ビズリーチはエージェントばかり？ヘッドハンターばかり？真相を解説

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

しかし、「採用企業からスカウトを受け取りたいのにスカウトを送ってくるのはエージェントやヘッドハンターばかり」と言われることがあります。

本ページでは、ビズリーチがエージェントやヘッドハンターばかりだといわれる理由や実際のスカウトの割合について解説しています。

ビズリーチで受け取るスカウトの仕組み

ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録しておくと、それを見た採用企業の担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトメールが届きます。

一般的な転職サイトでは、求人を自ら検索して応募する必要があるのに対し、ビズリーチは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収情報を充実させておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業やヘッドハンターからのスカウトがユーザーに届くので、ユーザーはその中から興味があるメッセージに返信し、話を進めることができます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチにおけるスカウトの種類と送り手

ビズリーチではスカウトの送り手は企業とヘッドハンター（主にエージェント）との2種類です。

スカウトの種類	面接確約	詳細
企業から	〇 書類選考 パス	■ 企業と直接やり取りする ■ 書類選考をスキップして面接に進める
ヘッドハンターから	× 書類選考 あり	■ 求職者の経歴をもとに複数社の求人を提案してもらえる ■ 企業との間に入り面接日程の調整や年収交渉を代行してくれる

企業からのメッセージは、企業が求職者の職務経歴を確認したうえで直接送ってくるため、書類選考が不要で面接に進むことができるというのが特徴です。

ただし、日程調整や選考準備はすべて求職者自身で行う必要があり、第三者のサポートを受けることはできない点には注意が必要です。

一方、ヘッドハンター（エージェント）からのメッセージでは、まずヘッドハンターとの面談が行われ、その後に企業の選考へ進む形になります。

その際は改めて書類選考が行われる場合が多いですが、日程調整や選考対策、書類添削、面接アドバイスなど、ヘッドハンターから手厚いサポートを受けられるのが大きなメリットです。

なお、ビズリーチとよく比較されるハイクラス向け転職サービスの中で、特に利用者の口コミが良かったのは以下の3社です。転職サービス選びで迷っている方は参考にしてみてください。

ビズリーチでのヘッドハンター（エージェント）からの平均スカウト受信数

ビズリーチにおけるスカウトの受信数は平均して何通程度なのでしょうか。公式がデータを発表しているわけではないので、アンケート結果をもとに、登録から1か月間で届く平均のスカウト通数を算出しています。

アンケート結果によれば、ビズリーチで届くスカウトの平均通数は約13.5件です。そのうち、ヘッドハンターから送付されるスカウトは9.4件と約6-7割程度がヘッドハンター（エージェント）からのスカウトとなっています。

送付元	件数
企業	4.1件
ヘッドハンター	9.4件
合計	13.5件

ビズリーチに登録されているヘッドハンター（エージェント）と企業数

ビズリーチは、決算で利用ヘッドハンター数と年次利用中企業数を公開しています。

ビズリーチが公開している情報によれば、ビズリーチではヘッドハンターよりも企業の方が数が多いことが分かります。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由

それでは、なぜビズリーチはヘッドハンター・エージェントからのスカウトばかりと言われるのでしょうか。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#1:
ヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いため

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由として、ヘッドハンターの方が1人あたりの送付数が多いという理由が挙げられます。

ヘッドハンターやエージェントは、ビズリーチのようなスカウトサービスで求職者にスカウトを送って接点を作り、面談・転職支援を通じて求職者を転職させるのが本業です。

採用以外にも多くの業務を抱える企業の人事担当者と異なり、スカウトの送付や求職者とのコミュニケーションに多くの時間を割くことができるのが特徴です。

また、自社での採用のためにビズリーチを活用している企業と異なり、エージェントやヘッドハンターは求職者に合わせて転職先を提案できます。

そのため、「スカウトを送る価値がある」と判断する求職者の対象も企業に比べて広くなり、結果として一人の求職者に対するスカウトの通数が多くなる傾向があります。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#2:
企業からのスカウトは一部の人に集中しやすいため

