【0120122151はdoda】無視してもいい？おすすめ対処法

「0120 121 151」は転職エージェント『doda』の電話番号です。迷惑電話や詐欺の電話ではないため心配・警戒する必要はありません。

一方、0120-122-151からの電話を無視することはおすすめできません。dodaをうまく活用するためには、電話で初期面談を受ける必要があります。

なお、dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

doda（0120-122-151）から電話がかかってくる理由

dodaが電話をかけてくる主な目的としては、「本人確認・登録内容の確認」「転職状況の確認」「キャリアカウンセリング（初回面談）の日程調整」が挙げられます。

dodaでは求人の紹介を受けるために初回面談を受ける必要があります。その面談の日程調整が電話における最も重要な目的です。

なお、0120933296という番号も同様にdodaの電話番号となっています。

電話が嫌な人にはビズリーチがおすすめ

dodaに限らず、多くの転職エージェントは登録者に対して電話をかけてくることが一般的です。

転職という重要なライフイベントなので電話や対面でしっかりコミュニケーションを取りたいという方もいますが、中には「電話は苦手だから嫌」「メールやチャットで好きな時間に返したい」という方もいらっしゃいます。

「転職に興味はあるけど電話は嫌」という方にはCMでも有名な大手転職サイト『ビズリーチ』がおすすめです。

ビズリーチは登録しても電話がかかってくることがなく、専用のアプリやブラウザを通じて好きな時間に情報収集たメッセージのやり取りができます。

2025年11月中に新規会員登録すると188,348 件の求人データベースを無料で閲覧できるようになるので、気になる人は是非チェックしてみてください。

ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前からアカウントを作成して毎月1回程度ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

doda（0120122151）の電話に対する対処法

dodaから電話がかかってきた場合の対処法は下記の通りです。

doda（0120122151）の電話に対する対処法#1:
電話に出る

dodaから電話がかかって場合の対処法として、電話に出るというのが挙げられます。

たとえ煩わしく感じても、電話に出ることでその場で本人確認や初回面談の日程調整をスムーズに済ませることができ、結果的に手間ややり取りの回数を減らすことができます。

また、気になる点や不明点があればその場で直接質問できるため、メールよりも早く疑問を解消できるというメリットもあります。

特に急ぎで転職活動を進めたい方にとっては、電話での対応の方が効率的でストレスも少ないです。

doda（0120122151）の電話に対する対処法#2:
メールでのやり取りを希望する

メールでのやり取りを希望するというのも、dodaから電話がかかってた場合の対処法の1つです。

これは、連絡は取りたいものの電話には出たくない、あるいは落ち着いてやり取りしたいという方にとっておすすめです。初回面談の日程調整などもメールで対応してもらえるため、電話を使わずに手続きを進めることができます。

ただし、初回面談自体は必ずキャリアアドバイザーとの会話が必要となるため、メールだけで完結させることはできません。この点を理解したうえで、事前連絡や調整をメール中心に進めたい場合におすすめの対応方法です。

doda（0120122151）の電話に対する対処法#3:
活用する気が無い場合は断る

dodaを利用する意志がない場合は、はっきりと断ることも有効な対処法のひとつです。

dodaでは、登録者に対して初回面談の案内などを目的に複数回電話をかけてくることがあります。しかし、そもそも利用するつもりがない場合は、それが負担やストレスに感じてしまう原因にもなりかねません。

