【派遣】日研トータルソーシングの評判を解説【やばい・やめとけ？】

『日研トータルソーシング』は1989年から人材派遣事業を営んでいる老舗の人材派遣企業です。派遣求人サイトである『e仕事』を運営しており、製造業界を中心に建設・医療・販売業界にも人材を派遣しています。

ネット上では、「製造業の求人が豊富」「未経験歓迎の仕事が多数」という評判もありますが、「誰でも選考に受かる」「希望条件に合わない求人を紹介されることがある」といったネガティブな評判も散見されます。

日研トータルソーシングで働いたことがある方々へのインタビューをもとに、日研トータルソーシングの特徴・評判についてまとめています。日研トータルソーシングへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

派遣会社 日研トータルソーシングの特徴・仕組み

日研トータルソーシングは、1989年から人材派遣事業を展開している老舗の総合人材サービス企業です。製造業を中心に、医療・介護・福祉、建設といった専門分野にも対応しており、これまでに約6,000社の企業と取引実績があります。

自動車、電子機器、医療機器などの分野で、国内の大手メーカーとの取引も多く、派遣先として信頼性の高い企業が揃っている点が特徴です。

また、日研トータルソーシングでは無期雇用派遣（常用雇用型派遣）を主な雇用形態として採用しています。スタッフは正社員として同社に雇用され、各派遣先企業で勤務する仕組みとなっています。

日研トータルソーシングにおける無期雇用派遣とは？

派遣には「有期雇用（登録型派遣）」と「無期雇用（常用型派遣）」の2種類の働き方があります。

「有期雇用」では、派遣会社と期間限定の雇用契約を結び、派遣先企業で就業する形となります。派遣期間は最長で3年とされており、期間満了後は契約が終了し、他社で働く際には改めて新たな雇用契約を結ぶ必要があります。

一方、「無期雇用」は期間の定めなく日研トータルソーシングに雇用される形で、派遣期間が終了して次の配属を待つ間も給与が支払われます。また、給与体系も月給制のため、安定しやすいのが特徴です。

項目	有期雇用派遣 （登録型派遣）	無期雇用派遣 （常用型派遣）
契約期間	最大3年 （派遣先に派遣されている間のみ契約締結）	無期限 （派遣先に派遣されていない場合でも契約期間）
雇用主	人材派遣会社	人材派遣会社
給料の支払い	派遣期間のみ発生	派遣期間ではない期間であっても発生 （派遣待ちでも発生）
給料体系	時給制が多い・賞与は支給されない	月給制・賞与も支給
派遣先	選べる	基本的に選べない
福利厚生など	人材派遣会社の規定に準ずる	人材派遣会社の規定に準ずる

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・悪い評判と口コミ

口コミ・評判から見えてきた日研トータルソーシングのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#1:
希望条件に合わない求人を紹介されることがあるため

希望条件に合わない求人を紹介されることがあるというのが、日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・悪い評判の1つです。

日研トータルソーシングに限らず派遣会社全般に言えることですが、紹介される求人が自身の希望条件と一致しないケースは少なくありません。その多くは、担当者との間で希望条件の認識が十分に共有されていないことが原因です。

こうしたミスマッチを防ぐためには、希望と異なる求人を紹介された際に「なぜこの求人を勧めてきたのか」という理由をしっかりと確認し、担当者との認識のすり合わせを行うことが重要です。

また、希望条件を改めて丁寧に伝えたうえで、それでも改善が見られない場合は、担当者の変更を検討するのも一つの方法です。自分に合った担当者と出会えることで、より希望に近い求人紹介を受けられる可能性が高まります。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#2:
紹介された派遣先は基本的に断れないため

派遣会社の紹介した派遣先は断れないためというのが、日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

無期雇用派遣は、派遣期間にかかわらず給与が支払われるため、有期雇用派遣と比べて雇用や収入の安定性がある点が大きなメリットです。

その一方で、日研トータルソーシングのような無期雇用派遣では、派遣会社が決定した配属先で勤務することが原則となります。有期雇用派遣のように、自分で就業先を選ぶ自由は基本的に認められていません。

希望条件を伝えることで、可能な限りそれに沿った求人を紹介してもらえるため、自身の希望を具体的かつ丁寧に伝えることが大切です。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#3:
誰でも選考に受かると言われているため

日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由・悪い評判として、誰でも選考に受かると言われているためという点が挙げられます。

日研トータルソーシングは製造業をはじめとした未経験歓迎の求人を多く扱っており、その敷居の低さから「選考が甘い」「誰でも採用される」といった評判が一部で広まっているようです。

