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求人概要
アイフラッグにて、経理責任者を募集します。月次・年次決算や資産・子会社管理などの経理業務に加え、IPO準備に向けた体制整備やフロー構築等の業務を担っていただきます。
最終更新日: 2025年6月26日
企業名
株式会社アイフラッグ
勤務地
東京都
年収
480万円 ~
600万円
求人詳細
仕事内容
【事業内容】
小企業向けITソリューション事業
・クラウドコンピューティングをベースとしたホームページ・サービスの企画・制作・運営・サポート事業
・業種に特化した各種ポータルサイトの運営・ポータルへの広告掲載、予約システムの提供等の店舗運営サポート事業
・インターネット広告等の販売代理店事業
【当ポジションについて】
・現在当社の管理部門業務は親会社である株式会社光通信にて行っております。
※グループ連結で一括管理の体制
・今後上場を目指すにあたり、当社内での対応業務増加や、それに伴う管理部門メンバーの増員も見込まれます。ゆくゆくは管理部門全般に職域を広げて頂いたり、マネジメントの機会も増える中で貴重な経験を積むことができます。
・意思決定のスピードが早く、自身の成長や会社の成長もスピーディーかつダイレクトに感じることができます。役員との距離感も非常に近く、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境です。
【ポイント】
・社内の体制整備やフロー構築に主体的に携われます（親会社からのバックアップ体制がございます）
・IPO準備中であり、上場達成までの一連の過程を経験することが可能です。
・先行者利益の観点で、このタイミングで入社頂く事により、将来的には部門責任者や管理部門の統括等、上の立ち位置を目指せるポジションです。
【仕事内容】
・当社は上場を目指しており単体企業での管理部門体制を構築する必要が出てまいりました。今回ご入社頂く方には、当社初の法務担当として、現在親会社で担っている業務を順次引き継ぎながら、当社内でのフローを整備頂きます。併せ、IPO準備（コンサルと伴走）にも携わって頂く想定です。軌道に乗るまでのバックアップ体制は十分確保されていますため、自身の経験を活かしながら着実にスキップできる環境です。
※必要に応じ顧問弁護士の方と適宜コミュニケーションを取って頂きます。
【業務詳細】
・月次／年次決算対応（単体・連結）
・IPO準備に関する対応
・資産管理
・子会社管理
・スタッフマネジメント
・その他経理全般に関すること
想定年収
480万円 ~
600万円
募集の背景
増員募集
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
港区芝浦4-16-25 安全ビル3階
※2023年4月に移転した新しいオフィスです。
勤務時間
9:00～17:30（休憩時間60分）
※フレックス勤務あり
休日・休暇制度
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・職種特別手当
・職級手当
・各種慶弔金
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・営業交通費全額支給
・リモートワーク制度
・健康保険：当社の健康保険は、ご本人だけでなくご家族の皆様もご利用いただけます。病気やケガの治療費はもちろん、出産や育児に関する費用の一部も補助いたします。
・各種慶弔金：結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など、人生の節目となる出来事に対して、慶弔金をご用意しています。具体的な支給額は、事由や勤続年数などによって異なります。
・厚生年金：老後の生活を支えるための国の制度である厚生年金に加入できます。将来、年金を受け取ることができるため、安心して長く働ける環境です。
・定期健康診断：社員の皆さんの健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。病気の早期発見や予防に繋がり、健康的な職場環境づくりを目指しています。
・雇用保険：当社では、雇用保険料を全額会社が負担しています。従業員の皆さまの生活を安定させるため、充実した福利厚生を提供しています。
・育児支援制度：子育て中の社員が、安心して仕事と育児を両立できるよう、育児休業や時短勤務制度を導入しています。社員一人ひとりのライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。
・労災保険：労災保険料は、会社が全額負担しています。従業員の皆さまの安全を第一に考え、万全の体制を整えています。
・通勤交通費（月額上限2万円）：通勤に利用する電車、バス、地下鉄などの公共交通機関の運賃を、月額上限2万円まで支給します。通勤距離や利用する交通機関の種類に関わらず、安心して通勤できます。
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 屋外に喫煙所あり
福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・職種特別手当
・職級手当
・各種慶弔金
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・営業交通費全額支給
・リモートワーク制度
・健康保険
・各種慶弔金（結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など）
・厚生年金
・定期健康診断
・雇用保険（会社全額負担）
・育児支援制度（育児休業・時短勤務制度）
・労災保険（会社全額負担）
・通勤交通費（月額上限2万円）
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり
特記事項 : 屋外に喫煙所あり
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