転職エージェントは、基本的に「転職意欲がある人」を優先してサポートする仕組みです。

転職する意思がない、他のエージェントを利用しているなどの理由で「利用する気がない」と伝えれば、その後しつこく連絡が来ることは基本的にありません。

doda（0120122151）の電話に対する対処法#4:
無視する

無視するというのも、dodaから電話がかかってた場合の対処法の1つです。

dodaからの電話に出なくても特に問題はなく、必ず対応しなければならないわけではありません。

ただし、dodaでは初回面談の案内などを目的に複数回連絡を入れてくることがあるため、無視し続けても再び着信がある可能性がある点には注意が必要です。

連絡が煩わしいと感じる場合は、無視するだけでなく、メールなどで「今回は利用しません」といった形で意思をはっきり伝えるのが効果的です。不要な連絡を早めに止めることができ、やり取りのストレスも軽減されます。

doda（0120122151）の主な目的:
キャリアカウンセリング（初回面談）とは？

dodaのキャリアカウンセリングでは、求職者の人となりや経歴・職歴を確認することに加え、希望条件やキャリアプランを丁寧にすり合わせることが主な目的となります。

キャリアカウンセリングとは、あなたとキャリアアドバイザーが、共通の目標を持ちパートナーシップを築くための時間です。無理に自分を良く見せる必要はないので、ありのままの自分で、「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などを率直に話してください。

dodaの公式ページ

dodaの初回面談は以下のような流れで行われることが一般的です。

服装に決まりはなく自由であるため、気負う必要はありません。リラックスした状態で、自分の経歴や転職理由、希望条件などを率直に伝えることが大切です。

dodaとの面談における所要時間

面談における平均時間は約30分-1時間程度です。後ろに予定が詰まっているのであれば、あらかじめその旨を伝えておくことで面談時間も調整することができます。

面談は初回以降、引き続き求人の紹介や選考対策のために継続的に行われることもあります。そうした面談も平均して30分-1時間程度ですが、キャリアアドバイザーと調整は可能です。

dodaがキャリアカウンセリングを行う方法

dodaがキャリアカウンセリングを行う方法・形式は以下の通りです。新型コロナウィルスの流行以降は、電話面談・オンライン面談が主流となっています。

それぞれの面談手法とメリット・デメリットや、それぞれの手法に向いている人についても簡単に説明します。

dodaがキャリアカウンセリングを行う方法#1:
対面面談

対面面談はdodaの拠点に足を運んでキャリアカウンセラーと面談するという方法です。

この形式では、求人票を目の前で確認しながら具体的な提案を受けられるほか、その場で履歴書や職務経歴書の添削を行ってもらえるといったメリットがあります。

また、キャリアアドバイザーと直接顔を合わせて話すことで、担当者の人柄や対応の丁寧さなどを実感しやすい点も大きな魅力です。

一方で、仕事が忙しい方や自宅から拠点が遠い方にとっては、対面面談のために時間を確保したり、現地に足を運ぶことが負担になる場合もあります。こうした事情から、最近では電話面談やオンライン面談を選ぶ人が増えています。

dodaがキャリアカウンセリングを行う方法#2:
オンライン面談

2つ目の形式として挙げられるのが、ZoomやTeamsなどのオンラインツールを活用した面談です。新型コロナウイルスの流行以降は、こちらの形式が主流となっています。

オンライン面談の最大のメリットは、dodaの拠点に足を運ぶ必要がなく、自宅などから気軽に面談を受けられる点です。仕事が忙しい方や、拠点が遠方にある方にとっても利用しやすい形式と言えます。

最近ではスマートフォンにも対応しており、自宅に限らず都合の良い場所から参加できる柔軟性も魅力です。

また、キャリアアドバイザーの顔を見ながら話せるため安心感があり、画面共有を活用して求人情報を確認しながら進められるなど、対面面談と遜色ないクオリティで相談を行うことが可能です。

オンライン面談に慣れている方や、移動の手間を省きたい方には、非常におすすめの選択肢です。

dodaがキャリアカウンセリングを行う方法#3:
電話面談

dodaでは、電話での面談にも対応しています。オンライン面談と同様に場所を選ばず、自宅や外出先からでも利用できるため、時間に余裕がない方や拠点が遠い方にも適した形式です。

ただし、電話面談ではキャリアアドバイザーの表情が見えないため、対話のニュアンスが伝わりにくくなることがあります。また、求人情報やサービスの説明なども、画面共有ができない分やや分かりづらく感じる可能性があります。

