【必見】UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミを解説【やばい？】

『UZUZ（ウズウズ）』は、主に20代の第二新卒や既卒、フリーターなどに特化した転職／就職エージェントとして知られています。

ネット上では、「第二新卒や既卒・フリーターに強い」「選考対策が充実している」などポジティブな評判が多い一方、「求人に偏りがある」「地方の求人は少ない」などネガティブな評判も見受けられます。

本ページでは、UZUZを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、UZUZの特徴・評判についてまとめています。

UZUZ（ウズキャリ）の特徴・仕組み

UZUZは国内大手の転職／就職エージェントです。主に第二新卒や既卒、フリーター、ニートなどの20代に特化して転職支援を行っています。求人はIT企業の求人が中心です。

登録すると担当キャリアアドバイザーが1人ずついて面接のサポートから面接の調整、入社手続きのサポートまで全て行ってくれます。

1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制を整えており、ブラック企業もきちんと排除しているなど、経歴の浅い人でも不利にならないような転職活動を行う支援をしてくれます。

UZUZは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

UZUZは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

UZUZは「やばい」「最悪」と言われる理由:
UZUZ（ウズキャリ）悪い評判・口コミ

UZUZの特徴について解説してきました。続いては、UZUZにおけるデメリット・悪い評判について解説します。

UZUZ（ウズキャリ）は「やばい」「最悪」と言われる理由・悪い評判#1:
20代後半以上や職務経験者には向いていない

UZUZは第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化している転職エージェントです。20代後半以上や既に数年働いている経験者には向いていません。

職務経歴が豊富な人にとっては他の転職エージェントの方が選択肢は広がります。職務経験が十分にある人は大手の転職エージェントを活用することもおすすめです。

UZUZ（ウズキャリ）は「やばい」「最悪」と言われる理由・悪い評判#2:
IT業界の求人が多くて「ITばかり」と言われる

UZUZは、IT業界の求人が多く「ITばかり」と言われるという点も悪い評判・デメリットとして挙げられます。

UZUZでは求人の多くがITエンジニア関連です。既卒や未経験を対象にしていながら条件が良い求人はIT系の求人になりやすいのが理由です。

UZUZ（ウズキャリ）は「やばい」「最悪」と言われる理由・悪い評判#3:
都心部の求人に強みを持っているため、地方の求人は少ない

UZUZでは地方の求人は少ないという点が悪い評判・デメリットとして挙げられます。

UZUZは主に都心部や大阪における求人に強みを持っているため、地方の求人は少ないです。拠点は東京・大阪・旭川となっており、それ以外の地域における求人は期待できないと言って良いでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）は「やばい」「最悪」と言われる理由・悪い評判#4:
担当者の質にばらつきがある

UZUZでは担当者の質にばらつきがあるという評判もあります。

UZUZでは、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、場合によっては性格が合わないキャリアアドバイザーが担当者になってしまうこともあります。

どうしても担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人のエージェントに合わない場合は別のキャリアアドバイザーを紹介してもらうこともできます。

UZUZ（ウズキャリ）のメリット・良い評判

UZUZを活用した場合のデメリット・悪い評判について解説しました。次にUZUZを活用した場合のメリット・良い評判について解説します。

UZUZのメリット・良い評判#1:
第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しており、サポート人数は約63,000人

UZUZは第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しているという点がメリット・良い評判として挙げられます。累計でサポートしてきた人数は約63,000人にのぼっています。

UZUZは創業者の今村邦之氏が第二新卒での転職に苦労した経験から、「若者の就職・転職を成功させたい」という思いで創業した会社です。

既卒や第二新卒、フリーターやニートに関しては就職活動で苦労することも多いなかで、UZUZはこうした若手の就職支援に特化しているというのが大きな特徴となっています。

UZUZのメリット・良い評判#2:
1人あたり平均12時間・オーダーメイド型の真摯なサポート

1人あたり平均12時間ものサポートを行ってくれるという点も、UZUZはメリット・良い評判の1つです。

UZUZにおけるサポートの総時間は1人あたり平均12時間にのぼります。サポート内容もそれぞれの求職者に合わせたオーダーメイドのカリキュラムとなっています。

就職活動で苦労しやすい既卒や第二新卒、フリーターやニートの内定確率を高めるために丁寧なサポートを行ってくれるだけでなく、悩みに対してもしっかり寄り添ってサポートする体制ができています。

