【2025年】ビズリーチの評判は悪い？悪質・最悪という口コミの実態

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届く転職サイトです。

TVCMでも有名なビズリーチについて、実際のユーザーの評判・口コミ、サービス概要や特徴、他の転職サイトと比較したメリット・デメリットを徹底解説します。

ネット上で「悪質」「最悪」と言われる理由やビズリーチに登録するべき人の特徴、ビズリーチをうまく活用するための裏技についても合わせて解説しているので是非参考にしてみてください。

転職サイト ビズリーチの特徴・仕組み

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、今すぐ転職予定のない人や情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの特徴・仕組み#1:
受け身で利用できるスカウト型の転職サービス

ビズリーチは、スカウト型の転職サービスです。匿名で職務経歴を登録しておくと、その情報を見た採用企業の担当者やヘッドハンターから、高年収のスカウトメールが届きます。

一般的な転職サイトでは自分で求人を検索して応募する必要がありますが、ビズリーチは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収情報を充実させておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業やヘッドハンターからスカウトが届いたら、その中から興味のあるものに返信することで、転職活動を進めることができます。

ビズリーチの特徴・仕組み#2:
日本中のハイクラス転職情報が集まる国民的サービス

ビズリーチは会員数、導入企業数、登録ヘッドハンター数が国内随一の日本を代表するサービスです。

ビズリーチによると、登録会員は300万人を突破し、導入企業は38,100社以上、活用するヘッドハンターは約9,000人に達しています。

会員ユーザー数	300万人以上
導入企業数	約38,100社
ヘッドハンター数	約9,000人

国内では最大級の転職サービスの一つであり、ユーザー数の多さから企業側も採用チャネルとしてビズリーチを活用するケースが多いです。登録することで多くの企業と接点を持てるため、転職活動中の方におすすめのサービスです。

ビズリーチの特徴・仕組み#3:
求人に自分から応募することもできる

ビズリーチでは、スカウトを待つだけでなく、自ら求人を検索して応募することもできます。スカウト機能とあわせて活用することで、より幅広い求人に出会える点が魅力です。

また、応募までは考えていない場合でも、気になる求人に「気になる」ボタンを押すことで、採用企業やヘッドハンターからカジュアルな連絡をもらえることがあります。そこからやり取りを重ね、選考に進むこともあります。

なお、無料プランでは応募できる求人が一部に限定されますが、有料プラン（プレミアムステージ）では全求人への応募が可能です。

ビズリーチの特徴・仕組み#4:
登録時には審査が必要

登録時には審査が必要だというのも、ビズリーチに関する特徴・仕組みの1つです。

ビズリーチは審査制の転職サービスであり、新規登録の際には運営による審査を受ける必要があります。審査基準は公表されていませんが、一般的には以下のような項目が審査対象とされているようです。

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」として、高年収求人を多く取り扱っており、ユーザーにも登録審査を設けることでサービスの質を維持しています。

ただし、近年は審査基準が以前よりも緩和されており、現職の年収がそれほど高くない場合や年齢が高い場合でも、職務経歴書を丁寧に記載すれば通過できる可能性があります。

ビズリーチの特徴・仕組み#5:
一部機能の利用には課金が必要

ビズリーチには、スタンダードプラン（無料）とプレミアムステージ（有料）の2つのプランがあります。有料プランの料金は月額5,478円です。

無料プランでもスカウトの閲覧・返信は可能ですが、求人への応募や一部機能の利用が制限されています。ただし、スカウト経由での応募が中心となるため、基本的にはスタンダードプランでも十分活用できます。

プラン	詳細
スタンダードプラン （無料）	■ スカウトの閲覧、返信 ■ 求人の検索・閲覧（一部の情報を除く） ■ 「公募」「求人特集」「あなたへのおすすめ求人」など一部の求人への応募
プレミアムステージ （月額5,478円）	■スカウトの閲覧、返信 ■すべての求人の検索・閲覧、応募 ■ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用（シゴト観診断、ビズリーチアカデミー、ビズリーチキャリアコンシェルジュなど）

また、プレミアムステージを試したい方は、課金せずに1週間ほど有料機能を体験できるキャンペーンが定期的に実施されています。期間中は無料で全機能を利用できます。

多くのユーザーは無料プランで問題なく利用できますが、有料プランが気になる方は、無料会員として登録して、でキャンペーン期間中に有料プランを試してみるのがおすすめです。

