【必見】エン転職の評判・口コミを解説【何がやばい？】

エン・ジャパンが運営する『エン転職』は、求人数が多く希望の求人が見つかりやすいおすすめの転職サイトです。

エン転職では「求人をたくさん見ることができる」「特に若手向けの転職サイト」という口コミがあります。

一方で、「ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない」「オファーメールが多い・連絡がしつこい」「やばい」といったネガティブな評判があるのも事実です。

本ページでは、エン転職の特徴・評判についてまとめています。エン転職への登録を検討している方は是非ご覧ください。

転職サイト エン転職の特徴・仕組み

エン転職とは何ができるサービスなのでしょうか。エン転職の特徴・仕組みについてご説明します。

エン転職の特徴・仕組み#1:
企業の求人情報を見ることができる

エン転職は求人掲載型の転職サイトです。エン転職では登録者が自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。

エン転職における求人数は137,261 件です。エン転職に登録すれば色々な企業の求人を見ることができるので、転職をなんとなく考えている人にも登録をおすすめできます。

エン転職を活用する際の流れは下記の通りです。

エン転職の特徴・仕組み#2:
登録審査はなく、誰でも登録できるうえに料金はかからない

エン転職は審査が必要な一部のサービスと異なり、求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。

また、エン転職は活用するにあたって料金が一切かからないことも特徴です。無料でサービスを利用できるので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

エン転職の特徴・仕組み#3:
企業やヘッドハンターからスカウトが届くこともある

エン転職ではスカウト機能もあります。自分の職務経歴や希望条件、語学力、今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくと、採用企業からオファーメールが届くことがあります。

スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。企業側は、登録者一人一人のレジュメを読み込んでオファー対象者を厳選してメッセージを送ってくるため、マッチング度合いや内定の確率が上がります。

エン転職に登録した場合は、こうしたスカウトメッセージを受け取るために、職務経歴や自己PRを充実させることをおすすめします。

エン転職が「やばい」と言われる理由:
エン転職の悪い評判・口コミ

エン転職の基本情報についてご説明してきました。ここからは口コミ・評判から見えてきたエン転職のデメリット・悪い評判についてまとめています。

エン転職が「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
求人内容に嘘が混じっていたり、ブラック企業など質の低い求人があると言われる

エン転職では求人内容に嘘が混じっていたりブラック企業など質の低い求人があるという点も、悪い評判として散見されます。

エン転職は、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。

エン転職は転職サイトなので、転職エージェントのように企業と求職者を仲介してくれる人や会社はいません。従って自分で求人の質について吟味して判断する必要があります。

企業と求職者の間に入る転職エージェントであれば、そうしたブラック企業の求人を紹介してくる可能性は低いため、自分で取捨選択する必要もありません。

エン転職が「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない

エン転職は大手と比べるとミドル・ハイクラス向けの求人は少ないという点がデメリットとして挙げられます。

エン転職における求人は若手向けや未経験歓迎、土日祝休みの仕事などが中心です。ミドル・ハイクラスでキャリアアップを目指したい人にはあまり適していない転職サービスです。

ミドル・ハイクラスの転職を目指したい方はビズリーチやASSIGNといった転職サービスの活用をおすすめします。

エン転職が「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
オファーメールが多い・連絡がしつこい

エン転職ではオファーメールが多いという評判があります。

エン転職ではオファーメールを受け取ることができるというのはメリットの1つです。しかしながら、一日に10件程度オファーメールが届くと煩わしいと思うこともあるかもしれません。

こうした求人のなかに、最適な求人がある場合があるので、可能であれば求人を確認することをおすすめしますが、もし通知が煩わしいと感じるのであれば通知を停止するのも選択肢です。

エン転職は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。登録者に転職を促すため、電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

エン転職が「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考が通らないこともある

エン転職の悪い評判として、転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考で落ちることもあるという点が挙げられます。

エン転職は、転職エージェントなどを介すことなく求人に自分で応募するという形式です。したがって、転職エージェントの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができません。事前準備ができていない状況で選考に臨む必要が出てしまい、選考の通過率が落ちてしまいます。

