Indeed（インディード）の評判を解説【最悪？危ない？】

『Indeed（インディード）』はグローバルに展開している求人サイトです。

ネット上では、「求人が多い」「様々な求人を見ることができる」という良い評判がある一方で、「最悪」「危ない」「怖い」「求人が怪しい」といったネガティブな評判も散見されます。

『Indeed（インディード）』を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、『Indeed（インディード）』の特徴・評判をまとめています。『Indeed（インディード）』への登録を検討している方は是非ご覧ください。

転職サイト Indeed（インディード）の特徴・仕組み

そもそも『Indeed（インディード）』とは何ができるサービスなのでしょうか。『Indeed（インディード）』の特徴・仕組みについてご説明します。

『Indeed（インディード）』はアメリカで生まれた世界最大の求人検索サイトです。2012年、日本の『リクルートホールディングス（HD）』が買収しており、現在はリクルートグループに属しています。

『Indeed（インディード）』は一般的な転職サイトとは大きく異なった特徴を持っています。

『Indeed（インディード）』を活用する際のメリット・デメリットを理解するためには、『Indeed（インディード）』の特殊な特徴を理解することがとても重要です。

『Indeed（インディード）』の主な特徴は下記の通りです。

Indeed（インディード）の特徴・仕組み#1:
Web上の求人情報を集約する求人検索エンジンで求人件数は国内約100万件

『Indeed（インディード）』は、Web上の求人情報を集約する求人検索エンジンであるという点が主な特徴・仕組みとして挙げられます。

『Indeed（インディード）』は、さまざまな求人サイトや企業の採用情報ページをクローリングして、求人情報を収集しています。

クローリング: 『Indeed（インディード）』の検索エンジンロボットが企業のHPや採用情報を読み込むこと

企業の採用担当者は、『Indeed（インディード）』にクローリングを申請すれば、既存の求人情報を『Indeed（インディード）』に自動かつ無料で掲載することができます。（基準を満たした場合）

クローリング機能によって、『Indeed（インディード）』には約100万件クラスの求人が掲載されているというのが大きな特徴です。

Indeed（インディード）の特徴・仕組み#2:
企業が直接求人を掲載することもできる

企業が直接求人を掲載することもできるというのも、『Indeed（インディード）』における特徴・仕組みの1つです。

『Indeed（インディード）』はクローリングにて求人が掲載されることに加えて、企業は直接求人を掲載することもできます。優先掲載などのオプションを使わない限り、無料で求人を掲載することができます。

これも、『Indeed（インディード）』に多くの求人が掲載されている理由の1つです。

Indeed（インディード）の特徴・仕組み#3:
ユーザーは無料で求人に応募できる

ユーザーは無料で求人に応募できるというのも、『Indeed（インディード）』における特徴の1つです。

クローリングや求人の無料掲載によって、『Indeed（インディード）』には大量の求人が掲載されています。ユーザーは自由に求人を見て、無料で応募することができます。

Indeed（インディード）は最悪？危ない？やめとけ？
Indeed（インディード）のデメリットと悪い評判・口コミ

『Indeed（インディード）』の基本情報について簡単に説明したところで、口コミ・評判から見えてきた『Indeed（インディード）』のデメリット・悪い評判についてまとめています。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#1:
一人で選考を受ける必要がある

一人で選考を受ける必要があるというのが、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

書類添削や面接対策などの選考対策や企業との選考日程調整を、担当のキャリアアドバイザーが代行してくれる転職エージェントとは異なり、『Indeed（インディード）』は転職サイトなので、キャリアアドバイザーが担当者としてはつきません。

企業への応募から面接対策・日程調整などすべて自分で行う必要があるというのが、『Indeed（インディード）』におけるデメリットの1つです。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#2:
条件の良くない求人を自分で見極める必要がある

条件の良くない求人を自分で見極める必要があるというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントを活用した場合は、自分の希望を伝えることで自分に合った求人を提案してくれます。一方の『Indeed（インディード）』は担当者などがついてサポートしてくれるわけではないため、自分で選考を受ける企業を選ぶ必要があります。

『Indeed（インディード）』に掲載されている求人の全てが良い求人というわけではありません。中には条件の悪い求人が混ざってしまっている可能性もあるため、自分で求人を吟味する必要があります。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#3:
怪しい求人が混ざっている

怪しい求人が混ざっているというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

『Indeed（インディード）』に求人を掲載する際、厳格な審査はありません。どんな会社であっても簡単に求人を掲載することができます。求人件数が多すぎてチェックが緩いことから、怪しい求人が混ざっていることがあるようです。

『Indeed（インディード）』は膨大な量の求人を吟味する必要があります。求人を精査しきれず、怪しい求人に応募してしまわないように注意が必要だという点がデメリットとして挙げられます。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#4:
求人はブラック企業ばかりと言われる

求人はブラック企業ばかりと言われているのが、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

『Indeed（インディード）』は無料で求人を掲載することができるうえ、求人の審査もほぼありません。したがって求人はブラック企業のものばかりと言われることがあるようです。

