【仕事内容】
楽天株式会社は、人事戦略と労使関係を含めた運営力を強化してまいります。このポジションは、幅広いL&Rの取り組みを担当し、会社の人材と組織をリードします。ここで人事のプロフェッショナルと出会えることを楽しみにしています。
【繰り返しのスキルと経験】
■ 労働法および日本の実務に関する人事に関する優れた知識と経験。
■ 従業員と管理者向けの就業規則を設計および更新するための専門知識。
■ 市場慣行を積極的に調査し、人事ポリシーと規制をタイムリーに改訂および作成します。
■ 人事の観点からBCPの計画と実行を主導します。
■ 従業員数5,000名を超える企業での人事経験。