こうした声は一見ネガティブにも受け取られがちですが、必ずしも悪い意味ではありません。

実際、日研トータルソーシングでは、これまでの職歴やスキルに自信がない方でも、大手企業での就業チャンスが得られるよう、受け入れ体制や研修制度が整えられています。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#4:
選考や採用試験を受ける必要があり、選考に落ちることがあると言われているため

逆に、選考や採用試験を受ける必要があるという点も、日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

無期雇用派遣は正社員に近い形で雇用契約を結ぶため、採用プロセスも慎重に行われます。通常の就職活動と同様に、書類選考や面接といった選考を経る必要があり、経歴・スキル・年齢によっては不採用となることもあります。

このように、無期雇用派遣は正社員に近い雇用形態である分、採用時のハードルも高く、選考の負担が正社員採用とほぼ変わらない点がデメリットとされています。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#5:
派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるため

派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があるためというのも、日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由の1つです。

派遣先企業の方針にもよりますが、重要な業務や責任の大きい役割は、基本的に派遣先企業の正社員が担うことが一般的です。

また、派遣社員は派遣先企業に所属しているわけではないため、企業側が教育や育成に積極的に関与するインセンティブが弱く、実務を通じた成長の機会が限られるとも言われています。

さらに、スキル習得の多くは日研トータルソーシングが提供する研修に依存する傾向があり、派遣先の環境次第では、実務を通じた成長が難しい状況に陥ることも懸念されています。

こうした理由により、日研トータルソーシングでは、派遣先次第ではスキルや経験を身に付けづらい可能性があると言われています。

日研トータルソーシングはやばい・やめとけと言われる理由・評判#6:
時給・給料が低い仕事が多いと言われているため

日研トータルソーシングは「やばい」「やめとけ」と言われる理由や悪い評判として、時給・給料が低い仕事が多いと言われているという点も挙げられます。

日研トータルソーシングが運営しているポータルサイトの「e仕事」によれば、時給別の求人件数は以下の通りとなっています。

時給	求人件数
1,000-1,200円	654 件
1,200-1,300円	758 件
1,300-1,400円	799 件
1,400-1,500円	446 件
1,500-1,800円	335 件
1,800-2,000円	44 件
2,000円以上	151 件

時給別に見ると時給1,200-1,500円程度の求人が多いですが、時給2,000円を超えるような求人も多数保有していることから、日研トータルソーシングにおける求人数は十分に多いことが分かります。

日研トータルソーシングのメリット・良い評判

日研トータルソーシングにおけるメリット・良い評判についてご説明します。

日研トータルソーシングのメリット・良い評判#1:
製造業の派遣に強みを持ち、長年にわたってサービスを提供

製造業の派遣に強みを持ち、長年にわたってサービスを提供しているという点が、日研トータルソーシングにおけるメリット・良い評判の1つです。

日研トータルソーシングは、1989年の創業以来製造業を中心とした人材派遣事業を展開しています。

取扱う求人の種類も非常に幅広く、「自動車」「機械金属」「化学・医療」「電気電子」「半導体」といった日本のものづくり産業を支える主要な分野において、多数の案件を保有しています。

初心者でもチャレンジしやすい軽作業から、高度な技術や経験を求められるエンジニア系職種まで、スキルやキャリアに応じた多様な選択肢が用意されている点も魅力です。

製造業分野における専門性と豊富な実績は、派遣が初めての方にも、技術職としてキャリアアップを目指す方にも、日研トータルソーシングが選ばれる大きな理由となっています。

日研トータルソーシングのメリット・良い評判#2:
取引社数は約6,000社で、大手企業の求人も多数保有

製造業を中心とした長年の派遣事業運営経験によって取引社数が約6,000社と非常に多いことも、日研トータルソーシングに関するメリット・良い評判として挙げられます。

製造業を中心に長年にわたり派遣事業を展開してきた実績により、日研トータルソーシングは約6,000社もの企業と取引を行っています。多くの企業と継続的な関係を築いている点は、信頼性と安定性の高さを示しています。

取引先企業には、大手メーカーや一部上場企業をはじめとする名だたる企業が多数含まれています。就業先としての信頼性・待遇・労働環境が整っている点は、初めて派遣で働く方にとっても大きな安心材料となっています。

