ビズリーチの審査に落ちた？審査基準・落ちる理由・対処法を解説

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

ビズリーチは審査制のサービスとなっており、「ビズリーチの審査に落ちたらどうしたらいい？」「ビズリーチの審査に落ちる人の特徴は？」と疑問に思っているのではないでしょうか。

本ページでは、ビズリーチの審査基準・審査に落ちた理由、審査に落ちた場合の対処法についてまとめているので、是非ご参考にしてください。

なお、ビズリーチの評判・口コミについては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチに登録するためには審査を受ける必要がある？

ビズリーチは、登録にあたって審査が必要なスカウト型転職サイトです。ユーザーは新規登録時に、入力した情報をもとにビズリーチによる審査を受ける必要があります。

ビズリーチでは、新規会員登録時、すべてのお客様に対して登録内容の審査を実施しています。 審査の結果は、3営業日以内にメールにてご連絡します。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

なお、審査承認後も、定期的に会員情報や職務経歴書の審査を行っており、万が一審査基準を満たしていない場合は、サービスの利用停止、または会員登録の解除を実行する場合があります。

ビズリーチ よくある質問

審査結果は通常、登録から3営業日以内にメールで通知されます。ただし、入力した職歴や経歴、年収などが基準に満たない場合は、審査に通過できない可能性もあります。

ビズリーチの審査では、掲載されている求人の応募条件を満たす経歴かどうかが基本的な判断軸とされています。加えて、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取る可能性があるかどうかも、重要な判断基準の一つです。

これは、ビズリーチがユーザーの転職成立によって手数料を得るビジネスモデルを採用しているためです。そのため、ビズリーチを通じて転職が成立しにくいと判断される場合は、審査に通らない可能性があります。

具体的な審査基準は公式には公開されていませんが、一般的には以下のような項目が評価の対象になっていると考えられます。

【公式HP】https://bizreach.jp

なお、ビズリーチは審査制のハイクラス向け転職サイトですが、同じくハイクラス転職に強みを持ちながらも、審査不要で誰でもすぐに利用を開始できるサービスも存在します。

審査を通過できるか不安な方や、まずは気軽に情報収集を始めたい方には、こうした審査なしで使えるハイクラス転職サービスの併用もおすすめです。

ビズリーチにおける審査の通過率は？

ビズリーチにおける審査の正確な通過率は公表されていませんが、現在の審査基準はそれほど厳しいものではなく、比較的多くの方が通過していると推測されます。

かつてのビズリーチは、年収や役職などにおいて一定以上の基準を満たしたハイクラス層を中心に審査を通過させており、利用者も限定的でした。企業やヘッドハンターが、ハイクラス人材を求めていたためです。

しかし現在では、登録企業やヘッドハンターの数が増加し、求められる人材像も多様化しています。それに伴い、審査基準も以前より柔軟になっており、幅広い層が審査に通過していると言えます。

ビズリーチにおける審査日数は？すぐ通る人もいる？

ビズリーチの審査結果は、通常登録から3営業日以内に通知されるとされていますが、中には申請後すぐに通過連絡が届くケースもあります。

審査が早期に完了するのは、年収や年齢、職務経歴などの条件がビズリーチの求める人材像に合致しており、魅力的だと判断された場合であると考えられます。

一方で、こうした条件に該当しない場合や、登録情報が不十分な場合には、審査に時間がかかる傾向があるため、申請から結果通知までに数日かかることもあります。

ビズリーチの審査に落ちるとデメリットはある？

ビズリーチの審査に通過できるかどうかは、インターネット上の情報だけでは判断が難しいのが実情です。

年収や学歴、職歴などビズリーチの審査に関する基準は公開されていないため、最も確実なのは実際に登録して審査を受けてみることです。

そして、仮にビズリーチの審査に落ちたとしても、現実で不利益が生じることは一切ありません。

つまり、審査に落ちたとしてもノーリスクであり、気軽にチャレンジすることができます。迷っているのであれば、まずは一度申し込んでみることをおすすめします。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴

ビズリーチでは、審査基準は公式には公表されていません。ただし、これまでの傾向から、以下のような方は登録が認められにくく、審査に落ちる可能性が高いと考えられます。

なお、近年はビズリーチの審査基準が以前より緩和されており、多くの方が審査に通過しているのが実情です。したがって、上記のような特徴に一部当てはまっていたとしても、審査に通る可能性は十分にあります。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#1:
年収や職歴・学歴が基準に達していない

ビズリーチの審査に落ちる特徴としてまず挙げられるのは、現状の職歴や経歴・年収がビズリーチの基準に達していないという理由です。

ビズリーチはもともとハイクラス層向けの転職サービスであり、掲載求人の約4割が年収1,000万円以上とされています。そのため、近年は審査基準が緩和されているとはいえ、一定水準以上のキャリアが求められる点に変わりはありません。

一方で、近年は企業やヘッドハンターのニーズが多様化しており、スカウト対象となる人材の幅も広がっています。過去には対象外とされていた層でも、職務内容や実績次第では審査に通過する可能性はあると言えます。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#2:
正社員経験がない派遣・フリーター・ニートや学生

正社員経験がないというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。

ビズリーチでは、正社員としての就業経験がない方（主に派遣・フリーター・ニートなど）は、審査に通過しにくいとされています。

ただし、派遣社員であっても、一定の職務経験や専門スキルがあり、業務内容が明確であれば、審査に通過する可能性はあります。特に、年齢が比較的若く今後のキャリアアップを見込める場合は審査に通過しやすいです。

一方で、正社員経験が一切ないフリーターや無職の方、在学中の学生の場合は、ビズリーチの審査を通過するのは難しいと考えられます。

ビズリーチはあくまで転職を目的としたサービスであり、これから就職活動を始める段階の方には適していません。その場合は、ハタラクティブやキャリアスタートなど就職支援に特化したサービスを利用するほうが現実的です。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#3:
年齢が高すぎる

年齢が高すぎるというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。

ビズリーチでは、年齢が極端に高い場合（例：60歳以上）、審査に通過しにくくなる可能性があります。特に、年齢と比較した場合にスキルや実績が十分でない場合は、審査が厳しくなる傾向があります。

とはいえ、ビズリーチの登録者層は20代から50代までと幅広く、40代・50代の利用者も多く利用しているのが特徴です。実際、ビズリーチにおける転職成功者のうち40代以上が4割以上を占めています。

ビズリーチでは、転職成功者のうち、40代以上 が4割以上とかなりの割合を占めます。

出典：ビズリーチ公式ページ

このことから、ビズリーチは年齢よりも経験やスキル・実績を重視するサービスといえます。年齢を理由に審査に落ちたと感じた場合でも、実際には年収や職歴、実績といった他の要素が影響している可能性が高いと考えられます。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#4:
転職回数が多すぎる・短期離職を繰り返している

転職回数が多すぎたり短期離職を繰り返しているというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。

転職市場では、転職回数や在籍期間は評価において重要視されやすいです。短期間での離職が続いている場合、転職先でも同様に早期離職を繰り返すのではないかという懸念を持たれやすくなります。

具体的には、20代で4社目、30代で5社目以上といった方は、スカウトが届きにくいとされてしまい、結果的にビズリーチへの登録も難しくなる可能性があります。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#5:
登録情報が不足している

登録情報が不足しているというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。

ビズリーチでは、登録時に職務経歴書へスキルや実績を具体的に記載することが求められますが、内容が抽象的だったり情報量が不足していたりすると、審査に通過できない可能性があります。

ただし、情報不足等で不承認になっている場合は、審査結果をお伝えするメールに記載しておりますので、内容をご確認ください。

ビズリーチ よくある質問

なお、ビズリーチによれば情報不足などを理由に審査が不承認となった場合は、その旨が審査結果メールに記載されているとのことです。

実際に、職務経歴書の内容が不十分で一度は審査に落ちたものの、内容を整理・修正して再申請した結果、審査に通過できたケースもあります。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#6:
いたずらでの登録や虚偽の可能性が疑われる

