【人気順】既卒の就職におすすめの就職エージェント【2025年最新】

全国には3万社以上のエージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。既卒としての就職活動を成功させるためには、既卒就職に強いエージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に既卒就職を経験した方々の口コミをもとに、既卒におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。既卒向けのエージェントを探している方は是非参考にしてください。

既卒就職を成功させるためには、複数のエージェントを並行して活用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。

既卒の就職をサポートするエージェントは数多くあります。どのサービスを選ぶか迷った際には、利用者から高い評価を得ている以下のエージェントをチェックしてみてください。

【口コミ順】既卒におすすめの就職エージェント

以下では、実際に既卒就職に成功した方の口コミをもとに、おすすめの就職エージェントを紹介します。

マイナビジョブ20’s | マイナビグループ運営の既卒含む20代に特化した転職エージェント

マイナビジョブ20’sは、大手人材会社のマイナビグループが運営する既卒や第二新卒など20代若手層に特化した就職・転職支援サービスです。

就業経験がない既卒の方でも応募しやすい未経験歓迎の求人や、教育体制の整った大手・優良企業の求人が多く、正社員としての一歩を踏み出しやすい環境が整っています。

また、20代のキャリア支援に精通したキャリアアドバイザーが、自己分析から書類作成、面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、自信がない方でも安心して利用できます。

【参考】マイナビジョブ20’sの評判と口コミ

ハタラクティブ | 既卒などを中心に10万人を支援した実績あるエージェント

ハタラクティブは、既卒、フリーターなど未経験者の就職支援に特化した大手のエージェントです。学歴や経歴に自信がない方でも挑戦しやすい未経験歓迎の求人を数多く取り扱っています。

ハタラクティブは、既卒など職歴の浅い方を中心に10万人を支援してきた実績に強みがあります。大手のレバレジーズが運営しており、事業基盤が安定していることも強みです。

未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されている求人が豊富で、就職に苦労する第二新卒・既卒やフリーターが就職しやすい求人が揃っています。

【参考】ハタラクティブの評判と口コミ

キャリアスタート | 大手企業への就職に強い既卒含む20代特化のエージェント

キャリアスタートは、第二新卒や既卒を中心とした20代に特化している国内大手の就職エージェントです。既卒に対しても手厚い支援を行ってくれるのが特徴です。

未経験歓迎の求人や教育体制の整った大手・優良企業の案件が豊富に揃っており、特に事務職・マーケティング職・販売職といった人気職種にも強みがあります。

最短1週間での内定獲得も可能で、スピード感のある就職を目指す方にも最適なサービスです。

【参考】キャリアスタートの評判と口コミ

レバテックキャリア | 既卒エンジニア就職におすすめのエージェント

レバテックキャリアは、国内人材大手のレバレジーズグループにおけるレバテック株式会社が運営するIT・Webエンジニアやクリエイター領域に特化した国内大手の転職エージェントです。

15年以上にわたってIT・Web業界に特化しており、求人件数は約25,000件以上にのぼっています。キャリアアドバイザーの専門性が高く、IT・エンジニアの転職に特化したサポートを受けることができるのが大きなメリットです。

レバテックキャリアでは実務経験を持つエンジニア向けの求人が中心ですが、既卒で正社員経験がなくても、プログラミングスクール卒業者や独学でスキルを身につけた人など、一定の技術スキルを有している層もサポート対象となります。

そのため、IT業界に挑戦したい既卒の方にとっても、スキルを武器に第一歩を踏み出せる転職エージェントといえます。

【参考】レバテックキャリアの評判・口コミ

リクルートエージェント | 実績No.1 国内最大手で既卒も利用できる王道エージェント

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。経験者向けの利用が多い一方で、既卒の方でも利用可能であり、未経験から挑戦できる求人も豊富です。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手であり、膨大な実績に基づいたノウハウやサポート体制が整っています。求人数も非常に豊富で、幅広い業種・職種の求人を紹介してくれる点が大きな魅力です。

転職支援実績は国内No.1を誇り、キャリアアップを目指す経験者はもちろん、既卒で正社員経験がない方にも利用されています。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ

doda | 豊富な既卒求人の中で自分に合った求人に応募できる転職サイト

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

正社員経験がなく就職活動に不安を感じている既卒の方でも、多くの求人の中から自分に合った仕事を探して応募することができます。求人は高頻度で更新されるため、未経験から挑戦できる新しい募集を常にチェックできるのが特徴です。

また、面接確約のスカウトを受け取ったり、希望すればキャリアアドバイザーによるサポートも受けることができるなど、未経験者が幅広く活用できる転職サイトです。

【参考】dodaの評判・口コミ

えーかおキャリア | 20代の既卒含む未経験者を専門に扱うエージェント

えーかおキャリアは株式会社For-A-careerが運営する、20代の就業・転職に特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーによるサポートに定評があることに加えて、一人一人に合った面談を実施してくれるというのが特徴です。Google口コミ評価も高評価となっています。

