化学メーカーは、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っています。
本ページでは、化学メーカーの転職難易度や「化学メーカーへの転職は難しい」と言われる理由、化学メーカーに転職するメリットや化学メーカーへの転職方法などを解説しています。
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化学メーカーとは?仕事内容や職種を解説
化学メーカーとは、化学反応を活用して化学製品を製造する企業のことです。化学製品には基礎化学品から消費財まで多様な製品があり、化学メーカーによって製造する製品は異なります。
- 基礎化学品: 石油化学製品、無機化学製品、合成樹脂(プラスチックの原料)など
- 中間製品: 医薬品や農薬の原料、染料や顔料、接着剤など
- 機能性化学品: 高性能素材、エレクトロニクス向け材料、化粧品原料など
- 消費財: 家庭用洗剤、化粧品、塗料、接着剤など
日本における化学メーカーとしては、具体的には下記のような会社が挙げられます。下記に限らず、日本では多くの化学メーカーが事業を行っています。
AGC、旭化成、三菱ケミカル、信越化学工業、東レ、三井化学、日東電工、住友化学、日産化学、積水化学工業、カネカ、クラレ、帝人、三菱ガス化学、レゾナック(昭和電工)、ダイセル、東洋紡、デンカ、日本ゼオンなど
化学メーカーにおける職種
化学メーカーにおいては、「研究・開発職」「生産職」「営業職」「マーケティング職」が主な職種です。
職種の種類 | 詳細 |
---|---|
研究・開発職 | ■ 新製品や新素材の研究・開発を担当。既存製品の改良なども担う ■ 化学メーカーの中で、最も化学や材料に関する専門知識を求められる職種 |
生産職 | ■ 製造ラインの管理や運用を担う。プロセス効率化や設備の保守・安全対策に取り組む ■ 生産管理を担う場合、生産プロセスや工場設備に関する知識とスキルが必要 ■ 製品の製造を担う現場職は未経験者の採用も盛ん |
営業職 | ■ 企業を対象に、自社製品の提案・販売を行う。顧客の課題やニーズを把握し、適切な製品やサービスを提供 ■ 製品や業界に関する知識、顧客ニーズを的確に掴むヒアリング力が求められる |
マーケティング職 | ■ 市場調査やデータ分析を通じて販売戦略を立案・実行する ■ 市場の動向を見極める洞察力やデータを分析する力が重要 |
ほか、管理部門(財務・経理など)やIT部門などの職種もあります。職種によって仕事内容や選考内容が大きく異なるため、転職活動の際は自分に合った職種で選考を受けることが重要です。
化学メーカーの中途採用比率・化学メーカーの転職難易度ランキング
化学メーカーは、その待遇の良さや知名度の高さから、転職市場で非常に人気のある業界です。そのため、一般的に化学メーカーへの転職は難易度が高いとされています。
各社 | 中途採用比率 |
---|---|
旭化成 | 29.4% |
三菱ケミカル | 45.3% |
三井化学 | 60.4% |
AGC | 58.8% |
東レ | 32% |
帝人 | 40.9% |
日東電工 | 43% |
カネカ | 47% |
住友化学 | 14.3% |
クラレ | 61.9% |
日産化学 | 46.9% |
しかし、多くの化学メーカーは中途採用にも積極的です。転職人気が高く難易度がある業界ではありますが、中途採用に力を入れている企業を選べば、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年3月最新版
化学メーカーの転職難易度ランキング
転職難易度 S
AGC・旭化成・三菱ケミカル・信越化学工業
AGC | ガラス、化学、セラミックスを中心に世界的なシェアを誇る化学メーカー |
---|---|
旭化成 | 化学、医薬、建材など多彩な分野で展開する総合化学メーカー |
三菱ケミカル | 石油化学、医薬、電子材料など様々な事業を展開する総合化学メーカー |
信越化学工業 | シリコーンや塩ビなどの化学素材で世界をリードする化学メーカー |
転職難易度 A
東レ・三井化学・日東電工・住友化学・日産化学・積水化学工業
東レ | 繊維、化学、高機能材料などで世界的に知られる大手素材メーカー |
---|---|
三井化学 | 農薬、化学品、医薬分野分野に強みを持つ総合化学メーカー |
日東電工 | 粘着テープや特殊フィルム製品を軸に、電子材料や医療分野で強みを発揮 |
住友化学 | 石油化学、農業、医薬品分野で幅広く活躍する総合化学企業 |
日産化学 | 農薬や化学品、医薬分野で先端技術を活かした製品を提供 |
積水化学工業 | 住宅設備や高機能プラスチック製品で知られる化学メーカー |
転職難易度 B
カネカ・クラレ・帝人・三菱ガス化学・レゾナック
カネカ | 樹脂や食品、医薬品分野で独自の製品を展開するメーカー |
---|---|
クラレ | 樹脂や繊維素材に強みを持つ高機能素材メーカー |
帝人 | 繊維事業を基盤に、医療、IT、環境分野への事業展開も行う化学メーカー |
三菱ガス化学 | メタノールや化学品など、ガスを中心にプレゼンスの高い化学企業 |
レゾナック | 旧昭和電工。化学や金属素材など多岐にわたる事業を展開 |
転職難易度 C
ダイセル・東洋紡・デンカ・日本ゼオン
ダイセル | セルロース化学を基盤に、樹脂や医薬品など多彩な製品群を展開する化学メーカー |
---|---|
東洋紡 | 繊維事業から始まり、 フィルム、ライフサイエンスなどを手掛けるメーカー |
デンカ | 無機化学、電子材料、高機能樹脂など幅広い分野で強みを持つ化学メーカー |
日本ゼオン | 合成ゴムや化学品、機能性材料分野で高い競争力を持つ専門性の高い化学メーカー |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
