A.T.カーニーの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
- A.T.カーニーの年収は？
-
タレントスクエアが実施した独自調査によると、A.T.カーニーにおける平均年収は1,907万円となっています。
- A.T.カーニーの役職別年収は？
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A.T.カーニーの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。各役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職 年収 （再掲）年次 ビジネスアナリスト 660~750万円 1~3年目 シニアビジネスアナリスト 800~1,000万円 3~5年目 アソシエイト 1,200~1,800万円 5~7年目 マネージャー 1,900~2,400万円 6年目~ プリンシパル 3,000万円~ 8年目~ パートナー 5,000万円~ 10年目~ A.T.カーニーの役職と年収のイメージ
A.T.カーニーの会社概要・特徴
A.T.カーニーは1926年に米国シカゴで創立された世界的な経営コンサルティングファームです。
2023年時点で世界中に60以上の拠点を持ち、各国の大企業や政府系機関などさまざまなクライアントに対して、戦略・オペレーション・ITなど幅広いソリューションを提供しています。日本拠点は1972年に開設されました。
2020年1月からグローバルのブランド名を「A.T. Kearney（A.T.カーニー）」から「KEARNEY（カーニー）」に変更しました。日本法人の名称は2023年時点ではまだ「A.T. カーニー株式会社」です。
日本代表は神戸大学卒業後に2003年にA.T.カーニーに新卒入社した関灘 茂氏が務めています。関灘氏は2014年に同社史上最年少の32歳でパートナーに就任、同じく史上最年少で代表取締役に就任しています。
| 会社名 | A.T. カーニー株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階 |
A.T.カーニーの特徴
コンサル業界におけるA.T.カーニーは、「外資系戦略コンサル」と呼ばれるポジションに位置します。
同じポジションにいる企業としては、マッキンゼー、BCG、ベイン、ローランド・ベルガー、アーサー・D・リトルなどがあります。
マッキンゼーやBCG、ベインがトップ・ティア（Top Tier）と呼ばれる中で、A.T.カーニーはローランド・ベルガー、アーサー・D・リトルなどと並びセカンド・ティア（2nd Tier）とまとめられます。
| 分類 | 外資系 | 日系 |
|---|---|---|
| 戦略系 | マッキンゼー BCG ベイン A.T.カーニー ローランド・ベルガー アーサー・D・リトル etc. | ドリームインキュベータ コーポレイトディレクション etc. |
| 総合系・IT系 | アクセンチュア PwCコンサルティング デロイトトーマツ EY S&C KPMGコンサルティング etc. | 野村総合研究所 ベイカレント クニエ etc. |
A.T. カーニーは経営アドバイザーとして「顧客企業の根本課題」、さらには「産業全体・社会の課題」にアプローチしています。A.T. カーニーのHPによると、プロジェクト・テーマには以下のようなものが挙げられます。
- 大手通信業者A社における新サービスでの営業・マーケティング戦略の構築・実行支援
- 放送局B社における編成戦略・タイムテーブル改革案の策定支援
- 電子部材メーカーにおける中国環境関連事業への参入支援
- エレクトロニクスメーカーにおける買収後の統合支援
A.T.カーニーの転職難易度は？
A.T.カーニーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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A.T.カーニーの平均年収は1,907万円
タレントスクエアが実施した独自調査によると、A.T.カーニーにおける平均年収は1,907万円となっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、A.T.カーニーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
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年収ランキングから見るA.T.カーニーの年収
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。
また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、A.T.カーニーの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。
また、A.T.カーニーを含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。
| 会社名 | 30歳の推定平均年収 |
|---|---|
| ベイン・アンド・カンパニー | 1941万円 |
| ボストンコンサルティンググループ（BCG） | 1930万円 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1908万円 |
| A.T.カーニー | 1829万円 |
| ローランド・ベルガー | 1710万円 |
| アーサー・ディー・リトル（ADL） | 1688万円 |
| デロイトトーマツコンサルティング（DTC） | 1423万円 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 1394万円 |
| KPMGコンサルティング | 1321万円 |
| PwCコンサルティング | 1316万円 |
| ドリームインキュベータ（DI） | 1285万円 |
| 野村総合研究所（NRI） | 1239万円 |
| アクセンチュア | 1212万円 |
| クニエ | 1159万円 |
| シグマクシス | 1140万円 |
| 三菱総合研究所（MRI） | 1112万円 |
| ベイカレント・コンサルティング | 1080万円 |
| シンプレクス | 909万円 |
