【派遣】ホットスタッフの評判を解説【やばい？評判が悪い？事件？】

『ホットスタッフ』は愛知県岡崎市を拠点とした派遣会社です。派遣求人サイトの『HOT犬索』を運営しており、幅広いジャンルから好みの求人を探すことができます。

「地域密着型のサービス」「福利厚生が充実している」という評判がある一方、「行政処分を受けたという事件があった」「担当者との相性が合わない可能性がある」といったネガティブな評判も散見されます。

ホットスタッフを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、ホットスタッフの特徴・評判についてまとめています。ホットスタッフへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 ホットスタッフの仕組み・特徴

ホットスタッフは愛知県岡崎市を拠点とした派遣会社です。派遣求人サイトの『HOT犬索（ホット検索）』を運営しており、地域密着型の派遣サービスを提供しています。

ホットスタッフは1999年10月の設立以来一貫して派遣事業を運営しており、全国でサービスを展開しています。

ホットスタッフは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由と口コミ

口コミ・評判から見えてきたホットスタッフのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
対応の悪い担当者がいるため

対応の悪い担当者がいるというのが、ホットスタッフは「やばい」「評判が悪い」と言われる理由・口コミの1つです。

ホットスタッフでは、登録後に専任の担当者がついて求人紹介や就業後のフォローを行ってくれますが、担当者によって対応に差があるという声も見受けられます。

たとえば「連絡が遅い」「希望条件をきちんと聞いてくれない」「対応が機械的」といった不満が一部の利用者から挙がっており、担当者との相性によってはストレスを感じるケースもあるようです。

もちろん、丁寧に対応してくれる担当者も多く在籍しているため一概には言えませんが、対応のばらつきが「やばい」といった評価につながっている面もあると考えられます。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
時給が低いといわれているため

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由として、時給が低いといわれているという点も挙げられます。

求人掲載サイトである「Indeed」では派遣会社別に愛知県での軽作業スタッフの平均時給を見ることができますが、ホットスタッフの平均時給は少し低いことが分かります。

派遣会社	時給
京栄センター	1,446円
キャムコムグループ	1,381円
テンプスタッフ	1,331円
ホットスタッフ	1,296円
綜合キャリアオプション	1,293円

ホットスタッフが取り扱う求人の多くが、未経験歓迎・すぐに働ける案件に特化していることや、勤務先のハードルが比較的低い現場であることが一因と考えられます。

一方で、就業までのスピードやサポート体制、地域密着の手厚いフォローなど、時給以外の面でのメリットを重視する人にとっては、バランスの取れた選択肢となり得る派遣会社でもあります。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
希望条件に合わない求人を紹介されることがあるため

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ホットスタッフに限らず派遣会社全般に言えることですが、紹介される求人が自身の希望条件と一致しないケースは少なくありません。その多くは、担当者との間で希望条件の認識が十分に共有されていないことが原因です。

こうしたミスマッチを防ぐためには、希望と異なる求人を紹介された際に「なぜこの求人を勧めてきたのか」という理由をしっかりと確認し、担当者との認識のすり合わせを行うことが重要です。

また、希望条件を改めて丁寧に伝えたうえで、それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を検討するのも一つの方法です。自分に合った担当者と出会えることで、より希望に近い求人紹介を受けられる可能性が高まります。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
派遣切りにあう可能性があるため

派遣切りに遭うという噂があるというのも、ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ただし、派遣切りのリスクはホットスタッフに限った話ではありません。契約先企業の業績悪化や人員調整の影響を受けるのは、派遣という雇用形態に共通する構造的な課題です。

とはいえ、ホットスタッフは全国規模で多数の取引先企業を持ち、業界との関係性も深いため、万が一契約が終了した場合でも、代替の案件を提案してもらえる可能性が高いという強みがあります。

派遣という働き方には一定の流動性が伴いますが、ホットスタッフのように案件数が豊富でサポートが手厚い企業であれば、過度に心配する必要はないと言えます。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#5:
破産したと勘違いされているため

破産したと言われているというのも、ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

2025年3月、岡山県倉敷市に本社を置く別法人の「株式会社ホットスタッフ」が、岡山地方裁判所倉敷支部から破産手続きの開始決定を受けました。

この企業名が人材派遣大手の「株式会社ホットスタッフ」と同一だったことから、一部で誤解が広まり、「ホットスタッフが破産した」という誤った情報が拡散される事態となりました。

しかし、愛知県に本社を構える株式会社ホットスタッフおよびグループ会社の「ホットスタッフ岡山」「ホットスタッフ倉敷」などは、破産した企業とは一切関係がないことを公式に発表しています。

労働者派遣業の「株式会社ホットスタッフ（岡山県倉敷市）」が岡山地方裁判所倉敷支部から破産手続きの開始決定を受けたことを帝国データバンク倉敷支店が発表いたしました。
当社及びグループ会社である
「株式会社ホットスタッフ岡山」「株式会社ホットスタッフ倉敷」は、資本関係・提携等を含め本件に一切関係ございません。

