総合商社は「やめとけ」と言われるのはなぜ?理由と真相を徹底解説

総合商社は「やめとけ」と言われるのはなぜ?理由と真相を徹底解説

総合商社は、待遇の良さやネームバリューなど様々な要因によって転職市場で高い人気を誇っていますが、「総合商社はやめとけ」と言われることもあります。

本ページでは、「総合商社はやめとけ」と言われる理由や実態について解説しています。

総合商社への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

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目次
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総合商社とは?仕事内容は?

商社は、国内外のさまざまな企業や取引先を結びつけ、商品やサービス、資源、技術の流通を円滑に進める役割を担う企業を指します。

なかでも総合商社は、食品、エネルギー、金属、化学品、機械、インフラなど、多岐にわたる分野で事業を展開し、国内外で幅広いネットワークを活用して事業を推進しています。

総合商社の例

総合商社の仕事内容

総合商社の仕事は大きく分けると「事業投資」「トレーディング」「コーポレート」の3種類です。

職種仕事内容
事業投資■ 他社やプロジェクトに資金を投じて経営に関与
■ 経営に関わり長期的なリターンを目指す
■ 発電所や鉱山への資本参加/インフラ建設プロジェクトなど
トレーディング■ 商品の仕入れ・販売を行う貿易や流通を通じて利益を創出
■ 石油や天然ガス・食品などの輸出入
コーポレート■ 商社全体の運営や経営を支えるバックオフィス業務
■ 経営企画/財務管理/人事・総務など
総合商社の仕事内容

事業投資は、他社やプロジェクトに資金を投じ(出資など)、経営に関与して利益を得る長期的な活動を指します。発電所や鉱山への資本参加・農場や加工工場などへの出資がこれにあたります。

トレーディングは、商品の仕入れ・販売を行う貿易や流通を通じて利ざやで利益を獲得する活動です。石油や天然ガスなどのエネルギーや食品を輸出入することによって、利益を獲得します。

なお、総合商社において事業投資とトレーディングが組み合わさるケースは非常によく見られます。事業投資・トレーディングは大きく分類すると「営業」と称されることが多いです。

具体例: 石油会社への投資とエネルギー輸入

コーポレートは、商社全体の運営や経営を支えるバックオフィス業務を指します。直接的に収益を生む部門ではありませんが、各事業部門が円滑に業務を進められるよう、経営基盤や組織運営を整える役割を担います。

コーポレート部門には、経営企画、財務、人事・総務などが含まれます。また、全社的な業務を担当するコーポレート部門だけでなく、特定の事業部に特化したコーポレート機能を持つ場合もあります。

総合商社では、事業投資・トレーディングなどの営業とコーポレート間を異動する機会はほとんどないため、初期配属が非常に重要です。

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総合商社は「やめとけ」と言われる理由

転職市場における人気が高く、転職難易度が非常に高いと言われる総合商社ですが、「総合商社への転職はやめとけ」と言われることがあります。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#1:
激務になるタイミングがある

総合商社は「やめとけ」と言われる理由として、長時間労働になるタイミングがあるという理由が挙げられます。

商社は全体的に労働時間が短く働きやすいホワイト企業です。しかしながら、タイミングによっては労働時間が長期化することがあります。

商社で長時間労働になるタイミング

こうしたタイミングでは日付を超える時間まで残業になることが珍しくありません。長時間労働が続くことで、商社への転職を後悔することがあります。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

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総合商社は「やめとけ」と言われる理由#2:
求められる水準が高い

求められる水準が高いというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

商社で携わるようなプロジェクトは規模が非常に大きく、関わっている人の数も膨大です。多くの人たちを巻き込んで仕事をする能力や、異文化に溶け込む能力、また問題解決能力など様々なスキルを求められます。

商社で高いスキルを求められる場面の例

商社における高い年収は、高いスキルに対する報酬です。求められる水準が高すぎると感じ、商社に転職したことを後悔してしまう人は少なくありません。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#3:
配属リスクがある

配属リスクがあるというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社では、新卒入社時や中途採用時に配属される部門が、その後のキャリアを大きく左右します。総合商社では、一度配属された部門でキャリアを進めることが一般的であるためです。

特に、事業投資・トレーディングとコーポレート間は、社内の公募制度などを活用しない限り異動するのが難しいです。したがって、配属された部署に合わなかったり、仕事内容に興味が無いとストレスを感じやすいです。

