葬儀屋への就職・転職はやめとけ？理由や向いている人の特徴を解説

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われることがあります。本ページでは葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由や、葬儀屋への就職・転職に向いている人・向いていない人の特徴を解説します。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由には、どのようなものがあるのでしょうか。順に説明します。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#1:
精神的な負担が大きいため

葬儀屋の仕事は、遺族の悲しみに直面することが多くあります。このため日常的に重い心情を受け止める必要が生じます。特に、感受性が豊かな人には精神的な負担が大きい可能性があります。

さらに、故人との思い出を共有する場面も多いため、その感情に共感しやすい人にとっては、仕事が心理的に重くなりがちです。葬儀の現場は常に悲しみに満ちており、これに耐えられる強さが求められます。

特に突然亡くなった人の葬儀などは遺族の悲しみは計り知れません。こうした悲しみは第三者の葬儀屋としての立場で見ても精神的な負担が大きく、知らず知らずのうちにダメージが蓄積していくことがあります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#2:
肉体労働も多いため

葬儀屋の仕事は、精神的な面だけでなく、肉体的な労働も多いです。棺の運搬や会場の設営など、体力を要する作業が頻繁にあります。これには相当な体力と持久力が必要とされます。

また、長時間にわたる立ち仕事や、重い物の運搬など、日々の業務は体に負担をかけることが多いです。体力に自信のない人にとっては、これが大きな障壁となり得ます。葬儀の進行中は、常に身体を動かしていることが多く、休憩時間も限られていることがあります。これらの肉体的な要求に耐えることが、この仕事には必須です。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#3:
年収が低い業界であるため

葬儀業界は比較的年収が低いとされています。他の業界に比べると、給与水準が低めに設定されていることが多いです。

実際、国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であるのに対して、厚生労働省が発表している「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、葬儀屋の平均年収は386.1万円（平均年齢42.3歳）となっています。

葬儀屋の平均年収は日本人の平均年収より80万円程度ひくい水準です。

基本的に年収は業界の年収水準をベースに決まってくるため、業界全体の平均年収が低いと長時間働いたりスキルが合ったとしても年収は低いままになる傾向にあります。

他業界で働いている知人などの年収を見て、自分の年収が低いと感じる機会も多くなる傾向にあります。

年収を上げるためには、平均年収の高い業界に転職することが早道

企業の平均年収等を確認して年収が高い企業への転職を成功させることが、年収が上がりすぎる転職をするための近道です。平均年収の高い業界に転職するだけで、業務負荷などがそれぞれ変わらないのに年収が上がることがあります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#4:
労働時間が不規則になりやすいため

葬儀屋の仕事は、労働時間が不規則になりがちです。葬儀は予測不可能なタイミングで発生するため、急な呼び出しに応じる必要があります。葬儀屋は24時間体制であるため夜勤の必要が生じたり、人員不足の場合急な呼び出しがある場合もあります。

葬儀は土日に行われることも多く、休日出勤も常態化します。この様な勤務体系だと先の予定が組みづらくなったり、土日勤務によって友人との予定が合わず人間関係が孤立化することもあります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#5:
覚えるべき知識が多いため

葬儀屋の仕事は、宗教的、文化的な知識を広範囲にわたって習得する必要があります。各宗教や地域ごとの葬儀の習慣を理解し、それに応じた対応を取ることが求められます。

また、法律的な知識や、遺体の取り扱いに関する専門知識も必要です。これらの知識を身につけるには、長期間の研修や実践を通じた学習が不可欠です。

知識を身につけるのは大変で常にアップデートを続ける必要があり、休日などでも勉強する必要がある場合があります。葬儀は遺族にとっても重要であり、ミスが許されない場面となっているためよりシビアな知識が必要となっています。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#6:
葬儀業界に限定されるスキルが多いため

葬儀屋で身につけるスキルの多くは、業界特有のものです。そのため、他業界への転職を考えたときに葬儀屋で得たスキルを他業界で発揮するのは難しい場合があります。

これによって転職市場で評価されにくいという側面もあります。

さらに、葬儀屋特有の人間関係やビジネスの進め方も、他の業界とは大きく異なることが多いです。これに適応することは容易ではありません。

葬儀業界で培った経験やスキルを活かす道は限られており、キャリアの選択肢が狭まる可能性を考慮する必要があります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#7:
競争が激しい業界で、自分の会社がどうなるか分からないため

葬儀業界は、小規模な事業者が多く、競争が非常に激しい業界です。競争が激しいため葬儀の低価格化が進んでおり、従業員の給料水準が上がらない原因にもなっています。

さらに、経済情勢や社会的な変化により、葬儀業界自体が大きな変動を迎えることがあります。その結果、事業の継続や収入の安定が保証されない場合もあります。

特に葬儀は今後多様化する可能性があり、葬儀屋での葬儀が少なくなるかもしれません。

業界の不透明性と高い競争率は、安定したキャリアを求める人にとっては、大きなリスクとなり得ます。自社の将来を予測することは難しく、これが不安要素となることは間違いありません。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由#8:
社会的に偏見のある仕事であるため

葬儀屋という職業は、時に社会的な偏見を受けることがあります。

葬儀屋は人の死に際してお金儲けをしているとイメージし、葬儀屋に対して敵対的な態度を取る人がいるのは残念ながら事実です。

この偏見は、職場での人間関係や社会生活に影響を及ぼすこともあります。職業による偏見を受け入れることができるかどうかは、この仕事を続ける上での重要な要因です。

もちろん葬儀屋は不可欠な仕事で、葬儀屋の仕事を全うしている職員は感謝されるべきですが、こうした偏見でストレスを感じてしまうことがあります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴を解説