日研トータルソーシングのメリット・良い評判#3:
スキルや経験を問わない未経験歓迎の仕事が豊富

スキルや経験を問わない未経験歓迎の仕事が豊富だという点も、日研トータルソーシングにおけるメリット・良い評判の1つです。

日研トータルソーシングは全国規模で多数の大手企業と取引を行っており、製造業をはじめとしたさまざまな分野で未経験からチャレンジできる案件を幅広く取り扱っています。

これまで正社員として働いた経験がない方や、異業種からの転職を考えている方にとっては、「経験がなくても働ける環境」が整っていることがメリットとなっています。

日研トータルソーシングのメリット・良い評判#4:
寮・研修・福利厚生などのバックアップ体制が充実

寮・研修・福利厚生などのバックアップ体制が充実しているという点も、日研トータルソーシングにおける大きなメリットの1つです。

日研トータルソーシングは、全国各地の就業先に応じて独身寮や家族寮などの居住施設が整備しており、遠方からの応募者でも安心して新生活をスタートできる環境が整っています。

家具・家電付きの物件や、光熱費込みの低価格設定の寮も多く、生活コストを抑えながら働けるのも大きな魅力です。

工場・製造業で働く魅力のひとつは、寮などの住まいが整っていること。e仕事では多くの場合、就業場所となる工場の近くに、安くて快適に利用できる独身寮や家族寮などをご用意しています。遠く離れた場所でも住まいの心配はいりません。

さらに、e仕事は福利厚生も充実しているので、生活面も安心。研修制度・施設も整備されているので、スキルアップしやすい環境です。あなたが安心して仕事をするために、e仕事はサポートを惜しみません。

日研トータルソーシングの公式ページ

また、福利厚生制度も非常に充実しており、NIKKEN POINTシステム・ベネフィットステーションのほか、日研グループの健康保険などの独自制度も利用可能です。 長期的に安心して働ける仕組みが整えられています。

メニュー	詳細
NIKKEN POINTシステム	1P＝1円として各種電子マネーに交換して買い物等に利用できる日研独自のポイント制度
ベネフィットステーション	100万を超えるバラエティ豊かな福利厚生メニュー（旅費やグルメの割引など）
3つの社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険
有給休暇	6ヶ月間継続して勤務したスタッフに対して、勤務日数に応じた有給休暇を付与
メディカルサポートサービス	風邪・けがなどで通院した場合、当社が治療費を立て替えて病院にお支払い
速払いサービス	基本は月払いですが、万が一手持ちが少なくても、1勤務につき上限3,000円を速払いで受け取ることができる
充実の寮生活	スタッフなら誰でも入寮OK！中にはカップルで入れる寮も完備
キャリアパス制度あり	正社員登用制度やジョブグループ（JG）制度を用意
スキルアップ資格取得サポート	「職業訓練プログラム」などのサポートを通して資格を取得したり、研修を受けて専門スキルを身につけ、職場で昇進したり新しい分野の仕事に取り組むなどのステップアップを実現
日研グループ健康保険組合	疾病予防や健康増進を手厚くサポート

日研トータルソーシングのメリット・良い評判#5:
無期雇用派遣であるため雇用が安定している

無期雇用派遣であるため雇用が安定しているというのも、日研トータルソーシングのメリット・良い評判の1つです。

日研トータルソーシングは、登録スタッフを自社の正社員として無期で雇用する「無期雇用派遣」の仕組みを採用しています。契約ごとに雇用が切れる有期派遣とは異なり、長期的に安定した雇用関係を築けるのが特徴です。

日研トータルソーシングは派遣型正社員（常用雇用型派遣）のシステムを採用しています。当社へ正社員として入社し、派遣先の企業で勤務するという働き方です。

日研トータルソーシングの公式ページ

無期雇用派遣では、たとえ派遣先との契約が一時的に終了した場合でも、スタッフと日研トータルソーシングとの雇用関係は継続され、待機期間中であっても給与が支給されます。

このように、一般的な派遣会社のように不安定な雇用形態ではないため、安定志向の強い方にとって利用しやすい派遣会社となっています。

日研トータルソーシングはこんな人におすすめ

日研トータルソーシングの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、日研トータルソーシングはこんな人におすすめです。

製造業で働きたい人は、日研トータルソーシングの活用がおすすめです。

日研トータルソーシングは製造業を中心に1989年から派遣事業を行っている老舗企業です。特に製造業への派遣事業に強みを持っており、取引先企業は約6,000社、大手企業の求人も多数揃えています。

未経験の人であっても、日研トータルソーシングはおすすめできる派遣会社です。日研トータルソーシングは未経験歓迎の仕事を多数保有しており、経験が無くても様々な求人に応募することができます。