ビズリーチの特徴・仕組み#6:
会員限定の転職コラムが充実

ビズリーチでは、会員だけが読むことのできる転職コラムが用意されています。

面接のコツや自己分析の方法など、転職活動に役立つ内容が多数掲載されており、知識を深めたい方は会員登録のうえでチェックしてみるのがおすすめです。

ビズリーチの特徴・仕組み#7:
【裏技】定期的にログインすると希少求人が届きやすくなる

ビズリーチでは、定期的にログインすることでシステム上のスコアが蓄積され、人気企業の非公開求人を優先的に紹介されやすくなる傾向があります。

ユーザーが頻繁にログインしない場合、採用企業やヘッドハンターからのスカウトも減少しやすいため、ビズリーチがアクティブなユーザーを優遇するのは自然な仕組みと言えます。

この仕組みをうまく活用するために、転職活動を始める前からアカウントだけ作成し、月に一度ほどログインを続けておくと、いざ本格的に転職を始める際に有利に進められます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチの良い評判・口コミとメリット

ビズリーチを活用しているユーザーの口コミから見えてきたビズリーチの良い口コミ・評判・メリットについて説明します。

ビズリーチの良い評判・口コミ#1:
企業やヘッドハンターから好待遇のスカウトが届く

企業やヘッドハンターから好待遇のスカウトが届くというのが、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

ビズリーチは、経歴を登録してスカウトを待つスタイルの転職サイトです。自分で求人を探す必要はなく、自分の経歴を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから好待遇のスカウトが届きます。

自分がこれまで検討したこともなかった企業から好待遇のスカウトが届くことがあり、その偶然の出会いから自分の視野が広がったり、好条件の転職に繋がることがあります。実際に7割以上の会員がスカウトからの転職成功者です。

ビズリーチ会員へのアンケートでは、7割が「思いもよらぬ企業やポジションのスカウトが届いた」と回答。

このようなスカウトによってキャリアの選択肢が広がります。 企業やヘッドハンターからのスカウトによって、自分に合った求人を見逃さないことが転職成功の鍵ともいえます。

ビズリーチ 公式ページ

ビズリーチの良い評判・口コミ#2:
高年収で質の高いハイクラス企業の求人が豊富に揃っている

高年収で質の高い求人が豊富に揃っているというのも、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上を占めており、他の転職サイトでは出会えないような高待遇の求人が多数掲載されています。管理職や専門職といった即戦力人材向けの求人も豊富です。

ビズリーチでは、有料会員制や審査制を導入していることでユーザー層の質が高いです。優秀な人材を採用したいと考える企業のハイクラス求人が自然と集まりやすいという仕組みになっています。大手企業の求人も豊富です。

一般的な転職サイトや転職エージェントでは、その会社が保有している求人しか紹介してもらえません。一方で、ビズリーチには企業だけでなく、多くのヘッドハンター（転職エージェント）も登録しています。

それぞれのヘッドハンターが独自の求人を持っているため、結果的に紹介してもらえる企業の数が他のサービスより圧倒的に多い点も、ビズリーチの大きな魅力です。

ビズリーチの良い評判・口コミ#3:
スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かる

スカウトを受け取ることで自分の市場価値が分かるというのも、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

スカウトメッセージを見ることで、自分がどんな業界から求められているのか、どのくらいの年収レンジで評価されているのかが分かり、自分の市場価値を客観的に把握できます。

公式によれば、会員の8割以上が自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しています。

転職する・しないにかかわらず自分の市場価値を知ることは大切です。 実際に8割以上の会員が自身の市場価値を確かめるためにビズリーチを利用しています。

ビズリーチ 公式ページ

どのような企業に転職できるのかを知るだけでなく、自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができる点も魅力です。転職をすぐに考えていない方でも、登録しておくことで得られるメリットは大きいと言えます。

ビズリーチの良い評判・口コミ#4:
質の高いヘッドハンターが多数登録している

質の高いヘッドハンターが多数登録しているというのも、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

ビズリーチには、独自の審査を通過した約9,000人の優秀なヘッドハンターが登録しています。これらのヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、彼らが保有する求人に応募することが可能です。

多くのヘッドハンターは人材紹介会社（転職エージェント）に所属しており、求人提案だけでなく、書類添削や面接対策などのサポートも行ってくれます。そのため、転職活動を効率的に進められる点も大きなメリットです。

ビズリーチの良い評判・口コミ#5:
ヘッドハンタースコアや受賞実績・得意分野を踏まえてヘッドハンターを選べる

様々な情報をもとに自分に合ったヘッドハンターを選ぶ仕組みができているというのも、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

