コンサル会社BIG4とは？各社の特徴・違いを比較して徹底解説

外資系のコンサル会社として転職人気が非常に高いBIG4。本ページでは、コンサルのBIG4とはどのような会社か、仕事内容や各社の特徴・年収・転職方法など網羅的に解説しています。

グローバル監査法人系ファーム BIG4とは？

BIG4とは、会計事務所を出自としてグローバルで活躍する4つの巨大監査法人系ファーム（PwCグループ、デロイトトーマツグループ、EYグループ、KPMGグループ）を指します。

BIG4を構成する4社はすべて本社をイギリスに置いている外資系企業です。日本のみならずグローバルに事業を展開しており、世界で最もプレゼンスの高いコンサルグループだと言えます。

BIG4は、どこか一つの領域に特化しているのではなく、幅広い領域でコンサルティング事業を展開しているという点も大きな特徴として挙げられます。

領域	詳細
業務・ビジネスコンサルティング	業務プロセスの改善や改革を通じて、効率性向上やコスト削減、生産性向上を支援
ITコンサルティング	クライアントのIT戦略立案からシステム導入、運用最適化までをサポートし、デジタルトランスフォーメーションを推進
監査業務	財務諸表や内部統制の信頼性を検証し、透明性を確保するための監査意見を提供
法務アドバイザリー	契約や取引、紛争解決に関する法的リスクを評価し、企業の法務戦略をサポート
税務アドバイザリー	税務申告、国際税務対応、組織再編における税務リスクの低減や節税策を提案
財務アドバイザリー	M&A、財務DD、企業再生の支援を通じて、財務構造の最適化や成長戦略を推進
リスクアドバイザリー	M&Aに特化し、戦略立案からターゲット企業の選定、デューデリジェンス（財務・法務調査）、取引交渉、買収後の統合（PMI）まで一貫した支援を提供
戦略コンサルティング	経営課題に応じた会社全体の成長戦略策定と実行
ESGコンサルティング	環境、社会、ガバナンスに関する課題解決や持続可能性を高める戦略を立案・実行

幅広い領域でコンサルタントを揃えているため、BIG4にコンサル業務を依頼すればどの領域であってもサポートを受けることができます。

例えば、税務アドバイザリーの顧客が持つ困りごとを受けて同グループの財務アドバイザリーを紹介するなど、顧客の悩みに対して様々な部署が協力してソリューションを提供できるというのが大きな強みです。

BIG4各社の主なグループファームは下記の通りです。それぞれのグループファームが連携しながら企業の支援を行っています。

BIG4	メンバーファーム
PwCグループ	PwCコンサルティング合同会社（コンサルBIG4） PwC Japan有限責任監査法人（監査） PwC税理士法人（税務） PwCアドバイザリー合同会社（財務） PwC弁護士法人（法務） PwCサステナビリティ合同会社（ESG）など
デロイトグループ	デロイトトーマツコンサルティング合同会社（コンサルBIG4） 有限責任監査法人トーマツ（監査） デロイトトーマツ税理士法人（税務） デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（財務） DT弁護士法人（法務） デロイトトーマツサステナビリティ合同会社（ESG） デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社（リスク）など
EYグループ	KPMGコンサルティング株式会社（コンサルBIG4） KPMGあずさ監査法人（監査） KPMG税理士法人（税務） 株式会社KPMG FAS（財務）など
KPMGグループ	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（コンサルBIG4） EY新日本有限責任監査法人（監査） EY税理士法人（税務） EY弁護士法人（法務）など

コンサル BIG4とは？各社の特徴も解説

コンサルBIG4は、巨大監査法人系ファームであるBIG4のうち、コンサルティング業務を担う会社を指します。

具体的には、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティングの4社です。

BIG4の一員として、監査法人や会計事務所機能と連動しながらコンサルティングサービスを提供しています。

大手総合コンサル企業:
PwCコンサルティング

会社名（日本）	PwCコンサルティング
会社名（英語）	PwC Consulting
日本拠点	東京本社: 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング ほか 大阪、名古屋、京都、福岡に拠点
本国	イギリス
拠点数	44カ国 121都市以上

PwCコンサルティングは、イギリスに拠点を置く世界最大級の総合コンサル企業です。グローバルで規模の大きいコンサル企業である「BIG4」の一角を担っています。

2023年度のPwC Japan全体のメンバーは約11,500人、日本における収益はPwCグループ全体で2,500億円に到達しており、日本におけるプロジェクトが非常に多いことが分かります。

同じくPwCグループであるStrategy&（戦略系）としてのDX、M&A・定型・再編含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社転換を担っています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

大手総合コンサル企業:
デロイトトーマツコンサルティング

会社名（日本）	デロイトトーマツコンサルティング
会社名（英語）	Deloitte Tohmatsu Consulting
日本拠点	東京本社: 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング ほか 大阪、京都、福岡に拠点
本国	イギリス
拠点数	世界150か国

デロイトトーマツコンサルティングは、イギリスに拠点を置く世界最大級の総合コンサル企業です。グローバルで規模の大きいコンサル企業である「BIG4」の一角を担っています。

日本におけるコンサルティングの歴史が長く、実績が非常に豊富であることやカバーしているサービスの提供領域が極めて広いことが特徴です。総合コンサルなので、一気通貫で様々なソリューションを提供することができます。

