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最終更新日: 2025年5月12日
求人概要
ライフネット生命保険にて、監査担当者を募集します。内部監査計画の立案や内部監査の実施および改善状況のフォローアップ等を担っていただきます。
企業名
ライフネット生命保険株式会社
勤務地
東京都
年収
437万円 ~
966万円
求人詳細
仕事内容
【仕事内容】
社内各部門に対する監査業務等
・内部監査計画の立案
・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ
・内部監査等に係る経営報告
・部門モニタリング
制度的監査業務（資産自己査定監査他）
入社後は、既存社員と監査に入っていただき勘所や流れをつかんで頂きます
採用から3か月後には、既存の社員のフォローを受けながら1部署の監査の推進をお願いしたいと思っています
【ポジションの魅力】
・監査の与えるインパクトの大きい金融業界でのご経験を積んでいただくことができます
・社長が直轄の部署ですので、経営層との関わりが密にあります
・少数精鋭体制のため、幅広い監査のご経験をしていただくことができます
・CIAなどの資格取得のサポートがあります
※費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します
【研修制度/成長機会】
当社は、今後も時代の変化に対応しながら、お客さまに寄り添った商品・サービスの提供を行い、力強い成長を実現するためには、事業を支える従業員が活躍できる環境づくりが重要であると考えています。
従業員の挑戦と成長を後押しし、個人の成長を組織の成長につなげるための取組みを推進しています。
■Self Development支援制度
従業員の主体的な自己啓発の講座受講費用を当会社が一部補助（最大100万円）することで支援する制度
■資格補助制度
資格取得を目指す社員を支援するため、受験費用の負担を行う制度
■ピアラーニング
社員同士で教え・学び合う制度
部門を超えて情報共有すること、外部講師から学べないノウハウを学ぶ機会の創出等が促進されています。
■メンター制度
所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）
■社内勉強会
定期的に外部講師を招いて講演などを開催する制度
■役職任期制度
原則同一部署での部長の任期を3年間、延長2年間の最長5年間とする制度。
部門長は任期内に自らの後継者を育成し、部門長を譲り、自らは新たな役割を担うことが求められます。
ライフネットの今後の成長を牽引する次世代に、大きな成長機会を提供することに寄与しています。
■その他研修・制度
マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修
想定年収
437万円 ~
966万円
募集の背景
業容の拡大
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
※現在の拠点は本社のみ
休日・休暇制度
完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業
【連続休暇】
勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回（合計10日間）
【ライフサポート休暇制度】
ナイチンゲール休暇3日：従業員本人の病気療養、もしくは、家族・パートナー・共に人生を歩んでいきたい人が病気やケガになった時の看護をするための休暇
堂々と部活動休暇1日間：会社で認められた部活動を行うための休暇
リモートワーク
フルリモート不可、６割出社
福利厚生
KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金
月間ユーザー数100万人突破！
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