【必見】女の転職typeに関する評判・口コミを徹底解説

『女の転職type』は、女性に特化したおすすめの転職サイトです。

ネット上では、「女性向けの求人が豊富で探しやすい」「企業の内情を知ることができる」という評判もありますが、「キャリアアップできる求人は少ない」「サポートを受けることはできない」といった評判も散見されます。

女の転職typeを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、女の転職typeの特徴・評判をまとめています。

女の転職typeの特徴・仕組み

女の転職typeは『type転職エージェント』などで知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した求人型転職サイトです。

企業からスカウトが届くだけでなく、自分で企業の求人に応募することもできます。

女の転職typeの特徴・仕組み#1:
女性の転職に特化した転職サイトで首都圏を中心に求人情報を多数掲載

女の転職typeは女性の転職に特化した転職サイトです。

東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある求人情報が多数掲載されています。求人検索も女性に寄り添ったUIとなっており、女性が好む条件で検索することが可能で、気になる求人に応募することもできます。

分類	詳細
雇用形態	正社員、契約社員、紹介予定派遣・派遣、アルバイト・パート
こだわり条件	副業OK、月残業20時間以内、土日祝休み、女性管理職在籍
育児と両立	仕事も家庭も両立、産育休活用有、転勤なし、子育てしながら働く
人気キーワード	職種未経験OK、時短勤務あり、第二新卒OK、資格取得支援制度あり

また、女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介してくれるため、求人を選ぶ際の参考にすることができます。

女の転職typeの特徴・仕組み#2:
登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などが案内される

希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部から案内してもらうこともできます。

女の転職typeにおけるこうしたレコメンド機能は、求職者が女の転職typeでどのような求人を調べたか、またどのような求人を求めているかを参考にしており、精度の高いレコメンドだと定評があります。

女の転職typeの特徴・仕組み#3:
企業からスカウトを受け取ることもできる

求人に応募するだけでなく、企業からスカウトを受け取ることもできるというのも、女の転職typeにおける特徴の1つです。

女の転職typeには、登録している情報と求人企業が求めている条件がマッチした際にメールが届く「条件マッチオファー」と、登録した情報に興味を持った企業担当者から届く「スカウト」があります。

企業からスカウトを受け取ることができるため、思わぬ企業の選考を受けることができるようになります。

エージェントとして活用したい人はtype女性の転職エージェントがおすすめ

女の転職typeを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、女性の転職に特化したサービスラインであるtype女性の転職エージェントというサービスも提供しています。

type女性の転職エージェントは、女性に特化して年間10,000人以上のキャリアカウンセリング・年間数千名規模の転職支援実績があり、女性の豊富な転職支援実績を活かしたキャリアアドバイスが特徴的となっています。

キャリアアドバイザーは女性が中心となっており、女性の立場に立ったキャリアサポートに定評があります。女性で転職を検討している方にとってはおすすめできる転職エージェントとなっています。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ

女の転職typeの基本情報について簡単に説明したところで、口コミ・評判から見えてきた女の転職typeのデメリット・悪い評判についてまとめています。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ#1:
キャリアアップには向いていない

キャリアアップには向いていないと言われるのが、女の転職typeにおける悪い評判・口コミの1つです。

女の転職typeに掲載されている求人は、ワークライフバランスを重視したものや、派遣・契約社員の求人が多いという印象を持つ人もおり、そうした点から「キャリアアップには向いていない」といった評判が生まれているようです。

確かに、女の転職typeにはワークライフバランスを重視した求人や、女性が働きやすい環境を整えた求人が多いのは事実です。

ただし、上場企業や人気企業による正社員登用前提の求人も多く掲載されており、管理職候補や専門職、リーダーポジションの募集も存在します。そのため、すべての求人がキャリア志向に不向きというわけではありません。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ#2:
地方の求人は少ない

地方の求人は少ないという点も、女の転職typeにおける悪い評判・口コミの1つです。

女の転職typeに掲載されている求人の多くは、東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏エリアに集中しています。地方在住の方やUターン・Iターン転職を検討している方にとっては、希望に合う求人が見つかりにくい可能性があります。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」
東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。

女の転職type 公式ページ

女の転職typeは、首都圏での就職・転職を検討している女性にとっては選択肢が豊富な一方、地方での転職を希望する場合には、マイナビエージェントなどの大手総合型転職サービスを併用したほうが良いと言えます。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ#3:
キャリアアドバイザーの転職サポートは受けられない

