リクルートスタッフィングの評判・口コミを解説【最悪？やばい？】

『リクルートスタッフィング』は、人材大手のリクルートグループが運営している国内最大規模の派遣会社です。

ネット上では、「大手の安心感がある」「福利厚生やサポート体制が充実」という評判もありますが、「社内選考が厳しい」「担当者との相性が合わない可能性がある」「やばい・最悪」といったネガティブな評判も散見されます。

リクルートスタッフィングを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、リクルートスタッフィングの特徴・評判についてまとめています。

派遣会社 リクルートスタッフィングの特徴・仕組み

リクルートスタッフィングは、人材大手のリクルートグループが運営する大手派遣会社です。1987年の創業以来、長年にわたり派遣事業を展開してきた実績を持っています。

正確な求人数は公表されていませんが、派遣求人件数は国内トップクラスとされています。派遣登録者数は約104万人にのぼり、実際に約5万人が派遣スタッフとして就業しているなど、業界最大級の規模を誇ります。

また、派遣社員が選ぶ満足度調査において8部門で1位を獲得するなど、サービス品質の高さと利用者満足度の高さにも定評があります。

リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきたリクルートスタッフィングのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判#1:
社内選考のハードルが厳しい・通らない

社内選考のハードルが厳しい・通らないという点が、リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

リクルートスタッフィングは登録者が多く、質の良い案件には応募者が殺到することから社内選考のハードルが高くなることがあります。

特に、質の高い案件には応募が集中するため、必然的に社内選考の競争率が高まります。年齢やスキル・経験などの面で基準に達していない場合、選考を通過することが難しくなります。

ただし、社内選考のハードルが高いということは、それだけ魅力的な求人が多い裏返しでもあります。良質な案件での就業を目指す場合は、競争率を理解したうえで、複数の案件へ積極的に応募していく姿勢が重要です。

リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判#2:
担当者との相性が合わない可能性がある

対応の悪い担当者がいる場合があるというのも、リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

リクルートスタッフィングには、丁寧で親身に対応してくれる担当者が多い一方で、担当者との相性や対応姿勢によっては、コミュニケーションが取りづらいと感じるケースも一部で見受けられます。

このような場合は、遠慮せずに担当者本人や問い合わせフォームを通じて状況を伝えることで、担当者の変更を依頼することも可能です。より相性の良い担当者に切り替えることで、満足度の高いサポートを受けやすくなります。

リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判#3:
紹介される仕事が希望に合わないことがある

紹介される仕事が希望に合わないことがあるというのも、リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

リクルートスタッフィングでは、担当者が求職者の希望条件をヒアリングしたうえで案件を紹介してくれますが、希望条件の共有が十分でなかったり、優先順位が明確でない場合には、希望とずれた求人が提案されてしまうこともあります。

そのため、登録時や面談時には、譲れない条件と妥協できる条件を整理して伝えることが重要です。担当者と認識を丁寧にすり合わせることで、より納得度の高い案件に出会いやすくなります。

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リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判#4:
派遣先の質に差がある

派遣先の質に差があるというのも、リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

派遣先企業の中には、職場環境や業務内容にギャップがあり、想定していた仕事内容と異なる、人間関係にストレスを感じるといった声が見られることもあります。

これはリクルートスタッフィングに限った問題ではなく、派遣業界全体に共通する課題ですが、求人数が多い大手派遣会社である分、派遣先の質に幅が出やすい傾向があるのも事実です。

もっとも、リクルートスタッフィングは業界大手として、基本的には質の高い求人を多数取り扱っており、総合的には安心して利用できるサービスと言えます。

ただし、すべての派遣先が自分にとって最適とは限らないため、事前に口コミや評判を確認したり、少しでも不安を感じた場合は無理に応募せず、次の求人を待つといった慎重な姿勢も重要です。

リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判#5:
対応が遅いと感じることがある

対応が遅いと感じることがあるというのも、リクルートスタッフィングが最悪・やばいと言われる理由・悪い評判の1つです。

困ったことがありサポートを依頼した際に、担当者からの返信や対応が遅く不安を感じたという声も一定数見受けられます。

特に就業中のトラブルについて相談したにもかかわらず、なかなか連絡が返ってこなかったり、対応までに数日を要したと感じるケースもあるようです。

こうした背景には、リクルートスタッフィングは利用者数が非常に多い大手派遣会社であるため、一人ひとりへの対応に時間がかかってしまう場合があることも影響していると考えられます。

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判

続いては、リクルートスタッフィングに関するメリット・良い評判についてご説明します。

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#1:
大手のリクルートグループが運営しており長い運営年月に裏打ちされた実績を誇る

大手のリクルートグループが運営しており、長い運営年月に裏打ちされた実績を誇っているという点が、リクルートスタッフィングにおけるメリットの1つです。

リクルートスタッフィングは、1987年の創業以来、派遣事業を中心に長年にわたり人材サービスを展開してきた老舗・大手企業です。派遣登録者数は約104万人と業界最大級で、実際に約5万人が派遣スタッフとして就業しています。

また、派遣社員が選ぶ満足度調査において8部門で1位を獲得するなど、利用者からの評価も非常に高く、実績と信頼性の両面から安心して利用できる派遣会社と言えます。

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#2:
サポートが充実しており、満足度が高い

仕事探しから就業後までサポートが充実しているという点も、リクルートスタッフィングを活用するうえでメリットの一つです。

リクルートスタッフィングでは、オンラインコンシェルジュサービスというサービスを活用できます。このサービスでは仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなど気軽にコンシェルジュに1対1で相談することができます。

このオンラインコンシェルジュサービスは、利用者満足度が90％以上と非常に高い評価を得ています。

このように、仕事の幅が広がるだけでなく、条件のすり合わせが丁寧に行われることでミスマッチも起こりにくくなります。こうした手厚いサポート体制こそが、リクルートスタッフィングが高く評価されている理由の一つと言えます。

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#3:
安心して働くための福利厚生が充実

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判として、安心して働くための福利厚生が充実しているという点も挙げられます。

大手リクルートグループが運営していることもあり、各種社会保険や休暇制度に加え、健康保険組合の優待サービスや団体保険など、幅広い福利厚生が用意されています。

項目	詳細
社会保険	雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、法定条件を満たす場合に必ず加入（保険料は会社と個人で折半）。労災保険は就業中の全員が対象で、保険料はリクルートスタッフィングが負担。健康保険はリクルート健康保険組合へ加入
健康診断	年1回、対象者に対して定期健康診断を実施
歯科検診	提携歯科医院にて、歯科健診や矯正相談を無料で受診可能
育児・介護休業、 その他休暇・休職制度	所定期間の就労日数に応じて、休暇・休業資格が付与
保活支援	企業主導型保育園の空き枠検索や入園申し込みができるWebサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を利用可能
ベビーシッター割引サービス	小学館グループのベビーシッターサービスや、国の割引券制度を利用可能
災害時の安否確認体制	緊急災害時、被災地域で就業中の登録スタッフに対し、安否確認メール・電話連絡で状況確認を実施
障がい者サポート制度	障害者手帳をお持ちの方に、サポート金の支給および資格取得支援講座の受講料半額補助を実施

こうした充実したバックアップ体制により、派遣スタッフは生活面の不安を抑えながら、仕事に集中できる環境が整っている点も、リクルートスタッフィングが高く評価されている理由の一つです。

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#4:
スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実

スキルアップ支援などのバックアップ体制が充実しているという点も、リクルートスタッフィングにおけるメリット・良い評判の1つです。

リクルートスタッフィングでは、さまざまな研修制度が用意されており、これらを活用することで段階的にスキルを高めることができます。スキルアップを通じて、より条件の良い求人や高時給案件に挑戦できる機会も広がります。

