ビズリーチはエージェントばかり？ヘッドハンターばかり？真相を解説

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

しかしながら、『ビズリーチ』ではエージェントやヘッドハンターばかりだと言われることがあります。

本ページでは、『ビズリーチ』におけるエージェントやヘッドハンターばかりだといわれる理由や対処法などを解説しています。

ビズリーチで受け取るスカウトの仕組み

『ビズリーチ』はスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録しておくと、それを見た採用企業の担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトメールが届きます。

一般的な転職サイトでは、求人を自ら検索して応募する必要があるのに対し、ビズリーチは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収情報を充実させておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業やヘッドハンターからのスカウトがユーザーに届くので、ユーザーはその中から興味があるメッセージに返信し、話を進めることができます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチにおけるスカウトの種類と送り手

『ビズリーチ』ではスカウトの送り手は企業とヘッドハンター（主にエージェント）との2種類です。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能

企業からのメッセージの場合、企業は登録者の職務経歴を見てからメッセージを送ってきているため、書類選考などなくすぐに面接に進むことができます。

一方で、日程調整などを含めて企業と直接やり取りする必要があり、選考対策も自分一人で行う必要があります。

ヘッドハンター（エージェント）からのメッセージの場合、ヘッドハンター（エージェント）とすぐに話すことはできる一方で、企業の選考を受ける際は別途書類選考を受ける必要があります。

一方で日程調整などのやり取りはヘッドハンターがすべて代行してくれるうえ、選考対策に関してもヘッドハンターのサポートを受けることができます。

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ビズリーチでのヘッドハンター（エージェント）からの平均スカウト受信数

『ビズリーチ』におけるスカウトの受信数は平均して何通程度なのでしょうか。公式がデータを発表しているわけではないので、アンケート結果をもとに、登録から1か月間で届く平均のスカウト通数を算出しています。

送付元	件数
企業	4.1件
ヘッドハンター	9.4件
合計	13.5件

アンケート結果によれば、『ビズリーチ』で届くスカウトの平均通数は約13.5件です。そのうち、ヘッドハンターから送付されるスカウトは9.4件と約6-7割程度がヘッドハンター（エージェント）からのスカウトとなっています。

ビズリーチに登録されているヘッドハンター（エージェント）と企業数

『ビズリーチ』は、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。

種類	社数
利用ヘッドハンター数	7,400人+
年次利用中企業数	13,400社+

『ビズリーチ』が公開している情報によれば、『ビズリーチ』ではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。

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ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由

それでは、なぜ『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントからのスカウトばかりと言われるのでしょうか。

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ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#1:
ヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いため

『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由として、ヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いという理由が挙げられます。

ヘッドハンターやエージェントは、『ビズリーチ』のようなスカウトサービスで求職者にスカウトを送って接点を作り、面談・転職支援を通じて求職者を転職させるのが本業です。

採用以外にも様々な仕事がある企業の人事とは異なり、スカウトに掛けることができる時間が豊富です。

また、自社での採用のために『ビズリーチ』を活用している企業と異なり、エージェントやヘッドハンターは求職者に合わせて転職先を提案できます。

つまり、スカウトを送付したいと思える対象が企業よりも幅広く、結果的に一人当たりのスカウト通数が増加します。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#2:
企業からのスカウトは一部の人に集中しやすいため

企業からのスカウトは一部の人に集中しやすいというのも、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

転職先候補を複数提案できるヘッドハンターやエージェントと異なり、企業は自社での採用しかできないために求めている求職者の条件が厳しいです。

したがって、そうした条件を満たす一部の方にスカウトが集中してしまいます。企業からのスカウトを受け取ることができない人からすると、『ビズリーチ』の求人はヘッドハンターのものばかりという印象になりやすいです。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#3:
登録後はヘッドハンターからのスカウトが多くなるため

登録後はヘッドハンターからのスカウトが多くなるというのも、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

企業やヘッドハンターは、登録者の登録日時やログイン日時を確認することができます。これを参考にして、特に転職意向が高いとみなされる登録直後は特に多くのスカウトが届きます。

登録直後のスカウトはヘッドハンターやエージェントからのものが多いです。これは、エージェントやヘッドハンターの方が頻繁に『ビズリーチ』にログインしており、ユーザーの登録に気づきやすいことが背景です。

