【必見】最速転職Hupro（ヒュープロ）の評判・口コミを解説

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。転職エージェントの中でも『最速転職Hupro（ヒュープロ）』は、会計業界における求人（管理部門・士業）の強さやサポートの丁寧さ・充実度にも定評があります。

ネット上では、「会計業界の求人に強い」「サポートが丁寧」というポジティブな評判がある一方で、「特定の領域に求人が偏っている」「地方の求人は少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、Hupro（ヒュープロ）の特徴・評判についてまとめています。Hupro（ヒュープロ）への登録を検討している方は是非ご覧ください。

転職エージェント Hupro（ヒュープロ）の特徴・仕組み

Hupro（ヒュープロ）は、国内大手の転職エージェントです。主に会計業界を中心とした管理部門・士業の転職に強みを持っています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

Hupro（ヒュープロ）登録後の流れ

具体的に、Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れは下記の通りです。

登録後の初回面談で、登録者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行います。

面談を終えた後は担当のキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。その中に応募したい求人があれば応募します。

Hupro（ヒュープロ）は今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

Hupro（ヒュープロ）は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

Hupro（ヒュープロ）はひどい？悪い評判・口コミとその対応策

Hupro（ヒュープロ）の基本情報について簡単にご説明しました。次に、口コミ・評判から見えてきたHupro（ヒュープロ）の悪い評判を解説します。

Hupro（ヒュープロ）のデメリット・悪い評判#1:
管理部門や士業への転職など強みを持っている領域以外は弱い

Hupro（ヒュープロ）では、管理部門や士業への転職など強みを持っている領域以外は弱いという点が悪い評判・デメリットとして挙げられます。

Hupro（ヒュープロ）は管理部門や士業への転職に強みを持っており、求人もその領域に限定されています。特化型の転職エージェントなので、特化している領域以外は大手転職エージェントの方が求人は豊富です。

とはいえ、特化していない領域で強みを持っていないというのは領域特化型転職エージェントでは当たり前で、Hupro（ヒュープロ）が強みを発揮できない領域では他の転職エージェントを使った方が良いです。

管理部門や士業以外の領域を探している方は『マイナビエージェント』や『doda』と言った全領域を幅広く扱っている大手転職エージェントの方が合っている可能性があります。

Hupro（ヒュープロ）のデメリット・悪い評判#2:
未経験歓迎の求人は多くはない

未経験歓迎の求人は多くはないというのも、Hupro（ヒュープロ）における悪い評判・デメリットの1つです。

Hupro（ヒュープロ）の求人は士業や管理部門などにおける求人が豊富です。資格を必要とする士業はもちろんのこと、人気求人の管理部門などにおいては経験者を優遇する求人の方が多いです。

しかしながら、Hupro（ヒュープロ）は未経験歓迎の求人も多くはないですが保有（約2,000件程度）しています。未経験だからといって、Hupro（ヒュープロ）の登録をあきらめる必要はありません。

Hupro（ヒュープロ）のデメリット・悪い評判#3:
都心部の求人に強みを持っているため、地方の求人は少ない

Hupro（ヒュープロ）では地方の求人は少ないという点もデメリット・悪い評判として挙げられます。

Hupro（ヒュープロ）は管理部門や士業における求人に強みを持っていますが、こうした管理部門や士業の求人は都市部に集中する傾向にあるため地方の求人は少なくなります。

Hupro（ヒュープロ）のデメリット・悪い評判#4:
電話などの連絡がしつこいと言われている

Hupro（ヒュープロ）は、電話などの連絡がしつこいという点が悪い評判・デメリットとして挙げられます。

Hupro（ヒュープロ）のキャリアアドバイザーは、求職者の状況確認や求人紹介のために連絡をしてきますが、その連絡頻度が多いと、しつこいと感じてしまうことがある模様です。

あまりにも連絡がしつこいと感じる場合は、連絡の手段を変えてもらったり、連絡時間を限定してもらいたいと伝えることで連絡の頻度を落とすことができます。

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判

Hupro（ヒュープロ）の悪い評判についてまとめたところで、口コミ・評判から見えてきたHupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判についてもまとめています。

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判#1:
会計事務所や税理士法人など士業関連の求人が豊富

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判として、会計事務所や税理士法人の求人数が豊富だという点が挙げられます。

Hupro（ヒュープロ）は、税理士・会計業界専門求人サイトとして公開求人数No.1（公開求人件数: 約11,000件）という実績を誇っています。税理士法人・会計事務所や弁護士事務所・監査法人などの求人が豊富です。

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判#2:
専門的なサポートが充実

Hupro（ヒュープロ）はキャリアアドバイザーによる専門的なサポートが充実しているというのもメリット・良い評判の1つです。

Hupro（ヒュープロ）は会計・税務業界に特化している希少な転職エージェントです。担当のキャリアアドバイザーは会計士・税理士業界や経理などの管理部門や求人に対する理解が深いという特徴があります。

Hupro（ヒュープロ）のキャリアアドバイザーは、会計士や税理士を多数転職させてきた経験を基に豊富なノウハウを有しており、書類選考や面接対策といった選考対策に関するサポートを提供してくれます。

書類選考や面接対策などの選考対策だけでなく、面接の日程調整や入社後条件交渉も行ってくれます。親身なサポートが、Hupro（ヒュープロ）における良い評判の理由となっています。