キャリアアドバイザーの転職サポートは受けられないというのも、女の転職typeにおける悪い評判・口コミの1つです。

「女の転職type」は求人情報を自分で検索・応募する転職サイトであり、転職エージェントのように専任のキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策、選考日程の調整などを代行してくれるわけではありません。

そのため、転職活動を一人で進める必要があり、初めての転職や選考に不安を感じている人は不安に感じやすいです。

自己PRの作成や面接対応に自信がない場合や、企業側とのやり取りをプロに任せたいという方には、サポート体制のある転職エージェントも活用したほうが良いと言えます。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ#4:
条件の良くない求人を自分で見極める必要がある

条件の良くない求人を自分で見極める必要があるというのも、女の転職typeにおける悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントを利用する場合は、キャリアアドバイザーが希望条件や経歴をもとに適した求人を厳選して提案してくれるため、ミスマッチのリスクが比較的低く、選考の効率も高まります。

一方で、女の転職typeは転職サイトであり、担当者が個別に求人を選んでくれるわけではありません。そのため、求人検索から企業選び、応募までをすべて自分の判断で行う必要があります。

女の転職typeには、女性の働きやすさを重視した良質な求人が数多く掲載されていますが、すべての求人が好条件とは限らず、なかには給与・待遇・労働時間などの面で見劣りする案件が含まれていることもあります。

掲載内容だけでは分かりにくい情報もあるため、企業の評判や口コミ、契約形態や福利厚生の詳細などを自分自身で丁寧に確認することが重要です。

女の転職typeのデメリットと悪い評判・口コミ#5:
スカウト経由でも選考に落ちることがある

スカウト経由でも選考に落ちることがあるというのも、女の転職typeにおける悪い評判・口コミの1つです。

女の転職typeでは、ユーザーが自ら求人に応募するだけでなく、企業からスカウトメールが届くこともあります。

スカウトは企業側からのアプローチであるため、転職に不慣れな方の中には「ほぼ内定が確定しているのでは」と期待してしまう人も少なくありません。

しかし実際には、スカウトはあくまで「興味を持っています」という意思表示に過ぎず、書類選考や面接といった通常の選考プロセスを経る必要があるため、必ずしも内定につながるとは限らず、選考に落ちるケースも十分にあります。

さらに、「女の転職type」では専任のキャリアアドバイザーがつかないため、応募書類の添削や面接対策といったサポートを受けることはできません。

選考対策をすべて自分で行う必要があるため、準備不足のままスカウト経由で面接に臨んで落選してしまうというケースもある点に注意が必要です。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ

続いて、女の転職typeのメリット・良い評判についてまとめています。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#1:
女性が働きやすい求人が豊富

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミとして、女性が働きやすい求人が豊富に揃っているという点が挙げられます。

その名の通り、「女の転職type」は女性のための転職に特化した求人サイトであり、掲載されている求人はすべて女性歓迎・女性活躍を前提としたものとなっています。

求人情報の中には、「残業の有無」「産休・育休の取得実績」「育児と両立しやすい職場かどうか」といった、女性が仕事選びで重視するポイントが明記されており、事前に職場環境を把握しやすいのが大きな特徴です。

また、女性が求める「リモートワークOK」「副業OK」など人気の条件から求人を検索することもできます。「育児と両立」など女性に特化した条件はもちろん、「第2新卒OK」「女性管理職有」など様々な条件で検索可能です。

分類	詳細
雇用形態	正社員、契約社員、紹介予定派遣・派遣、アルバイト・パート
こだわり条件	副業OK、月残業20時間以内、土日祝休み、女性管理職在籍
育児と両立	仕事も家庭も両立、産育休活用有、転勤なし、子育てしながら働く
人気キーワード	職種未経験OK、時短勤務あり、第二新卒OK、資格取得支援制度あり

女性に特化した情報が丁寧に整理されている点が、他の総合転職サイトとの大きな違いであり、利用者から高い評価を得ている理由となっています。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#2:
取材レポートや社員インタビュー・社員口コミで会社の内情が分かる

取材レポートや社員インタビュー・社員口コミで会社の内情が分かるというのも、女の転職typeにおけるメリット・良い評判の1つです。

女の転職typeでは、求人ページに編集部による取材レポートが掲載されていることが多く、企業の雰囲気や働く環境、実際の業務内容まで詳しく紹介されています。

また、「「うちの会社」の ホントのところ」という機能では、求人企業で働いている社員の実際の声・口コミを閲覧することができ、求人情報だけでは見えない内情を把握するのに役立てることができます。

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック！
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください！

