三菱電機の採用大学・学歴フィルター・就職難易度・採用人数を解説

三菱電機の採用大学・学歴フィルター・就職難易度・採用人数を解説

新卒採用における三菱電機の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。

三菱電機株式会社

Mitsubishi Electric Corporation

三菱電機のロゴ

平均年収

830万円

2024年3月期

平均年齢

41.4歳

2024年3月期

平均残業時間

23.7時間

2023年度

離職率

3.3%

2023年度

男性育休取得率

85.1%

2023年度

中途採用比率

48.0%

2023年度

目次

三菱電機の採用大学は?学歴フィルターはある?

三菱電機の2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、三菱電機では学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。

TOP国立大学

  • 東京大学
  • 京都大学
  • 一橋大学
  • 東京科学大学(旧 東工大)

早慶上智+有名国立大学

  • 慶應義塾大学
  • 早稲田大学
  • 上智大学
  • 大阪大学
  • 名古屋大学
  • 東北大学
  • 神戸大学
  • 北海道大学
  • 九州大学
  • 筑波大学

MARCH・関関同立

  • 明治大学
  • 青山学院大学
  • 立教大学
  • 中央大学
  • 法政大学
  • 横浜国立大学
  • 東京外国語大学
  • お茶の水女子大学
  • 電気通信大学
  • 大阪公立大学
  • 国際基督教大学(ICU)
  • 東京理科大学
  • 同志社大学
  • 横浜市立大学
  • 立命館大学
  • 学習院大学
  • 関西学院大学
  • 関西大学

その他有名大学

  • 日本大学
  • 東洋大学
  • 駒澤大学
  • 専修大学
  • 成蹊大学
  • 津田塾大学
  • 明治学院大学
  • 東京女子大学
  • 日本女子大学
  • 國學院大學
  • 獨協大学
  • 近畿大学
  • 東海大学
  • 同志社女子大学
  • 京都産業大学
  • 甲南大学
  • 龍谷大学

三菱電機の新卒採用人数は?(職種別・文系理系別)

公式によれば、2024年卒における三菱電機の新卒採用人数は850名(事務系: 200名、技術系: 650名)です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。事務系は文系が中心、技術系は理系が中心となっています。

年度新卒採用事務系
(文系中心)
技術系
(理系中心)
2022卒800名200名600名
2023卒800名200名600名
2024卒850名200名650名
三菱電機の新卒採用人数推移

専攻分野別の採用比率と配属先部門の比率は以下の通りです。

三菱電機における専攻分野別の採用比率と配属先部門の比率

三菱電機の就職難易度は?新卒採用の倍率は?

三菱電機の採用人数は800名程度、2025年度におけるリクナビ経由での三菱電機のプレエントリー数は41,259人であることを踏まえると、新卒採用倍率は約51.6倍となります。

実際にはリクナビ以外のチャネルで三菱電機に応募する人もいるため、三菱電機における新卒採用倍率は51.6倍以上になると推定されます。

エントリー数


採用数


採用倍率


三菱電機の採用大学ランキング

三菱電機における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。最も採用数の多い大学は関西学院大学となっており、大阪大学・立命館大学などが続きます。

順位採用大学就職者数
1位関西学院大学37人
2位大阪大学29人
3位立命館大学28人
4位早稲田大学26人
5位明治大学
同志社大学
関西大学
23人
8位東京電機大学
日本大学
18人
10位東京大学
芝浦工業大学
17人
三菱電機の採用大学ランキング(出所: 大学通信・2024年度)

三菱電機の採用大学・出身大学一覧

三菱電機の採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。

三菱電機の採用大学一覧(出所: リクナビ

三菱電機の年収と新卒の年収

三菱電機は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱電機の平均年収は830万円(平均年齢: 41.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期830万円41.4歳
2023年3月期827万円41.3歳
2022年3月期807万円41.1歳
2021年3月期796万円40.7歳
2020年3月期807万円40.5歳
2019年3月期817万円40.4歳
2018年3月期792万円40.2歳
三菱電機の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