| 日本総合研究所 | 872万円 |
| アビームコンサルティング | 869万円 |
| フューチャーアーキテクト | 715万円 |
| 大和総研 | 679万円 |
| 船井総研 | 510万円 |
【参考】30歳の平均年収の推定方法
上記の30歳平均年収は、ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に登録者のうち、各社の25歳～35歳の社員の年収データをもとに推定しています（2025年4月時点データ）
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A.T.カーニーの年収体系と役職別年収
A.T.カーニーの年収は、年俸制+ボーナスで決まります。年俸部分は役職によって、ボーナスは個人の評価によって規定されます。
なお、残業代60時間分までは基本給に含まれているため、別途残業代が支給されるという訳ではありません。
A.T.カーニーの年収: 基本給（年俸制）+ ボーナス
A.T.カーニーのコンサルタントの役職は下から順に「ビジネスアナリスト」「シニアビジネスアナリスト」「アソシエイト」「マネージャー」「プリンシパル」「パートナー」という6段階に分かれています。
新卒で入社するとビジネスアナリストからスタートして3年度程度でシニアビジネスアナリストに昇進します。それぞれの役職に昇進するまでの年次と年収のイメージは以下の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 660~750万円 | 1~3年目 |
| シニアビジネスアナリスト | 800~1,000万円 | 3~5年目 |
| アソシエイト | 1,200~1,800万円 | 5~7年目 |
| マネージャー | 1,900~2,400万円 | 6年目~ |
| プリンシパル | 3,000万円~ | 8年目~ |
| パートナー | 5,000万円~ | 10年目~ |
なお、A.T.カーニーは年功序列ではなく完全実力主義の会社なので、この通りに昇進できるかどうかは個人の能力や評価次第です。あくまで1つの目安としてのご参考という点に留意してください。
A.T.カーニーのボーナスと評価制度
A.T.カーニーでは、ボーナス・昇格が評価によって規定されます。
各プロジェクトにおける評価及びプロジェクトメンバーからのヒアリングをもとに半期に1度評価（360度評価）が決定され、その評価によって翌年度のボーナス・昇格の可否が決定されるという形式です。
昇進は評価が積みあがったタイミングでシニア間の稟議にかけられ、承認されると昇進という形式となっています。
一人の従業員に対してさまざまな関係者が評価を行う評価制度を指します。上司や人事担当者だけでなく、同僚も評価を行うため、360度あらゆる角度から評価されるという意味で360度評価と呼ばれています。
なお、A.T.カーニーのボーナスが年収に占める割合は役職が上がるにつれて上がっていきます。若手の間は賞与が少ない分、基本給の割合が高いために安定的に高い年収を得られるという点がメリットとなっています。
逆に、シニアになると評価が良ければ良いだけ年収水準が高くなるという点がメリットです。
A.T.カーニーの初任給
日系企業と異なり、A.T.カーニーの初任給は公開されていませんが、A.T.カーニーの初任給は660万円程度と推定されています。新卒の間は基本的に賞与の支給はありません。
A.T. カーニーの社員口コミ
コンサルタント・監査・士業系職種
29歳 男性 中途入社
中途でA.T.カーニーに転職した場合の年収は？
中途でA.T.カーニーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
A.T.カーニーの福利厚生
A.T.カーニーの福利厚生は日系企業と比べるとそれほど豊富なわけではありません。福利厚生はあまり充実していませんが、その分高い給料によって賄われているという形になっています。
しかしながら、年次有給やプロジェクト間の休暇は非常にとりやすい環境にあります。
A.T.カーニーの採用大学・選考
A.T.カーニーの採用大学は東京大学・京都大学・大阪大学・慶應義塾大学・早稲田大学など国内トップ校がほとんどで、海外大学出身者も多いです。
新卒の採用大学としては東大生が全体の約半分を占めます。文系理系の割合では理系の方が少し多く、学部卒と院卒では院卒の方が少し多いというイメージです。文系だからダメとか、学部卒だからダメという足切りはありません。
A.T.カーニーの学歴フィルターに関する公式の情報はありませんが、新卒でMARCHや関関同立からA.T.カーニーに入社する人はほとんどいません。
A.T.カーニーは激務？クビになる？
A.T.カーニーは年収が高い代わりに激務というイメージを持たれがちです。実際の残業時間を見ると確かにA.T.カーニーの残業時間は60.4時間と相応に長いというのは事実です。
一方で、近年では働き方改革の浸透によって残業時間が短くなっており、従前と比べると激務度合いは相当緩和されている模様です。
| 平均年収 | 1,907万円 |
| 月間平均残業時間 | 60.4時間 |
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A.T.カーニーではマッキンゼーやBCGなどの競合他社と比べてBDDプロジェクトの比率が少し高めなので、その分労働時間が長くなる可能性が高くなります。
BDD（ビジネス・デュー・デリジェンス）とは、企業の買収（M&A）に際して、買い手企業が買収対象企業の事業性を調査し、将来の売上や利益の成長可能性や持続性などについて精査すること。市場データやエキスパートインタビューなどをもとに買収対象企業の業績予想を作成する。
代わりに仕事が落ち着いているときに休暇を取得したり、プロジェクトの合間に長期休暇を取って旅行に行くなどメリハリを利かせることができるというのもA.T.カーニーの特徴です。
A.T.カーニーのクビ事情
コンサルタントとしての能力不足が原因でクビになったという話は無い模様です。いわゆる「アップ・オア・アウト（Up or Out）」のように昇進できないとクビになるような仕組みもありません。
アップ・オア・アウト（Up or Out）とは、昇進（＝アップ）するかクビになる（＝Out）かの2択、つまり昇進できないとクビになるという概念のこと。実力主義の外資系企業などで採用されることがある。
ごく稀に、入社後にコンサルティングの仕事が合わないことに気づいて自分から短期で退職される方もいますが、本人に働く意志があるのに会社から一方的にクビを言い渡されるようなことはほとんどないと考えて良いでしょう。
