ウィルオブ（ウィルオブワークが運営）の評判・口コミ【やばい？】

『ウィルオブ』は、国内人材大手のウィルオブ・ワークが運営する派遣会社です。

ネット上では、「大手の安心感がある」「社員が常駐してくれる」という評判がある一方で、「連絡がしつこい」「担当者との相性が合わない可能性がある」といったネガティブな評判も散見されます。

ウィルオブを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、ウィルオブの特徴・評判についてまとめています。ウィルオブへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 ウィルオブの仕組み・特徴

ウィルオブは「ウィルオブワーク」が運営している国内の大手派遣サービスです。公開求人だけで13,351 件（2024年11月）の求人を保有しています。

運営会社の「株式会社ウィルオブ・ワーク」が所属しているウィルグループは東証プライム市場に上場しており、上場企業が運営している派遣サービスとなっています。

ウィルオブを活用する際の流れ

具体的にウィルオブを活用する場合の流れは下記の通りです。

ウィルオブを活用する際の流れ#1:
オンラインフォームより登録・オペレーターから電話

ウィルオブではオンラインで登録が可能です。登録フォームより応募するとメールまたは電話でウィルオブ・ワーク担当のオペレーターから登録の手続きについて案内されます。

オンラインフォームを経由した登録は1分程度とすぐに終わります。まずは説明を聞くだけでも問題なく、気軽に登録することができます。

ウィルオブを活用する際の流れ#2:
希望条件のヒアリング・仕事の紹介

登録後に職歴（経験やスキル）および希望条件をウィルオブの担当者からヒアリングされます。対面・オンライン双方の形式でヒアリングが可能です。カウンセリングした希望条件をもとに、ぴったりの仕事を紹介してくれます。

ウィルオブを活用する際の流れ#3,4:
職場見学・仕事開始

紹介された仕事・職場を見学し、職場における担当者の方との面談を行います。

就業条件・仕事内容・職場環境などを最終確認し、問題なければ雇用契約を締結、仕事決定となります。仕事が決定したら営業担当から就業に関する連絡が来るので、仕事開始前に気になることは事前に確認することができます。

派遣社員として働く場合、派遣先の会社にウィルオブの社員が常駐しているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境で安心して働くことができます。

ウィルオブワークは「やばい」と言われる理由:
ウィルオブにおける悪い評判・口コミを解説

口コミ・評判から見えてきたウィルオブのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

ウィルオブワークの派遣は「やばい」と言われる理由・評判#1:
連絡がしつこいと言われることがある

ウィルオブは「やばい」と言われる理由の1つに、担当者による連絡がしつこいという評判があります。

良質な求人をいち早く求職者に届けたい、求職者の状況を常に把握したいという目的での連絡ではあるものの、連絡がしつこいと感じてしまう人が多い模様です。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は、①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当者を変えてもらう、といったことも可能です。

ウィルオブワークの派遣は「やばい」と言われる理由・評判#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

ウィルオブは「やばい」では対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。

ウィルオブでは担当者がついて仕事を紹介してもらうことができますが、中には性格が合わない担当者に当たってしまうこともあります。ウィルオブは担当者の数が多く、担当者によって質は様々です。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで、別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もしも担当者を好まない場合は、正直に担当者を変えてほしい旨を伝えましょう。まずは一度登録・話してみて担当者との相性を確かめてみることをおすすめします。

ウィルオブワークの派遣は「やばい」と言われる理由・評判#3:
空求人・釣り求人などがあると言われることがある

ウィルオブは「やばい」と言われる理由として、空求人・釣り求人などがあると言われることがあるという理由があります。

実態として人気の高い求人はすぐに埋まり応募が終了してしまいます。そうした求人が多いと「空求人なのではないか」と疑ってしまうことがありますが、実態としては好条件の案件は競争率が高いことが背景です。