総合商社は、仕事内容だけでなく働き方や雰囲気も部門によって大きく変わります。

例えば、毎日のように接待や飲み会が続く部署もあれば、業務の関係で夜遅くまで残業が発生する部署もあります。一方で、仕事を時間内に効率よく終わらせ、ワークライフバランスを重視する部署も存在します。

このように、配属次第で仕事内容や会社における雰囲気が大きく変わるというのが、商社における配属リスクの実態です。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#4:
出世争いが熾烈

出世争いが熾烈だというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社は高収入で社会的な評価も高い一方、昇進していくためには厳しい競争を勝ち抜く必要があります。幹部候補や管理職を目指す場合、常に結果を出し続けることが求められます。

しかしながら、総合商社における同僚(競争相手)は、優秀な人が多いです。また、幹部候補の人数が多いために、自分に少しでもマイナス評価があると出世レースから大きく後退してしまいます。

総合商社での出世が難しい理由

このように、総合商社は高年収を安定して実現できる業界ではあるものの、出世はとてもハードルが高いというのが、総合商社への転職は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#5:
思っていた仕事と異なる・つまらないと感じる

総合商社は「やめとけ」と言われる理由として、思っていた仕事と異なる・つまらないと感じるという点が挙げられます。

商社は巨大な組織です。部署や職種によって大きく仕事が異なるため、自身の期待・希望と実際の仕事にミスマッチが起きることが少なくありません。

商社において「思っていた仕事と異なる」と感じる例

商社に中途採用で転職した場合、簡単には異動できないことが多いです。自分に合わない仕事に携わらなくてはいけないことが、商社への転職を後悔する理由の一因となっています。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#6:
年功序列でもどかしい思いをする機会が多い

年功序列でもどかしい思いをする機会が多いというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社の多くは、依然として年次や社歴を重視する年功序列的な要素が強いです。どれだけ成果を上げても、若手や中途採用者は昇進や重要なポジションを任されるまでに時間がかかることが多いです。

また、年次によって仕事の役割や裁量が明確に分かれているため、実力があっても年次が浅いと責任のある仕事を任されにくいことがあります。

年次の高い社員の意向に従わざるを得ない場面も多く、自分の能力を十分に発揮できないともどかしさを感じることがあります。

総合商社は出世して自分で採用を持てるようになるまでに非常に長い時間がかかる職種です。特に向上心がある方や起業家マインドがある方は、総合商社におけるライフスパンの長さに焦りを感じてしまいやすいです。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#7:
人間関係に悩むことがある

人間関係に悩むことがあるというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社はプロジェクトの規模が大きく、関わるメンバーや関係者の数も多いです。特に悩みが生まれやすいのが社内の人間関係で、上司やチームメンバーと相性が合わなければ、悩みを抱えやすい傾向にあります。

総合商社は、会社だけでなく部門などによっても大きくカルチャーは異なってきます。上下関係の厳しさやウェットな人間関係に悩みを抱えてしまう人も少なくありません。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#8:
海外勤務や出張の頻度が多すぎる・単身赴任がある

海外勤務・出張の頻度が多すぎるというのが、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

グローバルに事業を展開している商社では、海外勤務・出張の機会が非常に豊富です。海外で働くことができるのは魅力的ですが、移動や現地での仕事など大変なことは多いです。

商社の海外業務における大変さ

また、こうした駐在に加えて単身赴任が辛いというのも、総合商社への転職は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社に転職すると海外駐在の機会があります。年齢やタイミングによっては家族を置いての単身赴任を余儀なくされることがあり、総合商社への転職を後悔することがあります。

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#9:
海外駐在先と合わない・危険な国に行く必要がある

海外駐在先と合わないというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

グローバルに展開する総合商社では、ニューヨークやロンドン、シンガポールなどのように華やかな都市だけが赴任先なわけではありません。アフリカや南米など危険な国や不衛生な国も駐在先となり得ます。

海外の駐在先と相性が合わないと感じてしまったり、危険な国に赴任するよう辞令を受けることによって、後悔に繋がることがあります。

海外駐在で合わないと感じる事例

総合商社は「やめとけ」と言われる理由#10:
人生設計を立てづらい

人生設計を立てづらいというのも、総合商社は「やめとけ」と言われる理由の1つです。

総合商社では勤務地や担当業務が数年ごとに変わることが珍しくありません。予期せぬ異動や海外駐在に直面する可能性もあるため、人生設計を立てづらいという側面があります。

