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求人概要
楽天の開発管理室にて、従業員数管理、採用戦略設定、組織と人材開発、リーダーシップ開発、人材管理などにおける課題を解決するHRBP（HRビジネスパートナー）を募集しています。
最終更新日: 2025年10月17日
企業名
楽天グループ
勤務地
東京都
年収
600万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
■ 事業の概要
楽天におけるEC・マーケティング関連サービスの開発・運営を行う部門です。
■ 部門概要
開発管理室は、人事、財務、関連サービスを効果的に管理するためにビジネスをサポートすることを目的としています。HRBP（HRビジネスパートナー）、COE、人材開発・組織開発の機能を実現し、人事は戦略人事へ変革しつつあります。人事は、組織のリーダーと深い分析と効果的な議論を行うことで、リーダーと協力して組織の目標を達成するためのギャップを埋める必要があります。
【ポジションの詳細】
戦略人事のリーダーとして、HRBP には課題の特定とデータ分析を通じて解決策を提案することが期待されています。分野は、従業員数管理、採用戦略設定、組織と人材開発、リーダーシップ開発、人材管理など多岐にわたります。そして、目標を達成するために、HRBP はグループの人事部門やその他の関係者と協力することが期待されます。
【作業環境】
私たちのチームは年齢、性別、バックグラウンドが多様で、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。チームは、HRBP、採用計画、組織および人材開発で構成されており、約 5 名で構成されています。メンバーは総勢10名で、お互いにサポートし合っています。子育て中のメンバーもいますし、マネージャーも柔軟な働き方をサポートしてくれます。
想定年収
600万円 ~
1500万円
募集の背景
私たちが採用する理由
人事部門は現在、HRBP、COE、人材開発/組織開発の戦略的人事機能の構築を計画しています。変革の一環として、私たちはHRBPというまったく新しいポジションを確立することを決定しました。HRBP は、対象となる組織の課題や課題に対する適切なレベルの調査と分析に基づいた効果的な解決策を提供することで、企業/組織のリーダーを目標達成に導くことが期待されています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
求人年収レンジ
600万円
~
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