野村総合研究所はエリート？入るにはどんな対策が必要？【社員談】

野村総合研究所（NRI）の職務内容や採用大学、新卒・中途でNRIに入るにはどんな対策が必要か、野村総合研究所の社員はエリートなのか、などについて徹底解説しています。

なお、野村総合研究所への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所（NRI）とはどんな会社？

野村総合研究所（通称「野村総研」または「NRI」）は、東証プライム市場に上場するIT・コンサル会社です。国内の大企業を中心とする様々な顧客に対してシステムインテグレーション（SI）やコンサルティングサービスを提供しています。

社名に「野村」と入っていることから想像できる通り、野村総合研究所はもともと野村證券のIT系の部署が独立してできた会社です。

野村證券の持ち株会社（親会社）である野村ホールディングスは現在でも野村総合研究所の大株主であり、野村総合研究所では野村證券向けの仕事が全体の1～2割を占めています。

社名	株式会社野村総合研究所
英語名	Nomura Research Institute, Ltd.
創業	1965年4月
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金	236億円
代表者	代表取締役会長兼社長 此本 臣吾
事業概要	コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

野村総合研究所（NRI）の転職難易度は？

野村総合研究所（NRI）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

野村総合研究所の特徴

野村総合研究所の社内組織はコンサル部門とIT部門に分かれており、人数の割合としてはITが9割、コンサルが1割です。会社全体としてはコンサル会社というよりIT企業です。

ITではシステムインテグレーションやソフトウェア導入・運用支援などのソリューションを提供し、コンサル側はBIG4と同じような総合コンサルとして戦略から実行まで幅広い種類のプロジェクトを扱います。

会社としては売上の大半を占めるIT部門へのフォーカスが強く、採用もIT側の方がより力を入れています。一方、コンサルとして上流から入ることによってITの大型案件の受注に結び付くケースも多いため、コンサルは重要な事業となっています。

野村総合研究所の年収

野村総合研究所は就活市場・転職市場で非常に高い人気がありますが、その人気の理由の1つは年収の高さにあります。

有価証券報告書によれば、2024年3月期における野村総合研究所の平均年収は1,271万円（平均年齢: 40.2歳）となっています。過去の推移を見ても平均年収は1,200万円ほど安定しています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,271万円	40.2歳
2023年3月期	1,242万円	40.6歳
2022年3月期	1,232万円	40.6歳
2021年3月期	1,225万円	40.5歳
2020年3月期	1,235万円	40.4歳
2019年3月期	1,222万円	40.3歳
2018年3月期	1,166万円	40.2歳

コンサルタントに限って言えば、経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）となっており、野村総合研究所の年収は業界内でも高い水準であることが分かります。

中途で野村総合研究所に転職した場合の年収は？

中途で野村総合研究所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

なお、野村総合研究所への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所の社員はエリート？

野村総合研究所は新卒就活や中途転職において人気が高いため、その選考を突破して入社している方々はエリートだと言えます。社員の学歴として東京大学や京都大学、慶應義塾大学、早稲田などトップ校が多く、高学歴エリートが揃っています。

野村総合研究所における採用大学は下記の通りとなっています。

野村総合研究所に新卒で入るには？

野村総合研究所は非常に人気の高い企業であり、新卒で入るには高い倍率の選考を突破する必要があります。

学歴は高いに越したことはありませんが、採用大学のデータから分かる通り、野村総合研究所は幅広い大学の出身者を採用しており、学歴だけを理由に不採用になる可能性は低いと言えます。

年度	新卒採用人数	うち男性	うち女性	女性比率
2021年	376人	うち男性	124人	33.0％
2022年	393人	259人	134人	34.1％
2023年	478人	321人	157人	32.8％

野村総合研究所の新卒就活ではグループディスカッションや個別面接が合わせて数回実施されることが一般的で、中でもケース面接やフェルミ推定が重視されています。

野村総合研究所に入るにはケース面接・フェルミ推定の対策をしっかりやり込むことが最重要です。具体的な対策方法や例題・回答例については以下の記事を参考にしてください。

野村総合研究所はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本を代表するコンサル企業の野村総合研究所ですが、Googleで「野村総合研究所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

野村総合研究所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

野村総合研究所に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める野村総合研究所ですが、野村総合研究所に転職して後悔する可能性もあります。

野村総合研究所に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。