M&Aキャピタルパートナーズの口コミ・評判

M&Aキャピタルパートナーズの社員口コミ・評判・転職リサーチ

M&Aキャピタルパートナーズの実際の社員の方々からご投稿いただいた口コミ・評判データを掲載しています。
M&Aキャピタルパートナーズの中途選考プロセス・転職面接で聞かれた質問集・ワークライフバランス・激務度合い・残業・福利厚生・評価制度・年収・ボーナスなどの最新の情報を確認できます。
ネット上で「M&Aキャピタルパートナーズはやばい」と書かれていて実態が気になる方や、転職活動中の選考対策として情報収集したい方は必見です。

M&Aキャピタルパートナーズの企業概要

M&Aキャピタルパートナーズは、中小企業のM&AをマッチングするM&A仲介業界の大手企業です。 会社や事業を売りたいオーナーと買いたい企業をマッチングさせ、M&Aを成約させることで手数料を受け取ります。 M&Aキャピタルパートナーズは2005年に設立され、2013年には東証マザーズに上場しました。3年後の2016年には東証一部に市場変更しました。 2016年に競合でもあった独立系のM&A会社「レコフ」を経営統合によって完全子会社化したほか、2021年には企業再生コンサルティングを手掛ける「みらいエフピー」をグループに加えています。

M&Aキャピタルパートナーズの転職難易度は?

M&Aキャピタルパートナーズは年収の高さやその後のキャリアパスの広さなどから転職市場で人気の企業です。
中途でM&Aキャピタルパートナーズの選考を受ける際は、企業研究・業界研究を入念に行ったうえで、自分自身の経験・スキル・強みを踏まえた志望動機を話せるように準備することをおすすめします。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出することができます。

M&Aキャピタルパートナーズの年収・ボーナスに関する社員口コミ・評判

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収や役職別年収、ボーナス、20代・30代・40代・50代の年代別年収推移等に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
29歳
男性
中途入社
ベースは低いのでインセンティブで稼ぐ。インセンティブは売上の割合と360度評価によって決まる。後者は恣意的なものもある。…(続きを読む)

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M&Aキャピタルパートナーズの評価制度・昇進に関する社員口コミ・評判

M&Aキャピタルパートナーズの評価制度・人事制度に関する社員口コミを掲載しています。
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営業系職種
29歳
男性
中途入社
基本的には売上に応じて決まる。その他360度評価もある程度は考慮されるが、そこまで重要ではないと感じている。…(続きを読む)

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営業系職種
29歳
男性
中途入社
評価や年収は基本的には売上に応じて決まる。その他360度評価もある程度は考慮されるが、そこまで重要ではないと感じている。…(続きを読む)

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M&Aキャピタルパートナーズのワークライフバランス・残業に関する社員口コミ

M&Aキャピタルパートナーズの平均残業時間・有給休暇の消化率・ワークライフバランス・残業代の制度等に関する社員口コミを掲載しています。
男性のアイコン
営業系職種
32歳
男性
中途入社
ワークライフバランスを期待するのならこの会社には入らない方がいい。MACPに限らず業界的にそうだが、成果を出そうとすると土日深夜関係なく働かざるを得なくなる。…(続きを読む)

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職種(小分類)金融系 *
職種(小分類)技術系(IT・通信・Web・ゲーム) *
職種(小分類)技術系(生産・建設・調達) *
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