ステークホルダーの皆様にご心配いただきましたことを心より感謝いたします。どうか、ご安心いただけますようお願いするとともに、今後とも一層のご支援を何卒よろしくお願い申し上げます。

ホットスタッフ公式ページ

「ホットスタッフが破産した」という評判は事実に基づくものではないため、心配する必要はありません。

ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判#6:
行政処分を受けたという事件があったため

行政処分を受けたという事件があったというのも、ホットスタッフは「やばい」と言われる理由・悪い評判の1つです。

ホットスタッフの子会社であるホットスタッフ大阪は、2019年2月20日に労働者派遣法に関する違反があったとして、平成31年2月21日から平成31年6月20日までの間、労働者派遣事業を停止することが命じられました。

株式会社ホットスタッフ大阪は、平成30年7月12日及び同年8月24日において、少なくとも18名の派遣労働者について、社会保険の適用基準を満たすにもかかわらず、社会保険に加入させていなかった。

このことは、平成27年9月1日に労働者派遣法第９条第１項の規定に基づき厚生労働大臣が同社に付した許可条件のうち、「労働保険・社会保険の適用基準を満たす派遣労働者の適正な加入を行うものであること。」に違反したものであること。

厚生労働省による発表資料

確かにこうした処分を受けたことは事実で、ホットスタッフは是正が求められています。以降はこうした不祥事もなくなっており、きちんと社会保険に加入することも可能となっています。

ホットスタッフのメリット・良い評判

ホットスタッフにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

ホットスタッフのメリット・良い評判#1:
地域密着型のサービスで迅速な対応が可能でフォローアップ体制が充実している

地域密着型のサービスで迅速な対応が可能だというのが、ホットスタッフにおけるメリット・良い評判の1つです。

ホットスタッフは、拠点数が非常に多く、多くの拠点を構えて各社の事業展開エリアを限定することで、迅速に対応できる体制を整えています。

ホットスタッフはオフィス（本部）を愛知県岡崎市、名古屋、仙台、横浜、静岡、大阪、広島、博多に構えています。加えて全国に110以上の拠点を構えており、きめ細かいサービスを提供することが可能となっています。

ホットスタッフグループは、多くの拠点を構え各社の事業展開エリアを限定することで、皆様のご要望に迅速に対応できる体制を整えています。

この街で働く皆様を精一杯応援する私たちは、人材派遣はもとより地元企業で正社員になることを目指している方々のバックアップにも積極的に取り組んでおります。
今もこれからも、地域の文化や風習を敬いながら、地元企業と地元の人々を結ぶ架け橋として尽力することをお約束します。

ホットスタッフ グループにおける地域密着型のサポート

また、ホットスタッフグループでは地域密着で丁寧なサポートを提供できることに加えて、カウンセリングやマンツーマンでのフォロー体制がしっかりしていいるのも良い評判となっています。

ホットスタッフのメリット・良い評判#2:
求人件数が豊富で特に製造・物流・軽作業で強み

長年の営業と地域密着型のサービスで求人件数が豊富だという点も、ホットスタッフにおけるメリット・良い評判の1つです。

ホットスタッフは全国各地に拠点を構え、地域の企業と強いネットワークを築いていることから、地元に根ざした求人を多数保有しているのが特長です。

求人の内容としては、「製造・軽作業系」と「物流・倉庫管理系」の職種が全体の約8割を占めており、ホットスタッフ自身もこれらの分野を「最も得意とする分野」と公式に明言しています。

そのため、ものづくりの現場や物流業務に関心がある方や、未経験から始められる仕事を探している方にとって、ホットスタッフは非常に相性の良い派遣会社と言えます。

ホットスタッフのメリット・良い評判#3:
求人検索システムの「HOT犬索」で求人を自分から探せる

求人検索システムの「HOT犬索」で求人を自分から探せるというのも、ホットスタッフのメリット・良い評判の1つです。

「HOT犬索」は、ホットスタッフが提供する独自の求人検索システムで、勤務地、職種、勤務時間、給与などの希望条件を細かく設定して、全国の求人情報から自分に合った仕事を簡単に探せるのが特徴です。

地域密着型で求人情報が豊富なホットスタッフだからこそ、「近くで働きたい」「すぐに働きたい」「未経験OKの仕事を探したい」といった具体的なニーズにも対応しやすいです。

スマートフォンやPCから24時間いつでもアクセス可能なため、自分のペースで求人をチェックしたい人にとっても便利なツールだと言えます。

ホットスタッフのメリット・良い評判#4:
紹介予定派遣や正社員登用の支援もある

紹介予定派遣や正社員登用の支援もあるという点も、ホットスタッフのメリット・良い評判の1つです。

ホットスタッフでは、「紹介予定派遣」や、派遣社員として一定期間就業した後に派遣先企業へ正社員として直接雇用されるケースが多数あります。実際に、派遣から正社員登用に至った実績も豊富です。