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判#3:
会計士や税理士のほか、経理をはじめとした管理部門や社労士の転職にも強い

Hupro（ヒュープロ）は会計士や税理士など士業の転職に強い転職エージェントですが、そのほかにも経理や財務などの管理部門や社労士などの求人に強いのも特徴です。

管理部門などは待遇が良く転勤なども少ないことから転職市場においても人気です。こうした管理部門などの転職にも強いというのが、Hupro（ヒュープロ）におけるメリット・良い評判の1つです。

Hupro（ヒュープロ）のメリット・良い評判#4:
内定までのスピードが非常に早い

Hupro（ヒュープロ）は最速転職を謳っており、内定までのスピードが非常に早いというのも特徴です。

実際に早期転職を実現できた人も多く、なかには電話面談からたったの8日で内定を獲得した事例もあります。

結果として、最初の電話面談より8日で内定へと繋がることができました。
初回の電話面談時に、お子様のお迎えの時間に制限があるため、残業の少ない事務所がいいとお伺いしてました。
初回の電話面談時にいくつかSさんの希望に合う事務所がありましたので、キャリアアドバイザーより数社ご提案をさせて頂きました。
Sさんの就業意欲が高かったということもあり、その場で応募意思をお伝えいただき、初回の電話面談にて面接日程まで組むというスピード感で進めさせていただきました。
見事に1社目で内定を獲得され、結果として登録から8日でご転職を実現することができました。

子育ても、自身のキャリアアップも叶える転職先を探したい！8日で内定獲得｜転職体験記

Hupro（ヒュープロ）は会計士や税理士といった特定領域に特化しているからこそ質の高い求人を揃えています。

豊富なノウハウを基に求職者のスキルに合った求人を的確に提案してくれることが、こうした内定速度を実現する背景となっています。

Hupro（ヒュープロ）はこんな人におすすめ

Hupro（ヒュープロ）の特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、Hupro（ヒュープロ）はこんな人におすすめです。

Hupro（ヒュープロ）は管理部門や士業の転職に特化した転職エージェントです。

こうした領域で転職を検討している方にはおすすめできる転職エージェントです。領域に特化しているからこそキャリアアドバイザーの転職支援が豊富でサポートの質も高いです。

内定までのスピードも早いため、早く内定が欲しい人にもおすすめです。

また、Hupro（ヒュープロ）がメインで転職を支援しているのは都市部です。都市部で転職を検討している方にとってはおすすめの転職エージェントです。

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツ

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのポイントについてご紹介します。

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

Hupro（ヒュープロ）は、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、Hupro（ヒュープロ）を活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツの1つです。

Hupro（ヒュープロ）のような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

Hupro（ヒュープロ）を最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

Hupro（ヒュープロ）を活用する流れ

Hupro（ヒュープロ）を利用する際の流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#1:
Hupro（ヒュープロ）に登録

まずは公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#2:
初回面談の日程を調整

Hupro（ヒュープロ）への登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#2,3:
登録後、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

初回面談は、ウェブ・電話またはHupro（ヒュープロ）のオフィスで実施されます。適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的です。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談が実施される流れは下記の通りです。服装などは自由で、気を張る必要もありません。リラックスして自分の経歴や転職理由・転職における希望条件などを共有することが大事です。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

Hupro（ヒュープロ）の初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

Hupro（ヒュープロ）は職務経歴書に対するアドバイス・添削を行っており、書類のクオリティを上げるサポートをしてくれます。

また、Hupro（ヒュープロ）は企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

Hupro（ヒュープロ）に紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

Hupro（ヒュープロ）のキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、Hupro（ヒュープロ）は企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で行う必要はありません。

Hupro（ヒュープロ）を活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

Hupro（ヒュープロ）のキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

Hupro（ヒュープロ）から連絡が来ない場合に確認すべきこと

Hupro（ヒュープロ）の登録者には、通常ならすぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

Hupro（ヒュープロ）から連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるか否かを確認しましょう。登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている、など登録内容を間違えている可能性があります。

この場合は、Hupro（ヒュープロ）に問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、Hupro（ヒュープロ）からのメールが迷惑メールに振り分けられている可能性もあります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにHupro（ヒュープロ）からのメールが届いていないか確認しましょう。

退会できない？
Hupro（ヒュープロ）の退会方法

Hupro（ヒュープロ）はマイページから簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

Hupro（ヒュープロ）はいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまいます。

Hupro（ヒュープロ）に関してよくある質問

Hupro（ヒュープロ）に関してよくある質問をまとめています。

Hupro（ヒュープロ）に関してよくある質問#1:
代表の山本氏とは何者？

Hupro（ヒュープロ）の代表取締役は、山本 玲奈氏です。

1993年生まれ、慶應義塾大学法学部法律学科卒業で、インドネシア・アメリカなど18年の海外生活を経て、大学生時代の司法試験の勉強やビジネスコンテストへの出場をきっかけに、2015年11月に株式会社ヒュープロを設立しています。

Hupro（ヒュープロ）に関してよくある質問#2:
社員の年収は？

求人サイトの『doda』にて、Hupro（ヒュープロ）におけるキャリアアドバイザーの予定年収は公開されています。

キャリアアドバイザー	480万円～660万円
人材紹介営業	480万円～660万円
フィールドセールス	302万円～552万円
リードデザイナー	500万円～800万円
エンジニア（テックリード）	600万円～1,200万円