メニュー	詳細
eラーニング ELAN（エラン）	いつでもどこでも受講可能な オンライン研修。仕事でよく使うOffice系講座やビジネスマナーを学習できる。経験豊富な有名講師の講座も取り揃えている。
OAセミナー	実際にパソコンを操作して学ぶ、無料のセミナー。LIVEでのセミナー終了後、30分間の質問タイムもある
資格取得支援	資格取得や検定を受験することで専門性を高めて仕事に役立てたい方のために団体受験などを用意。
提携スクール	入会金免除や受講料の割引など、さまざまな優待サービスを用意。OA、語学、資格取得支援、ビジネススキルなど、多彩なカリキュラムを受講可能（英会話のAEONやECC、TAC、ベルリッツなど）
らしさラジオ	専門家をゲストに招いたトーク（1テーマ10～15分程度）を、ぜひ今後の「学び」のきっかけにできる。
ビジネスレスキュー	ビジネスシーンでの「困りごと」（PC操作、ビジネス文書、事務、営業）を解決

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#5:
大手企業の求人が豊富

リクルートスタッフィングでは大手企業の求人が充実しているという点も、メリット・良い評判として挙げられます。

金融、メーカー、IT、商社、不動産、マスコミといった人気業界の企業に加え、大学などの教育機関の求人も取り扱っており、幅広い分野の大手・有名企業で働くチャンスがあるという点が特徴です。

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リクルートスタッフィングのメリット・良い評判#6:
給料の前払いシステムがある

リクルートスタッフィングのメリット・良い評判として、給料の前払いシステムがあるという点も挙げられます。

リクルートスタッフィングでは2024年より、勤務実績に応じて給与の一部を前払いで受け取れる制度を開始しています。

本サービスは、本日より株式会社リクルートが中堅・大企業に提供を始めた「Airワーク 給与支払」を導入したもので、これにより、リクルートスタッフィングが派遣した先の企業で就業中の派遣スタッフのうち、特定の勤怠システムを利用する約4万人が、希望に応じて、実際に働いた分の給与の一部をお給料日前に先払いで受取ることが可能となります。

リクルートスタッフィング、派遣スタッフ向け「給与の即受取りサービス」開始

現在は特定の勤怠システムを利用する約4万人が対象となっていますが、今後は対象者の拡大も見込まれており、より柔軟な資金管理が可能な環境が整いつつあります。

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リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ

リクルートスタッフィングの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、リクルートスタッフィングはこんな人におすすめです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#1:
はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人

はじめて派遣として働く人・安心感のあるサービスを活用したい人は、リクルートスタッフィングの活用がおすすめです。

リクルートスタッフィングは人材大手のリクルートグループが1987年から運営している老舗のサービスとなっており、顧客満足度も非常に高いという特徴があります。

継続的かつ手厚いサポートに定評がある会社で福利厚生などの待遇も充実しているほか、質の高い求人も多い傾向にあります。特にはじめて派遣として働く人や安心感のあるサービスを活用したい人にはおすすめのサービスです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#2:
求人を自分で検索したい人

求人を自分で検索したい人にとっても、リクルートスタッフィングはおすすめです。リクルートスタッフィングは「マイページ」から自由に求人を探すことができるという点が大きなメリットです。

派遣会社の中には紹介された求人にだけ応募することができるという形式の会社もありますが、リクルートスタッフィングでは自分で条件を絞り込んで求人を検索することができます。

リクルートスタッフィング内の社内選考に通ればそのまま採用に繋がるため、求人を自分で検索したい人にはおすすめのサービスです。

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ#3:
スキルアップしたい人

リクルートスタッフィングはスキルアップしたい人にとってもおすすめできる派遣会社です。

リクルートスタッフィングはオンライン研修から資格取得支援など様々な研修・スキルアップ体制が充実しています。スキルアップして良い条件で働きたい人におすすめできる派遣会社です。

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リクルートスタッフィングを活用する流れ

具体的にリクルートスタッフィングを活用する流れは下記の通りです。

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リクルートスタッフィングを活用する流れ#1:
リクルートスタッフィングに登録・マイページを開設

