ビズリーチに登録すると会社にばれる？真相とばれない方法を解説

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

年収が上がる良質なスカウトを受けることができると評判ですが、「登録すると自分が今在籍している会社にばれる」という噂があるのも事実です。

「ビズリーチ経由で転職して年収を上げたい」と考える人は多いと思いますが、一方で会社にばれることを気にして登録に踏み出せない人も多いと思います。

本ページは、『ビズリーチ』に登録することで会社にばれるか、また会社にばれないようにする方法について徹底解説します。

なお、『ビズリーチ』の評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

【結論】
ビズリーチへの登録だけで会社にばれる可能性は非常に低い

『ビズリーチ』はスカウト型の転職サイトです。求人中の企業やヘッドハンターが、求職者の職務経歴書などを見てスカウトメールを送ってきます。

スカウトを送るにあたり、企業やヘッドハンターが求職者の職務経歴書を確認することができます。それにより、『ビズリーチ』に登録すると在籍企業にばれるのではないかと懸念されることがあります。

結論から申し上げると、『ビズリーチ』に登録することによって、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

『ビズリーチ』への登録には名前やメールアドレス、電話番号、生年月日の登録が必要です。

しかしながら、これらの個人を特定できる項目は『ビズリーチ』への登録した段階では非公開扱いです。スカウトメールに返信した段階で相手先にのみはじめて公開されます。

したがって、『ビズリーチ』に登録しただけでは企業やヘッドハンターは個人情報を閲覧することはできず、個人を特定することはできません。

項目	詳細
登録しただけで公開される主な情報	在籍企業、出身大学、職務経歴、スキル、言語・海外経験、希望業界、希望職種
登録しただけでは非公開の情報 （スカウトへ返信で相手にのみ公開）	名前、メールアドレス、電話番号、生年月日

ビズリーチでは在籍企業からのアクセスをブロック可能

『ビズリーチ』は在籍企業からのプロフィール・職務経歴書へのアクセスをブロックできる「企業ブロック」設定も可能です。従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと言えます。

特定の企業・ヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にすることはできますか？

特定の企業に対して職務経歴書を非公開にするには、［設定］メニューの「企業ブロック設定」から設定を行ってください。
特定のヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にするには、該当ヘッドハンターの詳細ページにある［このヘッドハンターをブロック］を押してください。

ビズリーチのよくある質問

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチへの登録が会社にばれる特殊なケース

『ビズリーチ』に登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと説明しました。

しかしながら、一部の特殊なケースでは会社にばれてしまう可能性があります。『ビズリーチ』に登録したことがばれてしまう特殊なケースについてご説明します。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#1:
従業員が少ない会社で、ビズリーチへの登録情報から会社を特定される

『ビズリーチ』に登録するだけで公開される情報は「出身大学・職歴・スキル・希望業界・希望職種」で、「名前・電話番号・メールアドレス・生年月日」は非公開です。

従業員が多い会社であればそれだけの情報で個人を特定するのは難しいです。しかしながら、従業員数の少ない会社では出身大学・職歴で会社にばれてしまう可能性があります。

『ビズリーチ』はそうした懸念を払拭するために、特定の会社に所属している人事・採用担当者をブロックする「企業ブロック設定」を導入しています。

「企業ブロック設定」を設定しておけば自分が所属している企業に情報を見られる心配は一切なくなります。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#2:
職務経歴書に個人を特定できるような情報を記載してしまう

『ビズリーチ』への登録が会社にばれる特殊なケースの2つ目が、職務経歴書に個人を特定できるような情報を記載してしまうということです。

「企業ブロック」を用いればそもそも在籍企業に経歴を見られることはありません。

しかしながら、企業ブロックの設定を忘れた際に、職務経歴書に個人を特定できるような情報を掲載していると会社にばれてしまう場合があります。

具体的な情報を掲載する際は注意が必要です。情報が出ることで個人一人が特定できるような場合は、例えば数字を丸める（約を用いて概数表記する）、部署名をぼやかす等、抽象度を上げた記載にすることを心がけましょう。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#3:
経歴を見たヘッドハンターや取引先など在籍企業以外に報告される

『ビズリーチ』への登録が会社にばれる特殊なケースの3つ目が、登録している情報を見たエージェントや取引先が企業に報告するというパターンです。

『ビズリーチ』への登録情報を見たヘッドハンターや取引先が個人を特定し、企業に報告することで会社にバレる可能性があります。

しかしながら、ヘッドハンターからすると、企業に報告するという行為にメリット・インセンティブはありません。従って、現実的にヘッドハンター経由で会社にバレる可能性は皆無です。