ビズリーチでは、各ヘッドハンターに「ヘッドハンタースコア」という評価指標が設けられています。このスコアをもとにS〜Dまでのランクが付与されるため、ヘッドハンターの実績や信頼度を一目で確認できます。

また、登録しているヘッドハンターの多くは、自身が得意とする業種・職種、転職支援実績、受賞歴などをプロフィールに詳細に記載しています。

ヘッドハンターごとの保有している求人も閲覧できるため、スカウトメッセージが届いた際は、ヘッドハンターのプロフィールを確認し、自分の志望業界や希望条件と合っているかを見極めるのがおすすめです。

ビズリーチの良い評判・口コミ#6:
気になる求人があれば自分で応募することもできる

気になる求人があれば自分で応募することができるというのも、ビズリーチに関する良い評判・口コミの1つです。

ビズリーチでは、スカウトを待たずに求人を検索して応募することも可能です。公式サイトには2025年11月時点で187,012 件の求人が掲載されています。スカウト機能とあわせてより幅広い求人に出会える点が魅力です。

また、応募までは考えていない場合でも、気になる求人に「気になる」ボタンを押すことで、採用企業やヘッドハンターからカジュアルな連絡をもらえることがあります。そこからやり取りを重ね、選考に進むこともあります。

なお、無料プランでは応募できる求人が一部に限定されますが、有料プラン（プレミアムステージ）では全求人への応募が可能です。

ビズリーチの良い評判・口コミ#7:
高年収帯に支持されており40代以上の転職実績も豊富

高年収帯に支持されているとうのも、ビズリーチに関する良い評判と口コミの1つとして挙げられます。

ビズリーチは、豊富な高年収求人と質の高いヘッドハンターによるスカウトを強みとしており、年収600万円以上のビジネスパーソンから支持される転職サービスNo.1となっています。

また、他の転職サービスでは扱いが少ない40代以上向けの求人も多く、転職成功者の約4割が40代以上。転職後の平均年収は990万円と、非常に高い水準を誇ります。

ビズリーチでは、転職成功者のうち、40代以上が4割以上とかなりの割合を占めます。

出典：ビズリーチ公式ページ

ビズリーチの良い評判・口コミ#8:
電話やしつこい連絡が来ないので自分のペースで転職活動を進めることが出来る

自分のペースで転職活動を検討できるという点も、ビズリーチに関する良い評判と口コミの1つとして挙げられます。

転職エージェントのようなサービスはある程度直近での転職を前提としているため、転職を考えていない状態での利用は難しいです。転職エージェントによってはサポート期間が3か月と、期間が決まっている場合もあります。

また、他の転職サービスでは、登録した直後から電話がかかってきたり、転職を斡旋するようなしつこい連絡が届くことも少なくありません。

一方、ビズリーチは登録をするだけでスカウトメッセージを受け取ることができる受け身なサービスです。転職意向が低くても、どのような求人があるか、スカウトがあるか見たいという場合であっても活用することができます。

気に入った求人があれば応募するというスタンスで問題なく、自分のペースで転職活動をしたいというのが良い評判・メリットです。

ビズリーチの悪い評判・口コミとデメリット

Googleで「ビズリーチ」と検索すると、関連キーワードに「悪質」「最悪」「ばれる」といったネガティブなキーワードが表示されます。

これからビズリーチに登録しようか悩んでいる人にとって、このような悪い評判が気になることは自然なことです。

以下では、実際のユーザーから寄せられた口コミと編集部が実際にアカウントを作成してビズリーチを利用した体験をもとに、ビズリーチのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

ビズリーチの悪い評判・口コミ#1:
スカウトの量が多すぎて情報が埋もれてしまう

スカウトの量が多すぎるというのが、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチは、匿名で経歴を登録すると採用企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届く仕組みですが、人によってはスカウトの数が多すぎて確認が追いつかず情報が埋もれてしまうことがあります。

ただし、スカウトが多いということは、それだけ多くの選択肢から条件の良い求人を比較できるというメリットにもつながります。

実際には、「他の転職サイトよりもスカウトが多くて嬉しい」「思っていた以上に企業から声がかかった」といったポジティブな口コミも多く見られます。

【公式】https://bizreach.jp

ビズリーチの悪い評判・口コミ#2:
ヘッドハンターばかりで企業からのスカウトが少ない

ヘッドハンターばかりで企業からのスカウトが少ないというのも、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチには、採用企業だけでなく多くのヘッドハンターも登録しています。そのため、人によっては企業よりもヘッドハンターからのスカウトメッセージが多く届くことがあります。

