既卒の就職・転職におすすめの就職エージェントを徹底解説

既卒の就職では「既卒だと内定を貰えるか分からない」「隠れブラック企業を見分けるのが難しい」「選考対策に自信が無い」など、様々なハードルがあります。

こうした悩みを解決してくれるのが既卒向けのエージェントです。

既卒向けのエージェントを活用することで、自分に合った就職先を紹介してもらえたり、日程調整を代行してくれたり、選考対策をしてくれるなど様々なメリットがあります。

本ページでは、既卒就職にあたっておすすめできる就職エージェントを紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

【結論】既卒の就職で失敗しないためのおすすめ就職エージェント【早見表】

既卒の就職活動において、特におすすめしたい就職エージェントを紹介します。

既卒の就職におすすめの就職エージェントをランキング形式で紹介

就職エージェントはそれぞれ強みや特徴が大きく異なります。既卒就職を成功させるためには、自分に合った既卒就職エージェントを選ぶことが重要です。

以降では、既卒就職におけるエージェント選びで見るべきポイントを基に、既卒就職でおすすめできる就職エージェントを具体的に紹介していきます。

リクルートエージェント | 既卒でホワイト企業に就職したい方におすすめ

リクルートエージェントは、国内人材大手のリクルートが運営するエージェントです。豊富な求人を保有しており、既卒でホワイト企業に就職したいと考えている人におすすめのエージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。既卒向けの求人も非常に豊富で、様々な求人を紹介してくれます。

全国の求人を取り扱っており、既卒として就職したい方におすすめできる大手のエージェントとなっています。

キャリアスタート | キャリアアドバイザーのサポートに定評

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など職歴の浅い20代に特化している就職・転職エージェントです。累計の登録者は7万人にのぼっており、既卒の支援実績も豊富です。

職歴の浅い人を対象にしていながら、大手の求人など質の高い求人が揃っているのが強みとなっています。学歴に自信が無くても活用できるというのも強みの1つです。

おすすめの人
■ 大手企業に就職したい方 ■ 早く内定が欲しい方 ■ 学歴に自信が無い方

リクナビNEXTにおける「決定人数部門」で2位に輝くなど転職実績が豊富な既卒就職エージェントであり、模擬面接や転職成功BOOKなどキャリアアドバイザーによるサポートの質も高いです。

ハタラクティブ | 学歴に自信が無い既卒におすすめ

ハタラクティブは、既卒・フリーター、ニートに特化している就職・転職エージェントです。学歴に自信が無い人に特におすすめの就職エージェントです。

職歴の浅い人向けながら、大手企業から中小企業まで幅広い企業の既卒向け求人が揃っています。内定先の86.5%が大企業で、職歴が浅いながら大企業をはじめとした企業に就職したい人におすすめです。

おすすめの人
■ 学歴やスキルに自信が無い方 ■ 大企業にで就職したい方 ■ 高い内定率を誇るサービスを活用したい方

職歴の浅い人に対する転職支援に特化していることから、キャリアアドバイザーによるサポートの質も非常に高く、内定率は80.4%と非常に高いです。

ワークポート | 既卒の営業・IT就職や地方の就職におすすめ

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20年超の運営実績を持っています。また、全国47都道府県に拠点を保有しており、地方での既卒就職・転職であっても活用できる転職エージェントです。

幅広い領域で強みを持っている転職エージェントで、特に営業・IT職の転職に強みを持っています。業界未経験者の就職を含め、累計の転職決定人数は80万人超です。

ワークポートは業界未経験でも転職できる求人が豊富なのも特徴です。未経験で挑戦したい方にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント | 既卒で質の高いサポートを受けたい方におすすめの大手

マイナビエージェントは、国内人材大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

国内人材大手が運営していることから、求人の質・量・就職支援の質などに定評があり、かつ安心感のあるサービスだと言えます。

全国で求人を保有しており、既卒で就職を目指しているすべてのひとにおすすめのエージェントとなっています。

えーかおキャリア | キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートに定評

えーかおキャリアは株式会社For-A-careerが運営する、20代の就業・転職に特化したエージェントです。

キャリアアドバイザーによるサポートに定評があることに加えて、一人一人に合った面談を実施してくれるというのが特徴です。Google口コミ評価も高評価となっています。

おすすめの人
■ 満足度が高いサービスを活用したい方 ■ キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを受けたい方

