【ビズリーチのプラチナスカウトとは？】内定率は？不採用になることも？

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

企業やヘッドハンターから、年収が上がる良質なスカウトを受けることができると評判ですが、「ビズリーチのプラチナスカウトって何？」という質問が多く見られます。

本ページでは、ビズリーチで企業やヘッドハンターから送付されるプラチナスカウトとは何か、プラチナスカウト経由での内定率、不採用になることもあるのかについて説明します。

なお、ビズリーチの評判に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

ビズリーチでは企業やヘッドハンターからスカウトが届く「スカウト型転職サイト」ですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。ビズリーチのスカウトメッセージにおける種類は以下の通りです。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
【現在は廃止】通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高いです。

実際に、ビズリーチにおける転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由となっています。

皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。

ビズリーチ公式

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ビズリーチにおけるスカウトの送り手は2種類（企業・ヘッドハンター）

ビズリーチでは、スカウトメッセージの送信元は「企業」と「ヘッドハンター」の2種類に分かれています。

送り手	詳細
企業	書類選考なく選考に進める一方で、企業と直接やり取りする必要がある
ヘッドハンター	企業の選考を受けるために書類選考が必要だが、日程調整などはヘッドハンターが代行

企業からのメッセージの場合、企業は登録者の職務経歴を見てからメッセージを送っているため、書類選考などなくすぐに面接に進むことができます。

一方で、日程調整などを含めて企業と直接やり取りする必要があり、選考対策も自分一人で行う必要があります。

ヘッドハンター（人材紹介会社）からのメッセージの場合、ヘッドハンター（人材紹介会社）とはすぐに面談できる一方で、企業の選考を受ける際は別途書類選考を受ける必要があります。

一方で日程調整などのやり取りはヘッドハンターがすべて代行してくれます。選考対策に関してもヘッドハンターのサポートを受けることができます。

ビズリーチのプラチナスカウト経由で落ちたことはある？
プラチナスカウト経由での内定率は平均何％？

ビズリーチは、プラチナスカウト経由での内定率を公開していないため、正確な内定率を把握することはできません。

ただし、企業からのプラチナスカウトは書類選考が免除されます。また、ビズリーチ経由での転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由で内定に至っているとされており、選考に通過しやすい傾向があることがわかります。

また、大手転職エージェントが算出しているデータから、ビズリーチのスカウトにおける内定率を概算することができます。

大手転職エージェントによれば、一般的な中途採用における応募から内定までの平均通過率は約4.5％とされています。

一方で、ビズリーチからのスカウト経由で選考を受ける場合、1次面接から始まるために、内定まで至る確率は15%と計算できます。

企業からのプラチナスカウト経由で内定に至る確率: 30%×50% = 15%

ビズリーチのプラチナスカウトでは、企業側が厳選してスカウトメッセージを送っているため、実際の内定確率はもう少し高く20%程度と想定できます。

一般的な選考を経た内定確率は4.5%程度です。プラチナスカウトを経由した内定率の方が遥かに高いですが、それでも内定率は20%程度です。

したがって、ビズリーチにおけるプラチナスカウト経由の選考は内定に至る確率が比較的高いとはいえ、必ずしも内定が得られるわけではなく、不採用となる可能性も十分にある点には注意が必要です。

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ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミ

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミをまとめています。ビズリーチでプラチナスカウトを活用したい方は参考にしてください。

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ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミ#1:
送信回数に上限があるため企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高い

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判として、企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高いという点が挙げられます。

ビズリーチにおけるプラチナスカウトは送信回数に上限が設けられており、企業やヘッドハンターが無制限に送信できるわけではありません。

そのため、企業の採用担当者やヘッドハンターは限られた枠の中で、本当に接点を持ちたいと考えるユーザーを厳選し、プラチナスカウトを送っています。

こうした背景から、プラチナスカウトは通常のスカウトに比べて送信者の関心度が高く、選考がスムーズに進みやすい傾向があります。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミ#2:
企業またはヘッドハンターとの面談が確約されている

企業またはヘッドハンターとの面談が確約されているというのも、ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミの1つです。