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化学メーカーへの転職が難しいと言われる理由
化学メーカーは転職難易度が高いと言われています。具体的にどのような理由で「化学メーカーへの転職は難しい」と言われるのでしょうか。
言われる理由
化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由#1:
待遇やネームバリューによって人気が高い
化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由の1つとして、待遇やネームバリューによって人気が高いという点が挙げられます。
特に大手の化学メーカーは、高い年収やネームバリューによって転職市場における人気が非常に高いです。
- 年収が高い
- ネームバリューがある
- 福利厚生が充実している
- 残業時間はそれほど長くない
- 安定感がある
転職市場における人気が高いことは、中途採用の選考を受ける人の多さに直結するため、転職難易度は高くなります。
化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由#2:
求められる水準が高い
求められる水準が高いというのも、化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由の1つです。
化学業界は求められるスキルの高い業界です。特に研究・開発職や製造職の場合は、化学品や素材に関する専門的な知識が無ければ中途採用は難しいと言えます。
また、化学メーカーは、転職市場における人気が高いために選考を受ける人が多いです。しかしながら、中途採用枠が少ないため、数少ない椅子を多くの求職者が争うことになります。
したがって、選考側は多くの求職者から選ぶことができるため、求職者に求められる水準が上がります。
化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由#3:
未経験者向けの求人は少ない
未経験者向けの求人は少ないと言われているというのも、化学メーカーへの転職は難しいと言われる理由の1つです。
化学メーカーへの転職において、特に研究・開発や製造系の職種の場合は専門的な知識を求められます。
化学メーカーへの転職では、化学工学や材料科学の専門知識を持つ人材や、他業界での研究・開発経験を有する即戦力の人材が優遇される傾向があります。経験者が優遇される傾向にあり、未経験者歓迎の求人は多くありません。
大手化学メーカーや未経験者向けの育成プログラムを持つ企業では、ポテンシャル採用として正社員未経験者を受け入れるケースもありますが、そうした求人は応募が集まりやすく転職難易度が非常に高くなります。
一方で、入社時はそこまで専門的な知識を必要としない営業は、未経験者歓迎の求人もあります。また、マニュアル化が進んでいることによって、生産を担う現場職も未経験者歓迎の求人が増えています。
- 営業
- 生産職
- カスタマーサービスなど
未経験で化学メーカーに転職したいと考えている場合は、自分が転職できる職種か確認することが大事です。
化学メーカーへの転職がおすすめな理由
化学メーカーへの転職がおすすめな理由は下記の通りです。
化学メーカーへの転職がおすすめな理由#1:
ネームバリューがあり、安心感がある
化学メーカーが転職先として人気な理由として、ネームバリューがあるという点が挙げられます。
化学メーカーは、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、信用性の高い業界です。特に大手の化学メーカーで働いていることは自身の信用性を大きく高めることに繋がります。
- 自身の信用が上がる
- 周囲の人を安心させることができる
- 雇用が安定している
- 収入が高いことを示すシグナルとなる
信用性が高いと、高額な住宅ローンを引きやすいなど生活面でのメリットも大きいです。こうしたネームバリューが、化学メーカーの転職市場における高い人気に繋がっています。
化学メーカーへの転職がおすすめな理由#2:
スキルを身に付けて市場価値を上げることができる
スキルを身に付けて市場価値を上げることができるというのも、化学メーカーが転職先として人気な理由の1つです。
化学メーカーでは、製品開発や製造プロセスの最適化、品質管理など、高度で専門的なスキルが求められます。
法人営業においては、自社の化学製品やその用途について深く理解し、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供する能力が必要とされます。
こうしたスキルは、転職市場において評価されやすいスキルとなっており、自身の市場価値を大きく上げることができます。
- 化学に関する専門知識: 化学工学や材料科学に関する高度な知識
- 問題解決能力: 製品開発や製造プロセスの課題を特定し、解決するスキル
- プロジェクト管理力: 製造設備の導入や製品開発プロジェクトを計画・遂行する能力の習得
- 品質管理スキル: 国際基準に基づいた品質保証やプロセスの標準化の経験
- コミュニケーション力: 他部署や顧客との調整、専門知識を活かした提案力が向上
- 営業スキル: 専門知識を活用し、顧客の課題に応じたソリューションを提案するスキル
化学メーカーへの転職がおすすめな理由#3:
年収を上げることができる
年収が高いというのも、化学メーカーが転職先として人気な理由の1つです。
化学メーカーは、平均年収が約700万円以上の会社が多いことから分かるように、全体的に年収の高い業界です。化学メーカーに転職すると年収を大きく上げることができます。
企業 | 平均年収 | 出典 |
---|---|---|
三菱ケミカル | 973万円 | 24年3月期決算 |
積水化学工業 | 913万円 | 24年3月期決算 |
信越化学工業 | 887万円 | 24年3月期決算 |