独身であれば、急な異動や駐在は問題にならなくても、家族を持つ場合には状況が異なります。家族や子どもの生活に大きく影響を与える可能性があり、家族の人生設計にも関わることになります。

近年では、社員のキャリアや人生設計に配慮する総合商社も増えていますが、海外駐在の有無が昇進に影響を与えるケースも依然として見られます。総合商社で働く際には、こうした要素を十分に考慮する必要があると言えるでしょう。

総合商社がおすすめの理由

総合商社がおすすめの理由としては、下記のような理由が挙げられます。

総合商社がおすすめの理由#1:
ネームバリューがあるため

総合商社がおすすめの理由として、ネームバリューがあるという点が挙げられます。

商社は、高年収や安定したキャリアパスが期待できるだけでなく、一般認知度が高く信用性の高い業界です。商社で働いていることは自身の信用性を大きく高めることにつながります。

商社のネームバリューがもたらすメリット

信用性が高いことは、高額な住宅ローンを引きやすいなどのメリットにも繋がります。こうしたネームバリューが、商社の転職市場における高い人気に繋がっています。

総合商社がおすすめの理由#2:
年収が高いため

年収が高いというのも、総合商社がおすすめの理由の1つです。

商社は、全体的に年収の高い業界です。たとえば三菱商事をはじめとした5大商社は平均年収が1,500万円以上から2,000万円と非常に高額です。ほかの総合商社も平均年収は1,000万円を超えています。

企業平均年収出所
三菱商事2,090万円24年3月期決算
三井物産1,900万円24年3月期決算
住友商事1,759万円24年3月期決算
伊藤忠商事1,754万円24年3月期決算
丸紅1,655万円24年3月期決算
豊田通商1,263万円24年3月期決算
双日1,247万円24年3月期決算
総合商社における平均年収の比較

総合商社に転職すると高い年収を期待できることが、商社への転職人気が高い理由となっています。

総合商社がおすすめの理由#3:
実際は残業時間がそれほど長くなくホワイト企業であるため

残業時間がそれほど長くないホワイト企業であるというのも、総合商社がおすすめの理由の1つです。

総合商社は、年収が高いながら残業時間はそれほど長くありません。大手総合商社の平均残業時間は10-30時間程度となっており、年収水準を踏まえると残業時間は短いということが分かります。

企業平均残業時間
三菱商事30.4時間
三井物産26.7時間
住友商事9.8時間
伊藤忠商事39.1時間
丸紅18.4時間
豊田通商21.8時間
双日25.0時間
総合商社における平均残業時間の比較

商社はコンプライアンス意識も高く、パワハラやセクハラなどのハラスメントに対して敏感であるということもメリットとなっています。

総合商社がおすすめの理由#4:
海外に駐在できるため

海外に駐在できるというのも、総合商社がおすすめの理由の1つです。

世界中でビジネスを展開している総合商社で勤務していると、海外に駐在する機会が非常に豊富です。早い場合は2-3年目の若手であっても海外駐在の機会があります。

海外駐在では海外でビジネスの経験を積むことができるだけでなく、駐在手当で大きく年収が上がるという点が魅力となっています。

【厳選】総合商社への転職におすすめの転職エージェント

総合商社への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

総合商社への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

総合商社への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

総合商社への転職におすすめの転職エージェント
MyVision | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

総合商社への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

総合商社への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | エンジニアのキャリアアップに特化

【公式HP】https://career.levtech.jp

レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモートの高年収企業への転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。

転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。

サービス名 レバテックキャリア
公式ページ https://career.levtech.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判
運営会社 レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
転職エージェント「レバテックキャリア」の概要

総合商社への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、総合商社に転職したい人におすすめの転職サイトです。

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人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

総合商社への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

情報収集から始めたい人におすすめの無料ツール
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転職先として人気の高い総合商社一覧