ウィルオブワークの派遣は「やばい」と言われる理由・評判#4:
紹介できる仕事がないと言われることがある

紹介できる仕事がないと言われることがあるというのも、ウィルオブやばいと言われる理由・評判の1つです。

ウィルオブでは求職者の希望を満たすような求人を紹介してくれますが、紹介できる求人が無い場合や派遣として働く意欲が無いと判断される場合、紹介できる求人がないと言われてしまうことがあります。

ウィルオブは登録者の数が多いため、一人の求職者にこだわる必要がありません。より派遣求人を紹介しやすい人を優先して求人を紹介するため、求人を紹介されない場合は希望条件を緩めるなどの対応が必要です。

ウィルオブのメリット・良い評判

ウィルオブにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

ウィルオブのメリット・良い評判#1:
上場企業が運営していて安心感があり求人数も豊富

ウィルオブのメリット・良い評判として、大手が運営しているという点が挙げられます。

ウィルオブは東証プライム市場に上場している『ウィルオブグループ』が運営していることから安心してサービスを利用することができます。

また公開求人だけで13,351 件（2024年11月）の求人を保有しており、豊富な求人から自分に合った求人を選ぶことができるというのが大きなメリットとなっています。

ウィルオブのメリット・良い評判#2:
研修が充実している

ウィルオブのメリット・良い評判として、研修が充実しており業務継続率が高いという点が挙げられます。ウィルオブでは下記のような研修メニューを提供しています。

身だしなみのレクチャーや基本的なPCの操作、業界ごとの専門知識などを研修で身に付けることができるため、仕事の選択肢が広がります。

ウィルオブのメリット・良い評判#3:
社員が派遣先に常駐しておりいつでも相談可能

社員が派遣先に常駐しており、いつでも相談可能であるという点も、ウィルオブのメリット・良い評判として挙げられます。

派遣先の会社にウィルオブの社員が常駐しています。 困ったことをいつでも相談できるから、安心して働けます。

ウィルオブの特徴

研修や社員の常駐・サポートによって全体の78.4%が半年以上仕事を継続しています。ウィルオブのサポート体制が派遣の方々にとって働きやすい環境を形成していることが分かります。

ウィルオブのメリット・良い評判#4:
安心して働くための福利厚生が充実

ウィルオブのメリット・良い評判として、安心して働くための福利厚生が充実しているという点も挙げられます。

ウィルオブでは6ヶ月勤務で有給が発生します。また、ウィルオブの派遣社員は社会保険にも加入することができます。充実した福利厚生によって、ウィルオブで働く場合は派遣として働くことに注力することができます。

ウィルオブのメリット・良い評判#5:
前払い制度もある

前払い制度もあるというのも、ウィルオブのメリット・良い評判として挙げられます。

ウィルオブでは、給料の支払いは通常月1回ですが、すでに働いた分の給料の一部を給料日前に支払ってくれる前払い制度があります。

この制度は派遣社員として就業される方が対象です。通常お給料の支払いは月1回ですが、すでに働いた分のお給料の一部を給料日前にお支払いするウィルオブ独自の制度があります。前給の対象となる金額は1日勤務に対して最大5,000円で、1ヶ月に最大15万円まで利用できます。

前払い制度によって、急にお金が必要になった場合でも対応できるというのがメリットの1つです。

ウィルオブのメリット・良い評判#6:
すぐに働くことができる

すぐに働くことができるというのも、ウィルオブのメリット・良い評判として挙げられます。

ウィルオブは求人数が豊富なため、求職者のニーズを満たした求人を提案することができます。翌月スタートの仕事やすぐに始められる仕事を揃えているため、早く働きたいというニーズも対応できます。

ウィルオブはこんな人におすすめ

ウィルオブの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ウィルオブはこんな人におすすめです。

ウィルオブはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人はウィルオブの活用がおすすめです。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

