【最悪？】派遣会社大手リクルートスタッフィングの評判を解説

『リクルートスタッフィング』は、人材大手のリクルートグループが運営している国内最大規模の派遣会社です。

ネット上では、「大手の安心感がある」「福利厚生やサポート体制が充実」という評判もありますが、「社内選考が厳しい」「担当者との相性が合わない可能性がある」といったネガティブな評判も散見されます。

リクルートスタッフィングを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、リクルートスタッフィングの特徴・評判についてまとめています。

リクルートスタッフィングへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 リクルートスタッフィングの特徴・仕組み

リクルートスタッフィングは人材大手のリクルートグループが運営している大手の派遣会社です。1987年の創業以来長年にわたって派遣事業を営んでいます。

非公開求人を多数保有しているため正確な求人数は公開されていませんが、国内トップクラスの派遣求人件数を保有しています。利用者数（派遣登録者数）は104万人と最多級で、実際に50,000人が派遣として就業しています。

項目	人数
派遣登録者数	約104万人
派遣就業人数	50,000人

「派遣社員が選ぶ満足度調査」において8部門で1位に選ばれるなど、サービスの満足度が非常に高いことにも定評があります。

リクルートスタッフィングを活用する流れ

具体的にリクルートスタッフィングを活用する流れは下記の通りです。

【公式】https://r-staffing.co.jp

リクルートスタッフィングを活用する際の流れ#1:
リクルートスタッフィングに登録・マイページを開設

まずは、リクルートスタッフィングに登録・マイページを開設します。マイページを開設したら職歴や希望条件などの入力が必要です。オンラインでの登録を完了させるためには、本人確認書類のアップロードも必要となります。

オンライン登録を完了するには、登録住所と一致する現住所が記載された本人確認書類（運転免許証・住民票・健康保険証など）の画像アップロードが必要となります。
本人確認書類の住所変更が必要な場合は、住所変更手続きをしてから登録手続きを進めてください。

リクルートスタッフィング マイページの開設

なお、マイページの開設に際して来社は一切必要ありません。所要時間は15分程度で手続きが完了します。

リクルートスタッフィングを活用する際の流れ#2:
マイページで求人を検索、気になる求人があればエントリー

マイページを開設したら求人を確認しましょう。希望条件にあったおすすめのお仕事がリアルタイムで更新されるため、常に最新のお仕事から探すことができます。

希望条件に合った求人が見つかったら「エントリー」することで求人へ応募する意思表示をすることができます。

リクルートスタッフィングを活用する際の流れ#3,4:
エントリー状況の確認・仕事決定・仕事開始

エントリーした仕事について、リクルートスタッフィングの担当者から確認の連絡があります。オンライン上でも電話でも回答が可能です。

その後、就業条件・仕事内容・職場環境などを最終確認して問題なければ雇用契約を結び、仕事決定となります。営業担当から就業に関する連絡が来るので、仕事開始前に気になることは事前に確認することができます。

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「最悪」「評判が悪い」と言われる理由:
リクルートスタッフィングにおける悪い評判・口コミを解説

口コミ・評判から見えてきたリクルートスタッフィングのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

リクルートスタッフィングは「最悪」「評判悪い」と言われる理由#1:
登録者が多いために社内選考のハードルが高く厳しい

登録者が多いために社内選考のハードルが高く厳しいという点も、リクルートスタッフィングにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

リクルートスタッフィングは登録者が多く、質の良い案件には応募者が殺到することから社内選考のハードルが高くなることがあります。

質の高い案件は多くの求職者で枠を争うため、必然的に社内選考の倍率が上がります。年齢が高かったりスキルが不足していたりするとより選考に落ちてしまうことになります。

社内選考のハードルが高いのは、リクルートスタッフィングに良質な案件が多いことを表しています。良質な案件で働くためには社内選考の競争率が高いことを理解して、たくさんの応募を行うことが重要です。

リクルートスタッフィングは「最悪」「評判悪い」と言われる理由#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

リクルートスタッフィングでは対応の悪い担当者がいる場合があるという評判もあります。

担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えることで別の担当者をアサインしてもらうこともできます。リクルートスタッフィングは規模が大きい分担当者の質も様々です。

リクルートスタッフィングは「最悪」「評判悪い」と言われる理由#3:
紹介される仕事が希望に合わないことがある

紹介される仕事が希望に合わないことがあるというのが、リクルートスタッフィングにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

