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求人概要
時価総額1700億円超のSaaSメガベンチャー！労務ソフト「SmartHR」の開発で、社会課題解決に貢献。PdMやデザイナと協働し、スクラムでプロダクトをグロース！
最終更新日: 2025年11月17日
企業名
株式会社SmartHR
勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
年収
500万円 ~
2000万円
求人詳細
仕事内容
＜業務内容＞
【ウェブアプリケーション開発】
開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】
開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め
プロジェクト進行：カンバン形式による開発
SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築
【採用活動】
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動
＜チームについて＞
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
想定年収
500万円 ~
2000万円
募集の背景
業容の拡大
雇用形態
正社員
勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
フルリモートもOK(ただし国内在住)
【全社共通】
居住地は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
勤務時間
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
休日・休暇制度
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
リモートワーク
フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
フルリモート通勤制度適用(所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK)
福利厚生
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離が対象)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別に子どもの人数×5日/年)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password付与
・フリーアルコール(毎日18:00～)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザ等の予防接種費用負担(家族も対象)
・グループ会社「Smart相談室」の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向け書籍購入、社外研修参加など)
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