新卒採用におけるオリエンタルランドの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
株式会社オリエンタルランド
Oriental Land Co., Ltd.
平均年収
594万円
2024年3月期
平均年齢
40.4歳
2024年3月期
平均残業時間
15.02時間
2023年度
離職率
2.81％
2023年度
男性育児休職取得率
69.0％
2023年度
中途採用比率
73.0%
2023年度
オリエンタルランドの採用大学は？学歴フィルターはある？
オリエンタルランドの2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、オリエンタルランドでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
TOP国立大学
- 東京大学
- 京都大学
- 一橋大学
- 東京科学大学（旧 東工大）
早慶上智+有名国立大学
- 慶應義塾大学
- 早稲田大学
- 上智大学
- 大阪大学
- 名古屋大学
- 東北大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 九州大学
- 筑波大学
MARCH・関関同立
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 横浜国立大学
- 東京外国語大学
- お茶の水女子大学
- 電気通信大学
- 大阪公立大学
- 国際基督教大学（ICU）
- 東京理科大学
- 同志社大学
- 横浜市立大学
- 立命館大学
- 学習院大学
- 関西学院大学
- 関西大学
その他有名大学
- 日本大学
- 東洋大学
- 駒澤大学
- 専修大学
- 成蹊大学
- 津田塾大学
- 明治学院大学
- 東京女子大学
- 日本女子大学
- 國學院大學
- 獨協大学
- 近畿大学
- 東海大学
- 同志社女子大学
- 京都産業大学
- 甲南大学
- 龍谷大学
オリエンタルランドの新卒採用人数は？（男女別・文系理系別）
2024年度におけるオリエンタルランドの新卒採用人数は68名（男性: 26名、女性: 42名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 64名 | 19名 | 45名 |
| 2023年度 | 68名 | 30名 | 38名 |
| 2024年度 | 68名 | 26名 | 42名 |
オリエンタルランドの文系理系別新卒採用人数
2024年度におけるオリエンタルランドの文系出身者採用人数は48名、理系出身者採用人数は20名です。文系出身者の割合が高いことが分かります。
| 年度 | 文系 | 理系 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 51名 | 13名 |
| 2023年度 | 55名 | 13名 |
| 2024年度 | 48名 | 20名 |
オリエンタルランドの就職難易度は？新卒採用の倍率は？
オリエンタルランドの採用予定人数は70名程度、2025年度におけるリクナビ経由でのオリエンタルランドのプレエントリー数は13,284人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約189.8倍となります。
実際にはリクナビ以外のチャネルでオリエンタルランドに応募する人もいるため、オリエンタルランドにおける新卒採用倍率は189.8倍以上になると推定されます。
オリエンタルランドの新卒採用倍率（2025年度）
エントリー数
13,284人
採用数
70人
採用倍率
約189.8倍~
オリエンタルランドの採用大学ランキング
オリエンタルランドにおける2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は早稲田大学となっており、立教大学・中央大学や帝京大学などが続いています。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 9人 |
| 2位 | 立教大学 | 7人 |
| 3位 | 中央大学 帝京大学 | 4人 |
| 4位 | 日本大学 明治大学 同志社大学 立命館大学 | 3人 |
| 6位 | 北海道大 神戸大 青山学院大 慶應義塾大 工学院大 創価大 東洋大 日本女子大 中京大 | 2人 |
オリエンタルランドの年収と新卒の年収
有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるオリエンタルランドの平均年収は594万円（平均年齢: 40.4歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 594万円 | 40.4歳 |
| 2023年3月期 | 562万円 | 40.7歳 |
| 2022年3月期 | 492万円 | 39.9歳 |
| 2021年3月期 | 451万円 | 39.2歳 |
| 2020年3月期 | 709万円 | 39.9歳 |
| 2019年3月期 | 697万円 | 41.3歳 |
また、オリエンタルランドの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 205,000円 | 205,000円 |
| 2019年入社 | 218,000円 | 218,000円 |
| 2020年入社 | 218,000円 | 218,000円 |
| 2021年入社 | 218,000円 | 218,000円 |
| 2022年入社 | 218,000円 | 218,000円 |
| 2023年入社 | 238,000円 | 238,000円 |
| 2024年入社 | 255,000円 | 255,000円 |
オリエンタルランドへの転職方法と転職難易度
オリエンタルランドは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年4月最新版