いたずらでの登録が疑われる場合も、ビズリーチの審査に落ちてしまう可能性があります。

ビズリーチでは、採用企業やヘッドハンターが費用を支払ってスカウトを送信しています。そのため、いたずら目的のアカウントや、経歴に虚偽のあるユーザーにスカウトを送ることはコストの無駄につながります。

こうした状況が続くと、企業やヘッドハンターの信頼低下につながかねません。そのため、登録内容に不自然な点がある場合や、虚偽の情報が疑われる場合には、審査で不承認となる可能性があります。

もちろん、こうしたいたずらや虚偽の登録を行わなければ問題はありません。審査に通過するためには、いたずら目的や誇張した表現を避け、職歴やスキルを正確かつ誠実に記載することが重要です。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#7:
過去にビズリーチでトラブルを起こしている

過去にビズリーチでトラブルを起こしている場合も、ビズリーチの審査に落ちる可能性があります。

たとえば、利用規約違反や不適切な行為が確認されている場合、再び同様の問題が発生するリスクがあると判断されることがあります。そのため、サービスの健全性を保つ観点から、審査で不承認となる可能性が高いです。

ビズリーチを継続的に利用するためにも、過去の利用履歴が審査に影響する場合があることは理解しておく必要があります。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法としては、以下のようなものが挙げられます。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#1:
職務経歴書を詳細に記載して再度申請する

職務経歴書を詳細に記載して再度申請するというのが、ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法の1つです。

ビズリーチの審査に落ちる原因の中でも多いのが、スキルや実績、業務内容などの情報が不足している、もしくは簡素すぎる内容で登録してしまったケースです。

このような場合は情報が不足している旨がメールに記載されており、職務経歴書を具体的かつ丁寧に記載し直すことで、再申請時に審査を通過できる可能性が十分にあります。

また、職務経歴書をしっかりと記載しておくことは、審査対策だけでなく、スカウトの受信数や質の向上にもつながります。

ビズリーチを最大限に活用するためにも、登録時にはできる限り詳細な職務経歴書を作成することをおすすめします。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#2:
今までの最高年収を記載する

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法の一つとして、これまでのキャリアで最も高かった年収を記載するという方法があります。

現職の年収は、ビズリーチの審査における判断材料のひとつと推測されており、年収が一定水準を下回ると、スカウト対象として見送られる可能性があると言われています。

そのため、現時点の年収に限らず、過去に達成した最高年収や、その年に期待されていた年収を記載することで、審査通過の可能性を高めることができると言えます。

もちろん、虚偽の申告は避けたほうが良いですが、実績として事実に基づいた年収であれば、自身の市場価値を適切に伝える手段として有効です。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#3:
転職エージェントを活用する

ビズリーチの審査に落ちてしまった場合は、転職エージェントを活用して転職活動を進めるというのもおすすめの選択肢です。

ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトメッセージが届きますが、そのヘッドハンターの多くは人材紹介会社に所属しており、実質的には転職エージェントと同じ存在です。

そのため、ビズリーチを介さず、最初から転職エージェントに直接登録してサポートを受ける方が、転職活動をスムーズに進めることができる可能性があると言えます。

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、非公開求人の紹介、面接対策など、丁寧かつ実践的なサポートが受けられるのが大きな魅力です。

審査に通らなかった理由が明確でない場合や、ひとりで進めるのが不安な方にとっては、むしろ最初から転職エージェントに相談するほうが良い可能性もあります。

ビズリーチの審査に落ちない・登録できる人の特徴

ビズリーチは、企業やヘッドハンターからスカウトを受け、その結果としてユーザーが転職を決めた場合に手数料を得るビジネスモデルです。そのため、スカウトを受け取る可能性がある人であれば、基本的に登録が可能です。

現在はスカウト対象となる人材の幅が広がっており、ハイクラス層のみに限定されたサービスではなくなっています。一定の職務経験があり、スカウトが成立すると見込まれる人であれば、多くの場合ビズリーチを利用することが可能です。

ビズリーチのプレミアムステージでは特別な審査が必要？

ビズリーチには、スタンダードプラン（無料）とプレミアムステージ（有料）の2つのプランがあります。有料プランの料金は月額5,478円（アプリ決済の場合は5,500円）です。