取引先に関しても、基本的には取引先に報告される可能性は低いです。もし在籍企業に報告するような懸念のある取引先がいる場合は、同様に「企業ブロック」でブロックすることができます。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#4:
会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスする

『ビズリーチ』への登録が会社にバレる特殊なケースの4つ目が、会社に支給されたスマホやPC端末からアクセスした結果、企業にばれてしまうというパターンです。

企業によっては、支給スマホやPCの履歴を取っている企業もあります。履歴を記録しているような支給スマホやPCから『ビズリーチ』にアクセスするとばれてしまいます。

また、画面を共有している際に『ビズリーチ』からの通知が鳴ってしまうとバレてしまう可能性があります。そうしたことを避けるために、プライベートのスマホやPCからアクセスするようにしましょう。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#5:
ヘッドハンターや企業との会話やメールを盗み見・盗み聞きされる

『ビズリーチ』への登録が会社にバレる特殊なケースの5つ目が、ヘッドハンターや企業との会話・メールを盗み見、盗み聞きされることで他のひとにバレてしまうというパターンです。

会社にいる時にヘッドハンターや企業と電話を盗み聞きされたり、メールを盗み見されると、周囲の人間にバレてしまう可能性があります。社内で企業やヘッドハンターと話すのは避けるようにしましょう。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#6:
同僚に話すことで噂が広がってしまう

『ビズリーチ』への登録が会社にバレる特殊なケースの6つ目が、同僚に話すことで噂が広がってしまうというパターンです。

会社の人たちは必ずしも同僚の転職に好意的というわけではありません。『ビズリーチ』に登録していることを同僚等の社内の人に話すと、上司に報告されてしまうというリスクがあります。

会社にばれるリスクを減らすためには、どんなに親しい場合であっても『ビズリーチ』に登録していることは言わないようにした方が良いです。

ビズリーチへの登録が会社にばれるケース#7:
SNSでビズリーチを利用していることを発信する

『ビズリーチ』への登録が会社にバレる特殊なケースの7つ目が、SNSで『ビズリーチ』を利用していることを発信した結果バレてしまうというパターンです。

匿名でSNSアカウントを活用していたとしても、見る人が見ればアカウントの運用者が誰か分かることがあります。SNSでは安易に投稿しない方が良いと言えます。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法

『ビズリーチ』への登録がバレる可能性はそもそも低いですが、続いては『ビズリーチ』への登録がバレないようにする方法について解説します。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#1:
「企業ブロック設定」を活用し、特定の企業をブロックする

『ビズリーチ』への登録がばれないようにする方法の1つ目が、「企業ブロック設定」を活用し、特定の企業をブロックすることです。

『ビズリーチ』では、「企業ブロック設定」を設定することで、在籍企業など経歴を見られたくない会社からのプロフィールへ（職務経歴書など）のアクセスを拒否することができます。

ただし、企業ブロック設定も万能ではありません。例えば、下記のような点には注意が必要です。

企業ブロック設定で注意すべき点#1:
ビズリーチに登録されていない企業はブロックできない

企業ブロック設定で注意すべき点の1つ目が、『ビズリーチ』に登録されていない企業はブロックできないという点です。

企業ブロック設定画面では『ビズリーチ』に登録されている企業のみがブロックできる対象です。従って、『ビズリーチ』に登録されていない企業はブロックできません。

そうした企業はビズリーチを活用していないので、その時点で会社にばれる心配はありません。しかしながら後に『ビズリーチ』を活用した場合は企業ブロックから漏れてしまう可能性があります。

企業ブロック設定で注意すべき点#2:
子会社や関連会社等を一括してブロックすることはできない

企業ブロック設定で注意すべき点の2つ目が、子会社や関連会社等を一括してブロックすることはできないという点です。

『ビズリーチ』では、在籍企業の子会社や関連会社等を自動でブロックしてくれる機能がなく、子会社や関連会社を経由して情報を見られてしまう可能性があります。

自分で全ての子会社や関連会社を全てブロックするしか対処法はありません。しかしながら子会社や関連会社が在籍企業に報告する可能性はすごく低いため、気にする必要はないと言えます。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#2:
特定のヘッドハンターをブロックする

『ビズリーチ』への登録がばれないようにする方法の2つ目が、特定のヘッドハンターをブロックすることです。

ヘッドハンター経由で情報がばれるリスクは非常に小さいですが、万が一特定のヘッドハンターが情報を漏らしているという噂になったとすれば、そうしたヘッドハンター（人材紹介事業者）を簡単にブロックすることができます。

各ヘッドハンターの詳細ページに行き、「このヘッドハンターをブロック」というボタンを押せば、ヘッドハンターをブロックすることができます。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#3:
職務経歴書に個人を特定できる記載をしない

