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求人概要
日立Gのコンサル機能として設立。「社会イノベーション事業」を推進。デザイン思考とデジタル技術で、新規事業の創出(0→1)からサービス実行まで一貫支援。
最終更新日: 2025年10月23日
企業名
株式会社日立コンサルティング
勤務地
東京都
年収
460万円 ~
1300万円
求人詳細
仕事内容
＜業務概要＞
・日立コンサルティングでは、デジタルテクノロジーとデザインシンキングを組み合わせた新たなコンサル手法を用いて、
顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。
・顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計～ビジネスモデルの再構築～実行のための組織・業務変革～エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで一貫して支援しています。
＜仕事の面白み＞
・顧客企業のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。
ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。
・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。
・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループの総合力を活かすことで、絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。
・日立グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、日立グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。
＜教育体制＞
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験者から経験者まで、幅広い層に対応してキャリアの構築を図ることのできる環境が整っています。
想定年収
460万円 ~
1300万円
募集の背景
先が見通せない”VUCA”と言われる今日、ステークホルダーや必要とされる提供価値が複雑化しており、新事業やサービスの創出、拡大の過程では新たな視点、これまでとは違った知見が必要とされます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
千代田区麹町2丁目4番1号
休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（年間24日）
・年次特別休暇（年間2日。日付は年度によって変動）
・介護休暇
・出産／育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
・子の看護休暇
・配偶者出産休暇
・家族看護休暇
・生理休暇
・配偶者転勤休暇
・時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
・育児・介護を行う社員の残業／深夜労働制限
・妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
・自己啓発休暇
・ボランティア休暇など
福利厚生
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）
・カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント＋各種割引制度）
・住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与）
・日立グループ社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等）
・外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
・インフルエンザ予防接種補助
・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度など
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