新卒採用における日立製作所の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
株式会社日立製作所
Hitachi, Ltd.
平均年収
936万円
2024年3月期
平均年齢
42.9歳
2024年3月期
女性従業員比率
20.8％
2023年度
離職率
2.1％
2023年度
平均勤続年数
18.5年
2023年度
中途採用比率
45%
2023年度
日立製作所の採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
日立製作所の2024年度最新の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、日立製作所は一定の学歴基準を重視していると推定できます。
このことから、日立製作所には学歴フィルターが存在している可能性が高いと言えるでしょう。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 53人 |
| 2位 | 東京工業大学 東京理科大学 | 36人 |
| 4位 | 大阪大学 | 31人 |
| 5位 | 慶應義塾大学 | 27人 |
| 6位 | 明治大学 同志社大学 | 25人 |
| 8位 | 東北大学 | 24人 |
| 9位 | 筑波大学 九州大学 | 22人 |
| 11位 | 上智大学 | 21人 |
| 12位 | 東京大学 | 19人 |
| 12位 | 北海道大学 | 18人 |
| 14位 | 名古屋大学 | 17人 |
| 15位 | 神戸大学 法政大学 | 16人 |
| 17位 | 京都大学 | 15人 |
| 18位 | 電気通信大学 | 14人 |
| 19位 | 横浜国立大学 | 13人 |
| 20位 | 立命館大学 | 12人 |
日立製作所の新卒採用人数は？
2023年における日立製作所の新卒採用人数は650名です。過去の推移は以下の通りとなっています。
| 年 | 新卒採用 |
|---|---|
| 2020年 | 600名 |
| 2021年 | 500名 |
| 2022年 | 500名 |
| 2023年 | 650名 |
日立製作所の年収と新卒の年収
日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）と高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 936万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 916万円 | 42.9歳 |
| 2022年3月期 | 897万円 | 42.7歳 |
| 2021年3月期 | 890万円 | 42.6歳 |
| 2020年3月期 | 902万円 | 42.3歳 |
| 2019年3月期 | 894万円 | 42.1歳 |
| 2018年3月期 | 872万円 | 41.7歳 |
また、日立製作所の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,500円 | 239,500円 |
| 2021年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2022年入社 | 227,000円 | 251,000円 |
| 2023年入社 | 232,000円 | 257,000円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 275,000円 |
日立製作所への転職方法と転職難易度
結論から言うと、日立製作所は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年4月最新版
SIer業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
IBM・日立製作所・富士通・NTTデータ
| IBM | クラウド、AI、ハードウェア、ITコンサルティングを提供するグローバル企業 |
|---|---|
| 日立製作所 | 社会インフラやIT、エネルギーを中心にグローバル展開 |
| 富士通 | 国内最大級のIT企業。ソフトウェア、ITサービスを統合的に提供 |
| NTTデータ | 国内最大級のSIer。金融、医療、公共分野に強みを持つグローバル企業 |
転職難易度 A
NEC・日本オラクル・電通総研・CTC・SCSK・日立ソリューションズ・日鉄ソリューションズ
| NEC（日本電気） | ITサービスや通信インフラで国内外に強み。AIや5Gなど最先端分野に注力 |
|---|---|
| 日本オラクル | データベースやクラウドで世界をリード。日本ではクラウドサービスを展開 |
| 電通総研 | 電通グループ内のIT・システム分野を担う。データ解析やシステム開発に従事 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 伊藤忠のグループ企業。ITインフラ構築やクラウド、システム運用を手掛ける |
| SCSK | 住友商事グループの一員。システム構築、運用、BPOサービスなどを提供 |
| 日立ソリューションズ | 日立グループの一員。システムインテグレーションやクラウドを提供 |
| 日鉄ソリューションズ | 日本製鉄のグループ企業。製造業向けシステムやITインフラ構築に強み。 |
転職難易度 B
大塚商会・NTTコムウェア・日立システムズ・ネットワンシステムズ・TIS
| 大塚商会 | 中小企業向けにITソリューションを提供。販売から保守まで一貫でサービス |
|---|---|
| NTTコムウェア | NTTグループのITソリューション部門。通信事業向けシステム開発などに従事 |
| 日立システムズ | 日立グループの一員。運用管理やセキュリティ、クラウドサービスを展開 |
| ネットワンシステムズ | ネットワーク構築やセキュリティソリューションを得意とするSIer/NIer |
| TIS | 金融、製造、流通など幅広い業界にITソリューションを提供する独立系SIer |
転職難易度 C
富士ソフト・SHIFT・システナ
| 富士ソフト | ソフトウェア開発やシステム統合、ロボットなど幅広いITサービスを提供 |
|---|---|
| SHIFT | ソフトウェアテストや品質保証分野に特化して急成長中のITベンチャー |
| システナ | システム開発やITインフラ構築、モバイル関連サービスを提供するIT企業 |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、日立製作所はトップ300にランクインしていることから、転職市場における日立製作所の人気は非常に高いと言えます。
一方で、日立製作所が公開している中途採用比率によれば、2023年度の日立製作所における中途採用比率は約45%となっており、日立製作所は中途採用に積極的であることが分かります。採用人数は約700人規模です。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 38% |
| 2022年度 | 48% |
| 2023年度 | 45% |
このように、日立製作所は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
日立製作所は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
日立製作所は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
日立製作所はなぜ「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われるのか？
日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。
日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 子会社の売却が相次いでいるため
- 激務と噂されているため
- パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため
- 子会社で検査不正という不祥事があったため
日立製作所が「やばい」「潰れる」「厳しい」と言われる理由については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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