職務経歴書に個人を特定できるような情報を記載しないことで、会社にばれないようにすることもできます。

職務経歴書に具体的な企業名や部署名、プロジェクト名などの固有名詞を記載しなければ、個人が特定されるリスクは大きく減少します。

ただし、抽象度を上げすぎてしまうと、「何をしているのか、どのような経験があるのか」が不明瞭となってスカウトが減ってしまう可能性があるので、上手に記載をする必要があります。

記載内容のコツについては下記の通りご紹介します。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#4:
同僚に話したり、社内でヘッドハンターに話したりしない

『ビズリーチ』への登録がばれないようにする方法として次に挙げられるのが、同僚に話したり、社内でヘッドハンターに話したりしないということです。

どんなに親しい同僚や上司であっても、現在の会社から転職することを全員が良く思ってくれるわけではありません。

同僚や上司に話すことで会社にばれてしまう可能性があるので、迂闊に『ビズリーチ』を活用していることを話すのは避けましょう。

また、社内でヘッドハンターと会話しているのを聞かれることがあるため、社内でヘッドハンターと話すのは避けた方が無難です。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#5:
ビズリーチの閲覧や登録に会社のPCやスマートフォンを使わない

『ビズリーチ』の閲覧や登録に会社のPCやスマートフォンを使わないというのも、『ビズリーチ』への登録がばれないようにする方法の1つです。

会社のデバイスではメールアドレスや履歴が監視されている可能性があり、『ビズリーチ』を使っていることを把握される可能性があります。

会社やPCのメールアドレスに通知が来る設定にしていると、例えば上司や同僚にPCやスマートフォンの画面を共有している場合に通知が来てしまい、『ビズリーチ』の活用がばれることもあります。

基本的には会社のデバイスを使わないようにすることが大事です。

ビズリーチへの登録がばれないようにする方法#6:
採用企業からのスカウトを一切受け取らない

採用企業からのスカウトを一切受け取らないというのも『ビズリーチ』への登録がばれないようする方法の1つです。

採用企業にプロフィールを表示せずスカウトメッセージを受け取らない設定にすれば、採用企業にばれることはありません。

その代わり採用企業からは一切スカウトが届かなくなるため、ヘッドハンターからのスカウトだけで良い方向けの方法です。

マイページの設定から、下記の赤枠を「非公開」（初期設定では、「公開」）に設定すれば、採用企業に対して情報は一切開示されなくなります。

【公式HP】https://bizreach.jp

23年4月から仕様変更で不可:
ヘッドハンターへの返信時に名前・勤務先を非表示にする

『ビズリーチ』への登録がばれないようにする方法として、ヘッドハンターへの返信時に名前や勤務先を非表示にするという方法がありました。

『ビズリーチ』の初期設定では、ヘッドハンターへの返信時、相手方に名前と勤務先が共有されますが、それを非公開とすることができました。

上記の赤枠で囲われたチェックマークを外すことで、ヘッドハンターへの情報共有を制限することができるため、情報漏洩が気になる方におすすめでした。

しかしながら、2023年4月からこの方法は無効となっており、メッセージ返信時に返信先へ「名前」および「生年月日」が一律で公開されるようになりました。

ビズリーチを利用しているのがばれた場合の対処法

『ビズリーチ』を活用していることが会社にばれる可能性はすごく低いですが、それでも何らかのきっかけでバレてしまう可能性は0ではありません。もしばれてしまった場合の対処法は下記の通りです。

ビズリーチを利用しているのがばれた場合の対処法#1:
気にしない

『ビズリーチ』を活用したばれても気にしないというのが、対処法の1つ目です。転職サイトに登録することは珍しいことではありません。

会社の同僚も実は多くの人が転職サイトに登録しているかもしれません。

転職サイトに登録するということは必ずしも直近で転職するということを意味するわけでもないため、特に会社に何か言われない限りは気にしなくても問題ありません。

ビズリーチを利用しているのがバレた場合の対処法#2:
正直に会社に話す

『ビズリーチ』を利用していることが会社にバレた場合、正直に話すのも選択肢の1つです。正直に話すことで現職の不満が解消されたり、より待遇が良くなるケースもあります。

『ビズリーチ』は転職を本格的に検討しているわけではなくても活用している人が多いため、「興味本位で登録した」などの理由を話しても問題ないと言えます。

ビズリーチを利用しているのがばれた場合の対処法#3:
あくまで自分の市場価値を知るためと説明する

『ビズリーチ』では、ヘッドハンターからのスカウトメッセージにより自分の市場価値を知ることができます。

『ビズリーチ』は、「転職は考えていないが、自分の市場価値を知りたい」という理由で登録している人も多いサービスです。登録がばれてしまって説明が必要な場合に使うと良いでしょう。