企業からのスカウトは一部の人に集中しやすいというのも、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

転職先候補を複数提案できるヘッドハンターやエージェントと異なり、企業は自社での採用しかできないために求めている求職者の条件が厳しいです。

したがって、そうした条件を満たす一部の方にスカウトが集中してしまいます。企業からのスカウトを受け取ることができない人からすると、ビズリーチの求人はヘッドハンターのものばかりという印象になりやすいです。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#3:
登録後はヘッドハンターからのスカウトが多くなるため

登録後はヘッドハンターからのスカウトが多くなるというのも、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

企業やヘッドハンターは、登録者の登録日時やログイン日時を確認することができます。これを参考にして、特に転職意向が高いとみなされる登録直後は特に多くのスカウトが届きます。

登録直後のスカウトはヘッドハンターやエージェントからのものが多いです。これは、エージェントやヘッドハンターの方が頻繁にビズリーチにログインしており、ユーザーの登録に気づきやすいことが背景です。

登録直後にヘッドハンターやエージェントから大量にスカウトが届くことから、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりという印象を抱く人が多くなります。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由#4:
ヘッドハンターからのスカウトは同じに見えやすいため

ヘッドハンターからのスカウトは同じに見えやすいためというのも、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントのスカウトばかりと言われる理由の1つです。

企業からのスカウトは、会社のロゴが掲載されています。それだけでなく、知名度が高い有名企業であれば、スカウト送付前からその会社を知っているということもあります。

一方、エージェントやヘッドハンターは認知度が低く基本的にはどれも知らない顔ばかりになりやすいです。スカウトの文面なども似ているように見えることから、どれも同じように見える結果数も多いように感じてしまいます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法

ここまでビズリーチで届くスカウトはヘッドハンター・エージェントのものばかりだと言われる理由や実態についてご説明してきました。

ここからは、ビズリーチで届くスカウトがヘッドハンター・エージェントのものばかりだと感じた際の対処法を解説します。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#1:
ヘッドハンターからのスカウトは見ない

ヘッドハンターからのスカウトは受け取りつつ、スカウトを見ないようにしたい人におすすめ

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法として、ヘッドハンターからのスカウトは見ないようにするという方法が挙げられます。

ビズリーチでは、企業からのスカウトには企業のロゴが、ヘッドハンターからのスカウトには顔写真が表示されます。そのため、開封前の段階からスカウトの種類を判別することが可能です。

さらに、検索フィルター機能を使えば「企業からのスカウトのみを表示する」といった条件指定もできるため、企業直送のオファーに絞って効率的にチェックすることができます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#2:
ヘッドハンターをブロックする

特定のヘッドハンターからのスカウトは受け取りたくないと考えている人におすすめ

ヘッドハンターをブロックするというのも、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法の1つです。これは、特定のヘッドハンターからのスカウトが多すぎる場合に有効です。

ビズリーチでは、ヘッドハンターごとに個別でブロック設定が可能です。これにより、ブロックしたヘッドハンターからのスカウトは今後表示されなくなり、不要な通知や確認の手間を減らすことができます。

ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法#3:
ヘッドハンターに職務経歴書を公開しない

ヘッドハンターからのスカウトは受け取りたくないという人におすすめ

ヘッドハンターに職務経歴書を公開しないというのも、ビズリーチはヘッドハンター・エージェントばかりと感じた時の対処法の1つです。

ヘッドハンターに職務経歴書を公開しなければ、ヘッドハンターからのスカウトは一切届かなくなります。ヘッドハンターからのスカウトを一切受け取りたくないと感じている人にはおすすめの対処法です。

ただし、当然ながらヘッドハンターからのスカウトが一切届かなくなる点には注意が必要です。

ビズリーチではヘッドハンターからのスカウトを確認するのも重要

ビズリーチでは、企業からのスカウトだけに期待するのではなく、ヘッドハンターのスカウトにも目を通すことが重要です。

企業によっては、自社でスカウトを送らず、ヘッドハンター経由でしか採用しない場合も多くあります。このような企業に関しては、企業からのスカウトを待っていても届くことはありません。