スカウト送信を本業としているヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いことや、スカウト内容が似通って見えやすいことが背景にあります。

ヘッドハンター経由のスカウトだからといって、年収が低かったり選考通過率が下がるわけではありません。とはいえ、「企業と直接やり取りしたい」と考えて登録した人にとっては、煩わしく感じられることもあるようです。

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ビズリーチの悪い評判・口コミ#3:
志望業界や希望条件と異なるスカウトが届く

志望業界や希望条件と異なるスカウトが届くというのも、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチはスカウトの数が多い分、中には希望と合わない求人が届くこともあります。特に一部の採用企業やヘッドハンターは、人手不足や業界理解の浅さから、ユーザーに対して的外れなスカウトを送ってしまうケースもあるようです。

希望に近いスカウトを受け取るためには、職務経歴書や希望条件をできるだけ具体的に記載することが重要です。ただし、すべてのスカウトが希望通りになるわけではないため、ある程度のズレは仕方がないと割り切るのも大事です。

「希望条件と異なるスカウトが届く」という点は、ビズリーチに限らず多くの転職サイトや転職エージェントにも共通して見られる課題です。

なお、ビズリーチには特定の企業やヘッドハンターをブロックできる機能があるため、明らかに希望と異なるスカウトを送ってくる相手を非表示にして対処することも可能です。

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ビズリーチの悪い評判・口コミ#4:
有料プランでないと利用できないと言われている

有料プランでないと利用できないと言われているというのも、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチは、転職サイトとしては珍しく有料プランを設けています。無料プランと有料プランでは利用できる機能が異なるため、「無料では十分に活用できないのでは」と感じる人もいるようです。

プラン	詳細
スタンダードプラン （無料）	■ スカウトの閲覧、返信 ■ 求人の検索・閲覧（一部の情報を除く） ■ 「公募」「求人特集」「あなたへのおすすめ求人」など一部の求人への応募
プレミアムステージ （月額5,478円）	■スカウトの閲覧、返信 ■すべての求人の検索・閲覧、応募 ■ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用

実際に大きく異なるのは、求人への応募機能です。有料プランではすべての求人に応募できますが、無料プランでは応募できる求人が一部に限られます。

ただし、スカウト機能については無料・有料を問わず全ユーザーが利用可能です。ビズリーチでは転職者の約8割がスカウト経由で転職しており、無料プランでも十分に活用できると言えます。

ビズリーチの悪い評判・口コミ#5:
登録情報によっては審査に落ちてしまう・お断りされる可能性がある

審査に落ちてしまう可能性があると言われているというのも、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチは、登録にあたって審査が必要なスカウト型転職サイトです。ユーザーは新規登録時に、入力した情報をもとにビズリーチによる審査を受ける必要があり、登録情報によっては審査に落ちてしまう可能性があります。

ビズリーチでは、新規会員登録時、すべてのお客様に対して登録内容の審査を実施しています。 審査の結果は、3営業日以内にメールにてご連絡します。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ よくある質問

かつてのビズリーチは、年収や役職などにおいて一定以上の基準を満たしたハイクラス層を中心に審査を通過させており、利用者も限定的でした。企業やヘッドハンターが、ハイクラス人材を求めていたためです。

しかし現在では、登録企業やヘッドハンターの数が増加し、求められる人材像も多様化しています。それにともなって、審査基準も以前より柔軟になっており、幅広い層が審査に通過していると言えます。

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ビズリーチの悪い評判・口コミ#6:
転職活動が勤務先にばれる可能性があると言われている

転職活動が勤務先にばれる可能性があると言われているというのも、ビズリーチに関する悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチでは、自分の経歴を登録するため、自分が在籍している勤務先の企業にばれるのが怖くて使うことができないという口コミもありました。

ビズリーチでは、登録時や求人の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日といった個人情報が公開されることはありません。

スカウトに返信する際のみ、名前と生年月日が相手に共有されますが、返信するかどうかは自分で判断できるため、意図しない相手に個人情報が伝わる心配はありません。

さらに、「企業ブロック」機能を設定すれば、在籍企業に対して情報を完全に非公開にすることができます。そのため、ビズリーチを利用しても勤務先に転職活動が知られる心配はほとんどありません。

ビズリーチの悪い評判・口コミ#7:
第二新卒やシニアなど経歴によってはスカウトが来ないと言われる

経歴によってはスカウトが来ないと言われるというのも、ビズリーチの悪い評判・口コミの1つです。

ビズリーチは審査制を採用しており、基本的にはハイクラス層を対象とした転職サイトです。そのため、経歴やスキルによってスカウトが届きにくいと判断された場合、登録審査の段階で通過できないこともあります。

