『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。
ビズリーチは審査制のサービスとなっており、「ビズリーチの審査に落ちたらどうしたらいい?」「ビズリーチの審査に落ちる人の特徴は?」と疑問に思っているのではないでしょうか。
本ページでは、ビズリーチの審査基準・審査に落ちた理由、審査に落ちた場合の対処法についてまとめているので、是非ご参考にしてください。
なお、ビズリーチの評判・口コミについては以下の記事をご覧ください。


転職サービスの口コミ情報について
本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。
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ビズリーチに登録するためには審査を受ける必要がある?
ビズリーチは、登録にあたって審査が必要なスカウト型転職サイトです。ユーザーは新規登録時に、入力した情報をもとにビズリーチによる審査を受ける必要があります。
ビズリーチでは、新規会員登録時、すべてのお客様に対して登録内容の審査を実施しています。 審査の結果は、3営業日以内にメールにてご連絡します。
審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。
なお、審査承認後も、定期的に会員情報や職務経歴書の審査を行っており、万が一審査基準を満たしていない場合は、サービスの利用停止、または会員登録の解除を実行する場合があります。
ビズリーチ よくある質問
審査結果は通常、登録から3営業日以内にメールで通知されます。ただし、入力した職歴や経歴、年収などが基準に満たない場合は、審査に通過できない可能性もあります。
ビズリーチの審査では、掲載されている求人の応募条件を満たすキャリアを有しているかどうかが基本的な判断軸とされています。
具体的な審査基準は公式には公開されていませんが、一般的には以下のような項目が評価の対象になっていると考えられます。
- 職務経歴: 役職・業界・マネジメント経験など実績の内容
- 学歴: 大学のレベルや専攻、最終学歴(学士・修士など)
- 年齢: 年齢に見合った職歴・スキルがあるかどうか
- 現職の収入: 申告年収が一定水準を満たしているか
ビズリーチにおける審査の通過率は?
ビズリーチにおける審査の正確な通過率は公表されていませんが、現在の審査基準はそれほど厳しいものではなく、比較的多くの方が通過していると推測されます。
かつてのビズリーチは、年収や役職などにおいて一定以上の基準を満たしたハイクラス層を中心に審査を通過させており、利用者も限定的でした。企業やヘッドハンターが、ハイクラス人材を求めていたためです。
しかし現在では、登録企業やヘッドハンターの数が増加し、求められる人材像も多様化しています。それに伴い、審査基準も以前より柔軟になっており、幅広い層が審査に通過していると言えます。