実際は、『Indeed（インディード）』に掲載されている求人がブラック企業のものばかりだという訳ではなく、優良企業の求人も多数揃っています。

しかしながら、『Indeed（インディード）』は求人を自分で吟味する必要があります。ブラック企業かどうかも判断する必要があり、こうした判断が苦手な人には向いていないと言えます。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#5:
求人に応募しても連絡がない

求人に応募しても連絡がないというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

企業は『Indeed（インディード）』のプラットフォームを活用して応募者と連絡を取ります。

企業が採用を終えていたりすると、頻繁に『Indeed（インディード）』のプラットフォームにログインすることがなくなるため、求職者の応募に気づかないということがあります。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#6:
応募を終了した古い求人が混ざっている

応募を終了した古い求人が混ざっているというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

『Indeed（インディード）』では、企業は無料で求人を掲載できます。求人を掲載している間に課金が発生したりしないので、応募が終わったとしても『Indeed（インディード）』における求人の掲載を終了するのを忘れていることがあります。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#7:
求人条件を細かく設定するのが難しい

求人条件の細かい設定が難しいというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

『Indeed（インディード）』は下記のような条件で検索ができますが、日本の転職サイトと比較するとかなり大雑把な検索条件です。

『Indeed（インディード）』は精密に求人を見つけるというより、多くの求人を見てみることを重視した、質より量に点に重きを置いているサービスです。

アメリカ発のサービスであることから検索条件設定もシンプルとなっているため、緻密に求人を検索するのは難しくなっています。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#8:
ハイクラスの求人は少ない

ハイクラスの求人は少ないというのも、『Indeed（インディード）』における悪い評判・口コミの1つです。

『Indeed（インディード）』に掲載されている求人はハイクラス企業や一般企業の正社員求人というよりも、アルバイトや日雇い派遣などの求人が多いです。

ハイクラス企業の求人は少ないので、キャリアアップを目指す人には不向きなサービスであると言えます。

Indeed（インディード）は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判#9:
個人情報流出の可能性があると言われている

個人情報流出の可能性があると言われているというのも、『Indeed（インディード）』は最悪・危ないと言われる理由・悪い評判の1つです。

実際は、『Indeed（インディード）』で個人情報が不当に流出することはなく、今までにそうした個人情報流出が起こったこともありません。

しかしながら、企業の求人に応募すれば採用企業には個人情報が渡るという点には注意が必要です。個人情報の管理がずさんな会社に応募してしまうと、そこから自分の経歴などが流出してしまう可能性があります。

Indeed（インディード）のメリットと良い評判・口コミ

続いて、『Indeed（インディード）』のメリット・良い評判についてまとめています。

Indeed（インディード）のメリットと良い評判・口コミ#1:
求人数は豊富でWeb上の様々な求人を見ることができる

求人数は豊富でWeb上の様々な求人を見ることができるというのが、『Indeed（インディード）』におけるメリット・良い評判の1つです。

『Indeed（インディード）』はクローリングや無料の求人掲載によって、求人が大量に掲載されている「求人検索サイト」です。このような特性上、他の転職サイトなどと比較して求人数は膨大です。

求人数が非常に多いことから、納得できる求人に出会えるまで求人を探せたり、色々な求人に応募することができるという点がメリットとなっています。

Indeed（インディード）のメリットと良い評判・口コミ#2:
他の転職サイトにはない企業の求人を見ることができる

他の転職サイトにはない企業の求人を見ることができるというのも、『Indeed（インディード）』におけるメリット・良い評判の1つです。

『Indeed（インディード）』は求人掲載が無料なうえ、クローリングで登録できることから手間もかかりません。よって他の転職サイトには掲載されていない中小企業や地方企業の求人も多数掲載されています。

Indeed（インディード）のメリットと良い評判・口コミ#3:
企業別の口コミを閲覧できる

企業別の口コミを閲覧できるというのも、『Indeed（インディード）』におけるメリット・良い評判の1つです。

『Indeed（インディード）』では、実際にその企業で働いていた従業員が記載した、企業に関する口コミが掲載されています。求人件数や利用者が多いだけあって口コミの数も多く、企業に関する理解を深めて求人に応募できます。

Indeed（インディード）はこんな人におすすめ

ここまで『Indeed（インディード）』の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。

『Indeed（インディード）』のメリット・デメリットや評判を総合的に踏まえると、『Indeed（インディード）』は下記の様な人におすすめできる転職サイトです。

『Indeed（インディード）』は転職エージェントではないためキャリアアドバイザーのサポートを受けることはできませんが、その代わりに企業の求人を眺めて興味がある企業に応募するという形式で活用することができます。

求人件数は国内随一となっており、『Indeed（インディード）』にしかない求人が多数あるのも強みとなっています。

一方でハイクラス企業に転職したいと考えている人や、自分で求人を吟味する自信がない人にとってはおすすめできない求人サイトです。