UZUZのキャリアアドバイザーは全員が既卒か第二新卒です。求職者と同じような境遇出身であり、特有の悩みをよく理解している人で構成されているというのが、真摯なサポートを可能にする背景です。

UZUZのメリット・良い評判#3:
IT領域に特化しており、『ウズウズカレッジ』という講座も受講可能

IT領域に特化しているというのも、UZUZにおけるメリット・良い評判の1つです。UZUZの求人はITエンジニアなどIT分野における求人が多いです。

これは、若手未経験を募集しながら条件の良い求人は「IT領域」に偏りやすいことが背景となっています。

IT領域の求人は就職難易度が高いと思われがちですが、UZUZはウズウズカレッジと呼ばれるキャリアスクール（プログラミング講座）も運営しています。

プログラミング講座を通じてUZUZにおけるIT求人への内定確率を高めることができます。

UZUZのメリット・良い評判#4:
就職先からブラック企業を徹底排除しており、高い入社後定着率を誇る

UZUZはブラック企業の徹底排除と就職者の高い入社後定着率を実現しているという点も強みとなっています。

既卒や第二新卒、フリーターやニートの場合、通常の就活よりもブラック企業に入社する確率が高くなってしまいます。就職先が限られるためブラック企業のような企業を就職先として選ばざるを得ないためです。

UZUZは取引先からブラック企業を徹底排除しています。キャリアカウンセラーが企業の調査を行い、UZUZ独自の基厳しい基準を通過した優良企業だけを紹介先としています。

キャリアアドバイザーによる真摯なサポートとブラック企業の徹底排除の結果、UZUZを利用して就職した方の入社後定着率は95.7%と非常に高い水準になっています。

UZUZはこんな人におすすめ

UZUZの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、UZUZはこんな人におすすめです。

UZUZはこんな人におすすめ#1:
ブラック企業への就職を絶対に避けたい方

ブラック企業への就職を絶対に避けたい人はUZUZの利用が向いていると言えます。

第二新卒・既卒・未経験からの就職では、就職がうまくいかない焦りなどから人気のないブラック企業の求人を紹介されることが多く、せっかく入社してもまたすぐに退社してしまうケースも少なくありません。

UZUZは全社の方針としてブラック企業を徹底的に排除しています。結果としてUZUZを通じて転職した後の定着率は95.7%と非常に高い水準になっています。

UZUZはこんな人におすすめ#2:
特にIT領域における転職を検討している方

UZUZはIT領域における転職を検討している方にもおすすめです。

UZUZはブラック企業の求人を排除しています。そのため、未経験や既卒でも好待遇を受けられるITエンジニアのような職業における求人が多くなる傾向にあります。

UZUZでは『ウズウズカレッジ』のように、エンジニアを目指すためのキャリア教育もあります。エンジニアとして就職するためのサポート体制が充実しており、未経験であってもスキルを身に付けることができます。

未経験者でIT領域における就職を考えている場合、UZUZの活用をおすすめします。

UZUZはこんな人におすすめ#3:
質の高い転職サポートを受けたい方

UZUZは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。就職が難しい第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方は特に選考対策は必須となってきます。

UZUZのキャリアアドバイザーは一人当たり平均12時間程度もサポートをしてくれます。丁寧なサポートを受けたい人は是非UZUZの活用をおすすめします。

UZUZを最大限活用するためのコツ

UZUZを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

UZUZを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

UZUZを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

UZUZを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

UZUZを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

UZUZは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、UZUZを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

UZUZを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、UZUZを最大限活用するためのコツの1つです。

UZUZのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

UZUZを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

UZUZを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

UZUZを活用する流れ

UZUZは、下記のような流れ活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

UZUZを活用する流れ#1:
UZUZに登録

まずはUZUZの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

UZUZを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

UZUZへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

UZUZを活用する流れ3:
登録後、UZUZより連絡、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはUZUZのオフィスでの実施となります。

UZUZの初回面談は2時間程度と想定されています。希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行うだけでなく、経験や希望も考慮して求職者の強みが最も活かせる求人の紹介まで行います。