レジャー業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
オリエンタルランド、ユー・エス・ジェイ、サンリオ、東宝
| オリエンタルランド | 東京ディズニーリゾートを運営。ホテル運営や商業施設事業も展開 |
|---|---|
| ユー・エス・ジェイ | ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを運営。国内外からの集客に成功 |
| サンリオ | 「ハローキティ」を中心に、商品開発やライセンス事業、「サンリオピューロランド」を運営 |
| 東宝 | 映画製作・配給、劇場運営を手掛ける日本を代表するエンターテインメント企業 |
転職難易度 B
西武グループ、エイチ・アイ・エス、JTB、チームラボ
| 西武グループ | 鉄道、ホテル、不動産を中心とした事業を展開。「プリンスホテル」や観光施設を運営 |
|---|---|
| エイチ・アイ・エス | 国内外の旅行業を中心に事業を展開。旅行代理業のほか、テーマパーク「ハウステンボス」も運営 |
| JTB | 国内最大級の旅行代理店。パッケージツアーや個人旅行、法人向けMICE事業など幅広いサービスを提供 |
| チームラボ | デジタルアート作品を制作し国内外で展覧会を展開する、日本発のクリエイティブ集団 |
転職難易度 C
富士急行、近畿日本ツーリスト、長島観光開発、クラブツーリズム
| 富士急行 | 「富士急ハイランド」や「富士山エリア観光」の運営で観光需要を支える企業 |
|---|---|
| 近畿日本ツーリスト | 旅行代理業を中心に、国内外のツアーや個人旅行を提供 |
| 長島観光開発 | 遊園地「ナガシマスパーランド」や温泉施設「長島温泉」、アウトレットモールなど幅広い事業を展開 |
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、オリエンタルランドは18位にランクインしていることから、転職市場におけるオリエンタルランドの人気は非常に高いと言えます。
一方で、オリエンタルランドが公開しているデータによれば、2023年度のオリエンタルランドにおける中途採用比率は約39.7%となっており、オリエンタルランドは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 75% |
| 2022年度 | 53% |
| 2023年度 | 73% |
このように、オリエンタルランドは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
オリエンタルランドは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
オリエンタルランドは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
＼ 2025年4月最新版 ／
口コミで選ぶおすすめ就活サービス
| リクナビ就職エージェント | 人材大手のリクルートが運営する新卒向けエージェントサービス 非公開求人を含む豊富なデータベースから求人を紹介 【参考】リクナビ就職エージェントの評判・口コミ |
|---|---|
| マイナビ新卒紹介 | マイナビ社が運営する新卒学生向けの求人紹介サービス 経験豊富なキャリアアドバイザーが内定獲得をサポート 【参考】マイナビ新卒紹介の評判・口コミ |
| doda新卒エージェント | ベネッセとパーソルキャリアの合弁会社が運営する新卒エージェントサービス 大手企業のネットワークを利用して豊富な求人を紹介 【参考】doda新卒エージェントの評判・口コミ |
| dodaキャンパス | 登録すると企業からオファーが届く就活サイト 大手企業が運営しているため安心して利用できる 【参考】dodaキャンパスの評判・口コミ |
| ミーツカンパニー | 人材大手企業のDYMが運営する国内最大級の就活エージェントサービス 業界知識豊富なプロが自己分析や面接対策から手厚くサポートしてくれる 【参考】ミーツカンパニーの評判・口コミ |
| キャリアチケット | エージェントサービスとスカウトの機能をあわせ持つ大手就活サイト 志望業界やガクチカを記入すると人気企業からスカウトオファーが届く 【参考】キャリアチケットの評判・口コミ |
| オファーボックス（OfferBox） | 大企業から中小企業まで幅広い会社からスカウトが届く就活サイト 上場企業が運営しているので安心して利用できる 【参考】オファーボックスの評判・口コミ |
| キミスカ | 自己PRやガクチカをもとに企業からスカウトが届く 登録者限定のイベントや自己分析ツールも充実 【参考】キミスカの評判・口コミ |
| レバテックルーキー | ITエンジニアに特化した就活エージェント エージェントサポートに加えてスカウト機能や限定イベントも提供 【参考】レバテックルーキーの評判・口コミ |
| キャリアパーク | 上場企業のポートが運営する大手の就活支援サービス 特別ルートを通じて選考免除や短期間内定が獲得できる 【参考】キャリアパークの評判・口コミ |
| ジョブコミット | 丁寧なサポートで就活に伴走してくれる就活エージェント 大手からベンチャーまで1000社以上の求人を紹介 【参考】ジョブコミットの評判・口コミ |
| ジョブトラ | 体験学習を通して納得の内定を実現する無料の就活塾 東京・大阪・名古屋・福岡で就活イベントを開催 【参考】ジョブトラの評判・口コミ |
| アカリク | 理系学生向けの逆求人サイト 研究内容や自己PRを登録すると有名企業からスカウトが届く 【参考】アカリクの評判・口コミ |
| ABABA（アババ） | 最終面接でお祈りメールをもらった学生に特化したオファーサイト 他社の選考結果を見て採用企業から面接免除などのスカウトが届く 【参考】ABABAの評判・口コミ |
| TECH OFFER（テックオファー） | 理系学生向けのスカウト型就活サイト 研究内容をもとに企業と学生をマッチング 【参考】TECH OFFERの評判・口コミ |