リクルートエージェントはひどい？実際の不満の声を解説

転職するうえで転職エージェントの選び方は非常に重要です。数ある転職エージェントの中でも『リクルートエージェント』は国内最大手のエージェントであり、年間5万人以上の転職を支援しています。

最大手の転職エージェントとして高い評価を得ている一方で、「リクルートエージェントはひどい」と言われることがあります。

本ページでは、「リクルートエージェントはひどい」と言われる理由や対処法を徹底的に調査し、解説しています。

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また、リクルートエージェントの評判・口コミについては以下のページをご覧ください。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由

リクルートエージェントはひどいと言われる理由は以下の通りです。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由#1:
連絡がしつこいと感じることがある

リクルートエージェントはひどいと言われる理由として、連絡がしつこいと感じることがあるという点が挙げられます。

リクルートエージェントに登録すると、求人に関する案内や面談に関するメール・電話がたくさん届きます。面談後は求人への応募を勧められたり、断っても次々と別の求人を紹介される場合があります。

積極的に転職を進めたい方にとっては、スピーディーに転職活動に取り組むことができる点が魅力的です。一方で、自分のペースで進めたい方や情報収集から始めたい方にとっては、頻繁な連絡が負担に感じられることがあります。

リクルートエージェントを利用する際は、過度な連絡が負担に感じる場合、早めにその旨を伝えることが大切です。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由#2:
希望と異なる求人を紹介される

希望と異なる求人を紹介されるというのも、リクルートエージェントはひどいと言われる理由の1つです。

リクルートエージェントでは、面談時に希望の業界や職種を伝えても、それとは異なる求人を紹介されることがあります。希望条件と異なっていたとしても「とりあえず応募してみては？」と勧められるケースもあります。

これは、希望のすり合わせができていないことや、求職者の経歴・希望条件にマッチする求人が無いことが原因です。

求職者の希望とリクルートエージェント側の認識にずれがあると、本来の意向とは異なる求人を紹介されることに繋がります。

また、希望条件が厳しかったり経歴が不足している場合、リクルートエージェントが紹介できる求人の選択肢が限られ、その結果、希望とは異なる案件を勧められることが多くなりやすいです。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由#3:
サポートの質が低いと感じることがある

サポートの質が低いと感じることがあるというのも、リクルートエージェントはひどいと言われる理由の1つです。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策では、定型的なフィードバックが多く、求職者の状況に即した具体的なアドバイスが不足していると感じる人がいる模様です。

また、担当者によっては対応が機械的で、求人紹介が流れ作業のように行われることもあります。そのため、「サポートというより、単なる求人の仲介に過ぎない」との指摘も少なくありません。

こうしたサポートの質は担当者によって大きく異なります。そのため、サポートに不満を感じた場合は担当者の変更を検討するのも一つの選択肢です。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由#4:
キャリアアドバイザーの対応が厳しいことがある

キャリアアドバイザーの対応が厳しいことがあるというのも、リクルートエージェントはひどいと言われる理由の1つです。

たとえば、求職者との面談時に「このままでは転職は難しい」「もっと幅広く応募しないと厳しい」などの言い方が厳しいと感じることがあるようです。

また、「早く応募しないと他の人に取られる」「内定が出たらすぐに決めたほうがいい」といった言葉がプレッシャーとなり、焦りを感じてしまうこともあるようです。

実際、リクルートエージェントでこのような厳しい対応が取られることは非常に稀です。多くの担当者は丁寧に対応しているため、過度に心配する必要はありません。

リクルートエージェントはひどいと言われる理由#5:
途中で見放されることがある

途中で見放されることがあるというのも、リクルートエージェントはひどいと言われる理由の1つです。

リクルートエージェントでは、紹介できる求人がないと判断されると、担当者から「現時点ではご紹介できる案件がありません」と伝えられ、それ以降のフォローがなくなることがあります。

特に内定・転職の可能性が低いと判断されると、サポートの順位が下がってしまい見放されてしまうことに繋がります。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法

リクルートエージェントがひどいと感じた場合は、以下のような対処法が有効です。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法#1:
担当者を変更する

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法として、担当者を変更するという方法が挙げられます。

リクルートエージェントのような転職エージェントでは、担当者によって対応の質や相性に差があります。サポートが十分でないと感じたり、自分の希望がうまく伝わらない場合は、遠慮せずに変更を依頼するのが得策です。

担当者の変更と併せて、希望条件や転職の優先度について改めて整理し、具体的に伝えることで、よりスムーズなサポートを受けられる可能性が高まります。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法#2:
希望条件を見直す

希望条件を見直すというのも、リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法の1つです。

希望条件が厳しすぎると紹介できる求人が限られます。結果的に「希望と違う求人ばかり紹介される」「そもそも求人を紹介されなくなる」といった状況につながりやすいです。

こうした状況を避けるためには、業界の求人動向や自身の市場価値を踏まえ、条件の優先順位を整理することが重要です。

絶対に譲れない条件とある程度柔軟に考えられるポイントを明確にし、担当者と再度すり合わせを行うことで、より適した求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法#3:
転職意欲を示す

転職意欲を示すというのも、リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法の1つです。

リクルートエージェントのような転職エージェントは、求職者の転職意欲が高いほど優先的にサポートする傾向があります。そのため受け身の姿勢でいると、求人の紹介が減ったりサポートが後回しになることがあります。

転職意欲を示す方法としては、担当者との面談時に「〇月までに転職したい」など具体的なスケジュール感を伝えたり、紹介された求人に対して積極的に質問をすることが挙げられます。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法#4:
退会する

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法として、退会するという方法も挙げられます。

リクルートエージェントのサービスは無料で利用できるため、無理に継続する必要はありません。サポート内容に不満を感じたり、自分に合わないと判断した場合は退会しても問題ありません。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。逆に、担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、上記にご紹介した問い合わせフォームから連絡しましょう。

リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法#5:
他の転職エージェントを活用する

他の転職エージェントを活用するというのも、リクルートエージェントがひどいと感じた場合の対処法の1つです。

リクルートエージェントに対して「ひどい」と感じた場合、無理に利用し続ける必要はありません。転職エージェントは無料で利用できるため、自分に合わないと感じたら別の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

複数の転職エージェントを活用することで、キャリアアドバイザーの質を比較できます。また、転職エージェントごとに持っている求人が異なるため、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントは「ひどい」と言われることもありますが、実際にはメリットや良い評判もたくさんあります。リクルートエージェントの良い評判・口コミは以下の通りです。

リクルートエージェントの評判・口コミは以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかり？

リクルートエージェントが保有する40万件以上の求人の中にブラック企業の求人が紛れ込んでいることは否定できません。しかし、他の転職エージェントと比べてリクルートエージェントにブラック求人が多いということはありません。

それではなぜリクルートエージェントの求人は「ブラックばかり」と言われるのでしょうか。リクルートエージェントの求人が「ブラックばかり」と言われる理由としては下記のようなものが挙げられます。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかりと言われる理由については以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントは「ひどい」と感じて面談したくない場合の対処法

リクルートエージェントでは、面談をしなければサービスをフル活用することができないため、リクルートエージェントを最大限活用するためには初回面談を実施する必要があります。

理由にもよりますが、どうしてもリクルートエージェントと面談をしたくない場合は、面談の必要がない転職サイトやスカウトサービスといったサービスの活用をおすすめします。