リクルートスタッフィングでは担当者が派遣として働きたい人の希望を聞いて、それを満たす案件を紹介してくれますが、希望条件のすり合わせができていないと希望条件に合わない案件を紹介されることになります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。

担当者も悪意を持って希望に合わない仕事を紹介しているわけではないため、希望を丁寧に伝えることでより自分の希望に合った求人を紹介してもらえるようになる可能性が高まります。

改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当者を変更することも検討しましょう。

【公式】https://r-staffing.co.jp

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判

リクルートスタッフィングにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#1:
大手のリクルートグループが運営しており、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇る

大手のリクルートグループが運営しており、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇っているという点が、リクルートスタッフィングにおけるメリットの1つです。

リクルートスタッフィングは人材大手のリクルートグループが運営している大手の派遣会社です。1987年の創業以来長年にわたって派遣事業を営んでいる老舗企業です。

利用者数（派遣登録者数）は104万人と最多級で、実際に50,000人が派遣として就業しています。

「派遣社員が選ぶ満足度調査」において8部門で一位に輝いているなど、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇っているため安心して活用することができます。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#2:
サポートが充実しており、満足度が高い

仕事探しから就業後までサポートが充実しているという点も、リクルートスタッフィングを活用するうえでメリットの一つです。

リクルートスタッフィングでは「オンラインコンシェルジュサービス」というサービスを活用できます。

「オンラインコンシェルジュサービス」では仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなど気軽にコンシェルジュに1対1で相談することができます。

「オンラインコンシェルジュサービス」は利用者満足度が90%以上と満足度が非常に高いことが特徴です。

「オンラインコンシェルジュサービス」では紹介される仕事の幅が広がるだけでなく、ミスマッチも少なくなります。こうした手厚いサポート体制が、リクルートスタッフィングにおける高い評価の理由の1つです。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#3:
安心して働くための福利厚生が充実

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判として、安心して働くための福利厚生が充実しているという点も挙げられます。

リクルートスタッフィングは大手のリクルートグループが運営しているだけあって福利厚生が非常に充実しています。

項目	詳細
社会保険	雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、必加入となります（保険料はリクルートスタッフィングと個人で折半）。労災保険は就業中は全ての方が加入となります（保険料はリクルートスタッフィング負担）。なお、健康保険はリクルート健康保険組合への加入となります。
健康診断	年1回、対象者の方に対し、健康診断を実施しています。
歯科検診	最寄りの提携歯科医院で歯科健診や矯正相談を無料で受診することができます。
育児・介護休業、 その他休暇・休職制度	所定期間の就労日数に応じて、休暇資格が付与されます。
保活支援	各地の企業主導型保育園の空き枠検索や、入園申し込みなどができるWebサービス「子育てみらいコンシェルジュ」をご利用いただけます。
ベビーシッター割引サービス	育児と仕事の両立を目指す登録スタッフの皆さまへ、小学館グループのベビーシッターサービスや国が実施するベビーシッター割引券制度をご用意しています。
災害時の安否確認体制	緊急災害時に対象被災地域で就業中の皆さまに対して、ご登録いただいているご連絡先への「安否確認メール」、および「電話連絡」により安否状況の確認を行います。
障がい者サポート制度	ご就業中で、障害者手帳をお持ちの方にサポート金の支給、および資格取得支援講座の受講料半額補助をいたします。

それだけでなく、健康保険組合の優待サービスや団体保険なども提供されます。充実した福利厚生によって、リクルートスタッフィングで働く場合は派遣として働くことに注力することができます。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#4:
スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実

スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、リクルートスタッフィングにおけるメリット・良い評判の1つです。

リクルートスタッフィングでは、下記のような研修体制が用意されています。こうした研修制度を活用することでスキルアップが可能となり、結果として高時給の求人などで働くことができるようになります。

メニュー	詳細
eラーニング：ELAN（エラン）	いつでもどこでも受講可能な オンライン研修。仕事でよく使うOffice系講座やビジネスマナーを学習できる。経験豊富な有名講師の講座も取り揃えている。
OAセミナー	実際にパソコンを操作して学ぶ、無料のセミナー。LIVEでのセミナー終了後、30分間の質問タイムもある
資格取得支援	資格取得や検定を受験することで専門性を高めて仕事に役立てたい方のために団体受験などを用意。
提携スクール	入会金免除や受講料の割引など、さまざまな優待サービスを用意。OA、語学、資格取得支援、ビジネススキルなど、多彩なカリキュラムを受講可能（英会話のAEONやECC、TAC、ベルリッツなど）
らしさラジオ	専門家をゲストに招いたトーク（1テーマ10～15分程度）を、ぜひ今後の「学び」のきっかけにできる。
ビジネスレスキュー	ビジネスシーンでの「困りごと」（PC操作、ビジネス文書、事務、営業）を解決