そのため、特別な事情がない限りは、より情報共有がスムーズに行えるオンライン面談の利用がおすすめです。

0120122151からの電話は無視しても大丈夫？
dodaからの連絡を無視・着信拒否するデメリット

結論から言うと、dodaからの面談連絡を無視してしまった場合、その後の転職サポートをフル活用することはできません。

dodaのような転職エージェントでは、初回面談を通じて求職者の希望条件やキャリアの方向性を把握し、その内容をもとに最適な求人を提案します。

しかしながら、面談が出来なければ求職者の人となりを理解できず、求職者に対して最適な求人を紹介できなくなってしまいます。

したがって、求人紹介を受けたい場合は、面談の実施が必須となります。面談を実施できない場合、自分から連絡しない限りはキャリアアドバイザーからの連絡が一切来なくなる可能性が高いです。

とはいえ、面談を無視したことで違約金を請求されたり、法的トラブルに発展するようなことは一切ありません。必要以上に心配する必要はないでしょう。

ただし、キャリアアドバイザーによっては何度も連絡してくることもあるため、面談の意思がない場合は、はっきりとその旨を伝えるほうが良いと言えます。利用しないのであれば明確に意思表示をしておくのがベターです

0120122151からの電話連絡がしつこい場合の対処法

それでは、dodaの「0120122151」からの電話がしつこい場合はどのように対処するのが良いのでしょうか。dodaの電話連絡がしつこい場合のおすすめの対処法は以下の通りです。

doda（0120122151）からの電話連絡がしつこい場合の対処法#1:
電話またはメールで連絡を止めてほしい趣旨を伝える

dodaからの電話連絡がしつこいと感じる場合の対処法として、まず挙げられるのが、電話またはメールで「連絡を控えてほしい」という意思を伝える方法です。

すでに担当者が付いている場合は、その担当者に直接連絡し、電話連絡を控えてもらうよう依頼しましょう。担当者がいない場合は、dodaの代表番号に連絡し、電話対応を希望しない旨を伝えることができます。

なお、サービスの利用は継続したいという意思がある場合は、以下のように伝えると丁寧です：

doda（0120122151）からの電話連絡がしつこい場合の対処法#2:
担当者の変更を希望する

dodaからの電話連絡がしつこいと感じる場合、担当者の変更を希望するのも有効な選択肢のひとつです。

転職活動を進めるうえでは、自分の性格や希望に合ったキャリアアドバイザーに伴走してもらうことが非常に重要です。もし「合わない」と感じる点がある場合は、遠慮せずに変更を申し出ることをおすすめします。

dodaでは、会員専用ページ内の【登録情報設定】にある【変更申請】から、担当者の変更を簡単に申請できます。

また、dodaは公式に「キャリアアドバイザー変更の申し出がサービス利用において不利に働くことは一切ない」と明言しており、安心して担当者の変更を申請することができます。

doda（0120122151）からの電話連絡がしつこい場合の対処法#3:
他の転職エージェントを活用する

他の転職エージェントを活用することも、dodaの電話連絡がしつこいと感じた際の対処法のひとつです。

dodaの対応が自分に合わないと感じたとしても、他の転職エージェントであれば「連絡頻度を減らしてほしい」と伝えることで柔軟に対応してくれる場合もあり、より快適に利用できる可能性があります。

また、転職エージェントのサービスは基本的にすべて無料で利用できるため、複数のエージェントに登録しても金銭的な負担はありません。さらに、合わないと感じたエージェントはいつでも退会可能です。

複数の転職エージェントに登録して、連絡頻度や対応のスタイルが自分に合ったサービスを見極めて活用することも、納得のいく転職活動を進めるうえで有効な方法です。

doda（0120122151）からの電話連絡がしつこい場合の対処法#4:
dodaを退会して他の転職サイトを活用する

dodaからの電話連絡がしつこい場合の対処法として最後に挙げられるのが、他の転職サービスを活用するという対処法です。

転職サービスは大きく分けると、「転職エージェント」のほかに「求人サイト」「スカウトサービス」の3種類があります。

転職エージェントでは求職者一人一人に担当者が一人付いて最適な求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接対策といった選考対策まで行ってくれます。