「まずは派遣からスタートし、ゆくゆくは安定した正社員を目指したい」という方にとって、ホットスタッフはキャリア形成の選択肢としておすすめです。

ホットスタッフのメリット・良い評判#5:
福利厚生も充実している

福利厚生も充実しているという点も、ホットスタッフのメリット・良い評判の1つです。

ホットスタッフでは、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）や有給休暇などの基本的な制度に加え、生活を豊かにする福利厚生プログラムも整備されています。

グルメ、レジャー施設、映画館、海外旅行、宿泊施設など、全国の提携サービスを優待価格で利用できる制度である「P-コンシェル」も用意されています。

メニュー	詳細
各種保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
有給休暇	継続して勤務が起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）より6か月経過した時点で勤務日数に応じて取得資格が発生し、その後は1年経過ごとに所定日数が付与
P-コンシェル	グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行といったサービスを優待価格で利用可能
表彰制度	1年に一度、毎年2月に最優秀スタッフ賞（各社1名）、優秀スタッフ賞（複数名）を選考し表彰
「You&Meボーナス （夢ボーナス）」	ホットスタッフに友人や知り合いを紹介することでボーナスを受け取ることができる

ホットスタッフのメリット・良い評判#6:
前払いや週払い可能な求人もある

前払いや週払い可能な求人が用意されているというのも、ホットスタッフのメリット・良い評判の1つです。

たとえば、急な出費や生活費の不足など、給料日まで待てない状況に直面した場合でも、前払い制度に対応した求人を選ぶことで、すでに働いた分の給与を早めに受け取ることができます。

派遣が初めての方や金銭面の不安を抱えている方にとって、非常に心強いサポート制度となっており、柔軟な給与対応が可能な点も、ホットスタッフが多くの求職者に選ばれている理由のひとつです。

ホットスタッフはこんな人におすすめ

ホットスタッフの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ホットスタッフはこんな人におすすめです。

ホットスタッフはこんな人におすすめ#1:
地域密着型のサービスで安心して働きたい人

地域密着型のサービスで安心して働きたい人にとって、ホットスタッフはおすすめの派遣会社となっています。

ホットスタッフはオフィス（本部）を愛知県岡崎市、名古屋、仙台、横浜、静岡、大阪、広島、博多に構えています。

それだけでなく、全国に110以上の拠点を構えており、拠点数の多さからきめ細かいサービスを提供することが可能となっています。

こうした拠点数の多さにより、豊富な求人数から求人を選ぶことができたり充実したサポートを受けることもできます。

それだけでなく正社員として雇用されるための支援も行ってくれるため、サポートを受けたい人にとってホットスタッフはおすすめの派遣会社です。

ホットスタッフはこんな人におすすめ#2:
製造・物流・軽作業で働きたい人

ホットスタッフでは、求人の種類としては「製造・軽作業系」と「物流・倉庫管理系」であわせて約8割を占めています。

ホットスタッフは製造・物流・軽作業が「最も得意とする分野」と公式で述べており、こうした求人を見つけたい人にとっては特におすすめです。

ホットスタッフを活用する際の流れ

具体的にホットスタッフを活用する際の流れは下記の通りです。

まずはホームページの「お仕事検索 WEBエントリー」もしくは「かんたんWEB登録」より必要事項を入力して登録を予約します。

登録が完了したら、本登録のために来社して登録票の記入と面談を行います。

面談ではこれまでの経験や今後の希望、労働条件等についてすり合わせを行います。担当者が疑問や不安点に答えてくれるだけでなく、不明なことや懸念することがあれば相談することもできます。

希望に合った仕事が見つかれば、ホットスタッフグループと雇用契約を結び、就業を開始します。就業開始当日はホットスタッフの担当者が派遣先に同行してくれるので、安心して仕事を開始できます。

ホットスタッフに関するよくある質問

ホットスタッフに関するよくある質問について回答します。

ホットスタッフに関するよくある質問#1:
給料明細はどこで確認できる？

ホットスタッフでは、給料明細をWeb上で確認することができます。給料明細を確認するためにはログイン社員IDとパスワードが必要です。

ホットスタッフに関するよくある質問#2:
苦情はどこから伝えることができる？

ホットスタッフでは、苦情や問い合わせなどがある場合はこちらのURLから問い合わせが可能です。また、担当者などがいる場合は担当者に直接伝えることもできます。

ホットスタッフに関するよくある質問#3:
退職金制度はある？退職金はいくら？

ホットスタッフは派遣会社ですが、退職金制度があり退職金を受け取ることができます。金額も一般社員と遜色ない様な水準での支給となります。

2020年4月1日（中小企業については2021年4月1日）に施行された改正労働者派遣法に基づき、派遣社員も退職金を受け取ることができるようになりました。ただし基本的には最低でも3年間程度の勤続年数を必要とする模様です。