ビズリーチの良い評判・口コミ
20代男性
ビズリーチにおける審査日数は?すぐ通る人もいる?
ビズリーチの審査結果は、通常登録から3営業日以内に通知されるとされていますが、中には申請後すぐに通過連絡が届くケースもあります。
審査が早期に完了するのは、年収や年齢、職務経歴などの条件がビズリーチの求める人材像に合致しており、魅力的だと判断された場合であると考えられます。
- 年収が高い(500万円以上)
- 正社員である
- 在籍企業が大手企業や有名企業
- 転職意向が高い
- 職務経歴書の記載が充実している
- 年齢が若い
一方で、こうした条件に該当しない場合や、登録情報が不十分な場合には、審査に時間がかかる傾向があるため、申請から結果通知までに数日かかることもあります。
ビズリーチの審査に落ちるとデメリットはある?
ビズリーチの審査に通過できるかどうかは、インターネット上の情報だけでは判断が難しいのが実情です。
年収や学歴、職歴などビズリーチの審査に関する基準は公開されていないため、最も確実なのは実際に登録して審査を受けてみることです。
そして、仮にビズリーチの審査に落ちたとしても、現実で不利益が生じることは一切ありません。
- 社内に知られることはない
- 他の転職サービスの利用に影響することはない
- 特別なペナルティが科されることもない
つまり、審査に落ちたとしてもノーリスクであり、気軽にチャレンジすることができます。迷っているのであれば、まずは一度申し込んでみることをおすすめします。
【公式HP】https://bizreach.jp
ビズリーチは審査制のハイクラス向け転職サイトですが、同じくハイクラス転職に強みを持ちながらも、審査不要で誰でもすぐに利用を開始できるサービスも存在します。
審査を通過できるか不安な方や、まずは気軽に情報収集を始めたい方には、こうした審査なしで使えるハイクラス転職サービスの併用もおすすめです。
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ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴
ビズリーチでは、審査基準は公式には公表されていません。ただし、これまでの傾向から、以下のような方は登録が認められにくく、審査に落ちる可能性が高いと考えられます。
ビズリーチの審査に落ちる人の特徴
- 年収や職歴・学歴が基準に達していない
- 正社員経験がない派遣・フリーター・ニートや学生
- 年齢が高すぎる
- 登録情報が不足している
- いたずらでの登録や虚偽の可能性が疑われる
- 過去にビズリーチでトラブルを起こしている
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なお、近年はビズリーチの審査基準が以前より緩和されており、多くの方が審査に通過しているのが実情です。したがって、上記のような特徴に一部当てはまっていたとしても、審査に通る可能性は十分にあります。
ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#1:
年収や職歴・学歴が基準に達していない
ビズリーチの審査に落ちる特徴としてまず挙げられるのは、現状の職歴や経歴・年収がビズリーチの基準に達していないという理由です。
ビズリーチはもともとハイクラス層を対象とした転職サービスであり、実際に掲載されている求人の約3分の1は年収1,000万円以上です。
近年は審査基準が緩和されているものの、一定水準のキャリアが求められることに変わりはありません。たとえば以下のような場合は審査に落ちてしまう可能性があります。
- 年収が低くキャリアの伸びしろが見えにくい
- 医療職やノンデスクワーカーでスカウト対象になりにくい
- 学歴が不足しており多くの求人要件に合致しない
近年は企業やヘッドハンターのニーズが多様化しており、スカウト対象の幅も広がっています。かつては対象外とされていた層でも、審査に通過できるチャンスも十分にあると言えます。

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#2:
正社員経験がない派遣・フリーター・ニートや学生
正社員経験がないというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。
ビズリーチでは、正社員としての就業経験がない方(主に派遣・フリーター・ニートなど)は、審査に通過しにくいとされています。
ただし、派遣社員の場合、一定の職務経歴やスキルがあれば十分に審査を通過できる可能性があります。特に、年齢が若く「これからキャリアを伸ばしたい」という意欲が強い方はより評価されます。
一方で、正社員経験がまったくないフリーターやニート、学生の場合は、ビズリーチの審査を通過するのは難しいと考えられます。
ビズリーチはあくまで「転職」を前提としたサービスであり、就職活動を始めたいという段階の方には適していません。そのため、就職を目指している場合は就職支援サービスを利用する方が現実的です。
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ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#3:
年齢が高すぎる
年齢が高すぎるというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。
ビズリーチでは、年齢が極端に高い場合(例:60歳以上)には、審査を通過しにくくなる可能性があります。特に、年齢に加えてスキルや実績が乏しい場合は、審査の通過が難しくなる傾向があります。
とはいえ、ビズリーチの登録者層は20代から50代までと幅広く、40代・50代の利用者も多く利用しているのが特徴です。実際、ビズリーチにおける転職成功者のうち40代以上が4割以上を占めています。
ビズリーチでは、転職成功者のうち、40代以上 が4割以上とかなりの割合を占めます。
出典:ビズリーチ公式ページ
このように、ビズリーチは年齢に対する許容度が高く、一定の経験やスキルがあれば年齢がハンデになることは少ないと言えるでしょう。
そのため、年齢が原因で審査に落ちたと感じたとしても、実際には年収・職歴・実績など、他の要素が影響している可能性が高いと考えられます。