三菱ガス化学 | 882万円 | 24年3月期決算 |
三井化学 | 864万円 | 24年3月期決算 |
AGC | 864万円 | 23年12月期決算 |
住友化学 | 842万円 | 24年3月期決算 |
東レ | 765万円 | 24年3月期決算 |
旭化成 | 753万円 | 24年3月期決算 |
東ソー | 741万円 | 24年3月期決算 |
化学メーカーが高付加価値の製品を製造していることや、化学メーカーに専門性が求められることが高年収の背景です。ほかにも顧客基盤が安定していることや、人材獲得競争が激しく報酬が上がっていることも高年収の理由です。
- 付加価値が非常に高い
- 専門性の高い領域である
- 市場規模が大きい
- 技術力への投資を重視している
化学メーカーへの転職がおすすめな理由#4:
ワークライフバランスが良い
ワークライフバランスが良いというのも、化学メーカーが転職先として人気な理由の1つです。
化学メーカーは、年収が高いながら残業時間はそれほど長くありません。大手化学メーカーの平均残業時間は10-30時間程度となっており、残業時間は短いということが分かります。
企業 | 平均残業時間 |
---|---|
三菱ケミカル | 29.3時間 |
積水化学工業 | 18.7時間 |
三菱ガス化学 | 14.4時間 |
三井化学 | 20.2時間 |
AGC | 18.8時間 |
住友化学 | 19.4時間 |
東レ | 15.2時間 |
旭化成 | 22.4時間 |
化学メーカーはコンプライアンス意識も高く、パワハラやセクハラなどのハラスメントに対して敏感であるということもメリットとなっています。
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化学メーカーは未経験でも転職できる?化学メーカーへ転職する人が多い業界
化学メーカーに転職する人が多い業界としては、下記のような業界が挙げられます。
職種 | 採用理由 |
---|---|
研究・開発 | 職種: 製薬会社、バイオベンチャー、食品メーカー、他医薬品メーカーなどの研究職 理由: 研究経験が化学メーカーの研究・開発業務に直結するため |
製造職 | 職種: 他メーカーの製造・品質管理職や半導体・精密機器メーカーの工程管理職 理由: 品質管理や製造の経験が通用するため |
営業職 | 職種: 他化学メーカーの営業職や異業種の営業職 理由: 顧客のニーズを把握しソリューションを提供する能力が生きるため |
マーケティング | 職種: 異業種のマーケティング職や広告代理店など 理由: マーケティング経験や広告代理店やコンサル出身者のデータ分析力が生きるため |
研究・開発部門や製造職など理系職として転職する場合は、化学に関する知識や、研究・開発・製造に関する専門知識が求められることが一般的です。
したがって、他メーカーにおける研究・開発や製造部門、また同業の化学メーカーからの転職が多いです。
営業職として転職する場合、化学品に関する専門知識は必須ではありません。顧客のニーズを把握しソリューションを提供する能力が生きるため、化学領域に限らず異業種の営業職からの転職者は多いです。
化学メーカーに未経験で転職できるポジションは?
化学メーカーの研究・開発職や生産管理などを担う製造職は、同様の経験(研究・開発や生産管理など)がある方の転職が多いです。したがって、業界や職種未経験の場合、こうした職種やポジションへの転職は難しいと言えます。
一方で、営業やマーケティング職の場合、業界経験が無くても採用を行っている場合があります。特に営業職の場合は、幅広い業界・職種から採用を行っているため、業界未経験でも十分に転職できる可能性があります。
職種 | 未経験の転職実態 |
---|---|
研究・開発職/製造職 | ■ 業界未経験者・正社員未経験者ともに転職は難しい ■ ただし、生産(ライン工)などは未経験者の採用も盛ん |
営業/マーケティング職 | ■ 業界未経験者の転職者も一定数いる ■ 正社員未経験者の場合、若手採用を除いて転職は難しい |
また、生産ラインを担当する製造職では、マニュアル化が進んでいることもあって、正社員未経験者歓迎の求人があることもあります。
大手の化学メーカーで着実に正社員を目指す場合は、派遣や契約社員での経験を経てスキルを身につけることなどが必要です。また、未経験者歓迎の求人や新卒・既卒枠を積極的に活用するのも一つの方法です。
化学メーカーへの転職に資格は必要?
化学メーカーへの転職において必須の資格はありません。資格があればプラスに評価されることはありますが、資格がなくても実務経験や研究の実績などで十分に評価されます。
化学メーカーへの転職に向いている人の特徴
化学メーカーへの転職に向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。
化学メーカーへの転職に向いている人の特徴#1:
化学や製造業に関する専門的なスキル・経験がある人
化学に関する専門的なスキルがある人は、化学メーカーへの転職に向いていると言えます。
化学メーカーの主要な業務である製品開発や製造プロセスの最適化、品質管理には、化学反応や材料特性に関する高度な知識が欠かせません。専門知識がある方は、化学メーカーへの転職において高い評価を受けることができます。
- 化学反応の理解: 有機化学、無機化学、物理化学など、化学反応の原理やメカニズムに関する知識
- 材料科学の知識: 高分子材料、セラミックス、金属材料など、各種材料の特性や応用方法の理解
- プロセス工学: 化学プラントや製造プロセスの設計・最適化に関する知識
- 分析技術: 分析化学の知識や、HPLCやGC-MS、FTIRなどの装置の操作・結果解釈能力
- 環境・安全関連の知識: 化学物質の法規制や安全管理、環境配慮型技術に関する理解
化学メーカーへの転職に向いている人の特徴#2:
営業力がある人
