間中は担当者が定期的にフォローしてくれるため、わからないことや困ったことがあった際はなんでも相談することができます。

派遣期間満了後は希望やスキルを考慮しながら、経験やスキルを活かせる次の仕事を紹介してもらうことができます。

マンパワーグループの派遣に関するよくある質問

マンパワーグループの派遣に関するよくある質問について回答します。

マンパワーグループの派遣に関するよくある質問#1:
マイページへのログイン方法は？

マンパワーグループのマイページへはこちらのページからログイン可能です。ログインの際はメールアドレス（ログインID）とパスワードが必要となります。

なお、マイページでは、希望にマッチした仕事情報の閲覧や各種マンパワーのサービスを利用することができます。福利厚生などもマイページから申請可能です。

マンパワーグループに関するよくある質問#2:
大学在学中でも派遣で働くことは可能？

大学生含めて、学生の就業が可能な求人もあります。担当者に学生である旨を伝えることで、自分の希望に合った求人を見つけることができるため一度相談してみることをおすすめします。

マンパワーグループに関するよくある質問#3:
「ダイレクトタイム」とは？タイムシートのこと？

マンパワーグループの「ダイレクトタイム」は、マンパワーにおいて派遣として働く上での勤怠管理システムです。「ダイレクトタイム」を活用すれば、Web上で勤怠情報を入力できます。

マンパワーグループに関するよくある質問#4:
派遣を退会・退職するには？

マンパワーグループで派遣社員としての契約を終了する場合は、派遣会社が行う契約更新確認の際に更新の意志がないことを伝えましょう。

なお、契約期間中の終了は原則的に出来ません。やむを得ない事情が発生した場合は担当者までなるべく早く連絡する必要があります。

マンパワーグループのサービス自体を退会する際は、マンパワーグループのマイページ削除によって退会が可能です。

しばらく働けないなどの事情がある場合は担当者に伝えることで登録情報を残したままにすることもできるため、辞める意思はないもののしばらく働くことができない場合はそのように伝えるようにしましょう。

参考: 【入ったばかりですぐに辞めたい】契約途中に派遣は辞められる？

マンパワーグループに関するよくある質問#5:
電話番号は？

マンパワーグループの問い合わせ一覧はこちらのページで確認できます。

電話番号は問い合わせ先の営業拠点などによって変わってくるため、個人の状況に合わせて確認が必要です。また、Webでの問い合わせも可能となっています。

マンパワーグループの正社員採用に関するよくある質問

マンパワーグループの正社員採用に関するよくある質問について回答します。

マンパワーグループの正社員採用に関するよくある質問#1:
就職難易度は？選考に落ちた人がいる？

マンパワーグループは派遣スタッフの人数が約75万人いるなかで、約3,700名の従業員（正社員など）が働いている会社です。

マンパワーグループは正社員の採用大学をリクナビで公開しています。幅広い大学から100人を超える採用（2022年度採用人数: 124名）を行っており、就職難易度は一般的と言えます。

選考に落ちる人も十分にいると言えます。

マンパワーグループの正社員採用に関するよくある質問#2:
離職率は高い？労働時間は長い？

マンパワーグループにおける離職率は公開されていません。

しかしながら、労働時間は短い水準（月平均所定外労働時間は19.4時間）で、育児休業取得者も十分にいる働きやすい環境が整えられており、マンパワーグループにおける離職率は低い水準にあると推定されます。

マンパワーグループの会社概要・事業概要

マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人です。

昭和41年（1966年）に日本で設立された日本で最初の人材派遣会社です。従業員は2024年で3,772人、登録者数は約75万人、サービス拠点数は全国で153拠点となっています。

社名	マンパワーグループ株式会社
本社所在地	東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN 30階
許可番号	労働者派遣事業: 派13-315642 有料職業紹介事業: 13-ユ-313561
資本金	40億円
業務内容	総合人材サービス全般 ・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業