ビズリーチの良い評判・口コミ
50代男性

ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#4:
登録情報が不足している
登録情報が不足しているというのも、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の1つです。
ビズリーチでは、登録時に職務経歴書にスキルや実績などを具体的に記載することが求められます。しかしながら、これらの情報が不十分だったり、内容が曖昧な場合、審査に通過できない可能性があります。
ただし、情報不足等で不承認になっている場合は、審査結果をお伝えするメールに記載しておりますので、内容をご確認ください。
ビズリーチ よくある質問
ビズリーチによれば、情報不足などを理由に審査が不承認となった場合は、その旨が審査結果メールに記載されているとのことです。
実際に、「職務経歴の内容が不足していたようで一度は審査に落ちたが、その後しっかりと書き直して再申請したところ、無事に通過できた」というケースもあります。
そのため、不承認となった場合でも、職務経歴書を見直して再申請することで、再度審査に挑戦することが可能です。

ビズリーチの良い評判・口コミ
20代女性
ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#5:
いたずらでの登録や虚偽の可能性が疑われる
いたずらでの登録が疑われる場合も、ビズリーチの審査に落ちてしまう可能性があります。
ビズリーチでは、採用企業やヘッドハンターが費用を支払ってスカウトを送信しています。そのため、いたずら目的のアカウントや、経歴に虚偽のあるユーザーにスカウトを送ることはコストの無駄につながります。
こうした状況が続けば、企業やヘッドハンターからの信頼を損ねてサービスから離反されるリスクも生じかねません。
そのため、登録内容に不自然な点がある場合や虚偽の情報が疑われる場合には、審査で不承認となる可能性があります。
もちろん、こうしたいたずらや虚偽の登録を行わなければ問題はありません。審査に通過したいのであれば、正確かつ誠実に情報を記載することが重要です。
ビズリーチに登録できない人・審査に落ちる人の特徴#6:
過去にビズリーチでトラブルを起こしている
過去にビズリーチでトラブルを起こしている場合も、ビズリーチの審査に落ちる可能性があります。
こうしたトラブルを起こした経歴のある人は、再び同様の問題を引き起こすリスクがあると判断されることがあります。そのため、再発防止の観点から審査で不承認となる可能性が高いです。
サービスを維持するためにも、過去の利用履歴が審査に影響するケースがあることは理解しておく必要があります。
【公式HP】https://bizreach.jp
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法としては、以下のようなものが挙げられます。
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ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#1:
職務経歴書を詳細に記載して再度申請する
職務経歴書を詳細に記載して再度申請するというのが、ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法の1つです。
ビズリーチの審査に落ちる原因の中でも多いのが、スキルや実績、業務内容などの情報が不足している、もしくは簡素すぎる内容で登録してしまったケースです。
このような場合は情報が不足している旨がメールに記載されており、職務経歴書を具体的かつ丁寧に記載し直すことで、再申請時に審査を通過できる可能性が十分にあります。
また、職務経歴書をしっかりと記載しておくことは、審査対策だけでなく、スカウトの受信数や質の向上にもつながります。
ビズリーチを最大限に活用するためにも、登録時にはできる限り詳細な職務経歴書を作成することをおすすめします。

ビズリーチの良い評判・口コミ
20代男性
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#2:
今までの最高年収を記載する
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法の一つとして、これまでのキャリアで最も高かった年収を記載するという方法があります。
現職の年収は、ビズリーチの審査における判断材料のひとつと推測されており、年収が一定水準を下回ると、スカウト対象として見送られる可能性があると言われています。
そのため、現時点の年収に限らず、過去に達成した最高年収や、その年に期待されていた年収を記載することで、審査通過の可能性を高めることができると言えます。
もちろん、虚偽の申告は避けたほうが良いですが、実績として事実に基づいた年収であれば、自身の市場価値を適切に伝える手段として有効です。