もちろんエン転職経由で転職が成功する事例も数多くありますが、本気で転職を考えている場合は、転職エージェントの助けを借りることをおすすめします。

転職エージェントはサポート期間が短く短期集中で活用する必要がありますが、その分選考対策（書類・面接）を行ってくれるため、求職者の内定確率が大きく上がるという特徴があります。

例えばマイナビエージェントのような転職エージェントは、豊富な求人から最適な求人を提案してくれる上に手厚いサポートによって内定の確率を大きく上げることができます。転職を本格検討している方におすすめです。

エン転職が「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#5:
在籍企業に登録がばれることがあると言われる

エン転職を活用すると会社にばれる可能性があるという点もデメリットとして挙げられます。

エン転職では、登録時や求人情報の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日等の個人情報が公開されることはありません。

また勤務先や得意先などの特定企業に対し、WEB履歴書を非公開にすることが可能なので、ばれることはありません。

エン転職では、勤務先や得意先などの特定企業に対し、WEB履歴書を非公開にすることが可能。指定した企業は、WEB履歴書を検索・閲覧することができなくなります。

エン転職 公式ページ

ただし、下記の様なケースではばれてしまうことがあるので、気を付けるようにしましょう。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ

続いては、口コミ・評判から見えてきたエン転職のメリット・良い評判についてまとめています。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ#1:
幅広い求人を確認できる。特に若手・未経験向けの求人が多い

エン転職では幅広い求人を確認でき、特に20-30代前半の若手向けの求人が多いという点が強みです。

エン転職の求人数は137,261 件と、求人の件数は豊富です。また、職種や業種未経験歓迎の職がそのうち8割程度を占めているなど、若手や未経験者の求人に手厚い転職サイトとなっています。

また、「転勤無し」「学歴不問」「完全週休2日制」「フレックス勤務」など、様々な条件で求人を検索できるのもメリットの1つとなっています。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ#2:
行きたい会社からオファーが届く

エン転職では行きたい会社からオファーが届くというのも良い評判です。

エン転職では登録した情報を見た企業からスカウトメッセージが届くことがあり、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

オファーを送ってくる企業の中には誰もが知る大手企業もたくさん含まれており、待遇の良い案件に出会うこともできるのがエン転職を活用するメリットです。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ#3:
担当者が企業調査を行っているため、企業の詳しい内情を知ることができる

エン転職では、担当者が企業調査を行っているため、企業の詳しい内情を知ることができるという点もメリットの1つです。

エン転職では、求人一つ一つに下記のような担当者のコメントが記載されています。

記載されている内容は一部で、「この仕事のやりがい＆厳しさ」や「この仕事の向き＆不向き」などについても取材の元より詳しく記載されています。

一般的な転職サイトはこうした情報までカバーできていないものの、エン転職を活用すれば内情を詳しく知ることができます。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ#4:
求人企業の口コミ情報を確認できる

エン転職では、求人企業のリアルな口コミ情報を確認できるという点もメリットの1つです。

エン転職の求人ページにある「クチコミ情報」をクリックすると、提携サイトである「ライトハウス」に寄せられた口コミを確認することができます。

また、口コミや企業のスコアだけでなく、「口コミに対する企業のコメント」まで確認することができます。

各企業がどのように考えているのか、口コミのどのような点が正しいのかなどについて理解を深めることができるため、求人企業の選考を受ける前にぜひ目を通すことをおすすめします。

エン転職のメリット・良い評判と口コミ#5:
無期限で活用できる

エン転職では無期限で活用できるというのもメリットの1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めることが求められてきますが、エン転職は転職エージェントのようなサポートがない分サポート期間は無期限となっています。

エン転職は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスとなっています。

エン転職はこんな人におすすめ

エン転職の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記の様な特徴に当てはまる人はエン転職への登録におすすめです。

エン転職がおすすめの人の特徴#1:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

エン転職は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、エン転職に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。

転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。

エン転職がおすすめの人の特徴#2:
自分のペースで、自力で転職活動をしたい人

エン転職は自分のペースで、自力で転職活動をしたい人におすすめです。

転職エージェントと異なり、エン転職は自分で応募する求人を選ぶことができます。また、転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

特にまだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめできるサービスです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

エン転職とエン・ジャパンが運営する他サービスの違い

エン転職を運営するエン・ジャパンは国内における人材の大手会社で、様々なサービスを運営しています。

エン転職とミドルの転職の違い

『エン転職』と『ミドルの転職』は、どちらもエン・ジャパンが運営している転職サービスです。公式に発表している違いは下記の通りです。

エン転職は総合転職情報サイトです。企業に直接応募できる求人が掲載されています。

一方、ミドルの転職は、ミドル世代を中心に今までのキャリアを活かした転職をサポートしているサイトです。人材紹介会社が保有している案件と、企業に直接応募できる求人が掲載されています。

エン転職公式ページ

『エン転職』では企業の求人のみが掲載されているのに対して、『ミドルの転職』ではそれに加えて転職エージェントが保有している案件も掲載されています。

また、『ミドルの転職』は40代以降に強みを持っていますが、『エン転職』は若手の転職がメインという点も大きな違いです。ミドルの転職の評判に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

エン転職とエンゲージの違い

『エン転職』と『エンゲージ』は、どちらもエン・ジャパンが運営している転職サービスです。公式に発表している違いは下記の通りです。

エン転職とengage（エンゲージ）は、どちらもエン・ジャパン株式会社が運営する求人サービスですが、サービスの種類や料金形態などが異なります。

エン転職公式ページ

項目	エン転職	エンゲージ
サービスの種類	求人サイト	採用支援ツール
料金形態	有料プラン	フリーミアム （無料プランと有料プランがある）
求人制作の担当者	専任のディレクター・コピーライター	企業が自分たちで制作
こんな人におすすめ	求人制作をプロに任せたい 採用の成功率を上げたい 人材を早く採用したい	採用のコストを抑えたい 無料で求人サービスを試したい 自分たちで求人・採用サイトをつくりたい

エン転職とエンエージェントの違い

『エン転職』は大手エングループが提供する求人情報サイトです。転職においては大きく①求人サイト、②転職エージェント、③スカウトサービスという様にサービスが分けられます。

①は『エン転職』、②は『エンエージェント』が該当します。

それぞれのサービスの違いは下記の通りです。

項目	エン転職	エンエージェント
種類	転職サイト	転職エージェント
サービス 内容	求人に直接応募できるだけでなく、 レジュメの登録により企業からオファーも届く	転職に詳しいキャリアアドバイザーが 転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート
特徴	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる
要約	転職エージェントの力を借りることなく、 自分で好きな求職に応募できる	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う
サポート 期間	無制限	3か月程度
非公開案件	なし	多数

『エン転職』は自分のタイミングで転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。サポート期間は無制限で、「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方で『エンエージェント』はキャリアアドバイザーのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスです。

キャリアアドバイザーはマンツーマンで書類添削や面接対策などを行ってくれたり、様々な相談に乗ってくれたりします。

エン転職に登録しても退会できる？

エン転職は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、エン転職への登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。

エン転職はアプリでも利用可能

エン転職はアプリでも利用可能です。アプリでは、応募した企業の面接内容が事前にわかる面接サポートなど、サイト独自の転職支援サービスをすべて無料で活用できます。

エン転職に不足する要素を補う各種サービスをご紹介

エン転職のデメリットについて下記の様なものがあると挙げてきました。

ここではこうしたデメリット・悪い評判を補うような転職サービスについてご説明します。エン転職の活用を検討している方は、ここで紹介する各種サービスも選択肢に入れることをおすすめします。

転職後の年収アップ率61.1% 『マイナビエージェント』

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する20代におすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年10月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

ミドル・ハイクラス向けの王道転職サービス『ビズリーチ』

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

ビズリーチに入会するには審査が必要で、誰しもが使えるわけではありませんが、国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ハイクラス企業への転職におすすめの『ASSIGN（アサイン）』

コンサル・ITに強い！面接対策など丁寧なサポートを受けたい方におすすめ。

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

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