担当者が求職者のことを理解して求人を紹介するという性質上、電話が多くなる傾向にあります。

電話がどうしてもしつこいと感じる場合は、電話の必要なく自分のペースで転職活動を進めることができる『ビズリーチ』などの「求人サイト」と「スカウトサービス」の活用をおすすめします。

【dodaの代替手段】求人サイト・スカウトサービスとは？

面談の必要がなく、気になった求人があれば自分一人で応募することができる転職サイト・スカウトサービスですが、活用するためには特徴についてもしっかりと理解しておく必要があります。

転職サイト・スカウトサービスの特徴#1:
面談の必要がなく、自分のペースで転職活動を進めることができる

転職サイトやスカウトサービスの大きな特徴は、面談の必要がなく、自分のペースで転職活動を進められる点にあります。

転職サイトでは、気になる求人を見つけたタイミングで自由に応募でき、スカウトサービスでは、届いたスカウトの中から興味のあるものを選んで応募することが可能です。

まだ転職を本格的に始める段階ではない方や、じっくりと自分のタイミングで動きたい方にとっては、こうした自由度の高いサービスは非常におすすめだと言えます。

転職サイト・スカウトサービスの特徴#2:
届く企業オファーから自分の市場価値が分かる

転職サイト・スカウトサービスの特徴として挙げられる2つ目の特徴が、スカウトを通じて自分の市場価値が分かるということです。

スカウトメッセージを通じて、どの業界や企業からオファーが届くのか、提示される年収はどの程度かといった情報をもとに、自分がどのように評価されているのかを客観的に知ることができます。

実際、大手スカウトサービスであるビズリーチの公式発表によると、会員の7割以上が「自分の市場価値を知ること」を目的にサービスを活用しているとのことです。

どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるので、転職を直近で考えていない場合は、『ビズリーチ』のようなスカウトサービスに登録してみることをおすすめします。

転職サイト・スカウトサービスの特徴#3:
自分で求人を精査する必要がある

転職サイトやスカウトサービスは求人数が非常に多い一方で、目当ての求人に出会うためには自分自身で条件を絞り込み、取捨選択する必要があります。

求人を積極的に探す時間や労力をかけられる人でなければ、活用が難しいと感じることも少なくありません。

転職エージェントであれば、希望条件を伝えるだけで信頼性の高い求人を紹介してもらえるため、自分で検索する煩わしさを感じる方や、初めての転職で不安がある方には特に向いているサービスと言えます。

転職サイト・スカウトサービスの特徴#4:
キャリアアドバイザーの助けを得られない場合がある

転職サイトやスカウトサービスを利用する場合、転職エージェントのサポートを受けられないケースがある点には注意が必要です。

たとえば、転職サイトから直接企業に応募する場合や、企業からのダイレクトスカウトに応じて選考に進む場合は、転職エージェントを介さないため、書類添削や面接対策といった専門的なサポートを受けることができません。

このような場合、面接準備や企業ごとの対策をすべて自力で行う必要があり、対策が不十分なまま選考に進んでしまうことで、不採用になってしまうリスクも高まります。

そのため、面接に不安がある方や、選考対策に自信がない方は、転職エージェントの支援を受けながら転職活動を進めた方が、成功率を高められる可能性があります。

【電話連絡・面談の必要なし】
おすすめの転職サービスをご紹介

dodaとの面談をしたくない人にとっておすすめできる転職サイト・スカウトサービスをご紹介します。

ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

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ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2025年11月時点で97,724 件の公開求人と17,050 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

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特にマイナビエージェントはサポートを本格的に受けるまで面談不要で、「今すぐ面談したくない」という人にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。