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A.T.カーニーの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
A.T.カーニーの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
A.T.カーニーの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、A.T.カーニーが書類選考をします。
次のステップは面接となります。面接は複数回となっており、3回程度が一般的な模様です。
無事A.T.カーニーの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
A.T.カーニーの中途採用の倍率・選考通過率
2025年4月時点において、A.T.カーニーの中途採用倍率に関する公式のデータはありません。
なお、一般的な中途採用の選考通過率は以下の通りです。応募（書類選考）から内定までの選考通過率は約4.5％、倍率は約22.2倍となります。
一般的な中途採用における選考通過率
書類選考
▼
一次面接
約30％
倍率 約3.3倍
一次面接
▼
最終面接
約30%
倍率 約3.3倍
最終面接
▼
内定
約50%
倍率 約2倍
選考全体の通過率
約4.5％
倍率 約22.2倍
※大手転職エージェント「マイナビエージェント」利用者のデータ
A.T.カーニーは中途採用で人気が高いため、上記の一般的なデータよりも倍率が高い可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
特に20代・30代で人気企業への転職を考えている方は、月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
一般的な転職サイトでは職歴が豊富なシニア・ミドル層にスカウトが届きやすいのに対し、タレントスクエアでは若手でも総合商社・コンサル・金融などの人気企業のスカウトが届きます。
今すぐ転職予定のない方でも、「自分の経歴でどんな企業のスカウトが届くのか」を知ることができるため、将来的な転職に備えた情報収集目的で利用することもできます。
【公式サイト】https://talentsquare.co.jp
A.T.カーニーの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができますが、人気企業には毎月数百件～数千件の自己応募があることも少なくなくありません。
スカウトサイトや転職エージェントを利用せず応募する場合、応募が見落とされてしまったり、職歴・学歴によってざっくりと足切りされてしまうリスクがあります。
近年では、転職する人の多くが複数の転職サービスを利用して転職活動を有利に進めています。志望度の高い企業に応募する際は、スカウトサイトや転職エージェントを利用することがおすすめです。
A.T.カーニーの選考フローと対策#2:
書類選考
書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜA.T.カーニーに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきた事業に関する知見やチームマネジメント力など、A.T.カーニーで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
A.T.カーニーの選考フローと対策#3:
面接
A.T.カーニーの中途選考における面接は、前職での経験や募集案件によって中途選考フローが大きく異なってきます。基本的には、面接は3回程度となることを想定しておいた方が良いでしょう。
また、人事担当者ではなく、現役のコンサルタントが面接官であるというのがA.T.カーニーにおける面接の特徴です。場合によっては複数人と面接を行うということもあります。
- 面接官:
- 一次面接: 現役のマネージャークラス（~2人）
- 二次面接: 現役のディレクタークラス（~2人）
- 三次面接: 現役のパートナークラス
- 所要時間: 各1時間程度
- 内容: 通常面接・ケース面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜA.T.カーニーに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくA.T.カーニーなのか？
- A.T.カーニーに転職して何をしたいのか？
- A.T.カーニーに入った後はどうするか？A.T.カーニーに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- A.T.カーニーにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- A.T.カーニー以外の会社も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
また、コンサルティングファームの面接では、フェルミ推定・ケース面接など論理力を問われる質問を受けることがあります。
コンサルティングファームへの転職で対策が必要なフェルミ推定・ケース面接
- フェルミ推定: 知識と論理的思考力を使って短時間で数値を概算
- 日本における電柱の数は？
- あるセブンイレブンにおけるセブンイレブンコーヒーの売上（一日）は？
- 日本における靴修理の市場規模は？
- ケース面接: 与えられた課題に対して制限時間内に適切な対策を提案
- 英会話教室の利益を増やす施策は？
- セブンイレブンコーヒーの売上を伸ばすには？
- 駅構内に位置する靴修理の売上が過去30年で低調な原因及びそれに対する打ち手は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェントを活用すると、模擬面接などを通じてフェルミ推定やケース面接などの対策を実施してくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
A.T.カーニーが公開している資料
A.T.カーニーが一般公開している資料の一例を掲載しています。気になる人は是非チェックしてみてください。
2019年12月