また、審査を通過した場合でも、以下のような方はマッチする求人が少なく、結果的にスカウトが届きにくい傾向があるといわれています。

確かに、ニート・フリーターや既卒の場合は、ビズリーチを利用しても審査に通らなかったり、スカウトが届かない可能性があります。一方で、第二新卒やシニア層は採用枠が拡大しており、十分にスカウトを受け取ることができます。

自分で判断して利用を避けるのではなく、まずは登録してみることをおすすめします。審査に落ちたとしてもデメリットはなく、登録自体は無料で行えます。

ビズリーチはこんな人におすすめ

ビズリーチの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。ビズリーチは「最悪」「悪質」と噂されているものの、実際にそんなことはなく転職を考えている方におすすめの転職サイトだと言えます。

ビズリーチがおすすめの人の特徴#1:
上昇志向があり人気業界・有名企業に転職したい人

ビズリーチは、人気業界・有名企業への転職を考えている人におすすめの転職サイトです。

一般的な総合型転職サイトでは、地方の中小企業や年収300〜500万円台の求人が中心となっており、ハイクラス転職を目指す層には物足りないケースも少なくありません。

一方、ビズリーチはハイクラス層に特化しており、取り扱い求人の約4割が年収1,000万円以上です。なかには年収2,000万円を超える超高年収求人も多数掲載されています。平均転職決定年収も1,000万円前後と非常に高水準です。

欧米のエリートサラリーマンが全員LinkedInに登録しているように、日本ではハイクラス転職を目指す人の多くがビズリーチに登録しています。（登録者は2025年11月時点で300万人以上）

ビズリーチがおすすめの人の特徴#2:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

ビズリーチは、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、ビズリーチに登録しておくことで様々な企業やヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取ることができます。

日常的にスカウトを受け取ることで、転職市場の動向や自分の市場価値を把握することができ、気になるスカウトがあれば詳しく話を聞くことができます。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職に備えて情報収集をしたい20代の方や、ある程度の仕事の経験を積んで自分自身の転職可能性が気になる30代の方はビズリーチに登録してみることをおすすめします。

ビズリーチがおすすめの人の特徴#3:
自分の市場価値を知りたい人

自分の市場価値を知りたいというのも、ビズリーチがおすすめの人の特徴の1つです。

ビズリーチでは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、今の自分であればどのような企業からオファーが届くか、選考に進めるか、自分の市場価値を確かめることもできます。

市場価値を知る目的でビズリーチに登録している人は実際に多く、登録者の8割以上が自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しています。

転職活動を本格的に始める前から市場価値を把握しておくことで、今後のキャリアプランを描きやすくなるほか、現職でどのような経験を積めば市場価値をさらに高められるかを考えるきっかけにもなります。

ビズリーチがおすすめの人の特徴#4:
色々な企業やヘッドハンターと話をしてみたい人

ビズリーチに登録することで、色々な企業やヘッドハンターから連絡が来るので、そうした企業やヘッドハンターと手軽に話せることもビズリーチに登録することによるメリットです。

簡単な登録を済ませるだけで、1人の担当者に限定されず、複数の企業・ヘッドハンターとワンストップでやり取りできます。複雑な手続きや調整を挟まず、効率的に多くの選択肢と出会える点が特徴です。

どのような企業やヘッドハンターと話すべきか分からない場合や、まずは幅広く情報収集したいという人にも、ビズリーチは特におすすめです。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチが合わない方は転職エージェントの活用もおすすめ

ビズリーチのようなスカウト型の転職サイトが自身にフィットしないと感じる場合は、専属のキャリアアドバイザーによるオーダーメイドの転職サポートを受けることができる転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントでは、求職者の希望や悩みに合わせて求人を紹介してもらえるほか、業界や職種に精通したアドバイザーが、面接対策や書類添削などのサポートも行ってくれます。

スカウト型のように自分で企業と直接やり取りする必要がなく、転職活動の進め方や企業選びに不安がある人でも、安心して進められる点が特徴です。

ビズリーチをフル活用するためのコツ

ここまで、ビズリーチの良い評判・悪い評判や、どんな人におすすめかについて網羅的に解説してきました。続いては、ビズリーチを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