また、UZUZではブラック企業の排除も徹底しており、紹介される求人はブラック企業ではないという点が特徴的です。

UZUZを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

UZUZの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

UZUZは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、UZUZは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

UZUZを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

UZUZに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

UZUZのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、UZUZは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

UZUZを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉

UZUZのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

UZUZから連絡が来ない場合に確認すべきこと

UZUZの登録者には、通常ならすぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

UZUZから連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるかを確認しましょう。①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。

この場合はUZUZに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

UZUZから連絡が来ない場合、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性もがあります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにUZUZからのメールが届いていないか確認しましょう。

ウズウズカレッジとは？

『ウズウズカレッジ』は、就職や転職のためにプログラミングを身につけたい20代（第二新卒・既卒・フリーターなど）を主な対象としたプログラミングスクールです。

IT分野への就職（転職）を目指す方や資格取得を目指す方向けに学習支援を行っています。受講者数は累計50,000名以上、就職定着率は97%にのぼっています。

ウズウズカレッジで提供されているサービスは下記の通りです。CCNAやJavaなどを学べるほか求人紹介や面接対策などの転職支援も受けることができるため、スキルに自信のない20代でも正社員としての就職を目指すことができます。

学習サポート（個別指導型）	・CCNAコース ・LinuCコース ・Javaコース
学習サポート（eラーニング型）	・動画学習（ウズカレ動画） ・テスト演習（ウズカレテスト） ・YouTubeチャンネル

UZUZに関するよくある質問

UZUZに関するよくある質問をまとめています。

UZUZに関するよくある質問#1:
UZUZは簡単に退会できる？退会すると違約金はかかる？

UZUZは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような状況での退会は、求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

UZUZの退会はこちらの申請フォームから簡単に行うことができます。なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、心配する必要はありません。

UZUZに関するよくある質問#2:
UZUZを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でUZUZを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

UZUZに関するよくある質問#3:
UZUZは学歴関係なく使える？

UZUZは、学歴に関係なく利用できます。「大卒」「高卒」「専門卒」「中卒」に加えて「大学中退」などの学歴でも応募できる求人があります。

UZUZにおいては学歴・経歴よりも、求職者の人柄・やる気・ポテンシャルを重視する企業の求人が多いので、学歴に自信がない方も活用してみることをおすすめします。

UZUZに関するよくある質問#4:
株式会社UZUZで働いた場合の年収は？

株式会社UZUZで働いた場合の年収は公開されていませんが、社員口コミサイトなどを参考にすると株式会社UZUZにおける年収は400-500万円程度になると推定されます。

中途正社員で株式会社UZUZに転職するために

『株式会社UZUZ』は未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても『株式会社UZUZ』に転職するためには、転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

UZUZに関するよくある質問#5:
UZUZが対象としている「第二新卒」とは？第二新卒は何年まで？

UZUZが対象としている第二新卒とは、学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手求職者のことを指します。

転職活動の前に退職するケースと、転職先を決めてから前職を退職するケースがありますが、両方とも第二新卒として扱われます。

年齢で言うと25歳程度の方が多い傾向にあります。一方で、理系であったり院生であったりと最終学歴や状況によって異なってくるため、年齢については具体的な基準はなく、企業によって定義も異なります。

第二新卒と既卒・フリーターの違いは？

既卒は「学校卒業後に正社員として勤務したことのない者」を指すため、就業経験がないという点で第二新卒とは異なります。

第二新卒はあくまで新卒入社後勤務経験がある人を指すためです。

一方で、フリーターは主に現在アルバイトで生計を立てている人を指しますが、新卒入社した会社を辞めてアルバイトで生計を立てている場合はフリーターかつ第二新卒と言えるので、両立する概念となります。

第二新卒はやばい？やめとけ？実態について解説

厚生労働省が発表している「新規学卒就職者の離職状況」によれば、就職後3年以内の離職率は新規大卒就職者で31.5%となっており、実は3割以上の人が第二新卒に該当することが分かります。

第二新卒は意外と多く、第二新卒での就職を検討しているからといって落ち込んだり自信を無くす必要は全くありません。

同年代のうち3割もの人が第二新卒で転職するうえ、若く吸収力のある第二新卒を積極的に採用したいと考える人材不足の企業は多く存在します。