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#5:
大手企業の求人が豊富

リクルートスタッフィングでは大手企業の求人が充実しているという点も、メリット・良い評判として挙げられます。

一例としては上記の様な企業が挙げられます。人気企業のほか大学などの求人もあるという点が特徴的です。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#6:
給料の前払いシステムがある

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判として、給料の前払いシステムがあるという点も挙げられます。

リクルートスタッフィングは2024年から、給料の一部を受け取り可能な前払いシステムを開始しました。

本サービスは、本日より株式会社リクルートが中堅・大企業に提供を始めた「Airワーク 給与支払」を導入したもので、これにより、リクルートスタッフィングが派遣した先の企業で就業中の派遣スタッフのうち、特定の勤怠システムを利用する約4万人が、希望に応じて、実際に働いた分の給与の一部をお給料日前に先払いで受取ることが可能となります。

リクルートスタッフィング、派遣スタッフ向け「給与の即受取りサービス」開始

前払いでの受け取りが可能なのは特定の勤怠システムを利用する約4万人ですが、今後は利用人数が拡大していくとみられています。

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リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ

リクルートスタッフィングの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、リクルートスタッフィングはこんな人におすすめです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人は、リクルートスタッフィングの活用がおすすめです。

リクルートスタッフィングは人材大手のリクルートグループが1987年から運営している老舗のサービスとなっており、顧客満足度も非常に高いという特徴があります。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#2:
求人を自分で検索したい人

求人を自分で検索したい人にとっても、リクルートスタッフィングはおすすめです。リクルートスタッフィングは「マイページ」から自由に求人を探すことができるという点が大きなメリットです。

派遣会社の中には紹介された求人にだけ応募することができるという形式の会社もありますが、リクルートスタッフィングでは自分で条件を絞り込んで求人を検索することができます。

リクルートスタッフィング内の社内選考に通ればそのまま採用に繋がるため、求人を自分で検索したい人にはおすすめのサービスです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#3:
スキルアップしたい人

リクルートスタッフィングはスキルアップしたい人にとってもおすすめできる派遣会社です。

リクルートスタッフィングはオンライン研修から資格取得支援など様々な研修・スキルアップ体制が充実しています。スキルアップして良い条件で働きたい人におすすめできる派遣会社です。

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リクルートスタッフィングにおける正社員派遣（紹介予定派遣・無期雇用派遣）

リクルートスタッフィングでは正社員雇用を目指す紹介予定派遣が用意されています。派遣期間を終了したのち、本人と派遣先企業双方の合意のもとに、派遣先企業の直接雇用となることができます。

また、リクルートスタッフィングは正社員派遣事業も行っています。リクルートスタッフィングにおける無期雇用派遣サービスは主に「事務」「IT」「技術者・研究者」の領域で行われています。

領域	サービス名
事務領域	キャリア ウィンク
IT分野（監視・インフラ運用・サポートデスク等）	リクルートスタッフィング 情報サービス
技術者・研究者	リクルートR&Dスタッフィング

こうした正社員派遣では、リクルートスタッフィングに正社員として雇用されて派遣先企業に派遣されることとなります。

事務系の正社員派遣は『キャリア ウィンク』、IT分野（監視・インフラ運用・サポートデスク等）は『リクルートスタッフィング 情報サービス』、技術者・研究者のアウトソーシングは『リクルートR&Dスタッフィング』が担います。

無期雇用派遣と有期雇用派遣の違い

派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。「有期雇用」は派遣会社（リクルートスタッフィング）と雇用契約を結んで派遣先企業に派遣されます。

派遣の期間（基本的に最大3年間）を終えると派遣会社との契約が切れて、他の会社で働く際は再度契約を締結しなおすという形式です。

一方で「無期雇用」の場合は期間に縛られずに派遣会社（リクルートスタッフィング）に正社員として雇用されます。

派遣の期間を終えて、他の派遣先企業に派遣されるのを待っている間でも給料が発生するというのが「有期雇用」との違いです。（「有期雇用」の場合は派遣期間のみ給料が発生）