ビズリーチをフル活用するためのコツ#1:
職務履歴書の情報を充実させる

ビズリーチをフル活用するためのコツの1つ目が、職務履歴書の情報を充実させることです。

ビズリーチで転職に成功する人の約8割は、スカウト経由で内定を獲得しています。つまり、スカウトを多く受け取ることが、転職成功の鍵となります。

Q 職務要約はなぜ100文字以上でまとめるのですか？
A プラチナスカウト受信者の過半数は「職務要約」を100文字以上入力しています。スカウトを受け取る際や、応募後、書類審査される際に最もチェックされる部分ですので、100文字以上での入力をおすすめします。

ビズリーチにの公式ページ

ビズリーチの公式ページによれば、職務履歴書を充実させればさせるほどプラチナスカウトの受信数は増加します。

文字数	プラチナスカウト受信数
100-199文字	1.5倍
200-399文字	2.1倍
400-599文字	2.7倍
600-799文字	3.1倍
800-999文字	3.3倍
1,000-1,499文字	3.7倍
1,500-1,999文字	3.9倍
2,000-3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

職務経歴書の文字数が100文字未満の場合と比べると、100文字以上で約1.5倍、200文字以上で約2倍、600文字以上では3倍以上に増加するという結果が出ています。

また、職務経歴書をしっかり書き込むことで、自分の経験や希望条件が明確になり、ミスマッチなスカウトを受け取る可能性も減らすことができます。

ビズリーチをフル活用するためのコツ#2:
希望条件を細かく設定する

希望条件を細かく設定するというのも、ビズリーチをフル活用するためのコツの1つです。

ビズリーチで企業やヘッドハンターから届くスカウトは、登録された希望条件や職務経歴をもとに送られます。そのため、希望条件がはっきしていればいるほど、自分合ったスカウトが届きやすくなります。

一方で、希望条件を曖昧にしたり設定しないままだと、自分に合わない求人や興味のない業界・職種からのスカウトが増え、結果的に自分に合ったスカウトを見逃してしまう可能性が高くなってしまいます。

希望条件を具体的に設定し、自分の優先順位を整理しておくことで、届くスカウトの精度は大きく向上します。そのため、希望条件は明確にしておくことが重要です。

ビズリーチをフル活用するためのコツ#3:
こまめにログインするようにする

こまめにログインするようにするというのも、ビズリーチをフル活用するためのコツの1つです。

定期的にログインすることで、企業やヘッドハンターが閲覧する匿名ユーザー一覧で上位に表示されやすくなり、スカウトを受け取る可能性が大幅に高くなります。

また、頻繁にログインしているユーザーは転職意欲が高いと判断されやすく、企業やヘッドハンターからの注目度も上がります。

結果的に、ビズリーチ上で企業やヘッドハンターの目に留まりやすくなり、スカウトを受け取る機会が増えることにつながります。

ビズリーチをフル活用するためのコツ#4:
ヘッドハンターからのスカウトも確認する

ヘッドハンターからのスカウトも確認するというのも、ビズリーチをフル活用するためのコツの1つです。

確かにビズリーチでは企業からのスカウトだけでなくヘッドハンターからのスカウトも多数届き、人によっては煩わしいと感じることがあるかもしれません。

しかし、ヘッドハンター経由のスカウトには、一般には公開されていない非公開求人や、採用企業と強いリレーションを持つヘッドハンターだけが扱える独自案件も多くあります。

自分に興味のないスカウトを無視するのは問題ありませんが、ヘッドハンターからのスカウトも一度は目を通してみるのがおすすめです。内容を確認して、自分の希望に合う求人があればコンタクトしてみるのをおすすめします。

ビズリーチをフル活用するためのコツ#5:
転職意向が高くなくてもとりあえず登録してみる

転職意向が高くなくてもとりあえず登録してみるというのも、ビズリーチをフル活用するためのコツの1つです。

ビズリーチは、登録しておくだけで企業やヘッドハンターからスカウトを受けれるため、今すぐ転職を考えていない人でも、自分の市場価値を把握したり、どのような業界や職種からオファーが届くのかを知ることができます。

実際、「すぐに転職する予定はなかった」「想定外に魅力的なスカウトを受けて転職を考え始めた」というケースも少なくありません。情報収集の一環として利用するだけでも十分に価値があると言えます。

【年代別】ビズリーチの口コミ・評判まとめ

ビズリーチを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

【20代】ビズリーチの口コミ・評判

【30代】ビズリーチの口コミ・評判

【40代】ビズリーチの口コミ・評判

【50代】ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチにおける有料プランと料金

ビズリーチには、スタンダードプラン（無料）とプレミアムステージ（有料）の2つのプランがあります。有料プランの料金は月額5,478円（アプリ決済の場合は5,500円）です。