営業力がある人も、化学メーカーへの転職に向いている人の特徴だと言えます。
化学メーカーの営業では、クライアントのニーズを正確に把握し、それに応じた最適なソリューションを提案する力が重要です。
そのためには、クライアントの業務課題や期待を深く理解し、適切に説明・説得できる「営業力」が求められます。また、信頼関係を構築し、長期的な取引につなげるためのコミュニケーション力や交渉力も求められます。
このように、相手のビジネスやニーズを理解してサービスを提案できる営業力のある人は、化学メーカーへの転職に向いていると言えます。
化学メーカーへの転職に向いている人の特徴#3:
研究開発職に従事している人
研究開発職に従事している人も、化学メーカーへの転職に向いている人の特徴だと言えます。
化学メーカーの研究開発では、製品の改良、製造プロセスの開発など、高度な専門知識や実験技術が求められます。
また、すでに研究開発職で働いている人は、化学工学や材料科学、環境技術などの分野での専門的な知識や、研究計画の立案、実験データの分析、技術レポートの作成など、化学メーカーで評価されやすいスキルを持っています。
厳格な品質管理や安全基準への対応に慣れていることも、化学メーカーでの業務において大きな強みとなります。
このように、研究開発職の経験者は、化学メーカーが求める専門性やスキルを既に備えていることが多く、化学メーカーへの転職に向いていると言えます。
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中途採用で化学メーカーに転職する方法
中途採用で化学メーカーに転職するためには、下記のような方法があります。
中途採用で化学メーカーに転職する方法#1:
公式ページからの応募
化学メーカーに転職する方法として、公式ページからの直接応募が挙げられます。
化学メーカーは、公式の中途応募ページから応募することで中途の選考を受けることができます。
最もオーソドックスな方法ですが、転職エージェントなどの第三者によるサポートはなく、自分で選考を進めていく必要がある点に注意が必要です。
中途採用で化学メーカーに転職する方法#2:
在籍社員によるリファラル
化学メーカーに転職する方法として、在籍社員によるリファラル(推薦)も挙げられます。
リファラルは在籍している社員に推薦してもらうことで選考に進むことができるという制度です。在籍社員による推薦のため一次面接には進むことが出来たり、転職後のミスマッチが少ないというメリットがあります。
しかしながら、必ずしもリファラルを採用している企業ばかりではないことや、転職エージェントなどのサポートを受けることができないという点には注意が必要です。
中途採用で化学メーカーに転職する方法#3:
転職エージェント
化学メーカーへ転職するためには、転職エージェントを活用するというのも選択肢の1つです。
転職エージェント経由で選考を受けると、書類添削、模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
また、選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
化学メーカーは転職市場における人気が非常に高く、中途採用のハードルも高いです。転職エージェントを活用することで、選考を有利に進めることができるというのが大きなメリットです。
【厳選】化学メーカーへの転職におすすめの転職エージェント
化学メーカーへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
化学メーカーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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サービス名 | タレントスクエア |
公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
対象 |
20代・30代
全国対応 |
運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
化学メーカーへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
化学メーカーへの転職におすすめの転職エージェント
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【公式HP】https://myvision.co.jp
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【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判 |
運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
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転職エージェントに関する参考ページ
転職先として人気の高い化学メーカー一覧
転職先として人気の高い化学メーカー:
三菱ケミカル
三菱ケミカル株式会社は、2017年に設立された日本の化学メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
三菱ケミカルホールディングス傘下の中核企業として、幅広い化学製品やソリューションを提供しており、医薬品、エレクトロニクス、産業資材、環境・エネルギー分野で事業を展開しています。
主力製品には、高機能樹脂、炭素繊維複合材、バイオプラスチック、電子材料、医薬品原薬などが含まれます。これらの製品は、自動車、航空機、建設、ヘルスケア、半導体産業など、多岐にわたる分野で使用されています。
三菱ケミカル株式会社
Mitsubishi Chemical Corporation