経済産業省の「新たなコンビニのあり方研究会」という研究会において、委員（有識者）を務めているA.T.カーニー関灘氏（日本代表）が提出した資料です。国内の大手コンビニチェーンの現状分析や、海外の大手小売企業の取り組みなどが紹介されています。
2017年8月
環境省の「中央環境審議会 地球環境部会 長期低炭素ビジョン小委員会」という会議体において使用された、「電力自由化の進展と電源ミックス及びCO2排出量への影響」という全23ページのパワーポイント資料です。
A.T.カーニーの資料 – 電力自由化の進展と電源ミックス及びCO2排出量への影響 p.8
【厳選】A.T.カーニーへの転職におすすめの転職エージェント
A.T.カーニーへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
A.T.カーニーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
A.T.カーニーへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。
全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。
転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。
リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式ページ | https://r-agent.com |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 ※0120 070 585はリクルートエージェントの電話番号です |
A.T.カーニーへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。
既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 公式ページ | https://myvision.co.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
| 特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
A.T.カーニーへの転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
【公式HP】https://career.levtech.jp
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモート企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。
今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。
転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
| サービス名 | レバテックキャリア |
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エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
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| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
| 特徴 |
・年収1000万円以上の求人が多数
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
A.T.カーニーへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
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| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
転職エージェントに関する参考ページ
| 第二新卒・若手転職 | |
|---|---|
| キャリアスタート | 第二新卒・若手のキャリア支援に特化した転職エージェント。経歴やスキルよりポテンシャルを重視してくれる優良企業の求人が多数（キャリアスタートの評判・ユーザー口コミ） |
| マイナビジョブ20’s | 20代の第二新卒・既卒・未経験に強い大手転職エージェント。第二新卒歓迎の求人が多く未経験でも転職可能（マイナビジョブ20’sの評判・ユーザー口コミ） |
| ハタラクティブ | 20代の既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェント。未経験から安定した大手に就職できる（ハタラクティブの評判・ユーザー口コミ） |
| UZUZ （ウズウズ） |
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| ハイクラス転職 | |
|---|---|
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント。派遣大手のパソナが運営（パソナキャリアの評判・ユーザー口コミ） |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。イギリス発祥でグローバル転職に強い（JACリクルートメントの評判・ユーザー口コミ） |
| AMBI （アンビ） |
若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイト。人材大手のエン・ジャパンが運営（AMBIの評判・ユーザー口コミ） |
| リクルートダイレクトスカウト | 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト。人材大手のリクルートが運営（リクルートダイレクトスカウトの評判・ユーザー口コミ） |
| IT転職・エンジニア転職 | |
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| Geekly （ギークリー） |
IT/Web業界の転職に特化した転職エージェント。ITエンジニアの年収UPに強い（Geeklyの評判・ユーザー口コミ） |
| Green （グリーン） |
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