無料プランでもスカウトの閲覧・返信は可能ですが、求人への応募や一部機能の利用が制限されています。ただし、スカウト経由での応募が中心となるため、基本的にはスタンダードプランでも十分に活用できます。

プラン	詳細
スタンダードプラン （無料）	■ スカウトの閲覧、返信 ■ 求人の検索・閲覧（一部の情報を除く） ■ 「公募」「求人特集」「あなたへのおすすめ求人」など一部の求人への応募
プレミアムステージ （月額5,478円）	■スカウトの閲覧、返信 ■すべての求人の検索・閲覧、応募 ■ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用（シゴト観診断、ビズリーチアカデミー、ビズリーチキャリアコンシェルジュなど）

ビズリーチでは、2024年4月までは「通常スカウト」というスカウトも存在していました。通常スカウトは無料会員が閲覧できない仕組みでしたが、現在はこの区分が廃止されています。

そのため、現在は無料会員でもすべてのスカウト内容を閲覧できるようになっており、スカウト関連では有料会員との違いはほとんどありません。ビズリーチはスカウト機能が中心のサービスなので、無料でも十分に活用できます。

なお、ビズリーチの有料コンテンツにはシゴト観診断、ビズリーチアカデミー、ビズリーチキャリアコンシェルジュなどのサービスも用意されていますが、これらも転職活動においてはマストではありません。

ビズリーチでは有料プランの1週間無料お試しも可能

ビズリーチでは、1週間限定で有料プランを無料体験することができます。有料プランの利用を検討している場合は、まずこの無料体験を試してみて、効果を実感できたら有料会員へ切り替えるのがおすすめです。

Q. 無料体験とは何ですか？
A. 1週間無料でプレミアムステージにアップグレードでき、ビズリーチのほぼすべてのサービスをご利用いただけます。
※ビズリーチに登録し、職務経歴書が審査で承認されていることが条件となります。「1週間の無料体験」は、お一人様1回のみご利用いただけます。

ビズリーチ 「無料体験について」

ビズリーチにおけるタレント会員・ハイクラス会員とは？

ビズリーチでは、以前は有料会員を「ハイクラス会員」と「タレント会員」に分けており、年収750万円以上の登録者がハイクラス会員（月額5,478円）、750万円未満がタレント会員（月額3,278円）とされていました。

しかし現在は、この区分が廃止され、料金は一律5,478円に統一されています。そのため、会員クラスによる実質的な違いはありません。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチを活用すると転職活動が勤務先にばれるという噂と実態

結論から言うと、ビズリーチには在籍企業による閲覧を防ぐための「企業ブロック設定」が用意されており、これをきちんと活用すればビズリーチに登録したことが現在の勤務先にばれる可能性はほぼないと言えます。

ビズリーチにおける企業ブロック機能とは、特定の企業やヘッドハンターに対して、自分のプロフィールや職務経歴書の閲覧を制限できる機能です。

特定の企業・ヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にすることはできますか？

特定の企業に対して職務経歴書を非公開にするには、［設定］メニューの「企業ブロック設定」から設定を行ってください。
特定のヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にするには、該当ヘッドハンターの詳細ページにある［このヘッドハンターをブロック］を押してください。

ビズリーチのよくある質問

この機能を利用することで、たとえば在籍企業や取引先など、閲覧を避けたい相手からのアクセスをあらかじめブロックすることが可能です。

設定した企業からはプロフィールにそもそもアクセスができなくなるため、この機能を正しく活用していれば、在籍企業にビズリーチの利用が知られることはないと言えます。

ビズリーチのスカウトの種類は？プラチナスカウトとは？

ビズリーチにおけるスカウトメッセージにはいろいろな種類があります。ビズリーチのスカウトメッセージにおける種類は以下の通りです。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
エクスクルーシブスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
【現在は廃止】通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトは、送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高く、実際に、ビズリーチにおける転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由となっています。

皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。

ビズリーチ公式

なお、ビズリーチにはエクスクルーシブスカウトと呼ばれるスカウトもあります。エクスクルーシブスカウトは、ビズリーチに登録している優秀なヘッドハンターのなかでも、優秀なヘッドハンターのみが送信できるスカウトです。

ビズリーチでプラチナスカウトを無視しても大丈夫？

結論から言うと、ビズリーチにおいて届くプラチナスカウトを無視しても問題はありません。無視するにあたってペナルティなどは一切ないためです。

ビズリーチにおけるスカウトの平均返信率は5～10%程度とされており、10人〜20人に1人しか返信していないのが実情です。つまり、スカウトを無視している人の方が圧倒的に多く、返信しないことは特別な行動ではありません。

