新卒採用におけるアクセンチュアの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
アクセンチュアの採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
アクセンチュアの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、アクセンチュアは一定の学歴基準を重視していると推定できます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶應義塾大学・早稲田大学 | 100人 |
| 3位 | 東京大学 | 66人 |
| 4位 | 京都大学・明治大学 | 36人 |
| 6位 | 大阪大学 | 33人 |
| 7位 | 上智大学 | 31人 |
| 8位 | 同志社大学 | 26人 |
| 9位 | 筑波大学・東京工業大学 | 24人 |
| 11位 | 青山学院大学 | 23人 |
| 12位 | 神戸大学・立教大学 | 21人 |
| 14位 | 北海道大学 | 18人 |
| 15位 | 中央大学 | 17人 |
| 16位 | 一橋大学・国際基督教大学・東京理科大学 | 15人 |
| 19位 | 東北大学 | 14人 |
| 20位 | 横浜国立大学・九州大学・立命館大学 | 13人 |
アクセンチュアの新卒採用人数は？
アクセンチュアは、新卒採用人数を公式には公開していません。しかしながら、アクセンチュアの採用大学ランキングから全体の採用人数を推測することは可能です。
アクセンチュアの採用大学ランキングによれば、上位20校の採用人数合計は674名です。上位大学群で全体の60-70%を占めると考えられるため、アクセンチュアにおける新卒採用人数は約1,000人程度になると推定されます。
アクセンチュアの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
アクセンチュアの採用人数は年間約1,000名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのアクセンチュアのプレエントリー数は30,735人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約30.7倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでアクセンチュアに応募する人もいるため、アクセンチュアにおける新卒採用倍率は30.7倍以上になると推定されます。
アクセンチュアの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
30,735人
採用数
1,000人
採用倍率
約30.7倍~
アクセンチュアの採用大学・出身大学一覧
アクセンチュアの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。
会津大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、上智大学、上智大学大学院、創価大学、創価大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館アジア太平洋大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
Cornell University、Lakeland College、Paul Smith’s College 、Saint Johns University、Stanford University、UC Berkeley、University of California, Los Angeles、Yonsei University 他
アクセンチュアの新卒の年収
アクセンチュアにおける新卒の年収は以下の通りです。
| 職種 | 年俸 |
|---|---|
| ビジネスコンサルタント デジタルコンサルタント | 430万円 |
| ソリューション・エンジニア | 430万円（大卒） 350万円（高専） |
| エンジニア | 400万円（大卒） 310万円（高専） |
| データサイエンティスト | 551万円 |
| コンテンツデザイン/ディレクター | 430万円 |
| オペレーションスペシャリスト オペレーション | 320万円（東京・関西） 300万円（福岡・熊本） |
アクセンチュアへの転職方法と転職難易度
結論から言うと、アクセンチュアは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年4月最新版
コンサル業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
マッキンゼー、BCG、ベイン・アンド・カンパニー、A.T.カーニー、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 戦略コンサルの世界的リーダー。ブランドと知名度が高い |
|---|---|
| BCG | 戦略コンサルの世界的トップファーム。日本を重視 |
| ベイン・アンド・カンパニー | 戦略コンサルの世界的トップファーム。少数精鋭が特徴 |
| A.T.カーニー | アメリカ発の戦略コンサル。消費財領域に強み |
| ローランド・ベルガー | ドイツ発の戦略コンサル。製造業に強み |
| アーサー・ディ・リトル | ヘルスケアや製造業に強みがある戦略コンサルファーム |
転職難易度 A
ドリームインキュベータ、YCP Solidiance、アクセンチュア、デロイトトーマツ、EY、PwC、KPMG、キャップジェミニ
| ドリームインキュベータ（DI） | 新規事業開発や成長戦略の立案に特化した日系戦略コンサル |
|---|---|
| YCP Solidiance | ゴールドマン出身者によって創設された日系コンサル |
| アクセンチュア | 世界最大級の総合コンサル。戦略からデジタル、テクノロジーまで支援 |
| デロイトトーマツ | コンサルBIG4の一角。戦略からIT導入まで多岐にわたるサービスを提供 |
| EYストラテジー&コンサルティング | コンサルBIG4の一角。財務、リスク管理などでサービスを提供 |
| PwCコンサルティング | コンサルBIG4の一角。幅広い領域でコンサル業務を提供 |
| KPMGコンサルティング | コンサルBIG4の一角。デジタル化、財務、リスク管理に強みを持つ |
| キャップジェミニ | ITコンサルとシステム統合に強みを持つフランス発のコンサル |
転職難易度 B
野村総合研究所、アビーム、ベイカレント、クニエ、経営共創基盤
| 野村総合研究所（NRI） | シンクタンク系の老舗総合コンサル。ITプロジェクトが中心 |
|---|---|
| アビームコンサルティング | 日本発の総合コンサル。ERP導入や業務改革支援が中心 |
| ベイカレント・コンサルティング | 急成長中のコンサルファーム。IT導入やデジタル化支援に強み |
| クニエ | NTTデータグループの一員。ERP導入などに特化したサービスを提供 |
| 経営共創基盤（IGPI） | ハンズオンで企業再生や事業構造改革を支援する日系コンサル |