平均年収
973万円
2024年3月期
平均年齢
46.2歳
2024年3月期
平均残業時間
23.8時間
2024年3月
離職率
2.47%
2023年度
有給休暇取得率
80.6%
2023年度
中途採用比率
51.2%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
AGC
AGC株式会社は、1907年に設立された日本のガラス・化学品メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
建築ガラス、自動車ガラス、電子ディスプレイ材料、化学品、セラミックスなど、多岐にわたる製品を展開する世界的な企業です。
主力製品には、建築用の高機能ガラスや、自動車のウインドシールド、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素樹脂や化学品などが含まれます。これらは、建設、自動車、エレクトロニクスなど、多様な産業で使用されています。
AGC株式会社
AGC Inc.

平均年収
864万円
2023年12月期
平均年齢
43.2歳
2023年12月期
平均残業時間
18.9時間
2023年度
有給休暇取得率
94.4%
2023年度
中途採用比率
58.8%
2023年度 総合職
平均勤続年数
17.2年
2023年12月時点

転職先として人気の高い化学メーカー:
旭化成
旭化成株式会社は、1931年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
素材、住宅、ヘルスケアの3つの事業分野を中心に、多岐にわたる製品とサービスを提供しています。日常生活から先端技術まで幅広い分野で活用される製品群を通じて、社会の課題解決に貢献しています。
主力製品には、エンジニアリングプラスチック、繊維、不織布、リチウムイオン電池用セパレーター、建材、医薬品、医療機器などがあります。
旭化成株式会社
Asahi Kasei Corporation