ビズリーチを利用しているのがばれた場合の対処法#4:
自分が課されている仕事はしっかりとこなす

『ビズリーチ』を利用していることがばれたとしても、自分が課された仕事はしっかりとこなすようにしましょう。

前職の人間関係は転職後も続きますが、その際に悪印象で会社を辞めてしまった場合そうした評判が付きまとってしまいます。

また、転職を検討した結果、結局転職しないこともよくあります。しかしながら、仕事をきちんとこなしていなければ元の会社にも居づらくなってしまいます。

気まずい思いをしないために、自分が課されている仕事はしっかりとこなすことをおすすめします。

【公式HP】https://bizreach.jp

【企業の人事50人に聞いた】
社員が転職サイトを活用した場合の対応

実際に企業の人事は社員が転職サイトを活用していると知った場合にどのような対応を取るか、独自の調査結果を基に解説します。

調査結果によると、そもそも人事のうち従業員が転職サイトを活用したことに気づいた事例は全体の10%以下と非常にレアなケースであることが分かります。

個人まで特定できた場合の理由には下記の様なものがありました。どれも自分で防ぐことができる事例です。特に「企業ブロック設定」に関しては絶対に忘れずに行うことをおすすめします。

【公式HP】https://bizreach.jp

利用を知った際にどのような対応を取るか？
【結論】 何もしないというのが大半

続いて、もし転職サイトに登録している自社社員を特定できた場合、どのような対処をするかについてもアンケートを実施しています。

上記を見ると、「何もしない」人が半数を超えています。転職活動をするかしないかは個人の自由であるという風潮が強い模様です。

他には本人以外に知らせる、本人に探りを入れるという声もあります。

「優秀な場合は会社にとって損失なので、止める方向で動きたい」「辞められると回らなくなるので、早めに知っておきたい」「退職の原因を知り、組織の改善に努めたい」などが主な理由です。

転職サイトを使っていること自体を咎めるといった声は聞かれませんでした。

上記の調査を通じていえることは、①転職サイトを活用していることがバレたとしても、何もしない人の方が多い、②仮にばれたとしても評価が下がったりすることはほとんどない、ということです。

転職が当たり前になるにつれてこうした転職サイトを活用すること自体を悪いことだと捉えている人は少ないです。自身の不利益になることはほとんどないので、積極的に活用することをおすすめします。

ビズリーチは悪質・最悪と言われる理由:
ビズリーチの悪い評判を解説

『ビズリーチ』では、検索ワードに「悪質」や「最悪」という評判が出てきますが、調べてみると下記のようなものがビズリーチの悪評だと分かります。

ビズリーチが悪質・最悪と言われる理由や評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチの審査に落ちた？
ビズリーチの審査に落ちる人・登録できる人の特徴

『ビズリーチ』は審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。しかしながら、『ビズリーチ』では、公式に審査基準を公開していません。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチでスカウトが多すぎると感じてしまう理由と対処法

『ビズリーチ』におけるスカウトの受信数は平均して何通程度なのでしょうか。公式がデータを発表しているわけではないのので、アンケート結果をもとに、登録から1か月間で届く平均のスカウト通数を算出しています。

送付元	件数
企業	4.1件
ヘッドハンター	9.4件
合計	13.5件

アンケート結果によれば、『ビズリーチ』で届くスカウトの平均通数は約13.5件です。

それでは、なぜ『ビズリーチ』スカウトが多すぎると感じてしまったり、そのような評判が生まれてしまうのでしょうか。『ビズリーチ』でスカウトが多すぎると感じてしまう理由には下記のような理由があります。

『ビズリーチ』でスカウトが多すぎると感じる理由や対処法は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチのプラチナスカウトとは

『ビズリーチ』では企業やヘッドハンターからスカウトが届く「スカウト型転職サイト」ですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。『ビズリーチ』のスカウトメッセージにおける種類は下記の通りです。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
【現在は廃止】通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高いです。

実際に、『ビズリーチ』における転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由となっています。

皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。

ビズリーチ公式

ビズリーチのプラチナスカウトに関する詳細や、プラチナスカウト経由でも落ちる可能性があるかどうかは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかり？

『ビズリーチ』は、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。

種類	社数
利用ヘッドハンター数	7,400人+
年次利用中企業数	13,400社+

『ビズリーチ』が公開している情報によれば、『ビズリーチ』ではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。

それでは、なぜ『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントからのスカウトばかりと言われるのでしょうか。

『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由や対処法は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ビズリーチの退会方法を解説

『ビズリーチ』はいつでも簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、『ビズリーチ』への登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの退会については以下の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。