■業務詳細
給与・労務業務にまずは携わって頂き、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。まずは、下記の給与・労務関連業務のうち2~3程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
□給与・労務担当の関連業務
・労務関連業務(勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等)
・給与計算業務(一部アウトソーシング)
・労働時間管理
・産業医関連業務
・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
■その他
・職階主任、課長代理