転職難易度 C
フューチャー・アーキテクト、日立コンサルティング、リンクアンドモチベーション、シグマクシス、シンプレクス、NTTデータ経営研究所
| フューチャー・アーキテクト | ITとビジネスの融合を支援する国内コンサル。システム構築や業務改革に強み |
|---|---|
| 日立コンサルティング | 日立グループの一員。製造業や社会インフラに特化したコンサルサービスを提供 |
| リンクアンドモチベーション | 組織変革やモチベーションマネジメントに特化 |
| シグマクシス | IT導入や業務変革を中心に支援する国内コンサルティング企業 |
| シンプレクス | 金融分野に強み。ITソリューションを活用した業務改革を支援 |
| NTTデータ経営研究所 | NTTデータグループの一員。ITを基盤に業務改革などを提供 |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、アクセンチュアはTOP300にランクインしていることから、転職市場におけるアクセンチュアの人気は非常に高いと言えます。
一方で、アクセンチュアが公開しているデータによれば、2024年度のアクセンチュアにおける中途採用比率は約72%となっており、アクセンチュアは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022年度 | 76% |
| 2023年度 | 78% |
| 2024年度 | 72% |
このように、アクセンチュアは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
アクセンチュアは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
アクセンチュアは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
＼ 2025年4月最新版 ／
口コミで選ぶおすすめ就活サービス
| リクナビ就職エージェント | 人材大手のリクルートが運営する新卒向けエージェントサービス 非公開求人を含む豊富なデータベースから求人を紹介 【参考】リクナビ就職エージェントの評判・口コミ |
|---|---|
| マイナビ新卒紹介 | マイナビ社が運営する新卒学生向けの求人紹介サービス 経験豊富なキャリアアドバイザーが内定獲得をサポート 【参考】マイナビ新卒紹介の評判・口コミ |
| doda新卒エージェント | ベネッセとパーソルキャリアの合弁会社が運営する新卒エージェントサービス 大手企業のネットワークを利用して豊富な求人を紹介 【参考】doda新卒エージェントの評判・口コミ |
| dodaキャンパス | 登録すると企業からオファーが届く就活サイト 大手企業が運営しているため安心して利用できる 【参考】dodaキャンパスの評判・口コミ |
| ミーツカンパニー | 人材大手企業のDYMが運営する国内最大級の就活エージェントサービス 業界知識豊富なプロが自己分析や面接対策から手厚くサポートしてくれる 【参考】ミーツカンパニーの評判・口コミ |
| キャリアチケット | エージェントサービスとスカウトの機能をあわせ持つ大手就活サイト 志望業界やガクチカを記入すると人気企業からスカウトオファーが届く 【参考】キャリアチケットの評判・口コミ |
| オファーボックス（OfferBox） | 大企業から中小企業まで幅広い会社からスカウトが届く就活サイト 上場企業が運営しているので安心して利用できる 【参考】オファーボックスの評判・口コミ |
| キミスカ | 自己PRやガクチカをもとに企業からスカウトが届く 登録者限定のイベントや自己分析ツールも充実 【参考】キミスカの評判・口コミ |
| レバテックルーキー | ITエンジニアに特化した就活エージェント エージェントサポートに加えてスカウト機能や限定イベントも提供 【参考】レバテックルーキーの評判・口コミ |
| キャリアパーク | 上場企業のポートが運営する大手の就活支援サービス 特別ルートを通じて選考免除や短期間内定が獲得できる 【参考】キャリアパークの評判・口コミ |
| ジョブコミット | 丁寧なサポートで就活に伴走してくれる就活エージェント 大手からベンチャーまで1000社以上の求人を紹介 【参考】ジョブコミットの評判・口コミ |
| ジョブトラ | 体験学習を通して納得の内定を実現する無料の就活塾 東京・大阪・名古屋・福岡で就活イベントを開催 【参考】ジョブトラの評判・口コミ |
| アカリク | 理系学生向けの逆求人サイト 研究内容や自己PRを登録すると有名企業からスカウトが届く 【参考】アカリクの評判・口コミ |
| ABABA（アババ） | 最終面接でお祈りメールをもらった学生に特化したオファーサイト 他社の選考結果を見て採用企業から面接免除などのスカウトが届く 【参考】ABABAの評判・口コミ |
| TECH OFFER（テックオファー） | 理系学生向けのスカウト型就活サイト 研究内容をもとに企業と学生をマッチング 【参考】TECH OFFERの評判・口コミ |
アクセンチュアに転職すると後悔する可能性がある？
新卒就活や転職において高い人気を集めるアクセンチュアですが、中にはアクセンチュアに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。
- プロジェクトが大規模すぎて手触り感がない
- 入社後の社内異動は簡単ではない
- プロジェクト次第では長時間労働が避けられない
- 常駐先によって仕事内容や勤務地が大きく変わる
- 中途で転職すると厳しい・ついていけない
- 年収を下げたくない場合、転職先は意外と限られる
職種が多いアクセンチュアでは、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。
ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。
しかしながら、アクセンチュアはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、アクセンチュアに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。
コンサル未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめなできるコンサルなだけに、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。
アクセンチュアがやばいと言われる理由と評判
アクセンチュアは以下のような理由で「やばい」「やめとけ」と噂されることもあります。
- 労働時間が長く激務だと言われているため
- 離職率が高いと言われているため
- 追い出し部屋がありクビになることがあると噂されているため
- 誰でも入れる・転職難易度は低いと言われるため
- 社員は使い捨てだと言われているため
- 年収が高すぎると言われているため
- 中途はついていけないと言われているため
- 本国（アメリカ）でレイオフがあったため
アクセンチュアが「やばい」「やめとけ」と言われる理由と評判は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
