新卒採用におけるオリックスの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
オリックス株式会社
ORIX Corporation
平均年収
920万円
2024年3月期
平均年齢
44.1歳
2024年3月期
平均残業時間
5.2時間
2024年3月末
離職率
4.8％
2024年3月末
有給休暇取得率
81.9％
2024年3月末
中途採用比率
64.8%
2024年3月末
オリックスの採用大学は？学歴フィルターはある？
オリックスの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、オリックスでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
- 大阪大学
- 名古屋大学
- 東北大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 九州大学
- 筑波大学
MARCH・関関同立
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 横浜国立大学
- 東京外国語大学
- お茶の水女子大学
- 電気通信大学
- 大阪公立大学
- 国際基督教大学（ICU）
- 東京理科大学
- 同志社大学
- 横浜市立大学
- 立命館大学
- 学習院大学
- 関西学院大学
- 関西大学
その他有名大学
- 日本大学
- 東洋大学
- 駒澤大学
- 専修大学
- 成蹊大学
- 津田塾大学
- 明治学院大学
- 東京女子大学
- 日本女子大学
- 國學院大學
- 獨協大学
- 近畿大学
- 東海大学
- 同志社女子大学
- 京都産業大学
- 甲南大学
- 龍谷大学
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オリックスの新卒採用人数は？（男女別）
公式データによれば、2023年度におけるオリックス単体の新卒採用人数は72名（男性: 30名、女性: 42名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 40名 | 21名 | 19名 |
| 2022年度 | 44名 | 30名 | 14名 |
| 2023年度 | 72名 | 30名 | 42名 |
オリックスの新卒採用人数推移（出所: 公式データ）
オリックス（グループ全体）の新卒採用人数
公式データによれば、2023年度におけるオリックスグループ全体の新卒採用人数は256名（男性: 112名、女性: 144名）です。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 199名 | 92名 | 107名 |
| 2022年度 | 196名 | 109名 | 87名 |
| 2023年度 | 256名 | 112名 | 144名 |
オリックスグループの新卒採用人数推移（出所: 公式データ）
※ グループ9社: オリックス、オリックス・レンテック、オリックス自動車、オリックス不動産、オリックス・システム、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス環境、オリックス債権回収
オリックスの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
オリックスグループの採用人数は年間約250名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのオリックスのプレエントリー数は9,673人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約38.5倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでオリックスに応募する人もいるため、オリックスにおける新卒採用倍率は38.5倍以上になると推定されます。
オリックスの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
9,673人
採用数
250人
採用倍率
約38.5倍~
オリックスの採用大学ランキング
オリックスにおける2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は早稲田大学となっており、慶應義塾大学・関西学院大学などの有名大学が続きます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 15人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 9人 |
| 3位 | 関西学院大学 | 7人 |
| 4位 | 青山学院大学 中央大学 明治大学 同志社大学 関西大学 | 5人 |
| 5位 | 東京大学 | 4人 |
| 6位 | 京都大学 | 3人 |
| 7位 | 滋賀大学 神戸大学 成蹊大学 立命館大学 | 2人 |
オリックスの採用大学・出身大学一覧
オリックスの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
オリックスの年収と新卒の年収
有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるオリックスの平均年収は920万円（平均年齢: 44.1歳）となっています。過去の年収推移は下記の通りとなっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 920万円 | 44.1歳 |
| 2023年3月期 | 910万円 | 44.0歳 |
| 2022年3月期 | 885万円 | 43.7歳 |
| 2021年3月期 | 858万円 | 43.2歳 |
| 2020年3月期 | 871万円 | 42.7歳 |
| 2019年3月期 | 880万円 | 42.4歳 |
| 2018年3月期 | 856万円 | 42.3歳 |
また、オリックスの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2019年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2020年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2021年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2022年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2023年入社 | 240,000円 | 270,000円 |
| 2024年入社 | 270,000円 | 295,000円 |
【転職】オリックスの中途採用における学歴・採用大学
オリックスの中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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オリックスへの転職方法と転職難易度
オリックスは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
リース業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
オリックス、三井住友ファイナンス&リース、三菱HCキャピタル
| オリックス | 総合金融サービス企業として、リース事業を起源に幅広い事業を展開 |
|---|---|
| 三井住友ファイナンス&リース | 三井住友フィナンシャルグループの一員として、法人向けリースやファイナンス事業を展開 |
| 三菱HCキャピタル | 三菱UFJフィナンシャルグループと日立キャピタルが統合して誕生した総合リース会社 |
転職難易度 B
東京センチュリー、クレディセゾン、オリエントコーポレーション
| 東京センチュリー | 伊藤忠商事とみずほフィナンシャルグループが主要株主の総合リース会社 |
|---|---|
| 芙蓉総合リース | 企業向けリースを中心に、設備投資支援やファイナンスサービスを提供 |
| NTTファイナンス | NTTグループの金融部門として、通信機器リースやファイナンスサービスを提供 |
| みずほリース | みずほフィナンシャルグループ傘下のリース会社。法人向けリースを中心に事業を拡大 |
転職難易度 C
リコーリース、NECキャピタルソリューション、日産フィナンシャルサービス
| リコーリース | リコーグループのリース部門として、複合機やIT機器のリースを中心に展開 |
|---|---|
| NECキャピタルソリューション | NECグループのリース部門として、IT機器や通信機器のリースに特化 |
| 日産フィナンシャルサービス | 日産自動車グループの金融サービス部門。自動車ローンやリース、保険商品を提供 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、オリックスはTOP300にランクインしていることから、転職市場におけるオリックスの人気は非常に高いと言えます。
一方で、オリックスが公開しているデータによれば、2022年度のオリックスにおける中途採用比率は約41.0%となっており、オリックスは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2020年度 | 39.8% |
| 2021年度 | 40.3% |
| 2022年度 | 41.0% |
このように、オリックスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
オリックスは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
オリックスは第二新卒でも転職が可能です。ただし、第二新卒枠が個別で設けられているわけではなく、経験者採用という枠での採用となります。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