女の転職type – 「うちの会社」の ホントのところ

こうした情報をもとに、事前に企業の実態を知ることができるため、「入社してからイメージと違った」といったミスマッチを防ぎやすくなっているのも、大きなメリットとなっています。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#3:
スカウト機能で思わぬ求人に出会える

スカウト機能で思わぬ求人に出会えるというのも、女の転職typeにおけるメリット・良い評判の1つです。

女の転職typeでは、企業から届く「スカウト」と、自分の登録情報と求人条件が一致したときに届く「条件マッチオファー」の2種類のメッセージ機能が用意されています。

中でも「スカウト」は、企業の採用担当者がユーザーのプロフィールに興味を持ち、選考への参加を打診してくるメッセージとなっており、通常の応募とは異なる形で企業の選考を受けることができます。

種類	詳細
スカウト	登録した情報に興味を持った企業担当者から応募の依頼が届くサービス
条件マッチオファー	登録情報と、求人掲載企業の求めている条件がマッチした際にメールが届くサービス

スカウトメッセージは、必ずしも内定が確約されているわけではなく、あくまで選考の入口である点には注意が必要です。しかし、スカウトを通じて自分では見つけられなかった企業や業界に出会える可能性があるのは大きな魅力です。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#4:
レコメンド機能やランキングで自分に合った求人をおすすめしてくれる

レコメンド機能やランキングで自分に合った求人をおすすめしてくれるというのも、女の転職typeにおけるメリット・良い評判の1つです。

女の転職typeでは、ユーザーが登録したプロフィール情報や閲覧履歴、検索条件などをもとに、編集部からおすすめの求人情報が定期的にレコメンドされます。

自分の希望や関心に近い求人を自動的に提示してくれるため、手間をかけずに興味のある求人と出会いやすい仕組みになっています。

さらに、「職種別人気求人ランキング」や「志向に合った求人ランキング」など、テーマ別に整理されたランキングが掲載されており、他のユーザーに支持されている求人や、自分の価値観に合致しやすい求人を参考に探すことも可能です。

デスクワーク多め・少なめ、会社の規模は大きい・小さいなど、自分の志向を登録しておくと相性のいい求人がランキング表示されます。

女の転職typeの特徴

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#5:
転職イベントなどのイベントが充実している

転職イベントなどのイベントが充実しているというのも、女の転職typeにおけるメリット・良い評判の1つです。

女の転職typeでは、女性の転職を応援する目的で定期的に大規模な転職イベントを開催しており、女性採用に積極的な企業が多数出展しています。

イベント当日は、1日で複数の企業担当者と直接会話ができ、企業の特徴や社風、具体的な仕事内容などをその場で比較・検討できるため、短時間で効率的に情報収集ができます。

また、単なる企業ブースだけでなく、参加者向けに転職活動をサポートする各種セミナーも用意されています。たとえば、転職ノウハウを学べる講座のほか、第一印象を整えるためのメイクアップセミナーなどのコンテンツがあります。

イベントに来場した方には、QUOカードなどの参加特典がプレゼントされることがあるなど、求職者に有益なイベントを開催しているいうのが、女の転職typeに関するメリットの1つです。

女の転職typeのメリットと良い評判・口コミ#6:
転職コラムや適職診断などのツールが充実している

転職コラムや適職診断などのツールが充実しているというのも、女の転職typeのメリット・良い評判です。

女の転職typeでは、単に求人情報を掲載するだけでなく、転職活動のノウハウを提供する「女の転職アカデミア」というコラムコンテンツを展開しています。

『女の転職アカデミア』とは
『女の転職type』がお届けする、転職活動を一歩前に進めるためのお役立ちコーナーです。

転職を成功させて理想の未来を手に入れるには、自己分析から企業研究、書類作成に面接対策まで、やることがたくさん！ その途中で、悩み立ち止まってしまうこともあるでしょう。そんな時、ここに来たらヒントが得られて道が開ける。皆さんにとって、そんな場所でありたいと願って運営しています。

『女の転職アカデミア』の特徴

さらに、コラムに加えて自己分析に役立つツールも提供されています。代表的なものが「いい仕事ミイつけよう診断」で、簡単な質問に答えることで自分に合った働き方や向いている職種の傾向を知ることができます。

特に、転職活動の方向性に迷っている方や、やりたいことが明確でない方にとって、こうした診断ツールはキャリアの整理や求人選びのヒントとしておすすめの機能です。

女の転職typeはこんな人におすすめ

ここまで女の転職typeの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。

女の転職typeのメリット・デメリットや評判を総合的に踏まえると、女の転職typeは下記の様な人におすすめできる転職サイトです。

女の転職typeは女性に特化した転職サイトです。女性向けの転職に特化しているからこそ様々な条件の求人が揃っています。特にキャリアアップよりはワークライフバランスを重視した求人に会いたい人にはおすすめできます。