プレミアムステージを利用する場合、特別な審査は必要ありません。所定の利用料を支払うことで、ビズリーチに登録している人であれば誰でもプレミアムステージの機能を利用することができます。

プラン	詳細
スタンダードプラン （無料）	■ スカウトの閲覧、返信 ■ 求人の検索・閲覧 ■ 「公募」「求人特集」「あなたへのおすすめ求人」など一部の求人への応募
プレミアムステージ （月額5,478円）	■スカウトの閲覧、返信 ■求人の検索・閲覧、応募 ■ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用（シゴト観診断、ビズリーチアカデミー、ビズリーチキャリアコンシェルジュなど）

かつては無料会員では閲覧できないスカウトや求人がありましたが、2026年1月以降は無料でもすべてのスカウト・求人を確認できるようになりました。そのため、課金が必須のサービスではなく、まずは無料プランで十分に利用できます。

ビズリーチに関するよくある質問

ビズリーチに関するよくある質問をまとめています。

ビズリーチに関するよくある質問#1:
ビズリーチの評判は？悪質？最悪？

ビズリーチでは、検索ワードに「悪質」や「最悪」という評判が出てきますが、調べてみると下記のようなものがビズリーチの悪評だと分かります。

ビズリーチが悪質・最悪と言われる理由や評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチに関するよくある質問#2:
ビズリーチに登録すると会社にばれる？

ビズリーチには在籍企業による閲覧を防ぐための「企業ブロック設定」が用意されており、これをきちんと活用すればビズリーチに登録したことが現在の勤務先にばれる可能性は極めて低いと言えます。

ビズリーチにおける企業ブロック機能とは、特定の企業やヘッドハンターに対して、自分のプロフィールや職務経歴書の閲覧を制限できる機能です。

特定の企業・ヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にすることはできますか？

特定の企業に対して職務経歴書を非公開にするには、［設定］メニューの「企業ブロック設定」から設定を行ってください。
特定のヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にするには、該当ヘッドハンターの詳細ページにある［このヘッドハンターをブロック］を押してください。

ビズリーチのよくある質問

この機能を利用することで、たとえば在籍企業や取引先など、閲覧を避けたい相手からのアクセスをあらかじめブロックすることが可能です。

設定した企業からはプロフィールにそもそもアクセスができなくなるため、この機能を正しく活用していれば、在籍企業にビズリーチの利用が知られることはありません。

ビズリーチに関するよくある質問#3:
ビズリーチでスカウトが多すぎる？

ビズリーチにおけるスカウトの受信数は平均して何通程度なのでしょうか。公式がデータを発表しているわけではないので、アンケート結果をもとに、登録から1か月間で届く平均のスカウト通数を算出しています。

送付元	件数
企業	4.1件
ヘッドハンター	9.4件
合計	13.5件

アンケート結果によれば、ビズリーチで届くスカウトの平均通数は約13.5件です。

それでは、なぜビズリーチのスカウトが多すぎると感じてしまったり、そのような評判が生まれてしまうのでしょうか。ビズリーチでスカウトが多すぎると感じてしまう理由には下記のような理由があります。

ビズリーチでスカウトが多すぎると感じる理由や対処法は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

ビズリーチでは企業やヘッドハンターからスカウトが届く「スカウト型転職サイト」ですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。ビズリーチのスカウトメッセージにおける種類は下記の通りです。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
【現在は廃止】通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高いです。

実際に、ビズリーチにおける転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由となっています。

皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。

ビズリーチ公式

ビズリーチのプラチナスカウトに関する詳細や、プラチナスカウト経由でも落ちる可能性があるかどうかは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチに関するよくある質問#4:
ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかり？

ビズリーチは、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。

ビズリーチが公開している情報によれば、ビズリーチではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。

それでは、なぜビズリーチはヘッドハンター・エージェントからのスカウトばかりと言われるのでしょうか。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由や対処法は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチに関するよくある質問#5:
ビズリーチの退会方法は？

ビズリーチはいつでも簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、ビズリーチへの登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。