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人の変革から社会を変えるコンサルタント

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年収

750万円

~

1150万円

求人概要

「人」と「組織」の変革を起点に、企業の本質的な成長を支援。戦略立案から現場への実行まで一気通貫で手掛け、大手企業からスタートアップまで多様なクライアントの変革をリードします。
最終更新日: 2025年9月4日

企業名

エッグフォワード株式会社

勤務地

東京都

年収

750万円 ~
1150万円
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求人詳細

仕事内容

・プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 └全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 【業務内容詳細】 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成/研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ・プロジェクト構成:マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性:ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数:4～5件/年 ※長期的な大型案件が主となります 【案件例】 ・全社変革に関わる多様な案件があります ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます 現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中 経営戦略 ・MVV設計・カルチャー浸透 ・経営計画策定 ・経営体制強化 ・サクセッションプラン ・経営者支援 事業戦略 ・事業戦略策定 ・事業体制構築 ・新規事業開発 ・営業力強化 組織戦略 ・組織・人材役割定義 ・人事制度設計 (等級・評価・報酬) ・マネジメント体制構築 ・マネジメント育成 ・活躍者分析 ・離職防止 ・リテンション ・エンゲージメント強化 ・オンボーディング 人材戦略 ・育成体系整備 ・次世代リーダー選抜・育成 ・入社後立ち上がり支援 ・新卒・若手育成 ・マインド・キャリアパス ・リーダーシップトレーニング ・動画型育成 ・採用支援 組織構成 ・COO(統括役員)1名 ・シニアマネージャー3名 ・シニアコンサルタント10名 ・アソシエイト6名

想定年収

750万円 ~
1150万円

給与体系・年収例

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募集の背景

業容の拡大

雇用形態

正社員 ※無期雇用(試用期間3カ月)

勤務地

東京都
渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル6階

必須要件

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歓迎要件

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リモートワーク

オフィス出勤/リモートワーク併用可 ※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。 ※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。

選考プロセス

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