またスカウトメールを受け取りたい人や自分のペースで転職活動を進めたい人にも、女の転職typeはおすすめです。

女の転職typeは、転職エージェントではないためキャリアアドバイザーのサポートを受けることはできませんが、その代わりに企業の求人やスカウトを眺めて興味がある企業に応募するという形式で活用することができます。

イベントや適職診断などのツールも充実しているため、こうしたイベントやツールを活用したい人にとってもおすすめできるサービスです。

女の転職typeを活用する流れ

女の転職typeを活用する際の流れは下記の通りです。自分で求人を検索するほか、スカウトメール経由で求人に応募したり、女の転職typeからの推薦を基に求人に応募することもあります。

女の転職typeの退会方法

女の転職typeの退会方法は下記の通りです。

ただし、一度退会するとこれまで登録した内容（応募履歴、スカウトのメッセージ内容等）が全て削除され復活しない点には注意が必要です。

退会手続き後に、再度「女の転職type」を利用する場合は、改めて『新規会員登録』が必要となります。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント#2:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。求人件数が豊富で、多数の求人から最適な求人提案をしてくれます。

求人の質・量・サポートに定評があり、国内人材大手が運営していることから安心感のあるサービスです。女性の転職にも定評があります。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント#3:
パソナキャリア

『パソナキャリア』は、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社で、豊富な転職支援実績を有しています。

パソナキャリアは、約35,000件程度の求人件数を保有しています。またその求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質が高いです。

パソナキャリアは全国に拠点を置いており、全国での求人を取り扱っています。地方の方でも活用できるというのがパソナキャリアの強みです。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント#4:
リアルミーキャリア

『リアルミーキャリア』は、株式会社リアルミーが運営する働くママ・パパの時短正社員転職支援に特化したエージェントです。

リアルミーキャリアでは、主に女性に向けて時短社員として高年収をキープできるような求人を多数紹介しています。時短だけでなく、リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現できる求人も豊富です。

良い評判を背景に、時短正社員での転職を検討している登録者が毎月2,000名以上登録しています。時短正社員に特化した転職エージェントとしては最大規模の転職エージェントです。

女の転職typeと比較されることの多い転職エージェント#5:
LIBZ（旧リブズキャリア）

『LIBZ』は、株式会社リブが運営するリクエスト型の転職サイトです。

LIBZに登録して自分の経歴や自分の希望条件（例: 年収・ワークライフバランスなど）を入力すると、それを見た企業が立候補してくれるという点が特徴的です。

以前は女性特化型の転職サービスとして運営されていましたが、現在は女性特化ではなく総合的に転職サービスを提供しています。

女の転職typeに関するよくある質問

女の転職typeに関するよくある質問をまとめています。

女の転職typeに関するよくある質問#1:
男性でも活用できる？

公式によれば、女の転職typeは男性・女性共にご登録・利用可能です。しかしながら、女性向けの転職サイトとして運営を行っている関係上、掲載されている求人は女性採用に積極的な企業となっている点に注意が必要です。

Q. 男性ですが、利用できますか。
A. 当サイトは、男性・女性共にご登録・ご利用いただけます。
しかしながら、女性向けの転職サイトとして運営を行っている関係上、掲載されている求人は女性採用に積極的な企業となっています。
その旨ご理解いただき、ご了承の上でご利用いただけますと幸いです。

女の転職type よくある質問

女の転職typeに関するよくある質問#2:
ログイン方法は？

ログインページでユーザーID（メールアドレスでも可能）、パスワードを入力することでログインすることができます。LINEでのログインも可能です。

女の転職typeに関するよくある質問#3:
企業側の求人掲載料は？

女の転職typeにおける求人掲載料金はプランによって異なります。最安だと25万円、最も値段の高いプランだと90万円程度となります。

女の転職typeに関するよくある質問#4:
運営会社は？

女の転職typeの運営会社は株式会社キャリアデザインセンターです。キャリア転職の専門情報サイト『type』などを運営しているほか、転職エージェントの『type転職エージェント』なども運営しています。

会社概要	株式会社キャリアデザインセンター
所在地	本社・赤坂オフィス: 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 赤坂山王オフィス: 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル
事業内容	■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
設立	1993年7月8日
資本金	5億5,866万円