■ 事業の概要
楽天におけるEC・マーケティング関連サービスの開発・運営を行う部門です。
■ 部門概要
開発管理室は、人事、財務、関連サービスを効果的に管理するためにビジネスをサポートすることを目的としています。HRBP(HRビジネスパートナー)、COE、人材開発・組織開発の機能を実現し、人事は戦略人事へ変革しつつあります。人事は、組織のリーダーと深い分析と効果的な議論を行うことで、リーダーと協力して組織の目標を達成するためのギャップを埋める必要があります。
【ポジションの詳細】
戦略人事のリーダーとして、HRBP には課題の特定とデータ分析を通じて解決策を提案することが期待されています。分野は、従業員数管理、採用戦略設定、組織と人材開発、リーダーシップ開発、人材管理など多岐にわたります。そして、目標を達成するために、HRBP はグループの人事部門やその他の関係者と協力することが期待されます。
【作業環境】
私たちのチームは年齢、性別、バックグラウンドが多様で、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。チームは、HRBP、採用計画、組織および人材開発で構成されており、約 5 名で構成されています。メンバーは総勢10名で、お互いにサポートし合っています。子育て中のメンバーもいますし、マネージャーも柔軟な働き方をサポートしてくれます。