給料体系も、無期雇用派遣の場合は月給制となるために給料が安定しやすい傾向にあります。

項目	有期雇用派遣 （登録型派遣）	無期雇用派遣 （常用型派遣）
契約期間	最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結）	無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間）
雇用主	人材派遣会社	人材派遣会社
給料の支払い	派遣期間のみ発生	派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生）
給料体系	時給制が多い・賞与は支給されない	月給制・賞与も支給
派遣先	選べる	基本的に選べない
福利厚生など	人材派遣会社の規定に準ずる	人材派遣会社の規定に準ずる

リクルートスタッフィングの事務職正社員派遣『キャリア ウィンク』とは

『キャリア ウィンク』は、リクルートスタッフィングが運営する事務職専門の無期雇用派遣サービスです。2015年11月にスタートしており、2024年2月時点で約4,000人の社員が働いています。

未経験歓迎のサービスとなっており、社員の82%が事務職未経験となっています。ビジネススキル研修が多数開催されており、未経験からでも安心して事務職をスタートできます。

『キャリア ウィンク』は無期雇用派遣なので、リクルートスタッフィングに社員として入社して、派遣先企業で就業することとなります。

派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングに雇用されるため、安定した働き方が可能です。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問について回答します。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#1:
副業できる？

リクルートスタッフィングでは、仕事によっては派遣社員として働きながら副業をすることが可能です。

ただし求人によっては副業出来ないこともあるため、担当者に相談する際に副業可能な求人を探している旨を伝えるようにしましょう。『副業OK』と記載してある求人もあり、副業に対して柔軟に対応してくれます。

副業を希望される場合は、事前に申請ください。長時間労働防止や健康管理の観点で問題がある場合や服務規程に反するような場合など、兼業を認めない場合もあります。

リクルートスタッフィング 公式

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#2:
電話番号は？

リクルートスタッフィングにおける電話番号は下記の通りです。相談内容によって電話番号は異なります。

問い合わせ内容	問い合わせ先
ご登録情報の変更、MyPageの利用方法について	0120-106-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）
勤怠、給与、有給休暇、社会保険について	0120-545-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）
就業中のご確認、ご相談について	「Job Card」「雇用契約書」記載の 担当または担当部・支社
研修関連について	0120-106-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#3:
マイページへのログイン方法は？

リクルートスタッフィングのマイページはこちらのURLからログイン可能です。

マイページにログインするためにはログインID／メールアドレス、パスワードが必要となります。なお、マイページを活用するためには、リクルートスタッフィングに登録することが必要となります。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#4:
CMに出ている人は誰？

リクルートスタッフィングのCMに出演している女優は黒木華さんです。主な出演作品に、映画『リップヴァンウィンクルの花嫁』『日日是好日』、ドラマ『重版出来!』『凪のお暇』、舞台『お勢登場』『ハムレット』などがあります。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問について回答します。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#1:
新卒採用の就職難易度は？採用大学のレベルは高い？

リクルートスタッフィングにおける新卒の採用大学はリクナビで公開されています。幅広い大学から採用を行っており、就職難易度は一般的であると言えます。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#2:
契約社員はきつい？

リクルートスタッフィングでは営業職などを中心に契約社員の採用を行っています。

契約社員の契約期間は基本的に3年程度ですが、年収水準は約450-500万円程度という水準です。

営業での採用が多く体育会文化があるため、そうした文化を指して「リクルートスタッフィングの契約社員はきつい」と言われることがあります。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#3:
年収は高い？

社員口コミサイトなどを参考にすると、リクルートスタッフィングにおける正社員採用の平均年収は約500万円程度になると推定されます。役職別の年収は下記の通りです。

役職	年収水準
メンバークラス	500-600万円
チームリーダークラス	600-700万円
グループリーダークラス	700-800万円以上
マネージャークラス	850-900万円以上

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#4:
女性でも活躍できる？

リクルートスタッフィングは女性でも活躍できる環境が整っています。全社員に占める女性の割合は66.7%となっており、「働くママ」の割合も女性社員全体の38.4%となっています。

項目	割合
女性社員の割合	66.7%
働くママ率	女性社員全体の38.4%
男女の平均勤続年数差異	女性の方が1.3年長い

こうした取り組みによって、リクルートスタッフィングは厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する「えるぼし認定」を受けています。

リクルートスタッフィングの会社概要

『株式会社リクルートスタッフィング』は国内人材最大手『リクルートグループ』における国内人材派遣領域の中核会社です。人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等、人材に関する様々なサービスを提供しています。

社名	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト
資本金	3億円
業務内容	人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業