平均年収
753万円
2024年3月期
平均年齢
41.5歳
2024年3月期
平均残業時間
22.4時間
2023年度
離職率
2.95%
2023年度
有給休暇取得率
84.4%
2023年度
中途採用比率
45.4%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
三井化学
三井化学株式会社は、1997年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
石油化学、機能性材料、基盤材料、農薬・肥料、ヘルスケアといった幅広い分野で事業を展開しており、国内外で高い評価を得ています。
主力製品には、自動車用部材、エラストマー、フィルム、電子材料、医薬品原薬、農薬などが含まれます。特に、自動車や電子機器向けの高機能材料は、軽量化や高性能化に貢献しており、多くの産業で採用されています。
三井化学株式会社
Mitsui Chemicals, Inc.

平均年収
864万円
2024年3月期
平均年齢
40.2歳
2024年3月期
平均残業時間
20.2時間
2023年
離職率
1.90%
2023年
有給休暇取得率
79.0%
2023年度
中途採用比率
60.4%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
東レ
東レ株式会社は、1926年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都中央区に位置しています。
繊維、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、医薬品、環境・エネルギー関連製品など、幅広い分野で事業を展開しています。高い技術力と革新性を武器に、国内外で多くの市場に貢献しています。
主力製品には、ナイロンやポリエステルなどの繊維製品、エンジニアリングプラスチック、リチウムイオン電池用セパレーター、炭素繊維複合材料が含まれます。
東レ株式会社
Toray Industries, Inc.

平均年収
765万円
2024年3月期
平均年齢
40.7歳
2024年3月期
平均残業時間
15.2時間
2023年度
離職率
4.4%
2023年度
有給休暇取得率
95.7%
2023年度
中途採用比率
40.0%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
住友化学
住友化学株式会社は、1913年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都中央区に位置しています。
石油化学、エネルギー、農業化学品、医薬品、機能材料など、多岐にわたる分野で事業を展開しており、産業や生活に欠かせない製品を提供しています。
主力製品には、ポリエチレン、ポリプロピレンといった基礎化学品、農薬や肥料などの農業関連製品、医薬品原薬、高機能フィルムや樹脂材料などです。
住友化学株式会社
SUMITOMO CHEMICAL COMPANY, LIMITED

