■具体的な業務内容
不足人員の安定的な充足方法の提案
ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
採用や労務関連業務の効率化など
プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。
■担当クライアント
飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。
■コンサルティングセールスのMisson
掲載求人数、『シェアフル』を通じたマッチング率などの最大化を目指します。
そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。
■入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
このポジションの魅力
通常の営業力では得られない知識や経験が得られる
採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく
組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能
職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)