また、三菱電機の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2018年入社211,500円235,500円
2019年入社212,500円236,500円
2020年入社215,500円239,500円
2021年入社217,000円241,000円
2022年入社227,000円251,000円
2023年入社232,000円257,000円
2024年入社250,000円277,000円
三菱電機の初任給の推移

三菱電機への転職方法と転職難易度

結論から言うと、三菱電機は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

転職難易度 A
パナソニック・シャープ・ヤマハ・東芝・ダイキン工業・三菱電機
パナソニック家電、電池、車載機器など多岐にわたる製品を展開する大手企業
シャープ(SHARP)液晶テレビ「AQUOS」や太陽電池に強み。スマート家電や通信機器も展開
ヤマハ楽器や音響機器で世界的に知られる企業。ピアノや電子楽器などを展開
東芝エネルギー、社会インフラなどの分野に強みを持つ老舗の総合電機メーカー
ダイキン工業空調機器分野で世界トップクラスのシェア。住宅用から産業用まで多様
三菱電機家電、産業用機器、通信設備から宇宙開発まで、幅広い分野で事業を展開
転職難易度 B
住友電工・富士電機・GSユアサ・ニデック・DMG森精機・栗田工業
住友電気工業(住友電工)電線や光ファイバーなど通信インフラ関連製品に強み
富士電機産業用電機やエネルギー関連機器に強み。電力制御や省エネ技術にも注力
GSユアサ自動車用バッテリーや産業用蓄電池で国内外に展開
ニデック(日本電産)モーター分野で世界トップのシェアを持つグローバル企業
DMG森精機自動車や航空宇宙向け精密加工技術に強みを持つ工作機械メーカー
栗田工業水処理技術のリーダー企業。産業用水処理や環境保護技術に注力
転職難易度 C
マキタ・三浦工業・フジテック
マキタ電動工具分野で世界的なリーダー。家庭用からプロ用まで幅広い製品を展開
三浦工業産業用ボイラのリーダー。エネルギー効率の高い製品や水処理技術を展開
フジテックエレベータ・エスカレータなどを扱う、都市空間移動システム専業メーカー
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、三菱電機はトップ300にランクインしていることから、転職市場における三菱電機の人気は非常に高いと言えます。

一方で、三菱電機が公開しているデータに基づくと、2023年度における三菱電機の中途採用比率は約48%程度となっており、三菱電機は中途採用に積極的であることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度31%
2022年度45%
2023年度48%
三菱電機の中途採用比率

このように、三菱電機は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

三菱電機は第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

三菱電機は第二新卒でも転職が可能です。ただし、三菱電機の第二新卒採用は「就労経験が無い場合」と「就労経験がある場合」で分かれます。

「就労経験が無い場合」は、新卒採用での採用となります。「就労経験がある場合」は、第二新卒採用または経験者採用での採用となります。

第二新卒採用と経験者採用の主な違いは以下の通りです。ポテンシャルを評価しての採用を期待する場合は第二新卒採用、自身の経験が直接役立つ場合は経験者採用での選考を受けるのがおすすめです。

項目第二新卒採用経験者採用
処遇あくまで新卒採用のため、初任給与等の条件面は通常の新卒採用と同じ経験・能力を十分に考慮の上、弊社規定により決定
選考・評価職務の習熟度やスキルレベルの高さではなく、三菱電機で活躍できる基礎的能力要素の有無等を評価の上、採用就業経験で培われた職務の習熟度やスキルレベルの高さ等を評価し、三菱電機におけるそれらの活用可否等を判断の上、採用
おすすめの人■ これまでの職務経験で身に付けられたスキルを活かしたい方
■ 未経験の職種や事業にチャレンジされたい方
経験のある職種や事業で専門性を深め、プロフェッショナルを目指したい方
三菱電機における第二新卒採用と経験者採用

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

三菱電機に転職すると後悔・失敗する可能性がある?

新卒就活や転職において高い人気を集める三菱電機ですが、三菱電機に転職して後悔する可能性もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

三菱電機に転職して後悔する理由

三菱電機に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
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タレントスクエア株式会社の概要(2025年4月時点)
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