MyVision（マイビジョン）の評判・口コミを徹底解説

転職エージェント『MyVision（マイビジョン）』はコンサル業界の転職支援に注力している転職エージェントです。

ネット上では、「コンサル業界に特化していて求人が多い」「業界出身のキャリアアドバイザーによるサポートが手厚い」などのポジティブな評判があります。

一方で、「職歴や経験が無いと転職できない可能性がある」「転職できないと判断された場合は対応が冷たい」などといったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、MyVisionを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、MyVisionの特徴・評判についてまとめています。

MyVisionへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

また、転職エージェントの選び方に困っている方や、キャリアについて相談できるプロを探している方は『おすすめの転職エージェントランキング』をご覧ください。

転職エージェント MyVision（マイビジョン）の特徴・仕組み

MyVisionは株式会社MyVisionが運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

登録するとコンサル業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVisionを活用する際の流れ

MyVisionを活用する際の流れは下記の通りです。

初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

希望条件に合った求人の紹介を受けて、興味がある企業があれば応募します。なお、MyVisionのキャリアアドバイザーは選考のために必要な書類添削・面接対策も行ってくれます。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVision（マイビジョン）の悪い評判・口コミ

MyVisionの基本情報について簡単に説明したところで、まずは、口コミ・評判から見えてきたMyVisionのデメリット・悪い評判についてまとめています。

MyVisionの悪い評判・口コミ#1:
職歴や経験が無いと転職できない可能性がある

MyVisionにおける悪い評判・口コミとして、職歴や経験が無いと転職できない可能性があるという点が挙げられます。

コンサル業界は待遇の良さや仕事内容の面白さから転職市場において高い人気を誇る業界です。しかしながら、人気の高いコンサル会社への転職にはそれ相応の職歴・経歴が必要となります。

もちろん、MyVisionのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれますが、職歴・経歴が基準に達していない場合、転職できない可能性があるという点は認識しておく必要があります。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVisionの悪い評判・口コミ#2:
転職できないと判断された場合は担当者の対応が冷たい

MyVisionは、転職できないと判断された場合は担当者の対応が冷たいという点も悪い評判として挙げられます。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者の年収×30-35%程度）を獲得するというビジネスモデルです。

キャリアアドバイザーの人数が限られていることから、転職できない人よりも転職しそうな人が優先してサポートされます。MyVision経由では転職できない人をサポートしても、収益に繋がらないためです。

こうした背景により、MyVisionでは下記のような特徴を持つ人は利用を断られてしまったり、対応が冷たくなってしまう可能性があります。

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MyVisionの悪い評判・口コミ#3:
受けたくない企業の選考を受けることがあった

受けたくない企業の選考を受けることがあったというのも、MyVisionにおける悪い評判の1つです。

コンサル転職では、フェルミ推定やケース面接に慣れるために、本命の企業の選考を受ける前に練習として他企業の選考を受けることがあります。

これに関連して、MyVisionでは希望していない企業の選考を受けさせられることがあると言われることがある模様です。

一方で、こうした選考が本命企業からの内定に役立ったという声も聞かれます。

フェルミ推定やケース面接は実践を通じて上達するものでもあるうえ、必ずしも本命から内定をもらえるわけでもないので、複数社の選考を受けた方が良いと言えます。

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MyVision（マイビジョン）の良い評判・口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたMyVisionのメリット・良い評判についてまとめてみました。

MyVisionの良い評判・口コミ#1:
コンサル業界に特化しており、200社以上のコンサル企業とコネクションを持つ

コンサル業界に特化しているという点が、MyVisionにおけるメリット・良い評判の1つです。

MyVisionはコンサル業界の転職に特化した転職エージェントであり、コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しています。MyVisionに相談すれば、ほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを構築。
ご紹介可能なポジションは1,000を超え、 個々の求職者様の「経験」 と「将来のキャリアビジョン」に 応じた最適な求人をご紹介可能です。

MyVision 公式ページ

保有している求人が多いことは、選考を受けることができるコンサル企業が増えることに繋がり、結果的にコンサル企業に転職できる可能性が高まります。

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MyVisionの良い評判・口コミ#2:
コンサル転職累計支援実績は1,000名以上で高評価も獲得

確固たるコンサル転職支援実績があるというのも、MyVisionにおけるメリット・良い評判の1つです。

コンサル転職に特化したMyVisionでは、累計のコンサル転職支援実績が1,000名を超えています。コンサル未経験者を含めて、多くのコンサル転職を成功させてきた実績が強みの1つです。