ビズリーチで用意されているヘッドハンタースコアを参考にしつつ、相性や提案力を確認しながら、自分に合うヘッドハンターを見極めることが大切です。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリット

ここからは、ビズリーチでヘッドハンターを利用することで得られる具体的なメリットについて詳しく見ていきます。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリット#1:
希望や経歴に合わせた求人提案を受けることができる

希望や経歴に合わせた求人提案を受けることができるというのが、ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリットの1つです。

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは人材紹介会社に所属しており、数多くの求人を扱う転職のプロフェッショナルです。求職者の経験・スキル・希望条件をヒアリングしたうえで、マッチ度の高い求人を複数提案してくれます。

企業からのスカウトは基本的にその企業の選考にしか進めませんが、ヘッドハンター経由であれば複数社の求人を提案してもらえるため、複数の選択肢を比較しながら効率よく選考を進められる点がメリットです。

ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリット#2:
非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえるというのも、ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリットの1つです。

一般に非公開求人は待遇が良いものやポジションの重要度が高いものが多く、社外に公開されていないため自分では見つけられません。しかし、企業と直接つながりを持つヘッドハンターであれば、こうした非公開求人を紹介してくれます。

こうした非公開求人に出会えるというのが、ヘッドハンターを利用するメリットにつながっています。

ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリット#3:
書類添削・面接対策などの選考対策を支援してくれる

書類添削や面接対策といった選考サポートを受けられる点も、ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリットの1つです。

履歴書や職務経歴書は添削なしで仕上げるのが難しく、また本業と並行して作成しようとすると大きな負担になります。面接も事前準備が不足していると伝えたい内容がうまく表現できず、選考に落ちてしまうリスクが高くなります。

ヘッドハンターであれば、これまでの支援実績から得たノウハウをもとに書類のブラッシュアップを手伝ってくれるほか、模擬面接を通じて改善ポイントや受け答えのコツを具体的にアドバイスしてくれます。

こうしたサポートにより、選考でのパフォーマンスが向上して内定につながりやすいというのが大きなメリットとなっています。

ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリット#4:
企業とのやり取り（スケジュール調整や交渉）を代行してくれる

企業とのやり取りを代行してくれるというのも、ビズリーチでヘッドハンターを利用するメリットの1つです。

転職活動では、企業との面接日程を自分で調整する必要がありますが、働きながら複数社のスケジュールを管理するのは大きな負担になります。特に選考が重なると、連絡の行き違いやダブルブッキングといったミスが起きやすくなります。

ヘッドハンターであれば企業との窓口となり、面接日程の調整や連絡対応を代行してくれるため、求職者は本業に集中しながら効率よく選考を進められます。複数社の選考が並行してもスムーズに進みやすい点は、大きな利点と言えます。

転職サイト ビズリーチの特徴・仕組みと評判

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

ビズリーチの評判は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい人は合わせてご覧ください。

ビズリーチの登録は会社にばれる？

結論から申し上げると、ビズリーチに登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

ビズリーチに登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

したがって企業やヘッドハンターは個人情報を閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

ビズリーチで公開される情報は以下の通りです。

項目	詳細
登録しただけで公開される主な情報	在籍企業、出身大学、職務経歴、スキル、言語・海外経験、希望業界、希望職種
登録しただけでは公開されない情報	名前、メールアドレス、電話番号、生年月日

また、ビズリーチは在籍企業からのプロフィール・職務経歴書へのアクセスをブロックできる「企業ブロック」設定も可能です。従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと言えます。

ビズリーチの審査に落ちた？
ビズリーチの審査に落ちる人・登録できる人の特徴

ビズリーチは審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。しかしながら、ビズリーチでは、公式に審査基準を公開していません。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。