ビズリーチの良い評判・口コミ
20代男性
ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法#3:
転職エージェントを活用する
ビズリーチの審査に落ちてしまった場合は、転職エージェントを活用して転職活動を進めるというのもおすすめの選択肢です。
ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトメッセージが届きますが、そのヘッドハンターの多くは人材紹介会社に所属しており、実質的には転職エージェントと同じ存在です。
そのため、ビズリーチを介さず、最初から転職エージェントに直接登録してサポートを受ける方が、転職活動をスムーズに進めることができる可能性があると言えます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、非公開求人の紹介、面接対策など、丁寧かつ実践的なサポートが受けられるのが大きな魅力です。
審査に通らなかった理由が明確でない場合や、ひとりで進めるのが不安な方にとっては、むしろ最初から転職エージェントに相談するほうが良い可能性もあります。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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ビズリーチの審査に落ちない人の特徴
ここまで、ビズリーチの審査に落ちる人の特徴や審査に落ちてしまった場合の対処法について解説してきました。逆に、ビズリーチの審査に通過しやすい人には、どのような特徴があるのでしょうか。
ビズリーチの審査に通過しやすいのは、基本的に「ハイクラス企業への転職が現実的に見込める人材」です。
これは、そうした人材が転職決定に至る確率が高く、ビズリーチにとってもスカウト送信企業にとっても価値が高い(=ビジネス的に成果につながりやすい)ためです。
- 年収が高い(目安500万円以上): 高年収層はスカウト対象となる可能性が高く、サービスとの親和性も高い
- 在籍企業が大手・有名企業: 企業ネームや信頼性がスカウトを受ける上でプラス評価されやすい
- 転職意欲が高いと見なされる(プレミアム登録など): 転職活動に前向きな姿勢が明確なため、スカウト対象に含まれやすく、企業やビズリーチ側にとっても「成果につながりやすい=価値の高いユーザー」と判断されやすい
- 職務経歴書の記載が具体的かつ充実している: 同様に転職意欲が高いうえ、実績やスキルなど評価の対象になる事項が明確に伝わりやすい
加えて、年齢が比較的若い場合(20代〜30代前半)には、年収や在籍企業が多少基準に満たなくても、将来性や転職市場でのニーズを踏まえて審査に通る可能性も十分あります。
ビズリーチのプレミアムステージでは特別な審査が必要?
ビズリーチでは、サービスを利用するにあたり、「プレミアムステージ」と「スタンダードステージ」という2種類の会員ステータスが用意されています。
このうちプレミアムステージは、求職者が有料で利用する上位ステータスであり、利用できる機能の幅が広がります。
- すべてのスカウトの閲覧・返信
- すべての求人の検索・閲覧、応募
- ヘッドハンターへの相談
さらに、プレミアムステージに登録していること自体が、「転職意欲が高い人材」であるというシグナルにもなり、企業やヘッドハンターからのスカウトが届きやすくなる傾向があります。
ビズリーチをプレミアムステージとして利用する場合、特別な審査は必要ありません。所定の利用料を支払うことで、ビズリーチに登録している人であれば誰でもプレミアムステージの機能を利用することができます。
ビズリーチに関するよくある質問
ビズリーチに関するよくある質問をまとめています。
ビズリーチに関するよくある質問#1:
ビズリーチの評判は?悪質?最悪?
ビズリーチでは、検索ワードに「悪質」や「最悪」という評判が出てきますが、調べてみると下記のようなものがビズリーチの悪評だと分かります。
- スカウトの量が多すぎて情報が埋もれてしまう
- ヘッドハンターばかりで企業からのスカウトが少ない
- 志望業界や希望条件と異なるカウトメッセージが届く
- 「カジュアル面談」と聞いて話を聞いてみたら本格的な選考だった
- 経歴などによっては審査に落ちてしまう可能性がある
- 転職活動が勤務先にばれる可能性がある
- 経歴や年齢・スキルによってはスカウトが来ないことがある?
ビズリーチが悪質・最悪と言われる理由や評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

