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最終更新日: 2025年5月23日
求人概要
INTLOOPにて、採用責任者を募集します。全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただきます。
企業名
INTLOOP株式会社
勤務地
東京都
年収
800万円 ~
1500万円
求人詳細
仕事内容
■業務概要について
当社の中長期経営計画に向けて、採用体制の強化が重要なミッションとなっています。本ポジションは、全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただくポジションです。
コンサルティングセールスチームや各事業本部と協力し、将来の成長に不可欠なタレントパイプラインを構築することで、当社が目指す「プロジェクト提案中心のビジネスモデルへの転換」や「ダイレクトソーシング強化」「2次請け比率の縮小」「プライム案件比率の拡大」を支援していただきます。人事組織横断的な変革をリードしながら、優秀なタレントの採用・定着を実現していただく重要な役割です。
■業務内容の詳細
①採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
・経営・事業戦略を踏まえた全社採用計画の策定と実行
・採用要件の定義、予算管理、採用チャネルの最適化
②コンサルティングセールスチームとの連携
・現在・将来のプロジェクト需要を予測し、必要なタレントを特定・確保するためのパイプラインを構築
・採用ニーズと事業計画を紐づけたハイレベルな採用計画の策定
③市場調査および新規採用手法の創造
・競合情報の収集や採用市場トレンドを把握し、トップタレント確保のための創造的アプローチを検討・実践
・サーチエンジン、求人掲示板、LinkedInなどのチャネルを積極活用し、パッシブタレントを発掘
④ダイレクトソーシング強化
・社内外ネットワークの活用、既存社員やフリーランスコミュニティとの連携
・リファラル採用やSNS活用のオペレーション設計・改善
⑤採用オペレーション構築/再構築
・新規オペレーションの設計、既存採用オペレーションの見直しと改善
・組織横断の課題を解決するためのシステム導入（ATS, CRMなど）プロジェクトリード
⑥データマネジメント・KPI設定・リスク管理
・採用活動に関する各種データの可視化・分析
・ローデータからの課題抽出・改善施策立案とモニタリング体制の整備
・採用コスト（CPH）、応募・面接・内定承諾率などの主要KPI設計および管理
想定年収
800万円 ~
1500万円
募集の背景
経営課題となっている採用戦略に対して、立案・設計・運用・実行まで一気通貫でご対応いただける方を求めています。プロアクティブな方で弊社の採用ニーズ（主にコンサル/エンジニア）に合わせて、適切な採用チャネル選定や企画立案、データや根拠に基づいた採用戦略/人員配置など、採用の上流部分をメインに携割っていただく方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10：00～19：00
休日・休暇制度
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
■教育制度
・i-Grow（社員向け無料教育）
年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
・BOOSTA（外部向け有料教育）
条件により、社員受講可能
・入社後研修(未経験者)
約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・ライブラリー制度
所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可（青山ブックセンターと提携し「戦略」「マーケティング」「クリエイティビティ」関連から「教養」「ウェルビーイング」まで幅広く所蔵）
・メンター制度
社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度
他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
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