首都圏・関西圏に求人が偏っているなどのデメリットはありますが、丁寧なサポートを受けたいひとにおすすめできる就職エージェントです。

アゲルキャリア | IT企業・ベンチャーに強い既卒向けエージェント

アゲルキャリアは株式会社HR teamが運営する、既卒などの20代における転職支援に特化したエージェントです。

レバレジーズやdataX、BuySell TechnologiesなどのIT企業・ベンチャー企業への紹介実績が豊富で、IT企業やベンチャー企業に就職したい人におすすめできます。

最短1週間で内定をもらう実績があるなど、内定までのスピードが早いという点も定評のあるエージェントです。

おすすめの人
■ IT企業・ベンチャー企業に就職したい方 ■ 早く内定が欲しい方

よりそい転職 | ホワイト企業の求人を紹介してくれる

よりそい転職は株式会社ミギナナメウエが運営する、20代・第二新卒などの転職支援に特化したエージェントです。

よりそい転職はホワイト企業に転職できるというのを売りにしており、土日祝休み、週休3日制、定時退社が特徴的なホワイト企業の求人を多数保有しています。

また、求人サイトには載っていないようなホワイト企業や経済産業省のホワイト500に認定されている企業の求人が多数あります。既卒でもこうした企業に転職できるのがメリットです。

おすすめの人
■ 親身なサポートを受けたい方 ■ ホワイト企業に転職したい方

Zキャリアエージェント | dodaと提携した豊富な求人を紹介

Zキャリアエージェントは株式会社ROXXが運営する、20代・既卒などの転職支援に特化したエージェントです。かつてはキャリアシという名称でサービスを展開していました。

Zキャリアエージェントはパーソルキャリアが運営する転職サービスである『doda』と連携しており、求人件数が非常に豊富なのが特徴です。

おすすめの人
■ 親身なサポートを受けたい方 ■ 多くの求人から紹介してほしい方

既卒就職におすすめの就職エージェントの選び方

既卒就職において自分に合った就職エージェントを選ぶことは、就職活動が成功するか否かに大きく関わります。これは、就職エージェントによって紹介される求人や選考対策の質などが変わってくるためです。

良質な求人を紹介してくれるうえに選考対策の質も高い就職エージェントがいる一方で、紹介してくれる求人の質が低く選考対策もしてくれない就職エージェントもいるため、最適な就職エージェントを見極める必要があります。

実際に自分にとって最適な就職エージェントを選ぶためには、複数の就職エージェントに登録して比較検討するのが最も有効な方法です。

それぞれの担当者とのコミュニケーション・面談を通じて比較検討することによって、自分にとって最適な就職エージェントを選ぶことができます。

既卒向け就職エージェントを比較して選ぶ際に見るべきポイント

実際に複数の既卒向け就職エージェントに登録したとして、どのような点に注意して既卒向け就職エージェントを比較するべきか説明します。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#1:
既卒が応募できる求人数が豊富か

求人数が豊富かどうかが、就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結します。逆に、求人数が少ないと応募できる求人の幅が狭まってしまいます。既卒就職を検討している場合、既卒が応募できる求人が多いことが非常に重要です。

求人数が少ないエージェント経由だと、自分が行きたい企業の求人を保有していないために選考を受けられない可能性があります。また、その就職エージェントが保有している求人に無理矢理応募させられることもあります。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#2:
サポート内容が手厚いか

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、サポート内容がしっかりとしているかどうかです。

就職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など就職活動において幅広いサポートを提供してくれます。

既卒就職では、キャリアアドバイザーのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。既卒向け就職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

既卒向け就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイント#3:
信用できるキャリアアドバイザーかどうか

信用できるキャリアアドバイザーかどうかも、既卒向けの就職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

既卒の就職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行うため、キャリアアドバイザーとの相性が良いほど良質なサポートを受けることができる可能性が高まり、就職活動がうまくいきやすくなります。

キャリアアドバイザーの質は人によって様々です。丁寧なキャリアアドバイザーがいる一方で、むかつくキャリアアドバイザーも多数いるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことが重要です。

既卒向けの就職エージェントを活用するメリット・デメリット

エージェントの活用はメリットが大きく、就職成功確率を大きく上げることができます。既卒向けの就職で就職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

就職エージェントを活用すると、書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、就職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、プロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、就職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は条件が良いことが多いことから、こうした求人を紹介してもらうためにも就職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、就職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な就職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の就職エージェントを活用するなどして良質な就職エージェントを選ぶことが重要です。

既卒向けの就職エージェントを活用するにあたっての流れ

既卒向けの就職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

既卒向けの就職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。