コンサル転職における実績が評価されており、Japan Business Research転職エージェント部門の6項目で高評価を獲得しています。

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MyVisionの良い評判・口コミ#3:
独自で質の高いコンサル特有の選考対策を実施

独自で質の高いコンサル特有の選考対策を実施しているというのも、MyVisionにおけるメリット・良い評判の1つです。

コンサル企業の選考を受けるうえではフェルミ推定やケース面接などといった特殊な選考への対策が必要です。

MyVisionでは、過去数千件の面接内容を分析した、独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を提供しています。

コンサルファームの面接官はどのような観点で求職者を見ているのかを明確にした上で、実際に面接の場でどのような質問が聞かれ、どのような点に気をつけて回答すればよいのかなど具体的に対策することができます。

また、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を何度も実施し、 実践力を鍛えることができます。元コンサルタントと本番レベルの模擬対策を何度も実施できるのは、 MyVisionならではの魅力です。

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MyVisionの良い評判・口コミ#4:
キャリアアドバイザーはコンサル出身者／コンサル業界転職のプロ

キャリアアドバイザーの質が高いというのも、MyVisionにおけるメリット・良い評判の1つです。

MyVisionに在籍するキャリアアドバイザーは全員がコンサル転職において突出した支援実績を持つ方もしくはコンサルファームでの実務経験を有する方で構成されています。

戦略・総合・IT・シンクタンクといったカテゴリや、外資系・日系といった区分を問わず、 幅広いファームの出身者が所属して情報交換しているため、コンサル業界のあらゆる情報が網羅的に蓄積されてるのが強みです。

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MyVision（マイビジョン）はこんな人におすすめ

MyVisionの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、MyVisionはこんな人におすすめです。

MyVisionは、コンサル業界で転職したい方におすすめできる転職エージェントです。

コンサル業界に特化していることから、色々なコンサルティングファームの求人が多数あります。

また業界出身者が多く、キャリアアドバイザーの専門性が高いことから、難関のコンサル業界への転職を高い確率で成功させることができます。

コンサル転職者を累計8,000名以上支援してきた実績もあり、実績を重視したい人にとってもおすすめできる転職エージェントです。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVision（マイビジョン）を最大限活用するためのコツ

MyVisionを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVisionを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

MyVisionを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

MyVisionを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

MyVisionを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

MyVisionは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

特にコンサル転職で対策が必須なフェルミ推定・ケース面接などについても練習に対応してくれるため、積極的にサポートを依頼したほうが良いと言えます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、MyVisionを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

MyVisionを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、MyVisionを最大限活用するためのコツの1つです。

MyVisionのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

MyVisionを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

MyVisionを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

MyVision（マイビジョン）を活用する流れ

MyVisionを活用する流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

MyVisionを活用する流れ#1:
MyVisionに登録

まずはMyVisionの公式サイトから会員登録します。

MyVisionを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

MyVisionへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

MyVisionを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談はウェブ・電話またはMyVisionのオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

MyVisionを活用する流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

MyVisionの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

MyVisionは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、MyVisionは企業の内情についても熟知しています。

求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

MyVisionを活用する流れ#5:
面接対策・面接

MyVisionに紹介された求人で気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

MyVisionのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

コンサル転職ではフェルミ推定やケース面接などの対策が必須となる中で、MyVisionのキャリアアドバイザーはこうした選考対策にも精通しているのが強みとなっています。

また、MyVisionは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるた

MyVisionを活用する流れ#6:
内定・条件交渉・転職

MyVisionのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

MyVision（マイビジョン）からの退会方法

MyVisionでは、担当のキャリアアドバイザーに退会の旨を伝えることで退会が可能です。

このようにMyVisionは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVision（マイビジョン）から連絡が来ない場合に確認すべきこと

MyVisionでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記のような原因があると考えられます。

MyVisionから連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。

この場合はMyVisionに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。

または、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにMyVisionからのメールが届いていないか確認しましょう。

【公式】https://my-vision.co.jp

MyVision（マイビジョン）が運営するビルドジョブとは？

MyVisionが運営するビルドジョブは、建設業界に特化した転職エージェントです。

建設業界に特化することで、高い専門性と業界への深い理解を両立し、質の高い転職支援サービスを提供することが可能となっています。