転職市場で人気の総合商社:
三菱商事

三菱商事は、国内最大規模の財閥系総合商社です。三菱重工業や三菱UFJ銀行らと並んで、三菱グループの中核企業として国内外で高い存在感を誇っています。

原料炭、石油、天然ガスなどの資源分野のほか、化学品、機械、自動車などの食品部門においても強みを持っています。

三菱食品やローソンといった消費者に身近な会社も傘下に持ち、多角的に事業を進めています。また、エネルギーやDXを活用した新規事業にも注力しています。

三菱商事株式会社

Mitsubishi Corporation

三菱商事のロゴ

平均年収

2090万円

2024年3月期

平均年齢

42.7歳

2024年3月期

平均残業時間

29.2時間

2024年3月期

自己都合退職率

0.87%

2024年3月期

有給休暇取得率

71%

2023年度

中途採用比率

44%

2023年度

転職市場で人気の総合商社:
三井物産

三井物産は、東京都千代田区大手町に本社を置く財閥系の総合商社です。三井住友銀行や三井不動産とともに、三井グループの中核企業として位置付けられています。

「人の三井」と言われるように、「個」が尊重される、自由闊達な社風を特徴としています。

総合商社の中では金属資源やエネルギーなどの資源系事業に強みを持っており、鉄鋼石・原油関連の生産権益規模は突出しています。ほかLNG関連事業にも強みがあります。

三井物産株式会社

MITSUI & CO., LTD.

三井物産のロゴ

平均年収

1,900万円

2024年3月期

平均年齢

42.3歳

2024年3月期

平均残業時間

28.0時間

2024年3月期

離職率

1.08%

2024年3月期

有給休暇取得率

70.3%

2024年3月期

中途採用比率

40.7%

2024年3月期

転職市場で人気の総合商社:
伊藤忠商事

伊藤忠商事は、東京都港区北青山に本社を置く非財閥系総合商社で、1858年に初代伊藤忠兵衛が麻布の行商を始めたことに端を発します。

独立系の総合商社として、多岐にわたる分野で国内外における事業投資や取引を展開しています。中でも、非資源分野での収益規模が突出している点に特徴があります。

祖業である繊維事業を今なお重要な柱として維持する一方で、ファミリーマートやドール(Dole)などのブランドを通じて、食品や小売事業にも力を入れています。

伊藤忠商事株式会社

ITOCHU Corporation

伊藤忠商事のロゴ

平均年収

1754万円

2024年3月期

平均年齢

42.3歳

2024年3月期

平均残業時間

12.4時間

2023年度

自己都合退職率

1.6%

2023年度

有給休暇取得率

64.7%

2023年度

中途採用比率

15%

2023年度

転職市場で人気の総合商社:
住友商事

住友商事は、東京都千代田区大手町に本社を置く住友グループの財閥系総合商社です。不動産事業をルーツにしており、都市開発に強みを持っています。

ほかの競合商社と比較して多種多様な商材を取り扱っているのが特徴です。最大の特徴はメディア事業にあり、CATV最大手のJ:COMや、ITサービス子会社のSCSKなどが収益貢献しています。

転職市場で人気の総合商社:
丸紅

丸紅株式会社は、東京都千代田区大手町に本社を置く総合商社です。伊藤忠商事と同じ源流を持っています。

繊維事業を祖業としながらも、多角的な事業展開を進めています。特に穀物をはじめとした食品事業や製紙パルプ事業などに強みを持っているのが大きな特徴となっています。

発電事業や再生可能エネルギー、水素・アンモニアなどの新エネルギー事業など、他の総合商社と一線を画す領域に強みを持っていることが特徴です。

丸紅株式会社

Marubeni Corporation

丸紅のロゴ

平均年収

1,655万円

2024年3月期

平均年齢

42.4歳

2024年3月期

平均残業時間

17.3時間

2024年3月期

離職率

1.5%

2024年3月期

有給休暇取得率

60.3%

2024年3月期

中途採用比率

27.4%

2024年3月期

転職市場で人気の総合商社:
豊田通商

豊田通商株式会社は、愛知県名古屋市中村区に本社を置く、トヨタグループの総合商社です。2006年にトーメンと合併し、業容や取扱い商材を大きく拡大しました。

トヨタグループの一角であり、グローバルにおける自動車の販売に大きな強みを持っています。また、2019年にトヨタ自動車からアフリカ市場の営業業務を全面移管しており、アフリカ事業に強みがあるのも特徴です。

近年は、脱炭素の風潮を追い風に再生エネルギー事業やリチウムの生産を大きく強化しています。

転職市場で人気の総合商社:
双日

双日株式会社は、東京都千代田区内幸町に本社を置く大手総合商社です。2003年に日商岩井株式会社とニチメン株式会社が合併して設立されました。この背景から、他の総合商社に比べて比較的若い歴史を持っています。

ボーイング社の国内販売代理店として、国内における航空機市場に強みを持っています。また、新興国市場への積極的な投資や事業展開を特徴としており、自動車やインフラ事業では世界各地での存在感を高めています。

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年2月時点)
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