加えて、企業やヘッドハンターは1件1件に強い反応を期待しているわけではなく、幅広いユーザーに対して広くスカウトを送っているため、返信がない場合は「縁がなかった」と判断し、それ以上追ってくることは基本的にありません。

また、スカウトに返信しなかったからといって、自分の情報が企業や他のヘッドハンターに共有されたり、悪印象を与えたりすることは一切ありません。

ペナルティも発生しないため、ビズリーチで届くプラチナスカウトは無理にすべてに返信する必要はなく、興味のあるものだけに絞って対応すれば問題ないと言えます。

ビズリーチにおける企業スカウトとヘッドハンタースカウトの違い

ビズリーチで届くスカウトメッセージの送り主は、企業とヘッドハンターの2種類に分かれます。

スカウトの種類	特徴
企業からのスカウト	■ 採用意欲の高い人気企業からの直接スカウト ■ 書類選考はスキップで面接に進めるが選考で落ちることもある ■ 転職エージェントなどによる選考対策を受けることはできない。
ヘッドハンターからのスカウト	■ ヘッドハンター経由で企業の選考を受ける ■ 選考は書類選考からのスタート ■ キャリアアドバイザーによる選考サポートを受けることができる

企業スカウトでは、企業は登録者の職務経歴を確認したうえでメッセージを送っているため、書類選考を省略してすぐに面接へ進めます。ただし、企業とのやり取りはすべて自分で行う必要があり、選考対策も自力で進める形になります。

ヘッドハンターからのスカウトの場合、ヘッドハンターとはすぐに面談ができますが、企業の選考に進む際には改めて書類選考を受ける必要があります。

その一方で、日程調整や企業とのやり取りはすべてヘッドハンターが代行してくれるうえ、面接対策などのサポートも受けられるため、効率的に転職活動を進めることができます。

どちらにも一長一短があるため、自分のスタイルに合った方法でビズリーチを活用するのがおすすめです。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴と落ちた場合の対処法

ビズリーチは、登録にあたって審査が必要なスカウト型転職サイトです。ユーザーは新規登録時に、入力した情報をもとにビズリーチによる審査を受ける必要があります。

ビズリーチでは、新規会員登録時、すべてのお客様に対して登録内容の審査を実施しています。 審査の結果は、3営業日以内にメールにてご連絡します。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ よくある質問

審査結果は通常、登録から3営業日以内にメールで通知されます。ただし、入力した職歴や経歴、年収などが基準に満たない場合は、審査に通過できない可能性もあります。

かつてのビズリーチは、年収や役職などにおいて一定以上の基準を満たしたハイクラス層を中心に審査を通過させており、利用者も限定的でした。企業やヘッドハンターが、ハイクラス人材を求めていたためです。

しかし現在では、登録企業やヘッドハンターの数が増加し、求められる人材像も多様化しています。それに伴い、審査基準も以前より柔軟になっており、幅広い層が審査に通過していると言えます。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法としては、以下のようなものが挙げられます。

ビズリーチでは、登録時に職務経歴書にスキルや実績などを具体的に記載することが求められます。しかしながら、これらの情報が不十分だったり、内容が曖昧な場合、審査に通過できない可能性があります。

ただし、情報不足等で不承認になっている場合は、審査結果をお伝えするメールに記載しておりますので、内容をご確認ください。

ビズリーチ よくある質問

情報不足などを理由に審査が不承認となった場合は、その旨が審査結果メールに明記されています。そのような記載があった際は、職務経歴書の内容を見直し、業務内容や成果をより具体的に記載したうえで再申請するのが良いと言えます。

それでも通過が難しい場合は、転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら非公開求人を紹介してもらうのがおすすめです。

ビズリーチの登録年収は嘘をついても大丈夫？

ビズリーチの審査に落ちたくないために嘘の年収や経歴を登録しようとする人がいますが、リスクが高いため絶対におすすめできません。

経歴情報が嘘だと判明した場合、ビズリーチの登録を解除されることに加えて、ビズリーチ内部のブラックリストに載ってしまい、今後二度とビズリーチを利用できなくなる可能性があります。

ビズリーチの使い方と登録後の流れ

ビズリーチの利用はシンプルですが、各ステップをしっかり理解しておくことでより効率的にビズリーチを活用できると言えます。ビズリーチを利用するにあたっての流れは以下の通りです。

ビズリーチに関するよくある質問

ビズリーチに関するよくある質問を以下の通りまとめています。ビズリーチへの登録を検討している人は是非参考にしてください。