日本国内ではグループ全体で約3,300億円の収益があります。グループ人員数は約20,000人と非常に規模が大きく、また中途採用人数も約4,000人と日本におけるプレゼンスは非常に高いです。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

大手総合コンサル企業:
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

会社名（日本）	EYストラテジー・アンド・コンサルティング
会社名（英語）	EY Strategy and Consulting
日本拠点	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷
本国	イギリス
拠点数	世界150カ国

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、イギリスに拠点を置く総合コンサル企業です。グローバルで規模の大きいコンサル企業である「BIG4」の一角を担っています。

世界150カ国以上に14万人以上のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員として、日本市場で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

経営コンサル領域から財務コンサル領域、会計領域などカバー範囲は多岐に渡っており、ワンストップのソリューションを提供することができます。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

大手総合コンサル企業:
KPMGコンサルティング

会社名（日本）	KPMGコンサルティング
会社名（英語）	KPMG Consulting
日本拠点	東京本社: 千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー ほか大阪、名古屋、福岡など
本国	イギリス
拠点数	世界143カ国

KPMGコンサルティングは、イギリスに拠点を置く総合コンサル企業です。グローバルで規模の大きいコンサル企業である「BIG4」の一角を担っています。

世界143カ国の国と地域にてファームを保有しており、日本語を話せるプロフェッショナルが85都市にいることから、グローバルで連携したソリューションの提供が可能です。

また、DXやIT・会計系のプロジェクトにも強みを持っているというのが、KPMGコンサルティングにおける特徴となっています。

年収水準		残業時間
知名度		転職難易度

コンサルBIG4における年収

FASは年収が高い業界です。若手-30代で年収1,000万円に到達することも珍しくありません。たとえば、コンサルBIG4の一角であるPwCコンサルティングの年収は下記の通りです。

役職	年収	年次
アソシエイト	550～750万円	1～4年目
シニアアソシエイト	750～1,050万円	3～7年目
マネージャー	1,100～1,500万円	5～10年目
シニアマネージャー	1,500～1,800万円	8年目～
ディレクター	1,800～2,500万円	10年目～
パートナー	3,000万円～	15年目～

このように、コンサルBIG4は年収水準が高い傾向にあります。コンサルBIG4の給料が高い理由としては下記のような理由が挙げられます。順に説明します。

コンサルBIG4の年収が高い理由#1:
高度な専門知識が求められる

コンサルBIG4の年収が高い理由として、高度な専門知識が求められるという理由が挙げられます。

コンサルタントには、クライアント企業が自社内で解決できない複雑な課題を解決するための高度なスキルと知識が求められます。こうしたスキルには高い報酬が値するため、コンサルタントの給料は高くなります。

コンサルBIG4の年収が高い理由#2:
コンサル間の採用競争が激しい

コンサル間の採用競争が激しいというのも、コンサルBIG4の年収が高い理由の1つです。

国内におけるコンサル市場は年々拡大しています。それに伴ってコンサル各社の採用人数は増えており、コンサル間の採用競争は新卒採用・中途採用の双方で年々苛烈になっています。

コンサル間の採用競争が激しくなると、激しい競争環境の中で優秀なコンサルタントを採用するために、各コンサルが提示する年収が上がっていきます。こうした理由でコンサルタントの給料はますます高くなっています。

コンサルBIG4の年収が高い理由#3:
案件単価が高く利益率も高い

案件単価が高いというのも、コンサルBIG4の年収が高い理由の1つです。

クライアント企業は、経営戦略の見直しやシステム導入など大規模かつ複雑な課題に対してコンサルを起用します。これらのプロジェクトは数千万円から数億円単位の契約が一般的です。

また、コンサルは案件単価が高いだけでなく、工場設備や仕入れなどの原価がかからず利益率の高いビジネスです。

したがって、高い案件単価をコンサルタントに還元できるというのもコンサルBIG4の給料が高い理由の1つです。

コンサルBIG4の転職難易度は高い？中途採用は厳しい？

BIG4は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、BIG4の一角であるデロイト、PwCは、外資系コンサルながらTOP300にランクインしていることから、転職市場における人気は非常に高いと言えます。

一方で、BIG4は中途採用にも積極的です。例えば、デロイト トーマツ グループは、2024年度に2,421人もの中途を採用しています。新卒採用は1,507人なので、新卒の1.5倍近く中途を採用していることが分かります。

国内グループ人員	2024年度 中途採用人数	2024年度 新卒採用人数
21,000人	2,421人	1,507名

BIG4をはじめとしたコンサル会社が採用に積極的なのは、国内のコンサルティング市場が拡大しておりコンサルタントの需要が高いことや、コンサル会社が多様なバックグラウンドの人材を欲していることが主な理由です。

中途採用に非常に積極的なのはデロイトトーマツに限りません。PwC、KPMG、EYいずれも中途採用人数が非常に多く、転職難易度は高いながらも十分に転職できる可能性があると言えます。

コンサルBIG4への転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

BIG4へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

特にBIG4のようなコンサル転職では、フェルミ推定やケース面接などといった特殊な選考に対する対策も必要です。

フェルミ推定・ケース面接などは独学で練度を高めるのは難しいため、転職エージェントに模擬面接などの選考対策を依頼することをおすすめします。

また、選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。