首都圏・関西圏に求人が偏っているなどのデメリットはあるものの、丁寧なサポートを受けたいひとにおすすめできる就職エージェントです。

【参考】えーかおキャリアの評判と口コミ

よりそい転職 | 既卒など20代のホワイト企業就職に強みをもつエージェント

よりそい転職は、株式会社ミギナナメウエが運営する、既卒などの20代の支援に特化したエージェントです。

よりそい転職はホワイト企業に転職できるというのを売りにしており、土日祝休み、週休3日制、定時退社が特徴的なホワイト企業の求人を多数保有しています。

また、求人サイトには載っていないようなホワイト企業や経済産業省のホワイト500に認定されている企業の求人が多数あります。既卒でもこうした企業に転職できるのがメリットです。

【参考】よりそい転職の評判と口コミ

UZUZ（ウズウズ） | 既卒はじめ20代のIT転職に特化したエージェント

UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っているエージェントです。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。

また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

【参考】UZUZの評判と口コミ

DYM就職 | 既卒を含めて5万人を超える面談実績を有する大手のエージェント

DYM就職は株式会社DYMが運営するフリーター・ニート・既卒向けの就職エージェントです。これまでに5万人を超える面談実績を有しており、多くの利用者に対して就職支援を行っています。

職歴が浅く、就職活動において不利になりやすい第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった層に特化して支援を行っています。

未経験者を歓迎する求人や、入社後に基礎研修が用意されている企業の求人が多く、社会人経験が乏しい人でも安心して応募できる点が特徴です。

【参考】DYM就職の評判と口コミ

ジェイック（就職カレッジ） | 面接会で一気に多数の企業に出会えるエージェント

ジェイック（就職カレッジ）は、国内大手の就職支援サービスです。既卒やフリーター、正社員経験のない若手層に強みを持っています。

就職カレッジでは、登録後に就職アドバイザーとの相談を行った後、無料就職講座を受講することができます。無料の就職支援講座では、履歴書・面接の対策方法から、社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。

無料就職講座の受講後は、厳選した優良企業最大20社と会える面接会に参加することができます。

採用の決定権がある人と、いきなり面接できる企業も多いため、内定が出るまでのスピードが最短2週間と早いことも特徴です。面接対策は就職講座内で行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができます。

【参考】ジェイックの評判と口コミ

ゼロタレ | 高卒（非大卒）を中心とした既卒の支援に強みのあるエージェント

ゼロタレは、株式会社ZERO TALENTが運営する、非大卒の就業・転職に特化したエージェントです。

ゼロタレは一般的に就職が難しいと言われている、中卒／高卒／専門卒／高専卒／短大卒／大学中退の大卒資格を持たない20代を対象にしています。

こうした未経験者を歓迎する求人を多数揃えていることや、就職支援ノウハウが充実していることで、多くの就職者を支援できているのが強みです。

【参考】ゼロタレの評判と口コミ

アスリートエージェント | アスリートの就職支援に特化したエージェント

アスリートエージェントは、株式会社アーシャルデザインが運営するスポーツ経験者の転職支援に特化したエージェントです。

学歴やこれまでの職務経歴に関わらず、スポーツ経験を活かしたキャリア支援を受けられる点が大きな特徴です。アスリート特有の強みである「目標達成力」「継続力」「チームワーク力」などを評価してくれる求人が豊富に揃っています。

新卒体育会学生、元体育会転職希望者、現役社会人アスリート、引退したプロアスリートのみを支援しています。アスリートであれば学歴関係なく活用できるというのが強みです。

【参考】アスリートエージェントの評判と口コミ

Re就活 | 上場企業の学情が運営する20代特化の就活エージェント

Re就活は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。求人は若手層向けが中心で、既卒の利用も可能です。

求人に応募するだけでなく、スカウトを受け取ることもできます。また、一部求人は希望すればエージェントサービスを受けることもできます。

【参考】Re就活の評判と口コミ

Zキャリアエージェント | 上場企業グループのROXXが運営する就活エージェント

Zキャリアエージェントは株式会社ROXXが運営する、20代・既卒などの転職支援に特化したエージェントです。かつてはキャリアシという名称でサービスを展開していました。

Zキャリアエージェントはパーソルキャリアが運営する転職サービスであるdodaと連携しており、求人件数が非常に豊富なのが特徴です。特にノンデスクワーカーの就職に強みを持っています。

【参考】Zキャリアエージェントの評判と口コミ

第二新卒エージェントneo | ネオキャリアが運営する既卒含む20代向け転職エージェント

第二新卒エージェントneoは、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能という点です。

有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えている点も特徴的です。既卒で大手企業への就職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

【参考】第二新卒エージェントneoの評判と口コミ

ミーツカンパニー | DYMが運営する既卒も利用可能な就職エージェント

ミーツカンパニー（Meets Company）は、株式会社DYMが運営する就職支援サービスです。

ミーツカンパニーに登録すると、上場企業からベンチャー企業まで、幅広い企業と出会える座談会形式の合同説明会に参加でき、社長や人事採用権を持つ担当者と直接対話する機会を得ることができます。

また、就活のプロであるキャリアアドバイザーが、自己分析からES添削・面接対策まで就活生を無料でサポートしてくれるため、既卒であっても内定の確率を大きく上げることができます。