まずは、リクルートスタッフィングに登録・マイページを開設します。マイページを開設したら職歴や希望条件などの入力が必要です。オンラインでの登録を完了させるためには、本人確認書類のアップロードも必要となります。

オンライン登録を完了するには、登録住所と一致する現住所が記載された本人確認書類（運転免許証・住民票・健康保険証など）の画像アップロードが必要となります。
本人確認書類の住所変更が必要な場合は、住所変更手続きをしてから登録手続きを進めてください。

リクルートスタッフィング マイページの開設

なお、マイページの開設に際して来社は一切必要ありません。所要時間は15分程度で手続きが完了します。

リクルートスタッフィングを活用する流れ#2:
マイページで求人を検索、気になる求人があればエントリー

マイページを開設したら求人を確認しましょう。希望条件にあったおすすめのお仕事がリアルタイムで更新されるため、常に最新のお仕事から探すことができます。

希望条件に合った求人が見つかったら「エントリー」することで求人へ応募する意思表示をすることができます。

リクルートスタッフィングを活用する流れ#3,4:
エントリー状況の確認・仕事決定・仕事開始

エントリーした仕事について、リクルートスタッフィングの担当者から確認の連絡があります。オンライン上でも電話でも回答が可能です。

その後、就業条件・仕事内容・職場環境などを最終確認して問題なければ雇用契約を結び、仕事決定となります。営業担当から就業に関する連絡が来るので、仕事開始前に気になることは事前に確認することができます。

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リクルートスタッフィングにおける正社員派遣（紹介予定派遣・無期雇用派遣）

リクルートスタッフィングでは正社員雇用を目指す紹介予定派遣が用意されています。派遣期間を終了したのち、本人と派遣先企業双方の合意のもとに、派遣先企業の直接雇用となることができます。

また、リクルートスタッフィングは正社員派遣事業も行っています。リクルートスタッフィングにおける無期雇用派遣サービスは主に「事務」「IT」「技術者・研究者」の領域で行われています。

領域	サービス名
事務領域	キャリア ウィンク
IT分野（監視・インフラ運用・サポートデスク等）	リクルートスタッフィング 情報サービス
技術者・研究者	リクルートR&Dスタッフィング

こうした正社員派遣では、リクルートスタッフィングに正社員として雇用されて派遣先企業に派遣されることとなります。

事務系の正社員派遣はキャリアウィンク、IT分野の監視・インフラ運用・サポートデスクなどはリクルートスタッフィング情報サービス、技術者や研究者のアウトソーシングはリクルートR&Dスタッフィングがそれぞれ担当しています。

無期雇用派遣と有期雇用派遣の違い

派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。

有期雇用は、派遣会社と期間限定で契約を結び、派遣先企業で働く形です。派遣期間は原則最大3年で、契約終了後は再度契約を結び直す必要があります。給与は派遣期間中のみ支払われます。

一方、無期雇用は、派遣会社に正社員として雇用され、期間の定めなく派遣先で勤務する形です。派遣先の切り替え待ち期間中も給与が支払われ、月給制のため収入が安定しやすい点が特徴です。

項目	有期雇用派遣 （登録型派遣）	無期雇用派遣 （常用型派遣）
契約期間	最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結）	無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間）
雇用主	人材派遣会社	人材派遣会社
給料の支払い	派遣期間のみ発生	派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生）
給料体系	時給制が多い・賞与は支給されない	月給制・賞与も支給
派遣先	選べる	基本的に選べない
福利厚生など	人材派遣会社の規定に準ずる	人材派遣会社の規定に準ずる

リクルートスタッフィングの事務職正社員派遣 キャリアウィンクとは

キャリアウィンクは、リクルートスタッフィングが運営する事務職に特化した無期雇用派遣サービスです。2015年11月にスタートし、2024年2月時点で約4,000名の社員が活躍しています。