ウィルオブはこんな人におすすめ#2:
派遣として働くことに不安がある人

派遣として働くことに不安がある人もウィルオブがおすすめできます。ウィルオブでは充実した研修に加えて、社員が派遣先に常駐しておりいつでも相談可能となっています。

こうした手厚いサポートにより半年以上の仕事継続率が78.4%と非常に高い水準にあります。派遣として働くことに不安がある人はウィルオブがおすすめです。

ウィルオブはこんな人におすすめ#3:
スキルアップしたい人

ウィルオブはスキルアップしたい人にとってもおすすめできる派遣会社です。

ウィルオブは身だしなみのレクチャーや基本的なPCの操作、業界ごとの専門知識などの研修が充実しています。スキルアップして良い条件で働きたい人におすすめできる派遣会社です。

ウィルオブ・ワークの派遣に関するよくある質問

『ウィルオブ・ワーク』の派遣に関するよくある質問について回答します。

ウィルオブ・ワークの派遣に関するよくある質問#1:
マイページへのログイン方法は？

ウィルオブ・ワークはこちらのURLからマイページにログインすることができます。ログインの際はWILLOF共通ID（メールアドレス）とパスワードが必要です。

ウィルオブ・ワークの派遣に関するよくある質問#2:
給料日は？日払いできる？

給料は月末締めの翌月20日払いです。例えば3月1日～3月31日まで働いた分の給料は、4月20日に支払われます。※派遣就業先によってはお給料の締め日が異なる場合があります。

また、派遣社員として就業する人には「前給制度」があります。通常お給料の支払いは月1回ですが、すでに働いた分の給料の一部を給料日前にお支払いするウィルオブ独自の制度です。

前給の対象となる金額は1日勤務に対して最大5,000円で、1ヶ月に最大15万円まで利用できます。

ウィルオブ・ワークの派遣に関するよくある質問#3:
電話番号は？問い合わせ先は？

ウィルオブ・ワークの問い合わせ先は要件などによって異なるためホームページでの確認が必要ですが、電話での応募時の電話番号は下記の通りです。

サービス	電話番号
コールセンター・事務	0120-106-914
販売・接客	0120-992-630
介護・保育	0120-965-487
工場・軽作業	0120-845-810

またこちらのURLではサービスや用途別の問い合わせフォームも用意されており、オンラインで問い合わせすることもできます。

ウィルオブ・ワークの正社員採用に関するよくある質問と評判

『ウィルオブ・ワーク』の正社員採用に関するよくある質問について回答します。

ウィルオブ・ワークの正社員採用に関するよくある質問と評判#1:
残業時間は長い？離職率は高い？

『ウィルオブ・ワーク』は公式にて働き方に関するデータを公開しています。月間平均残業時間は15時間となっており、短い水準であることが分かります。

リクナビの公式ページでは新卒3年以内の定着率も公開しています。3年間で3割程度が離職することが分かります。

年度	新卒定着率
2022年度	71.8%
2021年度	69.0%
2020年度	76.0%

ウィルオブ・ワークの正社員採用に関するよくある質問と評判#2:
正社員における年収は？初任給は？

『ウィルオブ・ワーク』は正社員における年収事例を公式に公開しており、年収例は下記の通りです。

入社1年目の想定年収は年収300万円から400万円程度となっており、初年度の月収は月給25万円～30万円＋残業手当100%支給＋インセンティブとなっています。

ウィルオブ・ワークの正社員採用に関するよくある質問と評判#3:
新卒社員の採用大学は？就職難易度は高い？

リクナビの公式ページによれば、『ウィルオブ・ワーク』における採用実績校は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

ウィルオブ・ワークの会社概要・事業概要

『ウィルオブ』を運営する株式会社ウィルオブ・ワークは日本国内における人材派遣の大手です。取引先企業4,900社にのぼり、登録会場は50拠点、スタッフ登録者は85万人以上と国内有数の人材サービスとなっています。

社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
本社所在地	東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
資本金	9,900万円
業務内容	人材派遣・紹介予定派遣事業: 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 業務委託・請負運営事業: 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 人材紹介事業: 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア コンサルティング事業: 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 外国人就労支援事業: 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動