プラチナスカウトでは企業やヘッドハンターとの面談が確約されており、書類選考を改めて受ける必要はありません。ビズリーチに登録されている情報から判断し、書類選考を通過したという扱いで面接に臨むことができます。

なお、ヘッドハンターからのプラチナスカウトの場合は、ヘッドハンターとの面談のみが確定しており、企業との面談が確定しているわけではありません。ヘッドハンターとの面談を経て、企業との面談に進めるようになります。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミ#3:
自分の市場価値が分かる

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミとして、自分の市場価値が分かるというメリットがあります。

ビズリーチで届くプラチナスカウトを通じて、どの業界や企業から関心を持たれているのか、自分に提示される想定年収やポジションの水準がどの程度かといった情報を把握することで、客観的に自身の市場価値を知ることができます。

特に転職を検討し始めたばかりの段階では、自分の強みや適性が分からないことも多いため、スカウト内容はキャリアの方向性を見極めることに役立ちます。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミ#4:
思わぬ企業の求人に出会える

ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い評判・口コミとして、思わぬ企業の求人に出会えるという点があります。

一般的な転職サイトでは、求職者自身が興味のある求人を自ら探す必要がありますが、ビズリーチでは経歴を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みです。

そのため、これまで検討の対象外だった業界や企業から好待遇のオファーを受け取ることもあり、そうした偶然の出会いが新たな選択肢の発見につながったり、好条件の転職の実現につながります。

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ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミ

続いて、ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミを紹介いたします。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミ#1:
必ずしも内定に至るわけではない

ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミとして、必ずしも内定に至るわけではないという点が挙げられます。

ビズリーチのプラチナスカウトは、求職者とのマッチング度が高いと判断された場合に送られ、書類選考が免除されるケースも多いため、一般的な応募よりも内定に近いと言われています。

しかしながら、あくまで選考の一部が省略されるに過ぎず、その後の面接などを通じて不採用となるケースも少なくありません。高い期待感を持ちすぎず、通常の選考と同様に準備を整えて臨むことが重要です。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミ#2:
スカウトが多すぎると感じる

スカウトが多すぎるというのも、ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミとして挙げられます。

ビズリーチでは、登録後に想像以上の数のプラチナスカウトが届くことがあります。スカウトが多く届くこと自体は選択肢が広がるという点でメリットといえますが、そのすべてが希望条件に合致しているわけではありません。

本来、ビズリーチのスカウトは求職者の経歴やスキルをもとに企業が送信するものですが、中にはプロフィールを十分に確認せずに送られたと思われるものや、不特定多数に一斉送信されたような内容のスカウトも含まれています。

その結果、自身の志向や希望条件と合わない求人や興味の持てないオファーも届くことがあり、「ひとつひとつ確認するのが手間」「本当に自分に合ったスカウトが埋もれてしまう」といった不満につながることも少なくありません。

ビズリーチでスカウトが多すぎると感じる理由や対処法は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミ#3:
ヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと感じる

ヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと感じるというのも、ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い評判・口コミとして挙げられます。

ビズリーチは、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。実は、ビズリーチではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。

種類	社数
利用ヘッドハンター数	7,400人+
年次利用中企業数	13,400社+

しかしながら、上記のような理由でビズリーチではヘッドハンターからのスカウトばかりだと感じる人が多い模様です。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由や対処法は、以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ

ビズリーチで転職成功に至る際は、その70%がプラチナスカウト経由です。

本項目では、ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツについて簡単にご説明します。

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ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ#1:
職務履歴書の情報を充実させる

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの1つ目が、職務履歴書の情報を充実させることです。

企業が送ることのできるプラチナスカウトの数には上限があるため、自社に合った求職者に絞ってプラチナスカウトを送付する必要があります。

その際の判断基準となるのが職務履歴書ですが、職務履歴書の内容が薄かったり空欄が多いと企業からなかなかプラチナスカウトを受け取ることはできません。

ビズリーチのデータによれば、職務履歴書の情報が詳しく記載されているほど、プラチナスカウトの受信数が増加する傾向にあります。

文字数	プラチナスカウト受信数
100-199文字	1.5倍
200-399文字	2.1倍
400-599文字	2.7倍
600-799文字	3.1倍
800-999文字	3.3倍
1,000-1,499文字	3.7倍
1,500-1,999文字	3.9倍
2,000-3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