登録直後にヘッドハンターやエージェントから大量にスカウトが届くことから、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりという印象を抱く人が多くなります。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#4:
ヘッドハンターからのスカウトは同じに見えやすいため

ヘッドハンターからのスカウトは同じに見えやすいためというのも、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

企業からのスカウトは、会社のロゴが掲載されています。それだけでなく、知名度が高い有名企業であれば、スカウト送付前からその会社を知っているということもあります。

一方、エージェントやヘッドハンターは認知度が低く基本的にはどれも知らない顔ばかりになりやすいです。スカウトの文面なども似ているように見えることから、どれも同じように見える結果数も多いように感じてしまいます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法

ここまで『ビズリーチ』で届くスカウトはヘッドハンター・エージェントのものばかりだと言われる理由や実態についてご説明してきました。

ここからは、『ビズリーチ』で届くスカウトはヘッドハンター・エージェントのものばかりだと感じた際の対処法を解説します。

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ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#1:
ヘッドハンターからのスカウトは見ない

ヘッドハンターからのスカウトは受け取りつつ、スカウトを見ないようにしたい人におすすめ

『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法として、ヘッドハンターからのスカウトは見ないようにするという方法が挙げられます。

『ビズリーチ』では企業からのスカウトは企業のロゴが、ヘッドハンターからのスカウトの場合はヘッドハンターの顔写真が掲載されています。したがってスカウトを開く前から企業からのスカウトを判別することができます。

それだけでなく、フィルターで「企業からのスカウト」のみを表示することもできます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#2:
ヘッドハンターをブロックする

特定のヘッドハンターからのスカウトは受け取りたくないと考えている人におすすめ

ヘッドハンターをブロックするというのも、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法の1つです。

これは、特定のヘッドハンターからのスカウトが多すぎる場合に有効です。

『ビズリーチ』ではヘッドハンターごとにブロックすることができるため、多くスカウトを送ってくるヘッドハンターからのスカウトを受け取らないようにできます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#3:
ヘッドハンターに職務経歴書を公開しない

ヘッドハンターからのスカウトは受け取りたくないという人におすすめ

ヘッドハンターに職務経歴書を公開しないというのも、『ビズリーチ』はヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法の1つです。

ヘッドハンターに職務経歴書を公開しなければ、ヘッドハンターからのスカウトは一切届かなくなります。ヘッドハンターからのスカウトを一切受け取りたくないと感じている人にはおすすめの対処法です。

ヘッドハンターからのスカウトを確認するのも重要

企業からのメッセージだけに期待するのではなく、ヘッドハンターのスカウトにもしっかりと目を向けることが重要です。

企業によっては、自社でスカウトを送らず、ヘッドハンター経由でしか採用しない場合も多くあります。このような企業に関しては、企業からのダイレクトスカウトを待っていても届くことはありません。

また、ヘッドハンターが持っている非公開求人は一般的な求人よりも年収等の条件が良い傾向にあります。

もちろん、ヘッドハンターによって良い・悪いがあるのも事実なので、ビズリーチが提供する「ヘッドハンタースコア」を参考にしながら、ヘッドハンターとも話してみるのが良いでしょう。

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転職サイト ビズリーチの特徴・仕組みと評判

『ビズリーチ』はハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

『ビズリーチ』は200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

ビズリーチの特徴・仕組みと評判は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい人は合わせてご覧ください。

ビズリーチの登録は会社にばれる？

結論から申し上げると、『ビズリーチ』に登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

『ビズリーチ』に登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

したがって企業やヘッドハンターは個人情報を閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

逆に、『ビズリーチ』で公開される情報は下記の通りです。

項目	詳細
登録しただけで公開される主な情報	在籍企業、出身大学、職務経歴、スキル、言語・海外経験、希望業界、希望職種
登録しただけでは公開されない情報	名前、メールアドレス、電話番号、生年月日

また、『ビズリーチ』は在籍企業からのプロフィール・職務経歴書へのアクセスをブロックできる「企業ブロック」設定も可能です。従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと言えます。

ビズリーチの審査に落ちた？
ビズリーチの審査に落ちる人・登録できる人の特徴

『ビズリーチ』は審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。しかしながら、『ビズリーチ』では、公式に審査基準を公開していません。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。