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる理由についてご説明してきました。

次に葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴を解説していきます。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴#1:
メンタルの弱い人

葬儀屋の仕事は、精神的に大きな負担が伴います。葬儀の様な悲しみに満ちた環境での仕事は、メンタルが弱い人には特に困難です。遺族の悲しみに共感しすぎると精神的に消耗してしまうことがあります。

精神的な負担に耐えられる強さと、感情のコントロール能力が求められます。これらが不足していると、職務の遂行が困難になる可能性があります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴#2:
コミュニケーション能力が低い人

葬儀屋の仕事では、遺族や関係者とのコミュニケーションが非常に重要です。コミュニケーション能力が低いと、遺族の要望を正確に理解し、適切なサービスを提供することが困難になります。

悲しみの中にある遺族との適切な対話は、高度なコミュニケーションスキルを要求されます。

遺族の繊細な感情を読み取ってそれに応じた対応をすることが求められるため、コミュニケーションの不得手な人はこの業界での仕事に適していない可能性が高いです。遺族のニーズに敏感に対応する能力は、この職業にとって非常に重要です。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴#3:
年収の高い仕事に就きたいと思っている人

年収の高い仕事に就きたいと思っている人も葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴です。葬儀屋は日本の平均年収より80万円も平均年収が低い業界です。

業界全体の平均年収が低いと、葬儀屋としていくらスキルや経験を積んでも年収の上昇幅は限定的となってしまいます。

年収を上げたい人は業界平均の年収が高い業界に就職するべきです。同じような業務負荷でも、成長している業界や平均年収が高い業界に属しているだけで年収が高くなることがあります。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴#4:
ワークライフバランスを重視したい人

葬儀屋の仕事は、不規則な勤務時間が多く、突発的な対応が求められることも少なくありません。夜勤や土日の勤務が多く、不規則な労働時間となってしまうことがあります。このため、ワークライフバランスを重視する人には不向きな職業と言えるでしょう。

家族との時間や趣味の時間を大切にしたい人にとっては、この職業の不規則な勤務体系は大きなストレスになる可能性があります。

このような生活スタイルに適応できない人は、葬儀屋の職には向いていないかもしれません。自分のライフスタイルと仕事のバランスを重視する人にとっては、他の職業を検討した方が良いでしょう。

葬儀屋への就職・転職はやめとけと言われる人・向いていない人の特徴#5:
体力に自信がない人

葬儀屋の仕事は、肉体的な労働が多く、体力を要求される場面が頻繁にあります。棺の運搬や会場設営など、体力的に厳しい作業が求められます。

長時間の立ち仕事や重いものを運ぶ作業も多く、これに耐えられない人には厳しい職業です。体力に自信がない、または体力的な負担を避けたい人には不向きかもしれません。

体力的な負担に耐え、日々の業務をこなせる体力が必要です。体力に不安がある人は、この職業の選択を慎重に考えるべきです。

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴を解説

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いていない人の特徴を解説してきましたが、次に就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴を解説していきます。

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴#1:
まじめな人

葬儀屋の仕事は、誠実さと責任感が非常に重要です。遺族の最も困難な時期に寄り添いきちんとしたサービスを提供することが求められるため、まじめで責任感の強い人には向いている職業です。

葬儀では細部にまで注意を払い、丁寧な対応を心がけることが大切です。遺族からの信頼を得るためには誠実さが不可欠です。特に葬儀の際は遺族が繊細な状態にあるため、まじめな対応が必須となります。

このように、まじめで丁寧な対応を心がけることができる人は、葬儀屋としての仕事に適しています。誠実さをもって業務に取り組むことができる人には、この職業は非常に合っています。

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴#2:
メンタルが強い人

葬儀屋の仕事は、精神的に強い人に向いています。常に悲しみや悲痛な状況に触れるためこれを受け止める強いメンタルが必要です。精神的に堅固な人は、この職業でのストレスに耐えることができます。

遺族の感情に寄り添いつつ自身の感情をコントロールする能力も求められます。このような環境で冷静さを保つことができる人は、葬儀屋として適しています。

また、感情に流されず、適切なサポートを提供できる精神的な強さは、この業界では特に重要です。強いメンタルを持つ人は、葬儀屋として成功する可能性が高いでしょう。

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴#3:
思いやりがある人

思いやりのある人は、葬儀屋として非常に適しています。遺族の気持ちを理解し敏感に対応できる人はこの仕事で高く評価されます。遺族に対する深い共感と思いやりが、良いサービスを提供する基盤となります。

悲しむ人々に対して、適切な言葉を選び、心からのサポートを提供できる能力は、葬儀屋にとって非常に重要です。思いやり深く、人の気持ちを大切にできる人は、この職業で成功しやすいです。

また、遺族のニーズを敏感に察知し、それに応じた対応をすることが、葬儀屋の重要な役割です。このような思いやりを持つ人は、葬儀屋として適任です。

就職・転職はやめとけと言われる葬儀屋に向いている人の特徴#4:
コミュニケーション能力が高い人

葬儀屋として成功するためには、優れたコミュニケーション能力が不可欠です。遺族との適切なコミュニケーションを取ることで、彼らのニーズに応え、適切なサービスを提供することができます。

敏感な状況で適切な言葉を選び、遺族の気持ちに寄り添うことが求められます。この能力を持つ人は、葬儀屋として適していると言えます。

さらに、異なる人々と効果的にコミュニケーションを取り、適切な対応をする能力は、葬儀屋にとって非常に重要なスキルです。コミュニケーション能力が高い人は、この職業で成功しやすいでしょう。