また、日研トータルソーシングでは「無期雇用派遣（常用雇用型派遣）」を採用しているため、安定している雇用を求めている人にもおすすめの派遣会社です。

日研トータルソーシングのポータルサイト e仕事を活用する際の流れ

具体的に、日研トータルソーシングが運営する求人ポータルサイトである『e仕事』を活用して就業する場合の流れは下記の通りとなっています。

応募: 気になる仕事を見つけたら、パソコンやスマートフォンから応募します。応募フォームの入力は非常に簡潔で2-3分で終了します。応募はメール・LINE・電話のいずれかの手法で可能です。

面談・登録完了: 応募したら、まずはWEBまたは日研の拠点にて面談します。その際に、派遣や請負の仕組みや今後の流れなどを、プロのアドバイザーが説明してくれます。

説明内容について納得したら、派遣または請負のいずれかで日研トータルソーシングのスタッフとして登録が完了します。

採用・就業手続き: 希望の仕事が見つかったら正式に日研と雇用契約を結びます。遠隔地の場合は、必要に応じて入寮の手続きなども行います。また、就業先での仕事内容などもさらに詳しく確認。就業に向けての準備を行います。

研修: 工場で働くのが初めてでも安心してお仕事がスタートできるよう、事前研修も実施しています。また工場によっては特別な技能が必要なケースもあり、その場合は仕事内容に合わせたカスタマイズ研修も行っています。

就業スタート: 研修まで終了したら、派遣先企業での労働がスタートします。

日研トータルソーシングの派遣に関するよくある質問

日研トータルソーシングの派遣に関するよくある質問について回答します。

日研トータルソーシングの派遣に関するよくある質問と評判#1:
派遣社員や派遣先企業のブラックリストはある？

日研トータルソーシングに派遣社員や派遣先企業のブラックリストがあるかどうかは公開されていません。

しかしながら、派遣社員の場合は過去に問題を起こしたり、クレームが多かったりすると、日研トータルソーシング側におけるブラックリストに入るため注意が必要です。

派遣先企業に関しても同様です。派遣社員からの評判が悪すぎたり、短期で派遣社員が離職している場合はブラックリストに入って、派遣スタッフを派遣してもらえなくなる可能性があります。

日研トータルソーシングの派遣に関するよくある質問と評判#2:
マイページへのログイン方法は？給与明細は確認できる？

日研トータルソーシングにおけるマイページはこちらのURLからログインできます。ログインの際はログインIDとパスワードが必要です。給与明細はマイページで確認できます。

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問について回答します。

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問と評判#1:
残業時間は長くブラック企業？離職率は高い？

日研トータルソーシングはマイナビにて平均残業時間を公開しています。月間平均残業時間は14.4時間となっており、短い水準であることが分かります。

離職率は公開されていませんが、社員口コミサイトなどを参考にすると、日研トータルソーシングにおける離職率は10-15%程度になっていると推定されます。

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問と評判#2:
年収は高い？

日研トータルソーシングの平均年収は公開されていませんが、社員口コミサイトなどを参考にすると平均年収水準は450-500万円程度になっていると推定されます。

またdodaにおいては職種別の予定年収が公開されています。

職種	モデル年収
派遣営業	400万円～600万円
CADオペレーター（機械）	300万円～350万円
営業事務・アシスタント	348万円～450万円
システムエンジニア	330万円～500万円

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問と評判#3:
新卒社員の採用大学は？落ちた人がいる？誰でも受かる？

マイナビによれば、日研トータルソーシングにおける採用実績校は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。

採用人数の推移は下記の通りです。採用人数は非常に多いことが分かります。

年	採用人数
2021年	772名
2022年	1,113名
2023年	954名

日研トータルソーシングの正社員採用に関するよくある質問と評判#4:
女性の採用人数は？

日研トータルソーシングにおける女性の採用人数は全体の約2割程度となっています。全体で見ると少ないですが、育休制度なども整っており女性であっても働きやすい環境が整えられています。

年	採用人数	うち女性
2021年	772名	151名
2022年	1,113名	219名
2023年	954名	210名

中途で日研トータルソーシングに転職するために

日研トータルソーシングは未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても日研トータルソーシングに転職するためには、転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

日研トータルソーシングの会社概要・事業概要

日研トータルソーシングを運営する日研トータルソーシング株式会社は日本国内における人材派遣の大手です。1981年創業と歴史が古い会社となっています。

製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、さまざまな業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」などのサービスを展開しています。

社名	日研トータルソーシング株式会社
本社所在地	東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
資本金	5,000万円