【公式HP】https://bizreach.jp
ビズリーチに関するよくある質問#2:
ビズリーチに登録すると会社にばれる?
ビズリーチには在籍企業による閲覧を防ぐための「企業ブロック設定」が用意されており、これをきちんと活用すればビズリーチに登録したことが現在の勤務先にばれる可能性は極めて低いと言えます。
ビズリーチにおける企業ブロック機能とは、特定の企業やヘッドハンターに対して、自分のプロフィールや職務経歴書の閲覧を制限できる機能です。
特定の企業・ヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にすることはできますか?
特定の企業に対して職務経歴書を非公開にするには、[設定]メニューの「企業ブロック設定」から設定を行ってください。
ビズリーチのよくある質問
特定のヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にするには、該当ヘッドハンターの詳細ページにある[このヘッドハンターをブロック]を押してください。
この機能を利用することで、たとえば在籍企業や取引先など、閲覧を避けたい相手からのアクセスをあらかじめブロックすることが可能です。
設定した企業からはプロフィールにそもそもアクセスができなくなるため、この機能を正しく活用していれば、在籍企業にビズリーチの利用が知られることはありません。

ビズリーチに関するよくある質問#3:
ビズリーチでスカウトが多すぎる?
ビズリーチにおけるスカウトの受信数は平均して何通程度なのでしょうか。公式がデータを発表しているわけではないので、アンケート結果をもとに、登録から1か月間で届く平均のスカウト通数を算出しています。
送付元 | 件数 |
---|---|
企業 | 4.1件 |
ヘッドハンター | 9.4件 |
合計 | 13.5件 |
アンケート結果によれば、ビズリーチで届くスカウトの平均通数は約13.5件です。
それでは、なぜビズリーチのスカウトが多すぎると感じてしまったり、そのような評判が生まれてしまうのでしょうか。ビズリーチでスカウトが多すぎると感じてしまう理由には下記のような理由があります。
- 自分の希望と一致しないスカウトが多い
- 質の低いスカウトをたくさん送られる
- 同じ人や企業からメッセージが届く
- 通知が頻繁に届く
ビズリーチでスカウトが多すぎると感じる理由や対処法は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチのプラチナスカウトとは?
ビズリーチでは企業やヘッドハンターからスカウトが届く「スカウト型転職サイト」ですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。ビズリーチのスカウトメッセージにおける種類は下記の通りです。
スカウトの種類 | 面接確約 | 料金 |
---|---|---|
プラチナスカウト (企業から) | 〇 (書類選考パス) | 無料プランで 閲覧・返信可能 |
プラチナスカウト (ヘッドハンターから) | × (書類選考あり) | 無料プランで 閲覧・返信可能 |
(ヘッドハンターから) | 【現在は廃止】通常スカウト× (書類選考あり) | 有料プランのみ 閲覧・返信可能 |
プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高いです。
実際に、ビズリーチにおける転職成功者の約70%がプラチナスカウト経由となっています。
皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70%がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う(思った)方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。
ビズリーチ公式
ビズリーチのプラチナスカウトに関する詳細や、プラチナスカウト経由でも落ちる可能性があるかどうかは以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチに関するよくある質問#4:
ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかり?
ビズリーチは、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。
種類 | 社数 |
---|---|
利用ヘッドハンター数 | 7,400人+ |
年次利用中企業数 | 13,400社+ |
ビズリーチが公開している情報によれば、ビズリーチではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。
それでは、なぜビズリーチはヘッドハンター・エージェントからのスカウトばかりと言われるのでしょうか。
- ヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いため
- 企業からのスカウトは一部の人に集中しやすいため
- 登録後はヘッドハンターからのスカウトが多くなるため
- ヘッドハンターからのスカウトは同じに見えやすいため
ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由や対処法は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチに関するよくある質問#5:
ビズリーチの退会方法は?
ビズリーチはいつでも簡単に退会できます。
⑴ ログイン→⑵ 設定ページ→⑶ 退会ページ
または、こちらのURLから直接アクセスすることで退会することも出来ます。
退会自体は簡単にできるので、ビズリーチへの登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。
ビズリーチの退会については以下のページでまとめているので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