たとえば、職務経歴書における記載文字数が100文字未満の場合と比較すると、100文字以上で約1.5倍、200文字以上で2倍以上、600文字以上では3倍以上のスカウトを受け取る可能性があるとされています。

職務経歴書の内容を充実させることで、ビズリーチではプラチナスカウトを受け取ることができる可能性が高まると言えます。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ#2:
こまめにログインするようにする

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの2つ目として、こまめにログインするようにするという点が挙げられます。

ビズリーチを利用しているヘッドハンターや採用企業の多くは、求職者のログイン状況を参考にしてスカウトを送る相手を選んでいます。こまめにログインすればするほど転職意欲が高いとみなされて多くのスカウトが届きます。

一方で、ログインしないユーザーは、事実上アクティブでないと見なされ、スカウトの優先順位が下がってしまいます。

プラチナスカウトの受信数を増やしたい方は、ビズリーチに定期的にアクセスし、アクティブな状態を維持することが重要です。

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ビズリーチのプラチナスカウトを無視するとどうなる？

ビズリーチにおいて届くプラチナスカウトを無視しても問題はありません。無視するにあたってペナルティなどは一切ないためです。

ビズリーチに登録すると、ユーザーには多くのプラチナスカウトが届きます。届くスカウトの量が多いので、ひとつひとつに返信するのは多大な労力がかかります。

実際、ビズリーチにおけるスカウトの返信率は5-10%程度と言われています。スカウトに返信しているのは10-20人に1人程度で、逆に言えば多くの人がスカウトを無視していることが分かります。

また企業やヘッドハンターも多くの人にスカウトを送っています。返信が来ていない人については、名前などが公開されることもなく埋もれてしまうことから、企業やヘッドハンターも気にならないというのが実態です。

無視するのに気が引ける場合は「辞退する」を選択

せっかく送ってきたスカウトを無視するのに気が引ける場合は、「辞退する」というボタンを押すことで、スカウトに反応しつつ選考を辞退することができます。

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ビズリーチのプラチナスカウトに企業がかけている費用

企業は費用を支払ってビズリーチでプラチナスカウトを送信しています。ビズリーチのプランは複数ありますが、最も人気なプランは6か月で400通送付可能なプランです。

このプランは85万円となっております。1通あたりは2,125円であり、1人の求職者にプラチナスカウトを送付するのに2,000円強のコストがかかっています。

スカウトを送れば送るほどコストがかかってしまうため、少ないスカウト数で内定を出せるよう本当に会いたい人にだけスカウトを送っています。

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ビズリーチのプラチナスカウトの体験談

ビズリーチのプラチナスカウトを経由して、IT企業からコンサルへの転職を成功させた人にインタビューを行いました。

ビズリーチのプラチナスカウトを経由して転職した体験談、注意するべき点について述べていただいたので、ご参考にしてください。

ビズリーチの審査に落ちた？
ビズリーチの審査に落ちる人・登録できる人の特徴

ビズリーチは審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。しかしながら、ビズリーチでは、公式に審査基準を公開していません。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチは悪質・最悪と言われる理由:
ビズリーチの悪い評判を解説

『ビズリーチ』では、検索ワードに「悪質」や「最悪」という評判が出てきますが、調べてみると下記のようなものがビズリーチの悪評だと分かります。

ビズリーチが悪質・最悪と言われる理由や評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

ビズリーチの登録は会社にばれる？

結論から申し上げると、ビズリーチに登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

ビズリーチに登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

したがって企業やヘッドハンターは個人情報を閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

逆に、ビズリーチで公開される情報は下記の通りです。

項目	詳細
登録しただけで公開される主な情報	在籍企業、出身大学、職務経歴、スキル、言語・海外経験、希望業界、希望職種
登録しただけでは公開されない情報	名前、メールアドレス、電話番号、生年月日

また、ビズリーチは在籍企業からのプロフィール・職務経歴書へのアクセスをブロックできる「企業ブロック」設定も可能です。従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと言えます。

ビズリーチの退会方法を解説

ビズリーチはいつでも簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、ビズリーチへの登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの退会については以下の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。