平均年収
842万円
2024年3月期
平均年齢
41.6歳
2024年3月期
平均残業時間
19.4時間
2023年度
離職率
2.3%
2023年度
有給休暇取得率
84.0%
2023年度
中途採用比率
14.3%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
日東電工
日東電工株式会社は、1918年に設立された日本の高機能材料メーカーで、本社は大阪市北区に位置しています。
粘着テープや光学フィルム、医療関連製品など、幅広い分野で製品を提供しており、高い技術力で国内外の産業を支えています。
主力製品には、工業用粘着テープ、ディスプレイ向け光学フィルム、リチウムイオン電池用部材、医療用テープ、流体ろ過膜が含まれます。
日東電工株式会社
NITTO DENKO CORPORATION

平均年収
762万円
2024年3月期
平均年齢
40.8歳
2024年3月期
平均残業時間
15.3時間
2023年度
離職率
9.0%
2023年度
有給休暇取得率
66.1%
2023年度
中途採用比率
50.9%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
日産化学
日産化学株式会社は、1887年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
化学品、農業化学品、医薬品、機能材料を中心に、幅広い事業分野で製品を提供し、高い技術力と革新性で知られています。
主力製品には、電子材料用化学品、液晶ディスプレイ材料、農薬、肥料、医薬品原薬、高機能コーティング材などがあります。
日産化学株式会社
Nissan Chemical Corporation

平均年収
844万円
2024年3月期
平均年齢
40.4歳
2024年3月期
平均残業時間
16.5時間
2023年度
離職率
2.4%
2023年度
有給休暇取得率
85.1%
2023年度
中途採用比率
46.9%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
カネカ
カネカ株式会社は、1949年に設立された日本の総合化学メーカーで、本社は東京都港区に位置しています。
化学、食品、医療、エレクトロニクス、建材といった多岐にわたる分野で製品を展開しており、幅広い産業で高い評価を得ています。
主力製品には、ビニルプラスチック、発泡ポリスチレン、機能性ポリマー、栄養補助食品素材、医療用材料、太陽電池用フィルムなどがあります。
株式会社カネカ
KANEKA CORPORATION

平均年収
797万円
2024年3月期
平均年齢
41.5歳
2024年3月期
平均残業時間
18.3時間
2023年度
男性育休取得率
42.2%
2023年度
有給休暇取得率
72.7%
2022年度
中途採用比率
47.0%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
クラレ
クラレ株式会社は、1926年に設立された日本の化学メーカーで、本社は東京都千代田区に位置しています。
化学品、高機能材料、繊維など、幅広い分野で製品を提供しており、独自の技術力で国内外の多様な産業に貢献しています。
主力製品には、液晶ディスプレイ用ポバールフィルム、自動車用エンジニアリングプラスチック、人工皮革「クラリーノ」、ガスバリア性樹脂「エバール」などがあります。
株式会社クラレ
KURARAY CO., LTD.

平均年収
784万円
2023年12月期
平均年齢
41.9歳
2023年12月期
平均残業時間
13.8時間
2023年度
離職率
1.51%
2023年度
男性育休取得率
83.3%
2023年度
中途採用比率
61.9%
2023年度

転職先として人気の高い化学メーカー:
帝人
帝人株式会社は、1918年に設立された日本の化学メーカーで、本社は大阪市北区と東京都千代田区に位置しています。
繊維事業をルーツとしながら、高機能材料、医薬品、医療機器など、多岐にわたる事業を展開する総合メーカーとして知られています。
主力製品には、アラミド繊維「テクノーラ」、炭素繊維「テナックス」、ポリエステル繊維、高機能樹脂、医薬品、人工関節や骨接合材などの医療関連製品などがあります。
帝人株式会社
TEIJIN LIMITED

平均年収
769万円
2024年3月期
平均年齢
45.8歳
2024年3月期
平均残業時間
14.4時間
2023年度
離職率
4.6%
2023年度
有給休暇取得率
80.0%
2023年度
中途採用比率
40.9%
2023年度
