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求人概要
HENNGEにて、中途採用リクルーターを募集します。採用戦略の立案、人員計画の策定、面接設計、採用広報など、事業成長を支える採用活動を一気通貫でリードしていただきます。
最終更新日: 2025年10月17日
企業名
HENNGE株式会社
勤務地
東京都
年収
580万円 ~
1000万円
求人詳細
仕事内容
【仕事内容】
中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。
当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。
また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。
・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理
・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート
・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
【入社後のキャリアパス】
HENNGE全体の組織の成長に伴い、人事部門も大きく変化を遂げています。
例えば3年前に人事チームが労務チーム、採用チームに分かれ、そこから採用チームの人数が倍増したり、1年半前に人材開発チームが発足するなど、まだまだ今後も新しい役割が生まれていくことが想定されます。
その時の人事課題に合わせて変化していくことが今後も想定されるため、ご入社いただいた後のキャリアパスとしても可能性は様々です。
以下はリクルーターメンバーのキャリアパスの一例です。
・中途採用リクルーター→新卒採用チームマネージャー
・営業部門担当リクルーター→人事部門担当リクルーター→中途採用チームマネージャー
・中途採用リクルーター→人材開発組織立ち上げ
想定年収
580万円 ~
1000万円
募集の背景
当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。
採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。
業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。
現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
勤務時間
勤務時間：10:00〜19:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00〜15:00）
休日・休暇制度
夏季休暇（年4日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
その他有給あり
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険完備
・社員持株会制度（奨励金35%）
求人年収レンジ
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