【参考】ミーツカンパニーの評判と口コミ

キャリアチケット| レバレジーズが運営する既卒も利用可能な大手就職エージェント

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する就職支援サービスです。

キャリアチケット就職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、就活生に合った企業を紹介するサービスです。ESの添削や面接対策など、手厚いサポートを受けることができます。

サポートが手厚いため、就職活動で不利になりやすいと思われている既卒の方にもおすすめのサービスとなっています。

【参考】キャリアチケットの評判と口コミ

レバテックルーキー | レバレジーズが運営するITエンジニアに特化した就職エージェント

レバテックルーキーは、人材業界大手企業のレバレジーズ株式会社が運営するITエンジニア専門の就活支援サービスです。プロによる就活サポートや、厳選されたIT・ベンチャー企業からのスカウトを受けることができます。

正社員経験がなくても利用でき、IT業界でのキャリアを目指す既卒の方にとっておすすめのサービスとなっています。

レバテックルーキーでは、約20年にわたる支援実績をもとに8,000社以上の企業データから、未経験者向けや研修制度が整ったIT・ベンチャー企業を中心に、最適な求人を提案してくれます。

【参考】レバテックルーキーの評判と口コミ

キャリアパーク | レバレジーズが運営するITエンジニアに特化した就職エージェント

キャリアパークは、上場企業であるポート株式会社が運営する就職支援サービスです。就活生に強みを持っているサービスですが、既卒の方であっても利用することが可能です。

キャリアパークは、人材業界の大手企業である株式会社ポートが運営しており、長年の実績と信頼性の高さが強みです。

実際に利用した既卒からの評価も好評です。企業とのマッチング精度やスピーディーな内定獲得のしやすさなど、確かな実績に裏付けられたサービスとなっています。

【参考】キャリアパークの評判と口コミ

ジョブコミット | 平均個別面談時間が10時間以上と丁寧な就職エージェント

ジョブコミットは、株式会社HR teamが運営する就活エージェントサービスです。就活生向けのサービスではあるものの、既卒でも利用することができます。

ジョブコミットでは、就活のプロであるキャリアアドバイザーが、自己分析からES添削・面接対策まで就活生を無料でサポートしてくれます。

特に、ジョブコミットは平均個別面談時間が10時間以上と非常に長いのが特徴です。キャリアアドバイザーが真摯に向き合ってくれるという点が好評の理由となっています。

【参考】ジョブコミットの評判と口コミ

doda新卒エージェント | パーソルグループが運営する新卒・既卒向けエージェント

doda新卒エージェントは、株式会社ベネッセi-キャリア（ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁）が運営する就活エージェントサービスです。既卒向けにもサービスを提供しています。

doda新卒エージェントには、キャリアコンサルティングの国家資格保有者が複数在籍しています。最新の就活動向はもちろん、さまざま業界・企業を熟知しているキャリアアドバイザーが就活に伴走してくれます。

ベネッセが持つキャリア教育のノウハウを活かした自己分析ツールや適性検査に加えて、パーソルキャリアの豊富な企業ネットワークと採用支援の実績を活かした求人紹介・選考サポートを提供してくれます。

【参考】doda新卒エージェントの評判と口コミ

シュトキャリ | 首都圏で就職したいと考えている方におすすめの就職エージェント

シュトキャリは、ヒトツメ株式会社が運営する就活エージェントサービスです。既卒向けにもサービスを行っています。

シュトキャリは、その名の通り首都圏での就職活動支援に特化した就職エージェントです。東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬など、首都圏を中心とした企業への就職支援を行っています。

紹介案件の約9割が首都圏に集中しており、首都圏での就職を目指す方に最適なエージェントです。地方在住の方でも利用可能で、上京就職を目指す学生にも広く支持されています。

大手企業の求人も多く、就職エージェントが質の低い企業を紹介することも少なくないと言われる中で、シュトキャリは紹介先の企業の質が高い点が大きな強みとされています。

【参考】シュトキャリの評判と口コミ

既卒就職におすすめの就職エージェントの選び方

既卒就職において自分に合った就職エージェントを選ぶことは、就職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、就職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い就職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない就職エージェントもいるため、最適な就職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な就職エージェントを選ぶためには、複数の就職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な就職エージェントを選ぶことができます。

既卒向け就職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の既卒向け就職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して既卒向け就職エージェントを比較するべきか説明します。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
既卒が応募できる求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。既卒就職を検討している場合、既卒が応募できる求人が多いことが非常に重要です。

求人数が少ないエージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その就職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

就職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など就職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

既卒就職では、キャリアアドバイザーのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。既卒向け就職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、既卒向けの就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

既卒の就職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、就職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

既卒向けの就職エージェントを活用するメリット・デメリット

エージェントの活用はメリットが大きく、就職成功確率を大きく上げることができます。既卒向けの就職で就職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

就職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、就職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、プロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、就職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は条件が良いことが多いことから、こうした求人を紹介してもらうためにも就職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、就職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な就職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の就職エージェントを活用するなどして良質な就職エージェントを選ぶことが重要です。

既卒向けの就職エージェントを活用するにあたっての流れ

既卒向けの就職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

既卒向けの就職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。