未経験者を歓迎する仕組みが整っており、在籍社員の約82％が事務職未経験からのスタートです。業務に必要なビジネススキルを身につけられる各種研修も充実しており、初めての方でも安心して事務職へチャレンジできます。

キャリアウィンクでは、リクルートスタッフィングの社員として入社し、派遣先企業で就業する「無期雇用派遣」という形態を採用しています。安定した雇用が確保されており、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問について回答します。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#1:
副業できる？

リクルートスタッフィングでは、仕事によっては派遣社員として働きながら副業をすることが可能です。

ただし求人によっては副業出来ないこともあるため、担当者に相談する際に副業可能な求人を探している旨を伝えるようにしましょう。『副業OK』と記載してある求人もあり、副業に対して柔軟に対応してくれます。

副業を希望される場合は、事前に申請ください。長時間労働防止や健康管理の観点で問題がある場合や服務規程に反するような場合など、兼業を認めない場合もあります。

リクルートスタッフィング 公式

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#2:
電話番号は？

リクルートスタッフィングにおける電話番号は以下の通りです。相談内容によって電話番号は異なります。

問い合わせ内容	問い合わせ先
ご登録情報の変更、MyPageの利用方法について	0120-106-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）
勤怠、給与、有給休暇、社会保険について	0120-545-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）
就業中のご確認、ご相談について	「Job Card」「雇用契約書」記載の 担当または担当部・支社
研修関連について	0120-106-106 9:00～18:00（土・日・祝日除く）

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#3:
マイページへのログイン方法は？

リクルートスタッフィングのマイページはこちらのURLからログイン可能です。

マイページにログインするためにはログインID／メールアドレス、パスワードが必要となります。なお、マイページを活用するためには、リクルートスタッフィングに登録することが必要となります。

リクルートスタッフィングの派遣に関するよくある質問#4:
CMに出ている人は誰？

リクルートスタッフィングのCMに出演している女優は黒木華さんです。主な出演作品に、映画『リップヴァンウィンクルの花嫁』『日日是好日』、ドラマ『重版出来!』『凪のお暇』、舞台『お勢登場』『ハムレット』などがあります。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問について回答します。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#1:
新卒採用の就職難易度は？採用大学のレベルは高い？

リクルートスタッフィングにおける新卒の採用大学はリクナビで公開されています。幅広い大学から採用を行っており、就職難易度は一般的であると言えます。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#2:
契約社員はきつい？

リクルートスタッフィングでは営業職などを中心に契約社員の採用を行っています。

契約社員の契約期間は基本的に3年程度ですが、年収水準は約450-500万円程度という水準です。

営業での採用が多く体育会文化があるため、そうした文化を指して「リクルートスタッフィングの契約社員はきつい」と言われることがあります。

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#3:
年収は高い？

社員口コミサイトなどを参考にすると、リクルートスタッフィングにおける正社員採用の平均年収は約500万円程度になると推定されます。役職別の年収は下記の通りです。

役職	年収水準
メンバークラス	500-600万円
チームリーダークラス	600-700万円
グループリーダークラス	700-800万円以上
マネージャークラス	850-900万円以上

リクルートスタッフィングの正社員・契約社員採用に関するよくある質問#4:
女性でも活躍できる？

リクルートスタッフィングは女性でも活躍できる環境が整っています。全社員に占める女性の割合は66.7%となっており、「働くママ」の割合も女性社員全体の38.4%となっています。

項目	割合
女性社員の割合	66.7%
働くママ率	女性社員全体の38.4%
男女の平均勤続年数差異	女性の方が1.3年長い

こうした取り組みによって、リクルートスタッフィングは厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する「えるぼし認定」を受けています。

リクルートスタッフィングの会社概要

株式会社リクルートスタッフィングは国内人材最大手リクルートグループにおける国内人材派遣領域の中核会社です。人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等、人材に関する様々なサービスを提供しています。

社名	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト
資本金	3億円
業務内容	人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業